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打破男人的天地OL职场反攻

时间:2015-12-25   栏目:情感口述   来源:网络

  职场向来是男性的天下,作为办公室的OL,要打破这种垄断,就得分析自身的缺点和优势,然后趁机反攻,闯出一番自己的天地。 
   
  A 谈话点到为止保持距离 
   
  小丽工余很喜欢听男同事的神聊,他们好像无所不知:政治、军事、高科技、股票……佩服之余,她也不时刨根问底,但不久同事们都有意无意地避开她。 
  分析:男人在办公室之余闲聊,多半是为了炫耀自己的知识面广及传达这样的信息:你们知道的。我也知道;你们不知道的,我也知道!但其实他们所知也不过皮毛,互相心照不宣而已。而女士天生的好奇心促使她们惯于“打破砂锅”。所以这样的“谈话粥”自然“煲”不下去了。 
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  对策:小丽开始遵守玩牌下棋那样的“交谈规则”,不再事事“求甚解”。慢慢地,同事们又开始接纳她了。 
   
  B 合作与个人的看法无关 
   
  “与阿强合作简直是灾难。”在工程公司做项目经理的霄玲抱怨,“大家都知道,他的专业知识少得可怜,就会陪客户洗曩拿。我彻夜做计划,到后来他倒成了主要功臣。”雪玲的愤愤不平使她在新项目伊始就倍感疲惫和不开心之至。 
  分析:看问题容易带有强烈的个人色彩,是女性在工作中最易犯的大错误。这种情绪会干扰你客观的判断,也会影响你实施理智的对策。你可以不喜欢你的合作者,但不必为此浪费过多的时间和精力。事实上女人们习惯于对万事加上自己的好恶,就像她们不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在职场上请记住:你的工作范围决不包括改变你同事的人品,或是你对他工作能力进行评估。 
  对策:雪玲终于认识到合作的目的其实很简单:得到订金和佣金。于是她适度地保留了她独特的见解和方案,只有在上司和客户在场的情况下表达出来,结果以后每一次签约和重要会议。上司都指定她到场。 
   
  C 对“不”字的解释 
   
  对“不”字的解释也分男女。高敏因为上司对她精心策划的广告方案说了“不”字,沮丧得连饭也吃不下:“他一定是觉得我不行。我该怎么办呢?” 
  分析:男人和女人可能来自两个星球。“不”,在职场上最常被理解为无论你的上司说什么,在那个时刻,那个场合,那种情形下你的想法可能无法变成现实。男人会把“不”看作是一种挑战。会立即思考,,然后展开攻势说服上司;而女人天生的敏感和下意识的自我保护意识则首先会让她们联想到“自己不行了”。女人需要明白的是:有时上司的否定与你本身的聪慧和天赋毫不相关。 
  对策:高敏开始冷静地面对上司的否定,认真找出原因并制定修改计划了。果然,第二天她的方案就通过了。 
   
  D 眼光放在高处 
   
  小菲与另外一个男同事一起负责一个大型工程,但同事总是很自然地将大量的文字处理工作推给她。结果数百页的数据收集及计算工作使她远远地落在了同事进度之后。 
  分析:男人从不愿插手从事细节工作,美其名曰“女人才心细如发”。其实他们很清楚细节工作费时费力,又不容易显出成绩。他们的目光只聚焦在能直接带来成果的工作上。 
  对策:小菲后来找到上司,明确了自己在工程中最主要的职责。得到授权后,她只承担投标文件中商务部分文字工作,另外把主要精力放在了研究项目可行性的调查中,而她的搭档则要亲自完成技术部分的数字及文字处理工作。
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