温馨提示:文章最低端有word版免费下载链接
个人对科室的意见和建议
我直接开门见山的说了,说的不对的大家担待。
1、科室的权威性还不够。在上传下达领导指示的时候,存在分管单位与我们推诿扯皮,比较明显的是……。存在这种情况我认为有两方面原因:第一是我们对接的个别领导自身业务素养不够高、责任心不够强。第二个原因是兄弟单位之间除了电话、微信上的来往,没有别的途径进一步较深、较多的联络、了解、认识、交流。
2、科室人员的外出学习。希望在不违反制度、不违背原则、不被人诟病的前提下,安排同其他单位同志一起走出去看看,不仅增广见闻,又能以更专业的角度去认识理解某项具体工作。
3、大家之间一团和气。我不是说这样不好,反倒是这种现象恰恰能说明我们之间相处的很愉快,彼此之间没有心存芥蒂、没有表面风平浪静、实则暗流涌动。但是,这样一团和气还是存在着一些弊端,例如经常会出现科长、副科长忙的不可开交,我们几个在办公室不紧不慢忙着手头活的现象。我个人认为:有时候你们应该把比较棘手的工作、你们认为完成任务比较耗时费力的工作发到微信群里,利用好工作群,让大家都参与进来,有时候我们也想搭把手,但是不知道该怎么切入到工作中。你们把担子挑了、责任担了,我们是即为你们的辛劳点赞、又内心偷偷窃喜。
我要说的就这三点建议,请大家指正。
发表评论