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广晟公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
为认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，按照省委、省国资委“关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案”的部署和要求，结合公司实际，制定如下实施方案。
一、教育实践活动的时间和范围
公司参加我省第一批党的群众路线教育实践活动，时间是2013年7月至12月。参加人员范围是：公司领导班子和本部全体党员干部，各一级集团、直属企业、项目公司（我方）领导班子、各企业基层党组织和全体党员。
二、把握活动总要求和目标任务
教育实践活动的全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求。主要目标和任务是：以各级领导班子和领导干部为重点，以为民务实清廉为主要内容，聚集作风建设，认真查找并解决公司系统领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，实现党员干部思想认识进一步深化，工作作风进一步转变，群众工作能力进一步提高，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，企业经营管理进一步规范，经济效益进一步提高，科学发展水平进一步提升的目标。
三、启动和部署公司教育实践活动
7月初，成立公司党的群众路线教育实践活动领导机构和工作机构，研究制定公司教育实践活动实施方案，召开公司系统教育实践活动动员大会。各一级企业参照公司的做法启动和部署教育实践活动，一级企业与二级及以下企业教育实践活动同步开展。公司教育实践活动动员大会主要任务是学习贯彻中央、省委和省国资委教育实践活动工作会议精神，公司主要领导作动员讲话，部署公司系统教育实践活动各项工作。省委督导组组长作重要讲话，提出工作要求。动员大会前，由省委督导组组织开展一次民主评议，评议的主要内容：对公司领导班子和领导干部作风方面的情况进行总体评价；领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议。根据教育实践活动的总体安排，每个企业集中教育时间一般不少于3个月，着重抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制3个环节。
四、抓好学习教育听取意见环节
时间35天左右，8月上旬完成。重点抓好5项工作。
1、组织一次党委中心组专题学习。7月中旬，公司和所属企业党委结合开展“纪律教育学习月”活动，组织开展一次党委中心组（扩大）专题学习，集中学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话、胡春华书记等领导同志在全省开展党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话。使广大党员干部充分认识开展教育实践活动的重大意义，深刻理解群众观念和群众路线的丰富内涵，把握新形势下做好群众工作的任务要求，增强贯彻群众路线的自觉性。
2、组织一次“讨论式”支部学习会。结合召开党支部专题组织生活会，公司系统每个党支部都要组织开展一次以群众路线教育实践活动为主题的“讨论式学习”。集中学习习总书记视察广东重要讲话、中央和省委印发的教育实践活动读本。公司和所属企业领导班子成员以普通党员的身份带头参加组织关系所在党支部的学习活动，围绕马克思主义群众观和党的群众路线，与所在支部党员讨论和交流，充分发挥表率作用，带头畅谈学习体会，带头撰写学习心得。优秀学习心得将在《广东广晟》杂志上发表。
3、进行一次高质量的党课教育。7月下旬，利用公司党委中心组“广晟大讲堂”平台，结合开展群众路线教育实践活动，邀请知名专家学者，就国有企业如何贯彻党的群众路线、中央“八项规定”，如何解决“四风”方面存在的突出问题，进行一次高层次、高质量的党课教育。引导党员干部认真查找在宗旨意识、工作作风、精神状态、为民服务、廉洁自律等方面的差距，使公司系统领导班子和领导干部接受一次党的群众路线和作风建设的再教育，以正确的群众观和良好的作风推动公司改革发展稳定的重大实践。
4、举办“国企好党员”事迹报告会。7月下旬，借教育实践活动的东风，协助省国资委举办“国企好党员——李晓春同志先进事迹报告会”。协调制作报告会影像资料，发放到省国资委系统基层党组织。同时，公司在广州、深圳、肇庆、湖北片区企业分别举办事迹报告会，大力宣传公司系统涌现的自觉践行群众路线的先进典型，弘扬李晓春同志尊重群众、心系群众、关心群众、服务群众的高尚品质和以人为本、诚恳务实、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。
5、开展一次“体验式”学习调研。8月上旬，结合公司以“强化对标学习、提升服务绩效”为主题的党建创新“书记项目”，以企业一线优秀党员为标杆，组织公司和所属企业领导班子成员深入企业联系点或困难企业，开展访贫济困、转换角色、亲身感受的“体验式”学习调研。采取领导班子分片集中、现场解答职工代表提问、不同企业板块交叉调研等方式进行。领导班子成员以普通员工的身份深入企业一线，从第一道程序开始办一件事，体验一次基层员工的工作与生活，详细了解联系点企业的作风建设现状，切身体会领导班子及成员现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。“体验式”学习调研结束后，围绕服务基层、改进作风、提升效益、促进发展，每个班子成员撰写并上交一份有价值的专题调研分析报告。
五、抓好查摆问题开展批评环节
时间35天左右，9月中旬完成。重点抓好5项工作。
1、多种方式征求意见。公司和所属企业领导班子结合开好专题民主生活会，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求群众对领导班子及成员加强作风建设的意见。为进一步拓宽听取意见的渠道，在公司信息中心平台增设教育实践活动专栏，开通邮箱和微信，多角度、多方式动态征求群众意见，原汁原味地进行梳理和汇总，形成专题报告报省委督导组。公司督导组将督导企业开展征求意见情况，形成简要报告，报公司教育实践活动领导小组办公室。
2、做好谈心谈话工作。公司和所属企业主要负责同志要与班子成员逐一谈心，会同督导组采取适当方式做好谈话提醒工作，班子成员之间也要开展坦诚相待的互相谈心。公司主要负责同志还要与重点帮扶的一级集团、直属企业、重点项目主要负责人谈心，达到帮助同志、改进工作、增强合力的目的。
