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离职带娃?你适合做全职妈妈吗?

时间:2018-01-23   栏目:情感口述   来源:网络

  代表观点:照顾孩子,还得亲妈上阵 
  代表人物:周萍,29岁,全职妈妈 
   
  如今,好保姆难寻,有些保姆价高还不放心。不论衣食住行还是教育陪伴,全职妈妈都能更精心地照顾孩子,给孩子营造一个更有安全感的成长空间。 
  我觉得当全职妈妈有4大好处。 
  1.有利于亲子关系的建立 
  由于长时间与宝宝相处,亲子关系自然比较亲密,因为对孩子来说,妈妈是最重要的人,容易产生依赖感。 
  2.对孩子的管教方式保持一致 
  由于妈妈成为最主要的孩子管教者,就比较容易建立自己的教育理念,不会造成同一件事情妈妈说能做,爷爷奶奶又说不能做的情况。 
  3.利于孩子建立安全感及信任感 
  孩子在0~1岁时安全感及信任感的建立很重要,自己带孩子的妈妈对于宝宝来说,不会一会儿消失、一会儿又出现,孩子就比较容易对妈妈产生安全感及信任感。 
  4.了解孩子才能帮助孩子 
  你是孩子最主要的照顾者,自然会成为最了解他的人,他的个性如何,脾气怎样,你都会很了解,不会等到某一天孩子的行为让你难以忍受,你还觉得很突然并且不知道如何帮助他。 
  周萍觉得,不仅是全职妈妈,即使是上班妈妈,一样会为了孩子和家庭奉献自己的时间。如果把这种奉献看做是牺牲,那么,全职妈妈一定会牺牲个人生活,无法避免。宝宝在你怀里的时间,依赖你的时间其实是很短的,与其担心如何不失去自己的个人生活,不如多珍惜现在这段转瞬即逝的美好时光。 
  代表观点:全职有风险,选择需谨慎 
  代表人物:元馨,35岁,全职妈妈 
  元馨最近和丈夫陷入了冷战,自从她6年前辞职回家做全职妈妈,家里的矛盾就一直不断。说到这个话题,元馨真是有一肚子苦水要倒,问题太多,真是顾此失彼。 
  1.经济风险 
  很多人选择做全职妈妈,原因各异,但大部分家庭都是普通的工薪阶层,一旦女方没有了收入,家庭总收入就会减少,面对不断上涨的房价、教育费用和日常开销,丈夫的压力可想而知,一旦丈夫的工作遭遇瓶颈和危机,就会危及到整个家庭的生活质量。 
  2.婚姻风险 
  全职妈妈的生活总会围绕着洗洗涮涮、熨衣做饭。孩子小的时候,他的吃喝拉撒就是你生活的全部,但孩子终究会长大,而此时的你早已失去了在社会上生存的本领,所以只能把宝全部押在丈夫身上,变得很被动。 
  3.自尊风险 
  最怕被人问在哪里高就?同学会等各种饭局上,别人口若悬河,谈笑有鸿儒,你却只能做一个默默的听众。因为你谈论的话题只有老公孩子奶粉和美容院。时间久了,你不想见人,不愿聚会,你觉得自己被忘记被“抛弃”,自尊心也会受到很大打击。 
  4.生存风险 
  重返职场,你可能会遭遇许多尴尬。年龄太大,专业也近乎丢弃,人脉关系已疏远,即使你曾经有良好的教育背景和辉煌的工作成就,你的竞争力也一样会大大减弱。 
  这些风险,元馨几乎都遇到了。想到自己的境遇,也想到很多家庭都存在这样的风险,元馨只想说,全职有风险,选择需谨慎! 
  观点:把全职妈妈当做事业去经营 
  代表人物:南屏,37岁,全职妈妈 
  大多数人认为做全职妈妈有风险,普遍有这么几条: 
  1.容易与社会脱节,和老公差距拉大。 
  2.经济不独立,手心向上向老公要钱没有尊严。 
  3.容易变黄脸婆,遭老公嫌弃。 
  南屏说,其实我认为,只要是受过一定良好教育的女性,即使回归家庭做了全职妈妈,也可以很好地处理这几个问题。比如我,刚开始是会不适应,甚至看到职场妈妈会感到自卑,后来慢慢地调整心态:并不是没有事业了,而是把全职妈妈当做事业去用心经营,只不过工作的地点由社会转移到了家里,心里依然把自己当成职业女性看待。工作努力的方向,就是尽自己所能,照顾好家人的生活,做好老公的贤内助,研究学习好的教育方法,做宝宝的好妈妈。的确,每一个环节都需要花心思精力,做好实属不易。 
  记得刚开始我曾问老公,今后会不会因为我与他的距离拉大而嫌弃我?他的回答是:“我还担心自己跟不上你呢!”瞧瞧,多会安慰人!看看全职妈妈的三条风险,每一条都跟老公有关,可见,伴侣的理解和支持是最重要的。如今网络信息这么发达,随时随地都能浏览最新最热的资讯,这成为我和老公茶余饭后的谈资。除此之外,我们还经常谈论家庭教育,谈论孩子在成长中出现的问题,从不担心没有话题。想想看,如果一个妻子成天喋喋不休别人的家长里短,像个井底之蛙一样,久而久之,别说老公会厌烦,就连自己的好朋友也会疏远的。 
  再说经济独立问题。老公从来没有让我有伸手要钱没有尊严那种感觉,相反,照顾到我强烈的自尊,总是提前预备好家用,这也是我能气定神闲做全职妈妈的重要因素。如果一个家里,丈夫赚钱多又有大男子主义,妻子没有收入,那她的地位可想而知。奉劝这种家庭的妻子,不要轻易放弃职场,还是应该自食其力,哪怕是微薄的薪水,也能挺直腰杆不用看人脸色。 
  我一直都挺爱美,没有因为不上班接触人少就松懈下来,反而有了更多的时间收拾自己。我每周都固定去做美容护肤、做头发,朋友们见了我都说气色更好了,这极大地增强了我的自信。在家里我也是穿戴整齐,经常逛街买新衣服。几年下来,我并没有变成黄脸婆,依然保持着职业女性的风度与魅力。有句话说得好,自己过得像王后,自然会吸引国王来。 
  观点:夫妻在精神层面互相欣赏,自然会彼此支持 
  代表人物:米粒妈妈,42岁,育儿公号经营者 

