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华为员工绩效怎么算
更新时间:2023-10-27
答案:华为员工的绩效考核主要分为四个方面:工作质量、工作效率、工作贡献和职业素养。具体的考核指标包括项目完成情况、客户满意度、团队协作能力、创新能力等。绩效评估的方法则包括自我评估、上级评估和同事评估等多种方式。评估结果将会影响员工的晋升、奖金和薪资调整等方面。
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文章时间:2023-10-27
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