公共品一般由谁提供
公共品一般由政府或公共机构提供。
行政沟通行为的主要特点有
行政沟通行为的主要特点包括：
1. 目的明确性：行政沟通行为是为了达成特定目的而进行的，不同的沟通行为有不同的目的。
2. 双向性：行政沟通是双向的，既包括行政机关向公众传递信息，也包括公众向行政机关提出意见和建议。
3. 信息共享性：行政沟通的目的是为了共享信息，以便双方更好地理解对方的观点和立场。
4. 形式多样性：行政沟通的形式多种多样，包括口头沟通、书面沟通、会议等。
5. 灵活性：行政沟通需要根据不同情况和对象采取不同的沟通方式和方法，具有一定的灵活性。
6. 反馈性：行政沟通需要双方进行反馈，以便更好地了解对方的需求和意见，进而进行更好的沟通。
不属于只能制定法律的范畴
教育、医疗、道德规范、企业经营等。
公务员法中所称的领导成员的正确含义是
公务员法中所称的领导成员指的是国家机关、事业单位、企业、社会团体等组织中担任领导职务或者担任管理、决策、指挥、监督等职务的人员。
行政绩效评估指标体系主要包括
行政绩效评估指标体系主要包括以下方面：
1. 任务完成情况：评估政府部门完成工作任务的情况，包括目标完成率、工作量、工作质量等。
2. 资源利用效率：评估政府部门在使用财政预算和其他资源方面的效率，包括经济效益、资金使用率、资源利用率等。
3. 政策效果评估：评估政府部门实施政策的效果，包括政策影响力、政策满意度等。
4. 服务质量评估：评估政府部门提供服务的质量，包括服务态度、服务效率、服务满意度等。
5. 绩效改进措施：评估政府部门在绩效评估结果基础上采取的改进措施，包括绩效管理制度改进、工作流程优化等。
关于转任的范围和特点理解正确的是
转任是指公务员从一个职务调整到另一个职务，范围包括同一级别、相邻级别及跨级别，特点是能够充分发挥公务员的能力和潜力，促进公务员队伍建设和工作效率提高。
用于对下级机关布置工作
请列出具体的工作任务和要求，明确工作完成时间和质量标准，同时提供必要的支持和资源。在工作进展中及时跟进和检查，确保工作顺利完成。同时，要给予下级机关必要的自主权和决策权，鼓励他们在工作中发挥创造力和主动性。最终评估工作成果，及时给出反馈和指导，为下一步工作提供参考和借鉴。
公务员要按照规定的和程序认真履行职责
是的，公务员必须遵守法律法规和政策规定，按照程序认真履行职责，保证公正、公平、公开的行政管理和服务。
行政系统的外部监督包括
行政系统的外部监督包括立法机构、司法机构、新闻媒体、公众舆论等。
乘坐车辆的座次顺序不正确的是
请提供更具体的信息，例如是哪种车辆、座次顺序是什么，才能回答您的问题。
组织对生活废弃物进行
组织对生活废弃物进行分类和处理，以最大限度地减少对环境的影响。他们可以通过回收、再利用、焚烧或填埋等方式来处理废弃物。此外，组织还可以制定并实施废弃物管理计划，鼓励员工和公众采取可持续的生活方式，减少废弃物的产生。
处理党内关系的原则包括
1. 党内团结原则：党员之间应该团结一致，相互支持，共同为实现党的目标而努力。
2. 党内民主原则：党内决策应该尊重民主程序，充分听取各方意见，遵循多数人的意见。
3. 党内纪律原则：党员应该严格遵守党的纪律，不得违反党的规定和法律法规。
4. 党内批评和自我批评原则：党员之间应该相互批评和自我批评，及时纠正错误，提高自身素质。
5. 党内公正原则：党员之间应该公正对待，不得搞团派，不得利用职权谋取私利。
股份有限公司设立可以采取的方式
股份有限公司设立可以采取以下方式：
1. 注册资本法定最低限额设立：按照《公司法》规定，股份有限公司注册资本最低限额为50万元人民币，可以按照法定最低限额设立。
2. 注册资本超过法定最低限额：股份有限公司注册资本可以超过法定最低限额，根据不同的业务规模和需求来确定注册资本。