3、撰写对照检查材料。每个领导班子及成员，都要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，全面认真查摆自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题和不足。对照为民务实清廉的内容和要求，开展对照检查和自我剖析。班子成员的对照检查材料必须由自己动手撰写，对照“四风”查找的问题要具体明晰，整改措施要切实可行，并报企业党委主要负责同志审阅。
4、开好专题民主生活会。围绕为民务实清廉要求和解决“四风”突出问题，制定召开专题民主生活会方案，报督导组审阅。主要领导同志在会上要带头查摆班子和个人存在的问题，带头开展批评和自我批评。班子成员既要开展深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评。发言要虚实并举，既谈工作，又谈思想，正视矛盾和问题，提出具体的改进措施，真正把会议开成严肃认真、民主团结的高质量民主生活会。
5、通报民主生活会情况。民主生活会后，公司和所属企业要在规定范围内通报民主生活会情况及领导班子及成员的对照检查材料，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况。通报材料要报督导组审阅，由督导组组织对民主生活会情况进行评议。
六、抓好整改落实建章立制环节
时间35天左右，重点抓好5项工作。
1、制定整改方案。这次教育实践活动，要重点围绕企业“四风”问题和经营管理、改革发展、班子建设的深层次问题，制定活动整改方案。整改方案的制定，要突出重点、具体细化。整改措施要与企业发展战略和发展规划相衔接，突出前瞻性；与重点解决领导班子及成员“四风”问题相衔接，突出针对性；与企业发展水平和现实状况相衔接，突出可操作性。整改方案实行一把手负责制，要明确具体的整改任务、责任人员和完成时限。由督导组把关，并在一定范围内公示通报整改情况，接受群众监督。
2、开展集中治理。对在教育实践活动中查找的突出问题，要以整风的精神，分类进行集中整治。在反对形式主义方面，围绕会议、文件、节庆，特别是针对企业的各类检查考核、达标评比进行认真清理，对没有实质内容、没有实际作用的坚决取消。在反对官僚主义方面，围绕解决精神懈怠问题，对公司本部和企业领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、企业运作不畅、办事效率低下、消极应付、不作为、乱作为，以及损害群众利益的问题。在反对享乐主义方面，围绕解决艰苦奋斗意识淡漠问题，对公司本部和各企业领导干部在生活待遇方面违规超标的情况进行专项检查，进一步规范公务接待和公务用车等公务消费。在反对奢靡之风方面，围绕解决铺张浪费问题，继续清理检查“小金库”和 “三公”经费使用情况，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
3、加强分类指导。公司和各企业在集中治理“四风”问题基础上，要加强分类指导，对公司本部机关、各一级企业本部和不同板块、不同层级企业的党员干部，提出差异化的要求，防止在活动中简单套用一个标准、一个模式，有的放矢整治突出问题。公司本部机关和各一级企业本部，要侧重在去“行政化、衙门化”、讲等级、讲待遇等方面整治突出问题。基础产业企业要在科技创新、产品研发、安全生产及环境保护等方面整治突出问题。传统产业企业要在发挥传统优势、解决历史遗留问题、扩大职工群众人文关怀等方面整治突出问题。新兴产业企业要在健全组织、落实制度、强培训等方面整治突出问题。服务业企业要在规范服务流程、增强职工社会责任感等方面整治突出问题。
4、严格干部管理。加强领导班子建设和严格教育管理干部，着力推进“庸、懒、散、奢”等不良风气整治工作，切实解决企业领导人员和管理人员律己不严的问题。对存在一般性作风问题的人员，立足于教育提高，促其改进。对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的人员，要进行组织调整。在教育实践活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。要提高党员干部调查研究、掌握实情能力，科学决策、民主决策能力，解决问题、化解矛盾能力，宣传群众、组织群众能力。对那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的党员干部，要提拔使用，树立正确的用人导向。
5、加强制度建设。公司和所属企业要对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理。对不符合要求和企业实际的，要抓紧修订完善。经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，坚决按制度办事。公司和所属企业在制订新的管理措施、出台重大决策前，凡涉及企业和员工切身利益的，都要征求相关企业和员工的意见建议。教育实践活动整改阶段，公司和所属企业要重点制定完善以下制度：企业领导人员联系服务群众制度；企业厂务公开民主管理制度；企业法治化方向解决群众信访问题的工作制度；企业领导人员管理制度，包括公务接待、公务用车、领导人员职务消费、出国出境、考核评价及其相关审计制度等。
七、抓好教育实践活动总结工作
12月中旬，召开公司党的群众路线教育实践活动总结大会，对公司系统教育实践活动工作进行全面总结。公司主要领导同志和省委督导组组长作重要讲话，对完成教育实践活动“硬任务”、达到“硬要求”的情况进行总结和评价，对继续抓好教育实践活动、落实公司和所属企业制定的整改措施提出工作要求。教育实践活动总结大会以视频方式召开，公司本部全体党员干部和所属企业党委主要负责同志参加。总结大会结束时，组织对公司领导班子及成员开展教育实践活动情况进行一次民主评议，以检验公司教育实践活动的实际成效。民主评议的重点内容是公司领导班子及成员改进“四风”及解决重大问题的情况。
八、加强教育实践活动组织领导
1、成立机构，明确责任。开展教育实践活动是当前和今后一个时期公司各级党组织的一项重大政治活动。各级党组织要切实加强组织领导，把教育实践活动抓好抓实。成立公司党的群众路线教育实践活动领导小组，公司主要负责同志担任组长。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。公司和各企业党委（支部）是抓好本企业教育实践活动的责任主体，党组织书记要承担起第一责任人的责任。各一级企业要相应成立工作机构，加强对教育实践活动的组织领导。党群、人事、纪检、综合等部门要密切配合，切实履行好工作职责，充分利用开展活动的机会，掌握企业领导班子和党员干部情况，从严教育管理干部。要用好的作风组织开展教育实践活动，在确保活动质量前提下做到勤俭节约。各企业开展教育实践活动的具体情况，都要有文字记录和可查阅的存档材料，活动的每个环节任务完成后，形成专题材料及时报送公司教育实践活动办公室。
