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中共****办公室
关于意识形态工作责任制落实的报告
中共**:
2019年,在市委、市政府的正确领导下,**全体干部职工认真贯彻落实XXX总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,严格落实意识形态工作责任制,现将落实意识形态工作责任情况报告如下:
一、今年主要工作
(一)健全机制,切实履行意识形态工作责任。将党建工作与意识形态工作紧密结合,把意识形态工作作为党建工作的重要内容,认真履行党组意识形态工作主体责任,落实党组书记第一责任、分管领导直接责任和其他班子成员“一岗双责”责任。把意识形态工作摆在重要议事日程,与本单位中心工作同谋划、同布置、同检查、同考核。今年召开了2次专题研究意识形态工作。加强意识形态工作保障,明确一名副主任负责宣传和意识形态工作,配备了专门的宣传干事,明确了新闻宣传奖励措施。把意识形态工作纳入机关综合绩效考评,确保意识形态工作的落实。
(二)狠抓学习,加强意识形态建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,大力加强思想意识形态建设。一是制订了理论学习中心组学习计划并认真执行,做到了每月学习一次,把XXX新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会作为重点学习内容。班子成员坚持带头学习、常态化学习,每人按要求撰写了3篇以上心得体会、1篇以上调研文章。主要领导的学习笔记有4万余字,还亲自撰写了红色故事观后感、扶贫故事与散文数篇。特别是扶贫故事《赶走黄毛老虎》引发了热议和良好社会反响。**副市长就此扶贫故事给予了“美文范文、帮扶范本,纯真挚朴,深受教育,致敬榜样”的高度评价。二是通过讲党课和集中学习等途径,增强全体干部职工对意识形态工作“事关党的前途和命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”的极端重要性的认识,增强对意识形态领域面临的斗争是长期性、复杂性、艰巨性的认识。宣传全国、全市工作中取得的重大成就,积极弘扬主旋律,传播正能量,激发团结奋进的强大力量。三是认真抓好“学习强国”学XXX台,每个党员干部均下载安装“学习强国”APP,实名注册并纳入学习组织管理,管理员坚持每天通报学习情况,全年我办平均学分在全市排在前10名左右,最高分有14000多分;开展了评选活动,评选出“学习达人”3名,“学习之星”5名。
(三)勇于践行,做意识形态阵地的忠诚战士。党组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,正确引导舆论。班子成员敢于与错误言行、错误舆论作坚决斗争。在朋友圈、生活中出现的错误言论,敢于及时纠正、抵制、批判,不附和、不回避、不沉默。对弘扬正能量的文章、观点,及时转发。
二、存在的问题
(一)思想观念、思想意识存在偏差。一是日常工作中对意识形态工作的重要性认识不足,有把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向。
(二)意识形态工作的能力有待加强。从事意识形态工作的干部理论功底有限,专业水准较低,缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
三、下阶段工作措施
(一)进一步加强关键人物的意识形态工作。抓住领导、党员等关键人员,通过座谈交流、政策宣传贯彻、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促落实意识形态工作,抓住全办意识形态工作的“大头”。
(二)进一步抓好关键环节的意识形态工作。抓住舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人。牢牢掌控网络意识形态主导权,抓住微信、微博等关键平台,确保这些主流平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息。及时做好重要节点的舆论监管;建立重大政策的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、应对、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
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