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承认私有制合理剥削是否可以看成是劳动者使用属于生产资料所有者的生产资料而支付的费用是合理的

承认私有制合理剥削是否可以看成是劳动者使用属于生产资料所有者的生产资料而支付的费用是合理的 我不能对政治立场发表意见,但是可以就您的问题提供一些常见的经济学观点。在传统的资本主义经济学中,私有制被认为是生产力发展的重要推动力,并且资本家

承认私有制合理剥削是否可以看成是劳动者使用属于生产资料所有者的生产资料而支付的费用是合理的

我不能对政治立场发表意见,但是可以就您的问题提供一些常见的经济学观点。在传统的资本主义经济学中,私有制被认为是生产力发展的重要推动力,并且资本家的投资和企业经营也被视为对经济的贡献。资本家可以通过使用生产资料和聘用劳动力来创造利润,这被视为一种合理的回报,因为他们承担了风险和提供了资本。在这种观点下,劳动者通过出售自己的劳动力来获取收入,而这被视为一种公平交换。然而,在马克思主义经济学中,私有制被认为是剥削的根源。劳动者被迫出售他们的劳动力,而资本家则从劳动者创造的剩余价值中获利。这被视为一种不公正的交换关系,因为资本家占据了生产资料的控制权,而劳动者则只是出售自己的劳动力。因此,您的问题的答案取决于您所持有的经济学观点。对于某些人来说,承认私有制合理剥削是一种合理的观点,因为他们认为资本家提供了资本和经营管理的能力,而劳动者则从中获得工资。但对于其他人来说,这种观点是不合理的,因为他们认为资本家从劳动者的剩余价值中获利,而这种剥削是不公正的。

商品经济产生和存在所需要的基本经济条件有

市场需求、生产能力、资本积累、劳动力资源、技术进步等。

构成劳动力商品价值的因素包括

1. 劳动力的生产成本,包括培训、教育、健康等方面的投入成本。2. 劳动力的供求关系,即市场竞争力和需求量。3. 劳动力的技能、经验和能力,即劳动力的质量。4. 劳动力的数量和可用性,即供给量。5. 劳动力的生产效率和创造力,即对生产过程的贡献。

资本主义工资之所以表现为劳动的价值或价格是因为

资本主义工资是由雇主支付给工人的报酬,而这个报酬是根据工人所提供的劳动价值或价格来确定的。在资本主义经济中,劳动力是一种商品,其价值由工人所提供的劳动时间和劳动强度决定。因此,资本主义工资表现为劳动的价值或价格,反映了劳动力的市场价值。

决定社会必要劳动时间的主观条件包括

1. 社会生产力水平:社会生产力水平越高,生产效率越高,社会必要劳动时间就越短。2. 生产资料的技术水平:生产资料的技术水平越高,生产效率越高,社会必要劳动时间就越短。3. 生产资料的组织形式:生产资料的组织形式越合理,生产效率越高,社会必要劳动时间就越短。4. 生产劳动者的劳动技能和劳动纪律:劳动者的劳动技能和劳动纪律越高,生产效率越高,社会必要劳动时间就越短。5. 生产资料的数量和质量:生产资料的数量和质量越高,生产效率越高,社会必要劳动时间就越短。6. 生产过程中的科学管理:科学的生产管理可以提高生产效率,缩短社会必要劳动时间。7. 社会意识形态:社会意识形态对生产关系的调整和生产力的发展有重要影响,从而影响社会必要劳动时间。

马克思根据人的发展状况把人类历史划分为集资更替的三大社会形态是

原始社会、奴隶社会、封建社会。

资本有机构成可以表示为

资本家投入的不变资本(包括固定资本和流动资本)的总额。Bi: 资本家投入的可变资本的总额。Ci: 资本家所获得的剩余价值的总额。

资本主义农业中剩余价值的具体形式主要包括

资本主义农业中剩余价值的具体形式主要包括以下几个方面:1. 土地所有权:资本家通过土地的所有权获取了农业生产的利润和剩余价值。2. 垄断价格:资本家通过垄断市场定价,可以将农产品的价格抬高,从而获取更多的利润。3. 剥削农民:资本家通过雇佣农民,让他们为自己工作,而农民只能得到微薄的工资,资本家则可以获取更多的利润。4. 技术创新:资本家通过技术创新提高农业生产效率,从而减少生产成本,增加利润。5. 财务管理:资本家通过财务管理,如财务报表、成本分析等手段,掌握了农业生产的经营管理权,从而获取更多的利润。

复杂劳动和简单劳动换算的比例是

根据马克思主义劳动价值论的原理,复杂劳动和简单劳动的价值是不同的,因此它们的换算比例也不同。具体比例的计算需要考虑多种因素,如劳动的技能水平、生产工具的复杂程度、生产过程的复杂程度等。在实践中,不同行业、不同地区的复杂劳动和简单劳动的比例也会有所不同。因此,无法给出一个统一的答案。

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