××××有限公司,是国内首家专业化生产家用钢化玻璃器皿系列餐具的国内大型企业。目前产品有十大系列,数百个品种。产品不仅占据国内大部分市场,而且产品远销美国,日本,欧洲,中东,东南亚等七十多个国家和地区,受到了世界各国人民的好评。2010年实现销售额24620多万元,创汇22762多万元,利税2554多万元,资产总额34793万元。公司现有员工1000多人,占地160多亩,建筑面积125000多平方米。
自公司成立以来,在各级政府,上级领导的大力支持和关怀下,坚持科学发展观,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和省经济工作会议的精神,围绕创办世界一流企业的目标,团结带领广大员工深化改革,强化管理不断提高企业的素质,取得了显著的经济效益和社会效益。近年来,公司先后被评为中国外贸信用等级aaa级企业、浙江省“高新技术企业”和“五个一批”重点企业、浙江省诚信示范单位、浙江省绿色企业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳税信誉aaa企业、“××××”、“××××”商标被评为省著名商标,温州百强企业、自营出口二十强和制造业纳税五十强企业、温州市纳税信誉aaa企业、温州市综合治理先进单位、温州市先进职工之家、温州市“139富民攻坚计划”先进单位、温州市银行同业公会资信百佳企业、温州市清洁生产审核示范单位、温州市进出口行为规范合格企业等称号。这些成绩和荣誉称号的取得与公司董事会的正确决策,总经理的正确领导是分不开的。我们的主要做法是;
一、坚持技术改造,增强企业核心竞争力
公司董事会历来注重企业核心技术的提高,对产品从原料到成品工艺,不断地进行优化,使企业产品不断保持国内领先,国际先进水平的地位。针对技术难点进行攻关,使产品的产量和质量都有了大幅度的提高。产成品合格率达到了90%以上。公司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉技术,不仅节省了治理污染的费用,还使产品质量有了大幅度的提高。仅此一项就为企业创造了巨大的效益。占地105亩,建筑面积82800多平方米的省重点工程—–13560万件日用玻璃技改项目的落成投产,为公司成为世界一流的钢化玻璃餐具大型企业奠定了坚实的基础。
二、坚持质量第一,打造精品品牌
公司将产品质量视为企业发展的生命线,坚持实行“产品创名牌、服务重诚信、管理求卓越、市场图发展”的质量方针。建立了产品质量管理工作的长效机制,并通过加强技术装备,严格遵循质量方针和目标,积极推动质量体系的有效运行,确保产品质量和管理得到持续改进和完善。通过认证机构年度监督审查和内部质量审核,不断消除不合格潜在因素,产品质量不断提高,也促进了企业整体管理水平的提高,公司的“××××”商标被评为浙江省著名商标。耐热钢化玻璃餐具系列产品被评为“浙江省出口名牌”、并被推荐为“中国出口名牌产品”。
三、坚持严格管理,实现管理增效
××××公司按照“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念和营销管理是龙头、生产运行是基础、财务管理是核心、成本控制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的管理思想,对照先进企业的目标,努力改进薄弱环节,不断夯实管理基础。同时按照发展循环经济和建设节约型企业的要求,重点抓好节能降耗,降低成本还营销运作。通过技术改造,减少跑,冒,滴,漏,降低物资消耗;通过严抓生产工艺管理,提高产品质量,降低废品率;通过严格控制单耗等措施,万元产值能耗指标达到同行业先进水平,被浙江省评为“绿色企业”。通过加强资金平衡,提高资金使用效率,降低财务费用;通过严格控制非生产性支出,降低管理费用;通过开展节约一度电,一滴水,一滴油的活动,在职工中形成了讲节约,反对浪费的好风气;通过加强营销运作,努力防范市场风险,使产品销售价格超过了预期值。
四、坚持深化改革,增强企业企业发展活力
××××公司努力把握时机,注重力度和节奏,积极稳妥推进企业的内部建设,逐步建立现代企业制度。依法组建了董事会、监事会。公司组织机构健全,各项规章制度严密有效。
公司组织结构图
总经理
副总经理
副总经理
厂长室
采购部
基建部
技术中心
生产部
玻璃厂
办公室
销售部
财务部
行政部
安监部
后段车间
董事会
监事会
五、坚持以人为本,构建和谐企业
