Q1：怎樣跟喜歡挑撥離間同仁相處？面對這些小人，煩！
盡量的不接觸就可以了
Q2：怎樣對付挑撥離間，背後害人的人
莫讓小人成為我們的絆腳石。
懂得如何與小人相處：
每個地方都有`小人，通常，小人做人處事不厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧；學會分辨小人，非常重要。
他們言行有以下特色：
1.喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂；有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜丑化對手。他們唯恐天下不亂，慣用「聽說」造句，歪曲事實，無中生有。
2.喜歡挑撥離間：分化同仁感情，制造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂「雙面刀鬼」。
3.喜歡奉承：「贊美鼓勵」和「奉承拍馬」不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。
4.喜歡陽奉陰違：工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表里不一的兩面人，有時面前夸你套出你的秘密，背後就損你出賣你。
5.喜歡見風轉舵：誰得勢就依附誰，誰失勢就舍棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。
6.踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高：你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時，不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們占人便宜視為當然，怎會感激？
7.喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳；例如，四處渲染那人「罪有應得」雲雲。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。
8.喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，
很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時「真相」就此石沉大海，永遠被扭屈蒙蔽了。
事實上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅...的人，通常都帶有小人的性格。
古人說～畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心...又說～逢人且說三分話，不可全拋一片心...又說～害人之心不可有，防人之心不可無...又說～人不可貌相，海不可斗量...
又說～明槍易躲，暗箭難防...都是教導子弟～看清社會，保護自己。
當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處？
簡單的說：
1.不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他....小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍...你絕對不是對手。
2.敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關系，千萬不要親密如友，因為小人口蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走....
3.說話謹慎，客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你...尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑他們這樣快樂嗎？干嘛那麼累？這就是小人心態！
4.不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處...但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。
5.吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道自在人心誰敢和小人做朋友呢？
心地清淨的人，一定生智慧，一定生慈悲，絕對不會作惡。
Q3：挑撥離間的人怎麼相處
這樣的人能不來往就不要去來往，不知什麼時候他就會在背後給你來一刀。
Q4：怎樣對付挑撥離間的人？
可以借鑒一下！
如何與你討厭的人共事？
如何與笑里藏刀或愛挑撥離間的人共事？
應付笑里藏刀這類同仁並不難，表面上跟他維持友好關系，但暗地里卻要防范他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人私隱甚至其他同仁等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可聯同其他同仁一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
碰上好生麻煩的同仁，怎麼辦？
這類人好生事端，常因某事大發雷霆，小事要化大，遇上這等與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要做報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
===========================================
付小人有處方
Office里總是有一個角色不甘寂寞，那就是小人。他們上躥下跳，或在明處，或在暗處，無論你怎麼小心謹慎，也難免被他們盯上，輕則踩你的腳，重則踩著你的肩膀往上爬，害你難逃劫難。
但是，你能就此忍氣吞聲嗎？絕對不行，否則，他們會越發囂張，你會愈加倒霉。惟一的辦法是打起精神、鼓起勇氣和他們斗智斗勇。讓我們開動腦筋，一起給小人診斷診斷，開個有效的處方。
處方1：讓惡行曝光
小人表現：掠奪別人的勞動成果
小人級別：*****
發言人：那娜
性別：女
年齡：22歲
職業：策劃
剛進這家房地產公司時我還是新人，為了得到公司的認可，我幾乎成了工作狂，並常常能想出很多新穎實惠的點子來。我的第一次策劃得到經理的“有創意、很新穎”的表場。經理的嘉獎讓我更加自信大膽地工作。
