应聘外企注意细节 别让小事情投自己否定票,关键词是外企,细节,事情,
对应聘岗位做充分了解
1、仔细阅读招聘广告,全面分析招聘要求,确定这个岗位是什么水平的,需要哪些相关技能;
2、尽可能掌握更多有关该外企的信息(包括公司的招聘频率或招聘人数等),这些会帮助你判断公司的规模、发展及管理情况。同时,面试官通常会问你对该公司是否了解,或你为何选择该公司,你不了解公司情况将无法给出精彩回答。
3、透过广告看信息。比如,一家公司招部门主管,通常也会需要助理。如果你认为自己不胜任主管,可去应聘助理。
4、记住自己寄简历的每一家公司名称。朗阁英语培训的赵小姐举例说:有一位应聘者同时寄出几份简历,其中一家公司的HR经理隔了一段时间同她联系,她接到电话一时没反应过来,随口说了一句:“你是什么公司?”HR当即决定取消面试,客气地说:“我们有机会再联络吧。”应聘者简单一句问话反映出,她说话太生硬,很失礼,反应慢;对应聘的单位缺乏重视,没有进入等待“面试”状态,这说明她做事情不够认真。现在某公司任部门经理的刘铮也有没“反应”过来的经历,不过被她聪明化解了。刘铮说:“两年前,我求职时一次投出十多份简历。一天,一家公司打我手机让我去面试,当时我正在外面,一时没想起来是哪家公司,但我没慌,客气地说:‘谢谢给我这次机会,我正在外面,请慢一点说,我记下面试地点和时间,您贵姓?谢谢!’这期间,我脑子飞转,终于想起来了。回家后我查了一下剪存的招聘广告,果然是这家。通过面试,我一直做到现在,蛮好。”
给面试官留下深刻印象
1、你出现在面试官面前的第一表现非常重要。Raymond先生说:“如果你先敲敲门,问一句‘May I come in?’会比较好。”进去后,如果面试官是西方人,应聘者若是女士,最好主动握手,以示礼貌;应聘者若是男士,主动握手时要沉稳有力。而且,要注意坐姿,尤其是女士,不能随随便便跷起二郎腿。
2、准时参加面试也很重要。你迟到了,面试者会怀疑你的能力,认为可能你在管理上有问题,自己的时间都管理不好,如何管理别人?
3、面试时要穿正装,不可穿着随便。赵彦莱小姐提醒应聘者:“宁可穿得稍微隆重,也不要随便,否则在这样正式的场合会很不协调。”
4、不要吃口香糖或吸烟。
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