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  • 职场中记住!提升自己比什么都重要

          首先你自己不能安于现状,知识和技能是学不完的,不管什么时候,你都要懂得不断地去学习,去丰富自己。    对于初入职场的人而言,要懂得先付出,先学习,不断给自己创造成长的机会,然后再求收获。    如果你可以发
    所属栏目:职场关系作者名称:佚名
  • 年轻时的稳定工作都是高风险

        今年很多城市都在规划建设,让我想起了之前有个新闻。唐山撤销了一批不合理的收费站,这是有利于民生的好事,因为这些不合理的收费站不止莫名其妙的收费,而且还阻塞了交通,所以这件事可以说是大快人心。  然而,有些人却不满
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  • 别让你所有的努力都败在了这一步

        “为什么越努力,越泄气?”  后台有一位朋友对熊说,工作也快两年了,觉得自己明明很努力,却好像一直得不到领导的赏识和重用;  他很灰心泄气,开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差..
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  • 写给年轻的职场人不要停继续跑

        文/Sean  我不同意很多人把职场比做“丛林”,推崇弱肉强食的生存法则。  但有一点是真实存在的:象牙塔里的天之骄子们,学校的时间需要你珍惜,一旦走出校园,你们面临的环境将截然不同。  
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  • 收入不高时你至少可以做3件事

        文/临公子  前几天朋友聚会,和一位老同事聊到他新负责部门里的情况,他颇有感触地说了句:  “你别说,自我学习这东西有时真是毒鸡汤,越喝越上瘾。”  说话间,他打开朋友圈,&ldquo
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  • 那个年薪200万的前辈被裁掉了月薪5000的你该怎么办?

        文/格总  43岁的Michael Wu,是高科技公司C中国区负责大客户芯片销售的Director,今年3月被裁掉了。  北大数学系本科,美国芝加哥大学计算机系硕士,某芯片巨头10年中国区高管经验,也没有改变他进
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  • 一个人最大的失败不是你没有能力而是没有明白这五个道理

        很多人混的很差,也就是在我们眼里面是一个失败的人,自己每天埋怨别人如何如何不好,没有想明白自己失败在什么地方,其实,一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理,建议大家把文章看完,只要把这个五个道理搞明白了,你就知
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  • 为什么我喜欢的工作总看不上我?

        文/巨云鹏  假期回家探亲,家人中间又有了刚开始读小学的孩子,问他长大了做什么,他声音稚嫩,但气魄很大:“长大我要当宇航员!”一如多少年前自己的小伙伴。  年少时谈梦想,也是这么豪迈,好像
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  • 哪行都有压力没有谁能真正无忧无虑

        文/夏与至  生活就是泥沙俱下,鲜花和荆棘并存。  在一次聚会中,我和几个要好的朋友聊了起来。谈到彼此的近况,大家都在一个劲地抱怨自己的生活,然后露出羡慕的神情憧憬着对方的生活。  笑笑叹着气说:“我
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  • 36岁女主管被降职:这个时代没有终身制

        文/哈叔  朋友杨阳的公司最近人事上有所调整,有人直接被辞退了,有人被降职降薪了,也有人升职加薪了,他所在的部门就有不小的变动。  之前的女主管,36岁,入职六年,如今被降为副主管,取而代之的是一位29岁,入职两
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  • 有哪一份工作没有100次想辞职的冲动?

        1  有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大,一年光交税就上千万。  说着说着,他突然说:“这日子过得太累,接到生意就开始担心人手不够,接不到生意又发愁公司的下一步。刮风下雨害怕仓库被淹,销售旺季又焦虑
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  • 这世上从来没有无缘无故的轻松

        文/空空  1  前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领。  因为突出的销售业绩,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力。  而她利用这些随机的时间,约客户喝喝茶、谈谈公司项目,以此掌握了客户更多
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  • 华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信振聋发聩

        提起华为,人们自然会想到任正非,而行内人都知道,华为曾经有个徐家骏。他离职前曾是华为的副总裁,技术超级大神,年薪超过千万,名副其实的“打工皇帝”。  从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为
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  • 年薪20万不如月薪2000:对不起没有一份工作是体面的

        文/哈叔  微博上有一个热搜话题:爸妈眼中得体的工作。  评论留言区真是人才济济,很多人对父母进行了花式吐槽,点赞很高的两个回答,挺有意思。  1、创业月入几万,你妈都会觉得不靠谱;要是考个公务员或事业编,就算月
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  • 工作10年月薪不过万:为什么你工作很多年还是不值钱?