2、领导带头，示范带动。这次教育实践活动坚持以正面教育为主的原则，采取自上而下的方式，公司和所属企业领导班子及成员要带头开展教育实践活动，带头参加组织关系所在党支部的专题组织生活会和学习讨论活动，带头深入企业联系点开展“体验式”学习调研，带头开展困难企业的帮带服务工作，带头撰写对照检查材料，带头开展批评与自我批评，带头解决群众反映强烈的重点难点问题，以身作则带动广大党员干部自觉参加教育实践活动。
3、广泛宣传，营造氛围。公司要加强新闻媒体、公司网站和《广东广晟》内刊的宣传力度，编发 “教育实践活动工作简报”，广泛宣传公司系统教育实践活动的进展和成效，以及公司和各企业好的做法和先进典型，营造良好的活动氛围。各企业要建立活动联系汇报机制，指定专门联系人，及时向公司教育实践办汇报情况。公司将不定期通报讲评各企业活动落实情况。
4、抓好结合，突出特色。深入开展公司党的群众路线教育实践活动，要与公司党建创新“书记项目”工作、创建“五好”领导班子、推进厂务公开试点工作、发挥职工代表大会作用、落实帮扶基金及开展困难帮扶等党群人事方面工作结合起来，还要与贯彻落实省委省政府《深化国有企业改革意见》、加强企业经营管理、加强信息化平台建设、完善投资评审制度、严防经营和金融风险、推进棚户区改造、解决企业历史遗留问题等经营管理业务等方面工作有效结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、省委和省国资委的统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、基本任务不变通，把“规定动作”做到位、做扎实。又要结合企业实际，合理安排各个环节的工作，在创新形式和内容上下功夫，在解决突出的作风、民生等问题上下功夫，使“自选动作”有特色、有亮点、有成效。
附件： 1、广晟公司党的群众路线教育实践活动领导小组及
办公室成员名单
2、广晟公司党的群众路线教育实践活动领导人员联
系点安排
3、广晟公司党的群众路线教育实践活动督导组成员
及分工安排
4、广晟公司党的群众路线教育实践活动督导组督导
企业安排表
附件1：
广晟公司党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室成员名单
一、公司党的群众路线教育实践活动领导小组
组 长：朱 伟 董事长、党委书记
副组长：李泽中 董事、总经理、党委副书记
邓锦先 董事、党委副书记、纪委书记、工会主席
成 员：叶列理 董事、副总经理、党委委员
叶小惠 董事、副总经理、党委委员
贺邦富 董事、党委委员
高 庆 副总经理、党委委员
谢 亮 副总经理、党委委员
马建华 副总经理、党委委员
二、公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室（办公室设在党群工作部）
主 任：邓锦先（兼）董事、党委副书记、纪委书记、工会主席
副主任：刘 伟 总经理助理、综合部部长
吴圣辉 人力资源部部长
谢炳生 党群工作部部长
孙传春 纪检监察部部长
丁 元 工会专职副主席
成 员：张 燕 党群工作部副部长
刘维斌 纪检监察部副部长
李西健 综合部副部
张险峰 人力资源部
薛泽彬 综合部秘书
颜克俭 综合部秘书
王国伟 党群工作部助理主管
附件2：
广晟公司党的群众路线教育实践活动领导人员联系点安排
为抓好服务帮带，加强沟通交流，密切与基层企业、一线群众的联系，扎实开展党的群众路线教育实践活动，公司领导班子成员企业联系点安排如下。
朱 伟 联系点：深圳市中金岭南有色金属股份有限公司
李泽中 联系点：广东风华高新科技股份有限公司
邓锦先 联系点：广东长晟企业集团有限公司
叶列理 联系点：广东广晟有色集团有限公司
叶小惠 联系点：广东省大宝山矿业有限公司
贺邦富 联系点：广东省广晟酒店集团有限公司
高 庆 联系点：广东省广晟投资集团有限公司
谢 亮 联系点：广东华建企业集团有限公司
马建华 联系点：广东省红岭集团有限公司
广晟公司党的群众路线教育实践活动督导组成员及分工安排
为加强对公司系统开展党的群众路线教育实践活动的指导与督促，结合工作实际，公司成立三个督导组，成员及分工安排如下。
第一督导组：主要负责对有色金属企业及深圳片部分工程房地产企业的工作督导。
组 长：吴泽林 中金岭南纪委书记、工会主席
成 员：方洪炜 中金岭南管理人员
章雷华 广晟有色管理人员
第二督导组：主要负责对电子、酒店企业的工作督导。
组 长：官永汉酒店集团董事、党委委员
成 员：张 雷 酒店集团党群人事部副部长
胡 强 电子集团管理人员
第三督导组：主要负责对建筑房地产企业的工作督导。
组 长：梁英文华建集团党委副书记
成 员：汤 盛 华建集团管理人员
韩 俊 广晟投资集团管理人员
鲁 婕 广东十六冶管理人员
广晟公司党的群众路线教育实践活动督导组督导企业安排表
| 组 别 | 督 导 企 业 | 督导组成员 | 备 注 |
| 第一组 （8个） | 中金岭南、广晟有色、广晟冶金、大宝山矿、黄金集团、红岭集团、惠华集团、深圳粤鹏 | 组长：吴泽林 组员：方洪炜 章雷华 | 广东晟铭房地产公司、广东国晟投资公司、（香港）广晟投资发展公司、广晟矿产资源投资发展公司、深圳市投资发展公司并入公司本部相关支部参加活动；广东逸涛万国公司由华建集团负责组织参加活动。 |
| 第二组 （5个） | 酒店集团、电子集团、风华高科、广晟数码、广晟微电子 | 组长：官永汉 组员：张 雷 胡 强 | |
| 第三组 （8个） | 广晟投资集团、华建集团、长晟集团、广东十六冶、永晟集团、管理公司、广晟生态城、湖北三条高速公路公司 | 组长：梁英文 组员：汤 盛 韩 俊 鲁 婕 |
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集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
