Q1：大陸普通公民如何才能去香港工作，需要什麼條件？
其實我來香港的時間也不是很長，但可能是因為從事的職業關系，大到香港相關政策，小到香港生活方方面面，我都有些了解。不了解之前，很多人都會覺得赴港就業這件事真的很難。其實特區政府近年來在人才引進方面著實放寬了不少，尤其是引進內地人才。去年年初暫停投資移民計劃後，更加表露出香港對於人才的渴望，是要“才”而不要“財”。之前身邊有不少朋友對於這方面總是會有諸多疑問，今天我就把相關政策重新再跟大家做一個梳理。
一、優秀人才入境計劃，延攬全球精英赴港
香港優秀人才入境計劃，簡稱優才計劃，是香港為吸引全球優秀人才赴港定居的計劃。該計劃自2006年推出以來，已經吸引了包括伏明霞、郎朗等眾多優秀的內地及海外人才赴港定居。該計劃不須要申請人有香港企業的聘用就可以發給合格申請人以赴港簽證，對很多精英人士來說，申請程式亦比較簡單。
優秀人才入境計劃每年限額約1000個，所有申請人首先均須符合基本資格要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是“綜合計分制”和“成就計分制”。“成就計分制”主要針對的是具備超凡才能或技術並擁有傑出成就的個別人士。“綜合計分制”則對不同的年齡、學歷、工作經驗、語文能力和家庭背景進行打分，滿分165分，達到80分及格即可提出申請，再進行擇優錄取。
優才計劃申請要求
（1）年齡滿18周歲
（2）具備大學學士或以上學位
（3）良好的中文或英文的書寫及口語能力
（4）在計分制中評分達到最低及格分數或以上
（5）無犯罪記錄
（6）本計劃不適用於以下地區的國民：柬埔寨、尼泊爾、古巴、阿富汗、北韓、越南及老撾
優才計劃的優勢
（1）無須雇主聘任，無須投資
（2）更多的國際性的工作機會，更大的發展空間
（3）一人申請成功，配偶及18歲以下未婚及受養子女可以一起移民香港
（4）6-12個月可到香港定居
二、輸入內地人才計劃，招募香港匱乏的內地人才
顯然每年僅限額1000人左右的優才計劃並不能滿足香港對內地人力資源的需求，特區政府還出台了輸入內地人才計劃，給香港匱乏的內地人才打開了赴港工作的管道。
輸入內地人才計劃與香港優秀人才計劃不同，它並無配額的限制，也不限行業，可以讓具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地居民申請到香港工作。
不過該計劃須要申請者確實已經獲得香港企業的聘用，而且從事的工作須要與申請者的學歷或工作經驗有關，而且不能輕易找到香港本地人擔任，以防止對香港本地人的就業產生明顯的排擠效應。
專才計劃申請要求
（1）需持有有關范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就
（2）申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任
（3） 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才的菜市場薪酬福利大致相同
（4）配偶及18歲以下未婚的受養子女可隨同申請
（5）無犯罪記錄
專才計劃的優勢
（1）無須投資
（2）更多的國際性的工作機會，更大的發展空間
（3）可帶同配偶及18歲以下未婚及受養子女來港
（4）申請流程快，1-3個月可到港定居
專才與優才比較
優才和專才的審核，歸根結底都是你在香港是否有競爭力。你是否有本事在人才濟濟的香港爭得一個飯碗，這個飯碗還不能是和藍領競爭得來的（當然針對藍領的香港另有“香港勞工輸入計劃“），你的收入得居於香港白領平均收入水平之上。又或是你的專業背景、個人成就正為香港緊缺、本地人才無法即時供應、急需引進。
香港專才計劃和優才計劃由於側重點的不同，很難分得出哪一個更容易申請。如果單單從成功率上來說，香港專才計劃不設配額，每年10000多人申請，成功率達到8成左右。而香港優才計劃，每年只有1000個配額，成功率每年僅在3成左右。
從資料表面上看，似乎申請專才計劃更容易，但優才自由度更高。香港專才申請的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優才計劃在工作方面更加彈性，申請人赴港前無需獲得本地雇主聘用，可以自由選擇在香港就業或者創業。然而，如此自由的香港優才計劃在申請被審批之初就有著一套清晰的計分標准，非優秀者不能透過。
所以說，要想移民香港，關鍵不是去比較香港專才和優才哪一個更難，而是自己本身更適合哪一項。就拿“專才計劃”來說，專才計劃更注重申請人的工作經驗，以及他受聘崗位的人才緊缺狀況。而“優才計劃”更重申請人的教育背景，個人成就等，政策前景好。
三、一般就業政策，針對其他國籍人士以及長居於海外的中國公民
一般就業政策下設專業人士以及企業家兩個分類，旨在吸引來自海外的優秀人士，