        文/Jenny乔本乔  1  昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成。  有人说,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资源和财富只属于20%的
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  • 写给应届生的5个面试建议

        文/虎喵君  面试中一定会遇到的问题,到底怎么回答?  很多应届生在面试前,总会上网查看各种指导面试的经验谈(比如你现在就在做这种事),或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。  大家主要是想了解,面试的时候HR
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  • 对不起公司不需要这种“高情商”员工

        文/张良计  前两天刷文的时候,看到有人发了这么一句话:  “如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。”  话虽极端,但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比,
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  • 对不起你本科学历不好我们不能录取你

        文/木子七阿七  斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到,生活可以归结为一种简单的选择:不是忙于真正的生活,就是一步步地走向死亡。  其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力,只是企望着头顶的阳光能多一缕
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  • 工作5年仍在公司最底层:比不努力更可怕的是无效努力

        文/国馆  年末了,有人感慨,自己辛辛苦苦工作一年,好像都没什么收获:别人职位上升,他上升的只是血压;别人薪资增长,他增长的只是体重;别人脱单,他脱发。  是努力错了吗?不是,任何时候努力都没错。只不过你的努力没
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  • 刘强东牛津大学演讲我听懂了这五个道理

        近期刘强东在牛津大学的一次演讲,一个多小时的演讲加访谈,我觉得比今夜的比赛要精彩得多,特撰文与各位读者分享几点感悟。    刘强东是江苏宿迁人,1992年考上中国人民大学,去北京读大学的时候,穷到什么程度呢?  
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  • 行走江湖你必须要有一样拿得出手!

        你有什么热爱的运动吗刚认识的朋友这么问我,我洋洋洒洒的列举了好多,游泳、乒乓球、羽毛球、排球.....听到羽毛球时,她笑了笑,然后约我下次一起打羽毛球。我以为这会是一场愉快地运动交流,没想到我被虐的体无完肤。我
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  • 确认下眼神你是不是靠谱的人

        文/Jenny乔  1  上个礼拜,公司发生了一件有意思的事。有一天,老板把我叫到办公室,说来了个大项目,尽快组队。客户名气大,脾气也大,时间紧,任务重,老板决定亲自上阵,必须挑最靠谱的人。他对年轻的下属不了解,
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  • 钱多的工作你熬不住钱少的工作你看不起

        一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。  工作顺手了,套路摸透了,人脉打通了,老板却完全没有给自己升职加薪的意思。谈吧,开不了口。不谈吧,又觉得亏。所以,经常是一边抱怨老板抠门,一边悄悄在外面找工作。  1  前段
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  • 原来优秀的人是用了这3个方法怪不得混得好又赚钱

        记起新年聚会时,再次看到以前同在一个教室读书的同学。  当年大家以相差无几的成果进入同一所学校同一个专业,  相同的青春年少、神采飞扬,但十年后,境况却有了天差地别。  来自滨海的甲同学脑子活络,结业后跟女朋友一
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  • 对不起我必须要开除你

        文/哈叔  前两天参加了一个饭局,席间一位互联网公司的老板谈到公司管理时讲了一件事。  他说,上个月我做了一个比较艰难的决定,辞退了一名员工,之所以觉得做这个决定艰难,是因为这名员工的家庭经济条件不是很好,将他开
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  • 司马懿的两句话够职场人用一辈子

        文/哈叔  司马懿的一生无疑是成功的,魏蜀吴三家,曹操、刘备、孙权这三位大佬争斗了大半辈子的天下,结果被他司马家族给捡漏了。  这其中有机遇,但更有实力,而司马懿就是司马家族的头狼。  司马懿做人做事,有两句比较
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  • 手机:职场上的头号杀手

        文/袁野  上学时玩手机会惹老师生气,上班时玩手机会惹老板生气——手机发出的任何声响都会或多或少地干扰他人,积少成多就会对工作效率造成明显影响,更不用说有些人偷偷用手机做与工作无关的事。因
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  • 30岁前后这四件事你一定要去做

        文/哈叔  1、圈子要混,但一定要精挑细选  圈子对一个人的影响有多大?  很大,毫不夸张地讲,一个人的圈子往往能决定他的命运和未来。  这么说吧,很多人不是没有才华,也不是能力不够,而是没有一个好的平台和贵人,
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  • 你对待工作的态度暴露了你的层次

        文/初小轨  1  一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。  当时她所在的公司刚上市不久,分析师岗位的用人标准一是必须是海归,二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了,结果她新招来的一个高材生
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  • 放弃职场积累去读研读博的人有没有过得更好?

        文/梁爽  1  今年七月,好友研究生毕业。  想当年我俩由于工作契机结识,发展成好朋友,那时她做外贸跟单,每年去美国、法国、日本等国家参展,给我带来各国美食,我曾一度羡慕她工作中全世界跑的部分。  三年前的某天
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