根据中央、省委和省国资委党委的部署，集团和各所属企业参加第一批党的群众路线教育实践活动。为认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习大大总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和省委《关于在我省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》以及省国资委党委《广东省国资委系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，结合集团工作实际，提出如下实施方案。
一、教育实践活动的具体范围和时间
集团领导班子和总部全体党员干部，各所属企业领导班子，各级基层企业党组织和全体党员，均参加第一批教育实践活动，时间从今年7月开始，12月完成。
二、启动部署教育实践活动
7月12日召开集团教育实践活动动员大会。主要任务是，学习贯彻省委和省国资委党委教育实践活动工作会议精神，部署集团教育实践活动工作。集团党委主要负责同志主持会议并作动员讲话，省委第十四督导组组长讲话，传达中央和省委的精神，提出有关要求。集团总部全体党员干部、部分老同志、各所属企业领导班子和负责教育实践活动的部门领导参加。动员大会结束时，开展民主评议，评议内容主要为：对集团领导班子和领导干部作风方面情况进行总体评价；领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题；对做好教育实践活动的意见建议。集团要着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制3个环节。
三、第一阶段：学习教育、听取意见
时间35天左右，8月下旬完成。重点是做好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部职工意见，把“照镜子”的要求落到实处。在“照镜子”的基础上“正衣冠”，对于能改的问题、能办的事情，要马上改、马上办。集团党委和各所属企业党组织要以学习为动力、以学习来开路、以学习来推动，把学习体现到活动的每一个环节当中，创新学习教育的方式方法，把集中学习与自主学习结合起来，运用党委中心组学习、党支部专题组织生活会、纪律教育学习月活动、网络信息平台、读书交流会等灵活多样的方式，广泛开展学习教育。在严格落实省国资委党委《实施方案》要求的基础上，集团重点组织“十个一”活动。
（一）召开一次党委中心组（扩大）学习会。集团党委、各所属企业党组织都要召开一次党委中心组（扩大）学习会。集中学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、中央6月18日党的群众路线教育实践活动会议精神、习大大同志视察广东重要讲话精神、中央“八项规定”和省委省政府《实施办法》、省委教育实践活动动员部署工作会议精神等要求，统一思想认识，充分认识教育实践活动的重大意义，增强做好工作的紧迫感和责任感。
（二）组织一次党支部学习讨论会。集团系统每个党支部都要组织一次学习讨论，结合集团印发的《改进工作作风五项规定》，集中学习中央和省委印发的教育实践活动读本、习大大同志视察广东重要讲话、《改进工作作风、密切联系群众学习读本》、《中共党史简明读本》、《中国特色社会主义理论体系精读》等学习材料，积极展开讨论，每个党员都要积极发言，在讨论中对照检查、深化认识。
（三）展评一次读书心得体会。集团和各所属企业为党员购置配发《新起点、新发展——党的群众路线教育实践活动广东读本》等一批学习资料，开展自学活动。在此基础上，围绕中央、省委和省国资委党委的要求，谈对坚持党的群众路线的认识，谈对本单位、本部门加强作风建设的意见和建议，谈增强能力素质推动企业发展的新思路新举措。各级党组织推荐2篇读书心得，参加各单位举办的读书心得交流展评。
（四）联系服务帮带一个企业党组织。结合落实省国资委“提升对标管理，服务企业发展”、集团“创建服务型企业党组织的工作研究”书记项目，集团每个党员领导干部联系服务帮带一个企业党组织，各所属企业党员领导人员联系服务帮带一个本企业的基层党组织，重点服务帮带承担国企改革重大项目、组织建设基础薄弱、困难问题难以解决的基层党组织。党员领导干部带头到企业党组织联系服务帮带，深入群众，与基层群众面对面的沟通交流，掌握实情，虚心向基层的党员群众学习，听取来自基层的真实声音，不断改进工作作风，指导基层加强组织建设，提升服务能力，发挥示范引领作用，形成合力抓好党建。
（五）安排一次省党代表专题接访活动。组织好集团的2名省党代表认真执行省国资委党代表工作室接访制度，同时，安排集团的2名省党代表和集团领导在集团系统进行一次专题接访、约访活动，收集整理党员群众的意见和建议，办理解决党员群众反映的困难和问题。省党代表平时要加强与党员群众的联系，充分发挥“连心桥”作用。
（六）参加一次下属企业职代会活动。集团总部各部室党支部分别选取一个下属企业参加其职代会活动，学习职代会的组织方法，学习职工群众热爱企业的精神，学习企业职工群众促进企业改革发展的创新精神，指导工作实践，提高服务企业的能力。
（七）向下属企业发放一次调查问卷。从转变管理职能、健全体制机制、推动企业改革、增强服务意识、提高办事效率等方面，征求各下属企业对集团领导班子和总部各部室的意见和建议。
（八）集中组织一次征求意见活动。在运用学习讨论、调查研究、换位体验等多种方式听取意见的同时，集团和各所属企业各级领导班子要结合开好专题民主生活会，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求群众和各方面对领导班子和班子成员加强作风建设的意见，并原汁原味地梳理意见建议，形成专题报告。
（九）举办一期专题学习研讨班。8月份，集团邀请专家学者专题辅导如何走群众路线，改进工作作风，加快向投资控股型集团转型，并学习国企好党员李晓春同志的先进事迹。帮助党员干部深刻领悟作风建设的意义和着力点、群众路线教育与作风建设的重要作用和总要求、具体的责任和落实的措施等。党员领导人员要向李晓春同志学习，关心普通职工群众的工作和生活，勤勤恳恳地，任劳任怨，做密切联系群众的表率，做求真务实的表率，做清正廉洁的表率，实实在在地服务党员、服务群众，解决职工群众的实际困难，以好的作风凝聚党心民心，保障企业的健康发展。集团党员干部和各所属企业领导班子成员参加。
（十）开展一系列主题教育实践活动。组织集团和各所属企业的党员干部到党员教育基地、反腐倡廉教育基地，观摩学习，反思自己；组织集团和各所属企业领导干部走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和援疆干部及家属，发扬党的优良传统，密切联系群众，关心爱护党员，特别是关怀帮扶生活困难的党员，及时把党的关怀和温暖送到心坎上，帮助解决实际困难；组织集团和各所属企业党组织到集团“双到”扶贫点进行基层党组织互帮互助活动及慰问贫困户活动；组织开展新生代农民工“圆梦计划”，帮助各企业基层一线的新生代农民工圆梦北京大学、中国石油大学；组织开展“金秋助学”活动，帮助一批困难员工子女实现上学的愿望；组织开展一次系统内职工文艺汇演，丰富职工群众文化生活等。
