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企业党建工作思路
企业党建工作思路
关于加强基层党建工作的几点思路
作者：北戴河供水总公司 莫非
我是一名基层党支部书记，对于改革时期对党组织建设和党员的新要求，我认为基层党建工作要适应新形势,要坚持解放思想、与时俱进,要以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法、更扎实的措施谋划推进各项工作,进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力,为推进科学发展、又好又快发展提供根本保证。因此,针对如何搞好基层党建工作这个问题,我认为有以下几个方面的工作要做。
1、党建工作应当切实加强自身建设,牢记“有为才能有位,有为才能有威”。党建工作的加强和改进不容忽视的一个重要方面是如何加强和改进自身工作。党务工作者权威和威信的树立最基本的一点是自身的工作得到领导和群众的认可。关键时刻拉得出、顶得住!工作要有思路,做事要有计划,落实要有措施,结果要有目标,总结要有数据。找好位置,融入中心,服务大局是党建工作总的原则。在党建工作的实践中,需要靠活生生的现实实例来向领导和群众证明一种事实!
2、抓工作谋划,必须在调查研究上求突破。“基层党建工作需要研究,研究工作需要务实”。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓,始终坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终,每抓一项工作落实、对每个工作环节、每个步骤、每个出发点和落脚点都要进行认真细致的调查研究,切实摸清基层党建工作实情,切实提高工作的针对性、科学性和实效性。在日常工作中,我们要坚持在组织开展重大活动、推广典型经验、制定各项制度及重要工作安排部署、决策落实之前,做到人员先动,调研先行,组织部门、各级党组织要组织业务骨干深入到群众当中、党员干部当中进行摸底调查,以座谈、恳谈的方式,积极征求基层党员干部群众的意见建议,及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题,使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广大党员干部群众的意愿,避免决策的草率性和工作的随意性。切实做到在调研研究的基础上形成工作思路,在调研成果上形成科学决策,实现基层党建工作跨越式发展。
3、抓工作推进,必须在树立品牌上求创新。基层党建工作要紧紧围绕时代发展的步伐,面对新问题、新情况,要以党委满意、群众满意实效为切入点和落脚点,加大示范点、联系点建设力度,在树立品牌上求创新。
4、抓责任落实,必须在思想意识上求提高。“没有责任就没有落实”。要全面树立“抓党建必须抓基层”的工作理念,进一步强化 “第一责任人”、 “直接责任人”主导地位,切实做到把领导责任和管理责任贯穿到落实工作的每个方面、每个环节,层层进行目标任务分解量化,逐级明确责任主体、完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究。每年召开一次党建工作研讨会、总结会和专题述职会。同时按照 “优、良、中、差”四个等次进行测评,将测评结果纳入党建考评体系,作为评优选先、提拔任用的重要依据之一。
5、抓工作督查,必须在工作落实上求实效。“督查是工作的最后环节,也是最重要的环节”。坚持把年终考核与一段时间内的评比情况相对接。依托各种舆论手段和平台,及时发现问题、掌握动态,拾遗补缺,确保工作落实效果。对督查中发现的问题,要一件一件地抓整改,防止走过场。实践证明,明察暗访是发现问题的重要渠道,也是督查工作落实的关键和重点。要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接进入基层等方式进行实地调查暗访,及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题,对发现的问题要逐项进行督办,下发整改通知书,要求限期整改,定期或不定期对工作落实情况进行通报,实现“有安排部署就有督查,有督查就有整改措施”。
总之,基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。关键要靠逐级抓好落实。不能平推平拥、一般化,必须突出重点,抓住关键,贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节,实现基层党建工作跨越式发展。