Q1：老板不發工資，怎樣對付他
要有你為他工作了和他不給工資的證據，這很重要，不然勞動仲裁部門也幫不了你。你可以心平氣和的找老板要工資。要說清你工作了多少天，他欠你多少工資，然後讓他多說話。你把對你有用的對話用手機錄下來，做為他欠你工資的證據。
Q2：老板不發工資？如何討要工資
根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令作有單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
Q3：怎麼樣對付拖欠工資不發的前任老板
帶著被褥、生活用品住他家去，可以說是一個行之有效的辦法 二：威脅他再不發就讓稅務局去查他的帳，這種廠一般偷稅漏稅很常見
Q4：對於工資不發，老是拖的老板怎麼對付？
私人老板或一些企業都是壓一二個月工資的，很正常。如果是壓大半年的又沒什麼說法和兌現，或是離職都拖著工資不發到位的，催幾次都無果，最好最後的辦法就是去勞動部門告它，不用客氣的，會要回來的！
Q5：怎樣對付不發工資的老板
1、當事人協商處理；2、向當地勞動監察大隊投訴；3、向當地仲裁院申請仲裁；4、向當地法院提起訴訟。
Q6：如何對付不發工資的黑心老板
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），透過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
Q7：老板不給發工資怎樣對付
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇透過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標准的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 (二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資 (三)安排加班不支付加班費 (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
Q8：怎麼對付不給工資的老板？
直接電話洽談關於離職及押金、工資一事，透過錄音取證到勞動局申請仲裁。會得到支持的！