四、第二阶段：查摆问题、开展批评
时间35天左右，9月上旬到10月下旬完成。重点围绕为民务实清廉要求，组织召开一次高质量的专题民主生活会，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，又要解决思想问题。切实落实 “洗洗澡”的要求，在思想上、作风上接受一次“洗礼”，着重抓好6项工作。
（一）认真制定专题民主生活会方案。集团和各所属企业要结合工作实际，制定召开专题民主生活会方案，分别报上级党委审阅。方案要明确征求意见、谈心谈话、整改措施落实情况通报、制定整改方案等环节的工作。民主生活会的时间一般不少于1天。
（二）做好谈心谈话。集团党委主要负责同志要与各所属企业主要负责同志逐一谈心，集团党委和各所属企业党组织的主要负责同志要与企业班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。
（三）撰写对照检查材料。集团领导班子及其成员都要根据征求到的意见，对照为民务实清廉要求，结合本职工作，认真开展对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，形成对照检查材料。对照检查材料一般应包括四个部分，即：个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，并报集团党委主要负责同志审阅。
（四）开好民主生活会。会上，集团主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。班子成员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，发言要虚实并举，既谈工作，又谈思想，正视矛盾和问题，提出改进措施。
（五）通报评议民主生活会情况。会后，要在规定范围通报民主生活会情况和领导班子及班子成员的对照检查材料，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况，并组织对民主生活会情况进行评议。
（六）基层党组织开好专题组织生活会。集团总部党总支各支部、各所属企业基层党组织的每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在的问题座谈交流，提出意见建议、改进的措施和办法。
五、第三阶段：整改落实、建章立制
时间35天左右，11月上旬到12月中旬完成。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，根据实际“治治病”，要把改进作风的成效，落到“深化改革、做大做强、加快发展”等中心工作上来。注重抓好4项工作。
（一）制定整改方案。集团领导班子要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，明确分工，实行一把手负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行，在一定范围内公示通报，接受监督。
（二）开展集中治理。1. 在反对形式主义方面，围绕解决务实实干风气衰退问题，要改进调研方式、改进职能部室工作方式方法、改进会风、改进文风、改进工作氛围。2. 在反对官僚主义方面，围绕解决精神懈怠问题，对领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。围绕解决干群关系疏远问题，对领导干部服务帮带基层党组织、密切联系群众提出明确要求。3. 在反对享乐主义方面，围绕解决艰苦奋斗意识淡漠问题，进一步规范和落实公务接待有关规定。4. 在反对奢靡之风方面，围绕解决铺张浪费问题，继续清理检查“小金库”，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
集团和各所属企业在查找整治“四风”问题基础上，要结合工作实际，要侧重解决精神懈怠，务实实干风气衰退，干群关系疏远，艰苦奋斗意识淡漠，抓发展闯劲不足，“行政化”、“衙门化”，凡事讲等级、讲待遇等问题；要发挥传统优势、体现对职工群众的人文关怀；要遵守廉洁自律规定，健全组织、落实制度、加强培训；要增强党员职工的社会责任感和服务意识等。力求达到党员干部思想认识进一步深化、作风进一步转变、群众工作能力进一步提高、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标要求。
（三）严格教育管理干部。加强领导班子建设和严格教育管理干部，着力推进庸懒散奢等不良风气整治工作，切实解决干部律己不严的问题，主要抓好7个方面：一是要加强理想信念和宗旨意识教育，打牢转变作风的思想基础；二是要强化领导干部带头作用，为弘扬优良作风做出榜样；三是要严格规范党内政治生活，让实事求是的思想路线得到充分贯彻；四是要完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；五是要提高党员、干部调查研究、掌握实情能力，科学决策、民主决策能力，解决问题、化解矛盾能力，宣传群众、组织群众能力；六是要树立正确的用人导向，对那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，要提拔重用，让那些作风不好的干部受到警醒和惩戒；七是要加强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进。对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。
（四）加强制度建设。以法治思维和法治方法加强制度建设，对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实。对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。集团各部室在制订监管措施、出台重大决策前，凡涉及企业操作运行的，都要征求相关企业的意见和建议，修订完善后印发执行。
六、加强组织领导
