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《政处法》的出台，在公务员管理制度建设方面具有里程碑式的重要意义，它延续了高压反腐败的态势，强化了国家对公务员的监督，完善了党纪处分、政务处分和刑事处罚的有机衔接，编织了惩治公职人员违法违纪行为的法网，以严明的法律促进清正廉洁的政府和清廉的政治生活，为建设廉洁政府奠定坚实的法治基础。
《政府信息公开条例》规定，监察机关和政府工作人员任免机关、单位可以对政府工作人员进行政务处分。监察厅应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，对违法违纪的公职人员，要进行政务处分。任命或任命的机关和单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理和监督，并依法对公职人员进行处分。它能促使两类主体进一步强化责任担当，更好地依法履行各自的职责，形成公职教育的合力，切实提高监督管理的针对性和有效性。
法的生命在于执行，处分的目的在于教育。要真正发挥《政府信息公开条例》的警示和教育作用，必须严格执行《政府信息公开条例》，遵循政府信息公开的标准尺度，规范政府信息公开工作的操作程序，使政府信息公开工作更好地服务于依法行政，服务于人民群众，服务于政府工作大局。
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