Q1：老板的脾氣不好,我應該怎麼對待?
1。不要容忍任何損害健康的事情
絕對不接受可能損害你的精神或生理平衡的任務
2。保持自信
檢視自己的良心，看看自己能否改進工作的方式以接受新的要求。
重要的是不要讓自己受消極觀念的影響（我太慢了，我做不好這件事等等）
3。嘗試用委婉的舉動改善狀況
不要立刻跟上司發生沖突，而是試探性地表明你的立場。
比如，向他請教如何才能“更好地安排工作”，或者改變一貫唯唯諾諾的做法，明確宣布你因為忙於手上的重要工作，無法滿足上司的需要。只要抵抗足夠堅定，再嚴厲的暴君也會讓步。而且，這樣的做法反倒能出人意料地讓你贏得尊重。
Q2：脾氣不好的老板怎麼辦?
看核心問題，他請你做什麼？做好本職工作就不會有這種煩惱了，做好本職工作之余（換取你的薪水），看看還有什麼對公司、自己有利的業務或事情（獎金、提成、成長經驗等），應該說我得到發展了，公司才有發展。關鍵是提升自己。
至於老板脾氣不好，是因為你不知道他所面臨的壓力所帶來的外部表現，這是客觀存在的，沒有哪個老板對所有的員工都有好脾氣。
這樣說對你有幫助嗎？
Q3：老板脾氣很差怎麼辦
對員工不好的老板不是一個好老板，即使做生意也不會做大，如果自己錯了，被說了也情有可原，但是一點小事斤斤計較的沒意思，現在就直接另找一個吧，等找到滿意的了直接辭職，最好是幾個人一起辭，給他點教訓
Q4：遇到老板脾氣不好怎麼辦啊。。。稍微有點差錯他就火，你沒錯的時候他也唧唧歪歪，真是煩躁啊，剛換的工作
如果可以換工作再接著換，如果換不了就左耳進右耳出，什麼也聽不見看不見，全當對方不存在，樂樂呵呵，打太極。他個人修養差，別一般見識。WWw.bazhiS#hi.Com
Q5：遇到脾氣暴躁的老板怎麼辦
那麼在遇到了這樣的困難、麻煩之後，應該選擇怎樣的方式來應付呢？對於剛參加工作的人來說，如果遇到非常嚴厲的領導，請不要感到失落和失望，將他看作一個財富。我們要認清這個社會本質就是殘酷的，到處都是充滿了競爭和不公平。這個時候要學會調整自己的心態。從另一個方面來說，這樣領導給你創造了一個磨練自我的意志的環境。讓你的內心從一開始就得到了很好的鍛煉，今後你自己發展奠定了很好的基礎。多找自己的原因找一個好工作，不僅老板好，薪水也高，這是每個求職者的願望。但這樣的美夢並不是每個人都能實作的。不少人付出很多、犧牲很多，只為換來一份好工作。既然透過了很多努力換來了這樣一份好工作，為何就不能再堅持一下呢？有時候老板也是為了工作，而不是專門針對某一個人。要是你把這當成鞭策自己上進的動力，對待工作一絲不苟、精益求精，從不出現任何閃失，難道他還能雞蛋里面挑骨頭不成？所以，你要做的不是去生氣，或者是背後把他罵個痛快來解氣，而是應多想想：我是不是什麼地方又做得不好了？要不為什麼老板會罵我呢？我們通常可以分析這樣的領導的性格特點：1、你的領導很有能力，性格很強勢，對所有事情都要求完美和嚴格。如此，你可以放低自己的心態，虛心的接受他暴躁的批評，從中留心他的思維和職業要求素養，將其無理的謾罵給拋棄；2、你的領導能力一般，擔心下屬的業績超過自己，而橫端指責，妄圖抹殺下屬的功勞；如此，你也不需要當場與其