（一）成立机构，明确责任。成立集团党的群众路线教育实践活动领导小组，集团党委主要负责同志担任组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。集团党委是抓好本单位教育实践活动的责任主体，要高度重视，认真负责。党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任。党委办公室、人力资源部、监审部要切实履行好工作职责，密切配合，形成合力，充分利用开展活动的机会，掌握各级领导班子和领导干部情况，从严教育管理干部。要用好的作风组织开展教育实践活动，在确保活动质量前提下做到勤俭节约。集团开展教育实践活动的具体情况，都要有文字记录和存档材料，做到有记载、可查阅。教育实践活动每个环节完成以后，要形成专题报告材料，材料内容要有具体数据和生动事例。
（二）全程督查，抓好落实。集团教育实践活动领导小组全面督促各所属企业把教育实践活动各项任务部署落到实处。在学习教育环节，要全面掌握各企业领导班子和领导干部开展学习讨论、调查研究、听取意见、对照检查、及时改正等情况；在查摆问题环节，要全程参加所属企业的专题民主生活会，会前要掌握整改措施的落实和征求意见情况，要了解所属企业领导班子的整体状况等；在整改落实环节，要督促各所属企业找准问题，加强制度建设，认真制定整改方案，确保教育实践活动取得成效。
（三）领导带头，示范带动。领导带头示范，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。各级领导班子成员要带头开展党的群众路线教育实践活动，带头参加组织关系所在党支部的读书交流活动，带头深入基层调查研究听取意见建议，带头自己动手撰写对照检查材料，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，带头解决群众反映强烈的重点难点问题，以良好的身教言传带动党员干部自觉投身教育实践活动。
（四）广泛宣传，营造氛围。集团在外网“广新清风”栏目中开设专题，集中反映集团和各所属企业开展教育实践活动的情况，编发“广新集团教育实践活动工作简报”，并利用多媒体等手段对各级党组织开展教育实践活动进行广泛宣传，定期在集团宣传栏中展示开展教育实践活动各阶段的成果等。各所属企业要充分利用内外网、内刊、报刊、网络、手机等媒介，通过图片展、视频短片、演讲比赛等丰富多彩的活动形式，做好教育实践活动的学习宣传工作，并积极向集团推荐好的经验做法和先进典型案例，充分反映教育实践活动的进展和成效。
（五）抓好结合，推动工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，要与当前工作紧密结合，要与落实省委省政府《深化国有企业改革意见》结合起来，要与创建“五好”领导班子活动结合起来，要与落实省国资委对标管理书记项目结合起来，要与集团党委创建服务型企业党组织书记项目结合起来，要与发挥企业职工代表大会作用结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、省委和省国资委党委的统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、基本任务不变通，把“规定动作”做到位。又要结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，使“自选动作”有自身特色。
范本3
公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
根据《关于印发<中铁上海工程局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案>的通知》（中铁上海党组〔2013〕32号）及局党的群众路线教育实践活动动员大会精神，结合公司生产管理实际，公司党委决定，从2013年9月中旬开始在全公司深入开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”），特制定如下实施方案。
一、充分认识开展教育实践活动的重要意义围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。组织开展好教育实践活动是全公司各级党组织今后一个时期的首要政治任务。各级党组织、广大党员特别是党员领导干部，要深刻认识开展教育实践活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到局党委的工作要求上来。
深入开展教育实践活动，就是要使广大党员干部牢记宗旨，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，贯彻落实局党委、公司党委关于加强作风建设的具体措施规定，着力解决职工群众反应强烈的突出问题；就是要引导督促各级领导人员和公司机关干部以实际行动践行党的群众路线，不断提高做群众工作的能力，时刻保持党同人民群众的血肉联系；就是要促使各级领导人员和机关干部从实践中掌握客观实情，从职工群众中汲取源源不断的智慧和力量，为企业的健康发展提供科学决策；就是要强化以人为本的发展理念，进一步实施人才强企战略，激发广大职工的工作热情，为企业实现各项发展目标提供强大动力。各级党组织要充分认识到开展教育实践活动的重要意义和现实必要性、紧迫性，增强主动性和责任感，切实把这项活动抓实、抓好，抓出成效。
二、准确把握开展教育实践活动的指导思想和目标要求（一）开展教育实践活动的指导思想公司各级党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以领导班子和领导人员为重点，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等职工群众反映强烈的“四风”问题为着力点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，突出作风建设，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强的作风保证。
教育实践活动全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照职工群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对于损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
（二）开展教育实践活动的目标要求教育实践活动的主要目标是教育引导全体党员和领导干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效凝聚起推动公司科学发展的强大力量。