  看了很多家庭教育的書和文章,总结起来精髓就那么几条:“高质量的陪伴,就是最好的教育”“想要孩子成长为什么样的人,自己先成为那样的人”等等,自己也用心去实践了,越来越享受和女儿的亲子关系。

  一个家庭,夫妻之间其实也是一种互相协作的关系,无所谓谁的贡献大,谁的付出少,能够达到一种平衡,就是最理想的状态。这几年的生活,证实了在我们家,男主外女主内的模式是最适合的状态,把两个人的特长最大化发挥了出来。老公不喜欢干家务,缺乏耐心,而我爱干净,总有极大的耐心去陪伴和教育孩子。但在养家方面,他有规划和经济头脑,有责任肯担当。在精神层面,我们彼此互相欣赏,自然会彼此支持。 
  其实,找对了定位,便会觉得家与职场其实是一个道理。待得久,无非是靠个资格,靠个能力,更靠一份深情。 
  观点:什么样的女性适合当全职妈妈? 
  代表人物:钟宛莹,47岁,教育学专业大学教师 
  到底什么样的女性适合做全职太太呢?根据我观察的一些生活实例,罗列以下几条。 
  1.比较独立的女性 
  全职妈妈每天面对的主要是家庭和孩子。在家里,没有领导的监督和同事的关怀,一切都要靠自己安排。如果妈妈的性格不独立,不能把生活安排得有条不紊,那就会很麻烦。要知道,围着锅台转,围着孩子转,也是需要周全计划的。 
  2.对婚姻有信心的女性 
  人们对全职妈妈最常见的担忧是,你不工作,就没有经济地位,没有经济地位,就不会有社会地位,就会被老公瞧不起。这种说法,看似很有道理,但仔细推敲一下,实际问题并不在女性是否工作,而在于婚姻本身。稳固的婚姻应该是夫妻双方平等,不管她是否工作,是否有收入,婚姻的本质不应该有改变。假如女性回归家庭后婚姻就不保,那么,即使她工作,这样的婚姻早晚也会出问题。 
  3.收入与丈夫相差悬殊的女性 
  如果夫妻双方收入相差悬殊,如果家里还有照顾孩子的需要,那妻子就不妨回归家庭。举个例子,假如丈夫年薪30万,妻子3万,家里又有孩子,这样的家庭,妻子即使上班也不会改善家庭收入。与其两人忙忙碌碌,还不如享受天伦之乐。 
  4.孩子有疾病的女性 
  很不幸,有一些家庭的孩子患有影响生活的疾病。这样的孩子,需要母亲极大的耐心和照顾。如果家里经济条件允许,母亲还是把孩子放第一位吧。我有一位朋友,儿子患有孤独症。有一阵子,她天天都要带孩子去看医生,送去特殊托儿所,然后再接回家。时间久了,不仅自己的工作受影响,人也累得精疲力竭。后来,她决定辞职回家,全心全意照顾孩子。说心里话,孩子只有一个,而工作可以再找,又有什么放不下的呢? 
  5.没老人帮忙的女性 
  老人帮子女带孩子是中国传统的家庭模式,与之相反,没有老人帮忙的双职工家庭就会很辛苦。如果你特别放不下孩子,什么都愿意亲力亲为,可以考虑当全职妈妈。现实存在的问题是,雇保姆费用高,你还不放心,权衡一下,可以做个选择。 
  是否做全职妈妈,完全取决于各自的家庭具体情况和对生活质量的期待。比方说,如果你喜欢工作环境的热闹,又没有照顾孩子的需要,那不管你挣多少,还是上班吧,让自己的心态保持平稳。你的心情好,才会更耐心地对待孩子。 
  观点:点滴积累很重要,所有成功都不会从天而降 
  代表人物:婵婵,37岁,知乎用户 
