Q1：为什么说企业哲学是企业文化的精髓
企业管理从根本上来说，就是解决人与人之间的矛盾，领导与员工、员工与消费者、员工与员工之间的各种矛盾等，而哲学在人的思想中居统帅地位，对人的一切活动具有指导作用。因此管理的一切问题都与哲学有关。它不仅能够使我们洞察人们不断发展的需求，而且能够使我们理解员工的需要，从而能够使管理者有效地协调生产与需求之间的矛盾。哲学思想是企业活动的灵魂，是企业行为的先导，它是“一只看不见的手”，支配着企业的规章制度、组织结构战略决策等等，企业经济运行的每一个环节、每一个层次无不渗透着经营管理思想，企业的发展或停滞、成功或失败无不融入了正确或错误的经营管理思想。这些经营思想无不扎根于管理者的人生哲学之上，而他们的这种人生哲学就是我们所说的企业家精神，它是企业文化的重要组织部分，所以说企业哲学是企业文化的核心。
Q2：查找企业文化的核心精髓是什么
根据企业实际，树立企业的文化核心，有的公司强调阳光、有的强调奉献、有的强掉效益、有的强调执行。企业文化的核心是以效益为中心开展开来的系统工程。无论强调什么，只要成为一个系统就能行得通。
Q3：蒙牛企业文化建设有什么精髓之处？
蒙牛企业文化建设的精髓简而言之就是讲诚信和自我超越。上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；企业对政府讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。自我超越，与自己较劲，发现问题先从自己身上找原因。
Q4：民营医院的企业文化的精髓是什么
民营医院用来凝聚人心、艰苦奋斗的东西有三个：理想（及可行性目标）、核心价值观、公平和激励性的医院管理文化。结合医院实际，从具体小事做起，依照艰苦创业、实事求是原则，做目标、做机制、建团队、做文化。
Q5：蒙牛的企业文化建设的精髓是什么啊？
蒙牛企业文化建设的精髓是：
（1）讲诚信，上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；企业对政府讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。
（2）与自己较劲，发现问题先从自己身上找原因，进行自我超越。
Q6：高速公路企业文化精髓
一、企业经营理念的提炼 经营理念是企业在长期经营过程中所形成的价值观和指导经营活动的原则。不少企业难以形成强有力的文化，其根本原因之一就是没有对这些存在于潜意识中的理念加以提炼而使之明确化。在对企业经营理念的提炼过程中，应注意以
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一、企业经营理念的提炼 经营理念是企业在长期经营过程中所形成的价值观和指导经营活动的原则。不少企业难以形成强有力的文化，其根本原因之一就是没有对这些存在于潜意识中的理念加以提炼而使之明确化。在对企业经营理念的提炼过程中，应注意以
Q7：腾讯公司的企业文化精髓与核心价值观是什么？
企业文化的核心要素是价值观和企业精神。 企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。
企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。 企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。
它表达着企业的精神风貌和企业的风气。 企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容。企业精神主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