要落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象。
要着力解决突出问题。主要是坚决反对形式主义，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把精力用到干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义，教育引导领导人员，深入实际、深入基层、深入职工中，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向职工群众学习，真心对职工群众负责，热心为职工群众服务，诚心接受职工群众监督。坚决反对享乐主义，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚决反对奢靡之风，教育引导党员、干部坚持勤俭办企，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐的不良风气，精打细算，精细管理，努力为企业降本增效。
要牢牢把握基本原则。一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观和企业价值理念，坚持共产党人精神追求。二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的批评和自我批评，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让领导干部的思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。三是坚持讲求实效，坚持开门搞活动，请职工群众参与，让职工群众评判，受职工群众监督，努力在解决作风不实和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、增强企业凝聚力上取得实效。四是坚持分类指导。各单位、各部门要根据不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施，增强活动的针对性和实效性。五是坚持领导带头。通过上级带下级，主要领导带班子成员，领导人员带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。六是坚持两手抓双促进。把教育实践活动同持续推进“市场营销、管理提升、增收控本”紧密结合起来，坚持一手抓“大干120天”活动，一手抓群众路线教育实践活动，做到两手抓双促进，全力推进公司发展向前迈进。
三、严格落实开展教育实践活动的方法步骤根据局党委统一部署，公司领导班子、公司机关及各单位教育实践活动自9月中旬开始，12月底基本结束（推进计划见附件）。活动重点抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，总体要求是“1234”，即：坚持一个重点，活动对象是以公司两级领导班子、副科职及以上领导人员和公司机关为重点；坚持两手抓，就是坚持教育实践活动和生产经营任务两手抓、两不误、双促进；坚持在“学、查、改”三个环节上下功夫，做到深入学习、全面查找、真正改进；确保实现四个目标，就是群众意识明显增强，作风建设切实改进，职工群众集中反映的一些实际问题有效解决，公司大干120天活动目标全面实现。
（一）学习教育、听取意见开展“三书一片一记录”活动。采取“班子成员集中学、座谈交流启发学、邀请专家解读学、编发教材促进学”等不同形式，认真组织领导干部和广大党员学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费－重要论述摘编》、《论群众路线－重要论述摘编》3本专题辅助读本，观看《国有企事业单位深入开展党的群众路线教育实践活动专题讲座》电教片（公司OA平台下载）。公司党委还将邀请高校知名学者作专题辅导报告，对公司机关领导干部和党员进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育专题培训；编印《党的群众路线教育实践活动工作手册》，发放到副科职以上党员干部填写记录。各单位党组织、机关各支部要积极开展座谈交流、“书记上讲台”等不同形式的活动，将学习活动引向深入。
开展“四治四促正四风”大讨论活动。结合公司年度“市场营销、管理提升、增收控本”三大重点工作，围绕反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，紧扣“治虚促实、治骄促谦、治懒促勤、治奢促俭”主题，领导干部要带头参加“四治四促正四风”大讨论活动，切实增强党员干部的宗旨意识、群众意识、服务意识和廉洁意识，大力弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，推进教育实践活动真正入脑入心、见行见效。
开展“走基层、转作风、促管理、提水平”活动。公司领导班子成员、机关党员干部要带头走进基层，深入项目一线，贴近职工群众，听取意见建议，帮助基层解决存在的突出问题。机关各部门要根据部门职责和业务分工，深入基层调研。要做到带着课题下基层、带着任务下基层、带着措施下基层。调研中采取“听、看、谈、问、议”等多种方式广泛征求意见，查找部门履职中的突出问题，切实帮助基层破解难题，切实转变机关作风，提高为基层办实事的能力。
（二）查摆问题、开展批评广泛征求意见。认真对照中央“八项规定”、局“十二项措施”和公司“十六条规定”，采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，广泛征求所属单位（部门）、职工群众对领导班子、领导人员和公司机关在“四风”方面存在的问题。对征求到的意见，认真汇总梳理，原汁原味进行反馈。在民主生活会准备阶段，党组织主要负责同志要向班子成员通报存在的突出问题。对反映问题较多的班子成员，党组织要进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。可邀请党员代表或者职工群众代表参加对领导班子和领导人员的民主评议。
深入开展谈心。党政正职之间、正职与副职之间、副职与副职之间要广泛深入地开展谈心交心，沟通思想、听取和交换意见。班子成员与分管单位（部门）主要负责人也要进行谈心，面对面听取意见。
撰写对照检查材料。领导班子及成员要对照党章、对照廉洁从业规定、对照中央八项规定、对照群众意见，认真查摆在“四风”及个人廉洁自律、履行党风廉政建设责任制方面存在的问题，深入剖析原因，明确努力方向和改进措施，认真撰写对照检查材料。党组织主要负责同志要对班子成员的对照检查材料严格把关。
