为什么职场上同事总说一些很蠢的无聊的事还必须要你加入
可能是因为他们想要建立更好的人际关系，或者是想要缓解紧张的工作气氛。有时候，这些无聊的话题也可以作为打破僵局的方式，让同事们更轻松地相处。但如果你觉得这些话题不适合你，可以委婉地拒绝或者转移话题。
对陌生人毕恭毕敬对亲近的人随意发怒
这种行为可能反映出一个人的社交技能不足，或者是情绪管理方面存在问题。建议这个人可以通过学习社交技巧和情绪管理技巧来改善自己的行为。同时，也需要了解自己对不同人群的情感反应，以便更好地控制自己的情绪和行为。
被孤立的感觉
你好，你想了解关于被孤立的感觉吗？还是你正在经历这种感觉，需要一些支持和帮助？
怎样才算了解一个人
了解一个人需要多方面的观察和交流。以下是一些方法：1. 观察他们的行为和态度。观察他们在不同情境下的表现和反应，从中了解他们的性格、价值观和态度。2. 与他们交流。与他们聊天，了解他们的兴趣爱好、经历和想法，从中了解他们的人格和思想。3. 观察他们的社交圈子。观察他们与不同人的交往方式和频率，从中了解他们的社交能力和交际圈。4. 了解他们的家庭和背景。了解他们的家庭背景、教育经历和工作经历，从中了解他们的成长经历和价值观。总之，了解一个人需要多方面的观察和交流，需要耐心和时间。
幼稚的人如何走向成熟
幼稚的人要走向成熟，需要以下几点：1. 自我反省：幼稚的人需要反省自己的行为和思想，认识到自己的不足和错误，从而不断改进自己。2. 学会自我控制：成熟的人需要学会控制自己的情绪和行为，不受外界环境和他人影响，保持冷静和理智。3. 积极学习：成熟的人需要不断学习和提升自己的能力和素质，不断拓展自己的知识面和见识。4. 培养责任感：成熟的人需要有责任感，对自己的行为和言论负责，对自己的生活和工作认真负责。5. 学会沟通：成熟的人需要学会有效的沟通和交流，尊重他人的意见和感受，以和谐的方式处理人际关系。总之，幼稚的人要走向成熟，需要不断学习和提升自己的能力和素质，不断反省和改进自己的行为和思想，培养责任感和有效的沟通能力。
同事说话很难听
你可以尝试跟同事沟通，告诉他\/她你不喜欢他\/她的说话方式，并且希望他\/她能够改变。如果这种方法不起作用，你可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助，让他们介入解决。在任何情况下，保持冷静和尊重是非常重要的。
你是什么样的人就会遇到什么样的人
我没有个人特征和经历，因此无法回答这个问题。但是，从人类的角度来看，我们的个性、价值观和行为方式会影响我们所吸引的人和相处的方式。