Q1：銀行信用卡中心工作哪個銀行的好？
每個銀行信用卡都會有各自的特點，要看具體看中哪些方面再選擇，一般股份制商業銀行辦卡門檻相對較低： 一、招行信用卡 優點： 1、申辦門檻極低，積分永久有效; 2、網銀功能強，操作方便，支持支付寶; 3、經常有超值的團購商品，活動和花樣比較多; 4、所有卡合一個帳單(還款方便); 缺點： 1、積分政策非常不人性(20元積一分，不計零); 2、免息期最短是18天; 3、小額消費無簡訊提示;。
Q2：如果在南寧興業銀行信用卡中心工作待遇怎？
銀行里面的待遇是不會差的。
Q3：交通銀行信用卡中心工作
交通銀行信用卡中心的業務員同屬於交通銀行的職工，業務員和交行是雇傭的關系。
1、信用卡中心業務員基本分為兩類：一是內部職員：由交通銀行總行任命人事進行招聘和管理；主要是審核，認證，管理等重要崗位，也包含小部分業務員；二是外聘雇員：就是俗稱的分包業務員工；由交通銀行總行任命人事做基本管理，其他類都由相應制約式授權；主要是業務，電話催收，客戶管理，客服代表等崗位；
2、信用卡中心大部分業務員就像企業銷售或者菜市場部門人員一樣，推銷其產品---信用卡，為銀行拉客戶。信用卡推銷員按辦卡人數、卡的種類拿提成。
Q4：中國民生銀行信用卡中心怎麼樣 ? 要到那去工作
您好，我以前是深圳發展銀行信用卡中心的，我和您可能從事的工作一樣，不過不干了，給您點建議~ 1、工作內容--辦卡，就是盡量多的給客戶辦理信用卡，當然客戶需要自己找~ 辦卡現在都送小伴手禮的，這個是自己掏錢買的 2、工作含金量--不高，就是單純的業務員，每天自己跑，自己透過關系也好，透過去單位陌生拜訪，網上發帖等等，很辛苦~ 3、開始階段容易些，因為畢竟誰都有朋友，有些關系，關鍵是這些關系用完了，您是不是還能開發出客戶， 4、工資構成，首先，不屬於銀行正式員工，和第三方中介派遣機構簽合同，屬於派遣工的形式，合同為一年，有保險醫保，保底一般800，然後看辦卡量拿提成，天津的民生是一張卡核卡批下來以後是60一張， 5、前景，業績突出，可升為業務主管，就是你負責帶領業務員，管理你手下的業務員，也有機會進入銀行工作，成為正式員工，但是至少工作一年以上，表現很好，概率小於1% 6、我個人建議您不要做，三年前，這個行業太賺錢了，一個月賺一萬都是少的，那時人們都求你給辦，現在180°轉變，是你求別人辦，幾乎每個人手里都有卡，人們都辦卡的業務員也開始反感，我去寫字樓辦卡時，有的大門上直接貼出了辦卡員不要進的告示，很沒面子的~而且現在辦卡難，收入肯定也不好了，流動性很大，一般三個月就會換一批人，都是做不下去的，你跑步來業務，銀行是不會給你保底養著你的，會勸退~ 希望對您有幫助~祝您順利~
Q5：在交通銀行信用卡中心工作怎麼樣，薪資待遇的
如果是做銀行卡辦卡人員的話，就是專門辦理信用卡的，工資待遇跟辦理信用卡的張數有關系，辦的多收入就多。辦的少收入就少。
Q6：銀行信用卡中心的工作怎麼樣？
在信用卡中心工作也分好幾種，像你提到的推銷信用卡也屬其中一種，同樣信用卡中心還要負責解決客戶問題，像你提到的風險管理類案件的，是因為辦理信用卡是需要提供財力證明的，這樣就需要有人去做這方面的工作。
Q7：獲得銀行信用卡中心的工作難不難哈
需要去應聘才行，難不難沒有具體說法。
銀行的信用卡中心主要有幾個大塊的崗位：
1、管理類崗位。
2、拓展類崗位。業務拓展是銀行的信用卡中心的崗位最多的。網路產品拓展，實體產品拓展等，就是產品的銷售需要大量的銷售崗人員。渠道拓展崗位也是這一類。
3、人事財務類崗位。負責人士和財務的。但是銀行的信用卡中心，很多都不是自助財務，所以並不一定都有設置。
4、技術類崗位。新理財產品的開發、移動產品的開發、網路維護、技術服務等都有很多技術類的崗位。