  作为全职妈妈,我前天刚接到一个业界口碑还不错的民营图书出版公司HR的电话,我通过了面试,五一之后就可以去上班了。这次能通过面试和笔试,主要得益于我有一个育儿的微信公号,里面的文章都是我的育儿感悟和读书心得,这个算是我过去3年仅有的拿得出手的以事实存在的成绩,可以向公司说明,我确实是个爱读书爱思考爱写字的人,也愿意在此方面继续努力。这个公号创立之初并不是为了找工作,但是因为它的积累,无形中给我提供了找工作的资本。所以从点滴开始积累很重要,所有的成功都不是从天而降的。 
  大家聊了很多当全职妈妈的利弊,其中最担心的就是如何重返职场。那我就来谈谈这个问题。有人说,全职妈妈想要再回归社会除非自己创业。就我找工作的情况来看,这句话不能算百分百对,却也道出了全职妈妈的求职之难,但艰难程度还是得看在成为全职妈妈之前所处的行业,以及自己是否具有竞争性的专业和能力。比如,一个在设计方面有行业经验的女性,即使几年不工作,只要要求不是太高,再回归职场也不算太难。但一个一直做行政的女性,几年不工作,再找这方面的工作就比以前难得多。因为设计不是人人都能上手,这是会与不会的问题;行政却是人人可以应付得来,只是好与不好的问题,前者的门槛比后者的高。在门槛高的地方待过的人,他们的选择范围会广得多。 
  于是,有些妈妈的问题便是,当全职妈妈之前已经没啥职场竞争优势,再离开社会几年,就更难有优势了。这时对工作的态度是破罐子破摔还是修身养性等待时机?我想,一定要是后者。 
  全职妈妈最忙的时候是孩子出生后的头3年,你几乎每时每刻都得围绕着孩子的生存需要而忙活,但孩子上幼儿园之后,幼儿园会分担一部分全职妈妈的工作,这样就省下了大量时间。这些时间与其用来休息,不如加入职场用外在压力促使自己进步。一个有着努力上进职场形象的妈妈,不仅会潜移默化地影响孩子的价值观,更会让孩子刮目相看。 
  那么,已经没有明显竞争优势又如何重入职场呢?只有未雨绸缪和积极努力,再无他。 
  给自己一个期限,全职妈妈做到什么时候?根据自己的优势和能力规划将来的工作方向,现在需要如何准备?就算不知道具体能入哪一行,也要随时整理已有的知识,并不断利用带孩子的空余时间学习新的知识,总是能派得上用场。 
  综上所述,我归纳了几点。 
  第一,不能放弃努力,要学习新知识,这样哪怕不去工作,也不会与社会脱节。只要不与社会脱节,重入职场就省了许多心态上的调整和准备。 
  第二,最好要有一个帮手,否则根本没有多少时间充实自己,哪怕有那个努力的心也没有那个力。这个帮手最好是自己的妈妈或者婆婆,但一定要保持关系和睦,如果不行就找个可靠的保姆。否则,不仅不能省点儿时间给自己,还徒增烦恼。 
  第三,找工作时最好能找到人推荐,这样比自己四处投简历有效得多。 
  第四,重入职场一定要给自己找好定位。对女性而言,年龄越大越经不起频繁的选择,选来选去就会受不了职场的各种限制和失望,又重要当回全职妈妈。找好定位,就是找一个相对来说自己还算喜欢的平台,努力打磨自己,积累经验,为自己增添砝码。 
  选择当全职妈妈,只是确实无法一心二用。但不要低估全职妈妈的能力,当好全职妈妈所涉及的能力决不亚于任何一名职场人士。所以,每一位全职妈妈都要对自己有信心,先踏实做个好妈妈,不要患得患失。并在能力可及的范围内,不断为自己积累资本。相信任何一個能把全职妈妈做得非常优秀的女性,都能在职场有一席之地,向社会证明,我很好,我很优秀。 

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