同仁麗麗是我自認的好朋友，在我忙得天昏地暗時，她會適時地遞上一杯咖啡；我加班時她又會送來一盒便當；當我的兩只手恨不得當八只手用的時候，她總是自動拿起材料幫我列印好。她就是這樣在一點一滴的小事中感動著我。
一次，我很滿意地完成了一個策劃交給經理。誰知第二天他找到我：“那娜，我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什麼，但你不該抄襲其他同仁的創意。”經理看我一臉驚訝，遞給我一份策劃書。天哪，竟然和我那份驚人地相似，而策劃人竟是麗麗。
面對經理的不滿和我好朋友的“心血”，我啞口無言，因為我沒有任何證據證明我的清白。
機會終於來了，我接了一個很重要的案子，我比平時更忙碌，我從自己的新點子里篩出了兩個方案，做出A、B兩份策劃書，明里麗麗還是經常主動來幫我做A策劃書，但暗地里我已把B策劃書做好交給了經理，並請經理配合我先不說出去。果然，不久麗麗交上一份和A書頗為相似的策劃，明白真相後的經理非常惱火，請麗麗另謀高就了。
其實麗麗走後，我一點也不高興，因為我不只失去了一個朋友，還失去了對同仁的信任。
處方2：團結起來，讓其當眾出丑
小人表現：有成果就攬，有責任就推
小人級別：****
發言人：可木
性別：男
年齡：24歲
職業：工程師
辦公室有小人好比公廁里的蒼蠅，嗡嗡作響，到處亂飛，抓之不著，揮之不去，受擾者有心拍拍屁股走人，又不情願為這麼個東西耽誤了大事。對付小人，方法因人而異：手段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色；品德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。
“小潘太過分了！”瞧，剛被領導訓了一頓的小楊氣呼呼地發牢騷，“成績都是他的，責任都是我的，跟他一組算我倒霉，這月獎金又泡湯了！”小楊的話立刻引起Office里其他同仁的共鳴。小潘做事確實不夠磊落，大家一起做專案，他不僅挑肥揀瘦，而且占他人之功為己功，責任卻往別人頭上推，可他每月報告寫得天花亂墜，偏偏領導就信他的。因為他的讒言被扣獎金，小楊也不是第一人了。為了遏制小人的勢頭，我們決定懲戒小潘，也讓領導擦亮眼睛。
小楊和小潘共同負責界面顯示模塊的開發，我們在測試時，發現小潘的部分代碼存在問題，可能導致界面無法正常顯示，但我們誰也沒有告訴他。在給領導演示開發成果的時候，大家異口同聲地夸獎界面模塊完成得好，領導問是誰的功勞，小潘立刻挺身而出。
演示開始還算順利，但小潘的那段代碼終於出了問題，界面怎麼也出不來，他情急之下故技重演：“這部分是小楊寫的吧？”領導聽了不禁皺起眉頭：“到底是誰的？”小楊假裝茫然，小潘一看有機可乘干脆金蟬脫殼，推卸責任。小楊胸有成竹地上台，沉著地找到了問題所在，領導終於恍然大悟，原來小楊才是幕後英雄。從此以後，小潘的那套小人手段再也沒有殺傷力了。
事實證明，對付小人的關鍵是團結同仁，發揮才智，讓他當場現形，遏制住他的勢頭。如果礙於情面或講君子風范，吃虧的只能是自己。
處方3：引導小人拍馬腿挨踢
小人表現：厚此薄彼的馬屁精
小人級別：***
發言人：水靈兒
性別：女
年齡：25歲
職業：統計
要說拍馬屁也許算不上小人，但如果拍馬屁是在貶低他人而取悅另一人的基礎上進行，那拍馬屁者當算小人，張蝶就是如此。
張蝶是看人下菜碟的主兒，除了拍領導，還拍有背景的同仁。比如她對新來的出納小李說：“呀，這條銀色蝴蝶項鏈配上你這件毛衫真是呱呱叫，如果水靈兒戴上就不好看，她沒你白，穿衣服又沒品位，是地攤服裝的爛衣架。”而她拍小李的原因不過是剛得知公司的行政總監是小李的姑父。由於我總是受到她的這種排擠，心里特別不忿，但又不想與之當面爭執。我只是漫不經心地對一個愛傳小道訊息的同仁說小李是任賢齊的歌迷，又說她的男朋友長得高大英俊，另外小李唱歌最好聽，音質極像王菲。
這些話很快傳到張蝶耳中。第二天，她就給小李送來一張任賢齊的CD，小李連連擺手說：“不聽不聽。我最討厭任賢齊了，長得髒兮兮的。”張蝶一愣，趕快轉舵道：“其實我也不喜歡他。對了，聽說你男朋友是個高大帥氣的白馬王子，什麼時候帶來讓我見見？”小李聽了有些不悅：“我不喜歡談私事。”
張蝶倒是很識相，接道：“晚上有沒有空兒？咱們一起去歌廳怎麼樣？反正是周末，咱們開心唱一夜。”小李搖頭說不去。張蝶勸道：“去吧，我還對我的同學說你是王菲第二，今天要給她帶個歌後去呢。”小李說：“你邀請水靈兒呀，我們既是國中同學又是好朋友，她可是我們學校的‘小夜鶯’。”
張蝶一聽不再說話，訕訕地回到自己的辦公室，她從小李的冷漠里似乎明白了什麼。後來她知道了：原來小李最討厭任賢齊；小李的男朋友身高不足170cm，而且滿臉青春痘；小李是左嗓子，根本不喜歡唱歌。自此張蝶拍馬屁時，再也不拿我當墊背的了。
給小人開處方的要點：
必須對症下藥以保證一次根治，令其不敢再犯。
TIPS1：學會防范小人：
1.近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，同仁間相處要有尺度，不要過於親密，泄露隱私，避免小人為私利而傷害你。
2.你的各種密碼(如電腦密碼)要絕對保密。
3.如你被害，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。
4.多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。
TIPS2：對付小人的錦囊：
1.以其人之道還治其人之身。
2.當面揭穿小人的面目和行徑，讓其顏面無存不敢再害人。
3.向上司申訴並抓住小人的現行。
4.私下和小人面談，並正色嚴厲警告。
另開偏方3服
發言人：郭嚴
性別：女
年齡：27歲
職業：文化公司職員
偏方1：
白加黑(每周一次，一次一片，針對愛上網者，效果奇佳)
在小人犯小的時候不動聲色，而在其揚揚自得的時候，給他的電腦加點作料，在屏保里輸入大字“惡有惡報”或干脆發個病毒郵件，同時贈送恐怖片、恐怖電話，導致其失眠或夢中驚叫。
偏方2：
瀉立停(每周3次，一次3片，針對未婚、賊心不死、見縫插針、動手動腳者)
小人最薄弱的時候是對辦公室的美眉垂涎三尺的時候，MM敢怒不敢言，此時請來MM的崇拜者壯漢3名，以迅雷不及掩耳之勢出現在小人的面前，令其驚慌失措，望峰之心休矣。
偏方3：
腦心通(每月一次，劑量不限，針對嗜酒或酒後亂行者)
小人以與人作對為生，聯絡全體同仁以其人之道還治其人之身，在周末聚餐的飯桌上借酒勁群起而攻之，灌酒之後讓其自己摸黑回家，順手塞到他褲兜里一本名著——《尼羅河上的慘案》。