××××公司在高度重视和抓好企业稳定工作的同时,坚持把维护好和发展好职工利益作为构建和谐企业的重点来落实。几年来,随着公司业绩的不断提升,员工的收入也水涨船高,2010年在岗职工人均年收入同比增长1000多元;同时不定期组织开展“送温暖”活动,注重关怀,实施暖人心工程。几年来,公司党支部、工会坚持对患病员工、家庭困难员工及有丧事的员工及时送去公司的温暖。公司成品库员工程司勤刚到公司上班不到半个月,由于没有按操作规程工作,不小心从高处坠落摔成重伤,公司支付医药费3万多元,并派人进行慰问和护理,使其全愈出院,该员工深受感动,给公司写来了感谢信;贴花女工吴冬兰身患恶疾,需要大量的医疗费,由于家庭经济困难,一时无法住院治疗。公司党支部、工会得知情况后,发动广大员工为其捐款,共筹集款项一万多元,及时送去公司全体员工的关怀和温暖。切实解决员工后顾之忧,想员工之所想,急员工之所急,努力为员工谋福利。公司共为员工投保五大保险,按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助;对患病员工及时与社保联系,主动进行保险理赔,尽可能地方便员工。
为确保公司员工能吃好休息好,公司继续投入了大量的人力物力,分别对职工食堂、宿舍进行了改善。把床上用品免费发给每位员工使用,并安排专人定期清洗;食堂饭菜保本销售,逢节假日还给与特别加餐,使员工们感受到家庭的温暖。光食堂的人员工资及其它运作费用,公司一年的投入达80多万元。由于扩大生产规模,公司对新厂又再次投入大量资金建起了员工食堂,使每位员工都能吃到热呼呼的饭和菜。通过努力为员工办事实,帮助职工尤其是困难职工解决实际问题,企业的凝聚力进一步增强,公司上下形成了万众一心图发展、齐心协力创一流的强大合力。
六、积极承担社会责任,推进慈善公益事业的发展
在公司发展壮大的同时,没有忘记回报社会,积极主动地并经常性地参与捐赠、救助等社会公益活动,支持和推进慈善公益事业的发展。
××××公司的领导认为,公益慈善事业是一个企业家义不容辞的责任和义务,尽一切可能支持公益事业,用实际行动来回报政府的关心和支持。当然,回报社会的方式有多种,例如汇报投资者、员工,纳税、解决劳动就业问题、捐助贫困地区和贫困学生等公益事业。
近几年来,××××公司为贫困学生助学、“我要圆大学梦”等慈善捐资活动累计达80万元。同时还积极响应政府的号召,积极参加各类公益活动,为“139扶贫攻坚计划”结对单位捐赠10万元、为“5.12”四川大地震灾区捐资18万元,为“双百活动”捐资7万元。因慈善工作出色,公司被瓯海区委评为“慈善工作先进单位”,公司总经理被温州市委评为首届“温州慈善奖”荣誉称号。
七、重视加强党的思想建设,积极创建学习型党组织
一年来,支部严格按照党委的安排及布署,根据工作目标,在坚持党性原则的前提下有条不紊地开展支部党建工作。积极创建学习型党组织,通过学习,使全体党员的自身素质提高,增强了先锋模范作用的技能。充分利用每月一次的支部大会,传达和学习上级党组织的相关文件精神,结合各类不同要求,有针对性的贯穿到日常工作中,使党建工作不脱离企业工作。采取了集中和自学的学习方式,进行学习和讨论交流。如:在讨论中,大家统一认识,统一思想,普遍认为学习“为民好书记郑九万”的感人事迹时:一要紧密联系当前各位党员的职责和支部工作来学习;二要坚持与巩固党员先进性教育成果相结合;三要围绕企业工作与实时开展党建,工作为企业和员工服务。通过学习先进的人、技能和事例经验,更好的将“五个一”工程贯穿到企业的发展实践中,做到既有加强又有提高,即:
1、加强对党员的理想信念教育,牢固树立“立党为公,执政为民”意识,提高执政为民的能力。――部门负责人的党员认识到“权”与“民”辩证关系在实际工作中的重要性。
2、加强党风廉政建设,提高党员队伍拒腐防变和抵御风险的能力――为员工提供公平竞争的平台。
3、加强党员人才工程建设,提高党组织在企业的创造力、凝聚力和战斗力。――党员员工成为管理骨干和技术中坚。
4、加强“全心全意为人民服务”的宗旨教育,通过关心和帮助党员身边员工解决技能和生活困难,提高党的群众基础。――每位党员均有结对帮扶对象,如帮助人才员工提高思想认识,向党组织靠拢帮助家庭有困难子女高中阶段学费等。
八、做好思想教育工作,为推进基层“三个文明”建设发挥党及工会组织作用
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》及《温州市民十不行为规范》的学习宣传,使《纲要》进一步深入人心,并融入道德规范实践中,围绕企业中心工作,我们组织员工开展各类有益身心健康的活动。今年以来,我们组织员工先后赴楠溪江旅游、举办“平安之夜”联欢会、开展技能比武、献血活动,并组织职工篮球队、足球队与十几个兄弟企业开展联谊比赛活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积
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