召开高质量专题民主生活会。生活会上，要以整风精神，按照本人讲、大家提、相互帮的方法开展批评和自我批评。自我批评要开门见山、直奔主题，不摆成绩、不汇报工作过程，做到内容实在、剖析深刻、触及缺点和问题，表露真实思想；开展批评要实事求是、出以公心、与人为善，围绕对照检查出来的重点问题，着重帮助提高思想认识，克服缺点和毛病，达到“团结-批评-团结”的目的。党政正职要带头开展批评和自我批评，发挥好表率作用。公司党委将派人全程参加指导各单位领导班子民主生活会，并对民主生活会召开情况进行评价。各单位党支部或党小组要召开专题组织生活会，每名党员都要认真学习党的群众路线的思想和观点，重点围绕党组织和党员作用发挥情况进行对照检查，开展批评和自我批评，提出改进措施。
通报生活会情况。民主生活会后，要在规定范围内通报专题民主生活会情况和班子成员的对照检查材料，重点是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评情况，接受群众监督。
（三）整改落实、建章立制认真制定整改方案。要针对查摆出的突出问题，制定整改方案，明确整改内容、整改措施、整改时限、责任部门和责任人，实行党组织书记负责制，并在一定范围内公示，坚持能改的问题立即整改，主动接受群众监督。整改方案要经领导班子集体研究，并报上级党组织审阅把关。
集中治理突出问题。紧扣为民务实清廉要求，在反对形式主义方面，重点解决工作不认真落实等突出问题，对存在的执行力层层衰减，部署与落实脱节，制度与执行脱节，讲话与办事脱节，汇报与事实脱节，有令不行，有禁不止等突出问题进行认真清理。在反对官僚主义方面，重点解决不热情为基层和职工群众服务等突出问题，对不深入基层解决实际问题、不充分发扬民主、不出于公心办事等问题进行认真清理。在反对享乐主义方面，重点解决一些领导人员工作不在状态等突出问题，对各级领导人员追求享受，情趣低俗，工作标准不高，办事效率低下，因循守旧、缺乏创新，“等、靠、要”和“庸、懒、散”等问题进行认真清理。在奢靡之风方面，重点解决一些领导人员不廉洁从业等突出问题，对各级领导人员存在的讲排场、比阔气，铺张浪费，公款私存，私设“小金库”，违规操作等问题进行认真清理。同时，公司党委还将充分发挥纪检监察部门和组织干部部门的职能作用，把开展教育实践活动、加强领导班子建设与严格教育管理干部结合起来，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高、促其改进；对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，各单位要及时向公司纪检监察部门汇报。
建立作风建设长效机制。注重从制度上解决问题、从机制上巩固教育实践活动成果。要对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效，职工群众认可的，长期坚持、抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。要扎实开展好“党员创‘五优’业绩公示”活动，在11月份认真组织开展党员素质测评工作，根据综合测评结果，形成年度《党员素质报告单》，建立党员测评数据库。重点建立完善领导干部直接联系职工制度和畅通职工诉求反映渠道制度，健全领导干部作风状况考核评价机制。对新建立的制度，同步制定保障落实的督办考核机制，确保各项制度有效运转。
集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固和扩大活动成果。
四、切实加强开展教育实践活动的组织领导公司各级党组织和广大党员要统一思想，充分认识开展教育实践活动的重大政治意义和历史意义，要增强政治意识、大局意识和责任意识，要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，切实把加强组织领导贯穿始终。
（一）成立机构，明确责任公司成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，统一领导和具体指导公司及所属各单位教育实践活动。领导小组组长、副组长由公司党政主要负责人和党委领导同志担任，领导小组成员包括党委组织部、人力资源部（党委干部部）、党委宣传部、“两办”、监察部、工会、团委等部门人员。组建教育实践活动领导小组办公室，负责日常工作。公司各单位也要成立教育实践活动领导小组，具体负责教育实践活动。各单位党组织主要负责人和领导小组组长，既是活动的组织者、推进者、监督者，也是活动的参与者、实践者，要承担第一责任人的职责，认真抓好教育实践活动。公司不再成立督导组，原则上由各单位（项目）的公司分管领导对活动开展情况进行督导检查。
（二）精心组织，注重实践各单位党组织要紧密结合实际制定本单位教育实践活动的实施方案，报公司教育实践活动领导小组办公室。要认真按照公司党委的统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位。要紧密结合本单位当前形势任务要求，从实际出发，讲求实际效果，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫。要突出成效，在公司机关大力开展创建“五好机关”和“走基层、转作风、促管理、提水平”等活动；要深入实际，在全体党员中大力开展好“党员创‘五优’业绩公示”、“贯彻落实十八大，管理提升上台阶”、法律法规教育年等活动；要体现特色，各项目要积极开展主题突出、特色鲜明的党建主题活动；要拓展延伸，在外协队伍中探索开展好委派“党群工作协理员”等工作。公司领导小组将对各单位的活动开展全程指导，及时掌握情况，总结推广好的做法，确保活动扎实推进，不走过场。
（三）广泛宣传，营造氛围要充分运用公司内刊、网络、电视等媒体，大力宣传中央关于教育实践活动的重要精神和决策部署，宣传公司教育实践活动的工作进展和实际成效，宣传各单位好的经验、好的做法。既要加强正面宣传和引导，凝心聚力，又要强化舆论监督，推动党的群众路线教育实践活动深入开展。公司党委将在公司网站设立党的群众路线教育实践活动专栏，及时更新活动动态、经验做法和相关信息。
（四）统筹兼顾，抓出成效要统筹安排、协调推进教育实践活动，使活动三个环节的各项工作有机衔接、前后呼应。要正确认识和处理推进教育实践活动与搞好当前各项工作的关系，把教育实践活动同企业市场营销、管理提升、增收控本、党建思想政治工作等有机结合起来，用“大干120”活动成效和各项工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。