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每次面试,都是一次心理治疗

时间:2017-02-08   栏目:情感口述   来源:网络

  20世纪70年代末生。曾经的外企职业经理人,今天的自由撰稿人、专栏作家。著有散文集《你有权以自己的方式长大》。 
  中年面试,追求的是棋逢对手,将遇良才;也是直面自己,将心瓶倒尽再重装的契机。 
  写了这么多期职场专栏,有一个职场大课题还没有写到:面试。 
  人往上走,正常来说,面试的次数应该是越来越少,而非越来越多。这一方面是因为职业变动不会像新鲜人那样轻易频繁,另一方面是因为求职的主要途径不再是海投简历,而变成了由猎头或业内人士穿针引线,有的放矢。 
  我个人觉得现在这种面试比新鲜人阶段的更加舒服。这种舒服,倒不是指新鲜人阶段的面试基本都在冰冷的会议室里进行,而现在的面试通常在老总办公室,或咖啡厅的皮沙发上,而是,在现在这样的面试里,我更像我自己。 
  新鲜人阶段的“群面”,甚至杀出重重包围之后的二面、三面,都要求人保持一种鸡血的状态。这一点儿也不奇怪,符合大家对年轻人的期待。办公室里最不缺的就是倦怠感,谁也不想再招一个暮气沉沉的年轻人进来。 
  而人们对一个中年人(看出来了吗,我一直在避免用这个词)的期待,则要复杂,同时也简单得多。这个时候,人的气质风格都已经基本定型,可塑性下降,优劣势鲜明,你是不是适合这个职位,是就是,不是就不是。 
  前几天我参加了一个面试。职位是朋友介绍的,一个对我来说全新,但很感兴趣的领域。和对方老总在办公室相谈甚欢了半小时之后,他告诉我,我得按照人事流程补一个笔试。优雅的人事主管将我带进一间类似内部图书馆的房间,体贴地为我调好灯光、端来咖啡,示意我对着桌上的一台笔记本电脑开始后,退出关门。 
  那真是一次奇妙的经历。又半个小时之后,在我回答了诸如“你父母从事什么职业,你的成长环境是怎样的”、“读大学的时候,你希望以后成为什么样的人”,以及“你如何形容今天的自己”等等问题之后,我发现,我正在经历的不仅仅是一次面试,而是一次心理治疗。 
  直到此刻我还不知道这次面试的结果,但无论如何我都庆幸我去了。你会发现,职场路走了一段,借面试之机,你可以将自己好好地做一个梳理。因为没有任何一个其他的时刻会逼迫你不得不严肃思考这些问题:我是谁?我从哪儿来?我想在有生之年做点什么? 
  这就是我上面所说的“舒服”的地方——你要找到,也要展示真实的自己。因为虚伪既令人别扭,也无法长久。以我从前做面试官的经验来看,最受欢迎的面试者,是很清楚地知道自己要什么,也很清楚地知道对方要什么的人。有换位思考的能力,是工作能力的一个不可或缺的指标;而能够将自己的定位和市场相吻合,则反映了这个成年人是否真的拥有成熟的心智。 
  然而,真实的自己也不是一成不变的,每一个人都有着不同的侧面。就像那天去面试之前,我临时将黑色羊绒衫换成了浅蓝色的,钻石耳钉换成了珍珠耳环。揽镜自照,“御姐”的气场立马下降,整个人看起来“junior”(资浅)了不少——毕竟,对我来说,这是一次再出发,我想通过这身服饰语言让对方感受到:我清楚自己的位置。 
  所以,中年面试,追求的是棋逢对手,将遇良才;也是直面自己,将心瓶倒尽再重装的契机。
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