但持有中華人民共和國護照而長居於海外的中國公民也可透過此途徑赴港工作。
申請資格
（1）申請人具有良好教育背景，通常指持有有關范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的
技術資格、經證明的專業能力及／或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；
（2）確實有該職位空缺 ；
（3）申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任；以及
（4）薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才的菜市場薪酬福利大致相同。
持有中華人民共和國護照而居於海外的中國公民，如符合上述所載的准則及一般入境規定，並符合以下條件，可根據一般就業政策申請來港就業：
（1）申請人已在海外擁有永久性居民身份；或
（2）申請人在緊接申請前已在海外居住不少於一年（「海外是指中國內地、香港特別行政區及澳門特別行政區以外的國家或地區），而且申請是從海外遞交。
四、赴港留學，不少內地生的首選
相比以上兩種簽證許可，赴港就讀大學或研究所以後，以IANG簽證的方式留在香港工作，可能是更多內地生的首選，畢竟他們在香港有了相對比較長的生活經驗，在語言文化方面也更能適應香港的環境。
根據香港的規定，在香港完成本科及以上學歷的學業之後，畢業生可以獲為期一年的IANG簽證，IANG的全稱是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，簽證持有人在此有效期內可以不受任何限制的在港逗留、工作，無需向入境事務處申請。一年後，持有人可繼續續簽，其辦理手續均簡於專才、優才計劃的簽證辦理，且轉工不需向入境處申請，薪資水平達到香港薪金平均水平，從事行業符合其學歷水平即可，自由程度較高。
申請難度方面，不同專業不同學校均不一，但香港各大院校（香港大學，香港科技大學，香港中文大學，香港城市大學，香港理工大學，香港浸會大學，香港教育大學，嶺南大學，香港公開大學）均可提供學生簽證，而在學生完成課業之後，均可獲轉IANG簽證。
盡管近年來不少人唱衰香港，或許他們各懷不同的目的，或許他們只是看到了香港的一面，但身在香港或了解香港的人心里是清楚的，香港在國際環境，經濟發展，社會福利，醫療教育等問題上，依然擁有強大的競爭力，而這些正是每年千千萬萬想要來港人士所看重的。因為我在香港，所以看的更明白。
Q2：我是大陸戶口，想去香港工作，需要具備什麼條件？
條件：
1、優才計劃移民。 （香港奇缺的各行業頂級人才）
2、工作簽注。（香港基本不承認內地學歷，最好先拿到國外或香港的文憑。並且雇主要向入境處證明何種原因必須聘用外地人。或者內地公司外派到香港。）
3、被香港的大學錄取，持學生簽注入港。畢業後找到工作可申請工作簽注。
4、 與港人結婚排期申請香港身份。
5、投資移民1000萬港幣。
6、你的父/母為香港永久居民，年滿60歲在港無其他子女，你可以排期申請赴港定居。
注意：
香港有勞工保護，普通工作不會聘請外來人員。任何非工作簽注的非本地人士，在港工作（無論是有薪還是無薪）都是違法行為。抓到會被判刑，遣返，罰款，列到入境黑名單。雇傭者也會被罰款最多三十萬及有期徒刑二年。
擴展資料
香港永久身份證申請：
具備下列條件之一的中國公民，即有資格申請海外簽發的香港永久性居民身份證：
1、在香港出生，並在出生時或出生後的任何時間，父親或母親已在香港定居；
2、在香港特別行政區成立以前或以後的任何時間在香港通常居住連續七年以上；
3、而在出生時，父親或母親是中國公民並在香港有居留權。
Q3：大陸居民現在去香港工作需要具備什麼條件？
中國大陸公民赴香港工作(一)應香港私人公司雇傭赴香港1．雇主持填妥隨附的從外地招聘工人的請求書和初步申請表，然後連同其他支持該項申請的文件交香港人民入境事務處，以便考慮是否批准申請。這些證明文件包括：（1）商業登記證；（2）公司注冊證明書；（3）最近的財務報告；（4）詳列本地工人及其所支工資的名單；（5）有關提供住房的文件；（6）曾在本地招聘工人的證明文件。2．初步申請的結果，會直接通知雇主。3．初步申請一旦獲得批准，雇主應安排工人遞交正式簽證申請書。4．一般而言，簽證申請書應交香港人民入境事務處。雇主須同時安排工人簽署1份雇傭合約。5．人民入境事務處處長在接獲簽證申請書後，將要求雇主填寫l份保證書。雇主或許須要提供更多資料或前往人民入境事務處面談。6．申請的結果將通知雇主及雇員。7．申請在香港延期居留。工人在入境後，可向人民入境事務處申請延期居留。若情況植槐洌苫褡佳悠誥恿?個月或至完成合約訂明的期限。每個工人延期均須繳付費用，而延期費須由雇主支付。
