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尊敬的领导人、客人、朋友、同志们:
时光飞逝，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北XX实业股份有限公司，今天迎来了她四十岁的生日。在这个快乐的时刻，首先，我代表公司全体员工今天来庆祝的各级领导和各界朋友衷心感谢
同时，我要向曾为企业生存发展贡献的老领导、老员工致以崇高的敬意！
此时此刻，我必须向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！对大家说:同志们辛苦了！
四十年的时间，在广阔的宇宙中只是一颗稍纵即逝的流星，四十年的岁月，在历史的长河中只不过是沧海之一的粟，四十年的时间，对XX人来说，曲折地伴随着光明，笑着和眼泪一起走了很长的路。四十年风雨沧桑创业之路，四十年的旅程铸造辉煌！这条路来了，我们有很多困难，也有很多无能为力，但XX人不屈不挠！世代和世代的XX人把辛苦的汗水注入她的血脉，伸直她的身体，让她多次实现跨越式的进步。今天，作为XX人站在这里，我感到骄傲和骄傲，一起欢呼XX的进步，一起为她的四十岁生日喝彩吧！
四十年的发展，是感人的记忆……
工厂建成之初，这里荒芜，地名也那么可怕。狼洞沟，毛骨悚然的地方，是我们建厂的地址。企业创始人龚书记挥舞着铁剪，和员工一起战斗在工厂的施工现场，他们不分白天，不怕炎热工地上。半夜，狼的声音叫得不寒而栗，工作室外，绿阴的眼睛，像阴暗的幽冥之火一样颤抖着。在这样艰苦的条件下，第一代XX人白手起家，在荒脊的土地上建设了英县化工厂。现在他们退休了，龚书记、袁书记、陈厂长、高厂长，这些喊了几千次的习惯称呼，现在还是那么亲切，那么好吃，那么响亮的江师傅、杜师傅、徐医生、马排长，今天晚上交往的长者，现在还是那么熟悉，那么亲切，那么慈祥他们艰苦奋斗的精神，XX永远铭记在心！
历史车轮进入1986年，第二代XX人从前辈那里接受了接力棒。王功志同志作为企业负责人，努力发展，大胆探索，相继进行股份制改造试验、新产品开发、跨行业经营试验，湖北省民爆行业率先开拓市场。在实践过程中，他带领团队走向南方，踏上五湖四海，出差回来时，从十堰乘公共汽车回到工厂，体现了共产党人无私的领袖。在这些努力探索中，扩大了管理团队的视野，建立了完善的现代企业制度，首次提出了企业文化概念，总结为团结、奋进、求实、创新，培养了优秀的管理团队和企业精英，为公司今后的发展奠定了坚实的基础。第二代XX人勇于探索的精神将永远载入XX的史册。江山代有人才。1997年，企业发展的重任落在了第三代XX人的肩膀上。他们忠诚勤奋，明智和谐，勇于进取，不断创新，他们平静、坚定、敏锐、坚定。他们对企业的发展有着超越普通人的远见，他们用实际行动实践了以和为贵，和谐相生，以人为本，普遍人生，容乃大，厚德载物的人生理想。诠释了忠诚、勤奋、创新、和谐的新企业精神。他们以敏锐洞察力、团队智慧、协调共生、互利共赢的根本，以战略需求为出发点，从经营体制、营销战略、产业结构、资本运营和分配制度等方面开始，调整利益关系，建立缓冲地带，在内部建立协调生产关系，在外部建立同行联盟的协调市场关系，企业和国家政府的利益关系和可靠的行业所属关系，选择容乃大的共存共荣发展之路，使XX完成跨越式发展。这一代XX人用他们勇于创新、开拓进取的精神铸就了XX的历史丰碑！
四十年的发展，是壮美的诗行……
公司建于1970年，生产民间爆破器材。在建设工厂的第一个10年间，和很多中小企业一样，以工业小作坊式的生产，吃国家计划经济的大锅饭，稳定地度过了这10年。但是，国家经济改革刚刚开始，首先受到冲击。1980年是XX公司悲惨的一年。那一年，土法生产的炸药几乎到了生命的尽头，技术落后，经营不善，濒临关门。炸药可以在山上开路，但是失去了最基本的东西。那是威力无限的炸药，不能保证化工厂200多人的肚子，工厂干部的员工到处找工作。水厂建筑工地:酷烈的太阳，装满土石的板车，面色阴郁的英化人，挖一方的土可以赚五美分。我很难过啊。世界上悲惨的事情已经没有比到山穷水尽更悲惨的了。人们常说车到山前一定有路，柳暗花明的路在哪里？英化的每个人都在考虑这个真正的问题。危机时刻，XX人的不服输精神，使我们在困境中奋斗。XX人依靠对党的信任，对祖国的忠诚，依靠我们的勤奋，释放我们的智慧，在困境中崛起。我们在有限的历史条件下，紧紧依靠县委、县政府，多方筹集资金，经过六年的工艺设备、工艺流程、安全条件、质量控制、管理制度等，实行全方位、大规模的改造升级。使企业在短期内从手工研讨会工业企业转变为符合国家定点制造商资格的工业企业，顺利通过国家检查，取得部门颁发企业证书、生产许可证，实现了困境中的崛起。在这次危机中，企业最大的收获是企业规模的初步扩张和技术水平和技术设备的升级。1991年，国家民爆行业实施战略布局大调整，裁员定点厂商是主要目的之一。我们企业因地理位置和企业实力无法与同行其他工厂相比，处于劣势，面临裁员风险。我们立即向县委、县政府提交了《英县化工厂面临裁员问题的报告》。在党和政府的支持下，我们实施了大规模的企业改造工程，从组织机构的安装、管理团队的选拔、经营体制的转向、管理制度的创新、工艺设备的改造、科技成果的引进等方面。全面改造升级，在蜕变中升华，保护了国家定点制造商的地位。经过6年，企业从小到大，从弱到强的历史发展过程完成了。历史上第二次危机后，企业最大的收获是体制创新、制度完善和技术流程再升级。1997年度，企业再次面临危机。英县人民政府审计意见书指出:一是宏观规制紧张，市场环境差，行业环境限制企业发展；二是改革急于求快，分离劳神破产；三是旧制度和新市场的矛盾没有科学解决，导致市场萎缩；四是投资决策错误，损失严重。当时作为全县国有股份制企业的龙头羊，被重债压得差不多崩溃了。从1998年开始，我们在困境中思考反省，探索企业复活的道路。从组织结构、决策程序、债务解决、市场活跃、体制创新等方面制定改革方案。为企业的再生做准备。2002年，英县企业改革领导小组批准了《湖北XX实业株式会社改革方案》。从此，湖北XX实业股份有限公司以民营企业身份取得新生。经过多年的民营化运营，企业迅速增长，规模迅速扩大，面貌日新月异，员工收入稳步增长。经过第三次危机，我们企业走上民间化道路，企业最大的收获是全面创新所有制度和经营体制，资产规模良性扩张和企业活力增强。在社会大变革的每一个重大历史转时期，我们的企业几度浮沉，几度徘徊。成功与失败依赖，多次面临生死选择。在危机期，我们依赖党、地方政府和行业主管部门，忠于祖国，依赖我们的勤奋和智慧，志向不变，探索发展道路，以危机为机会，突破各种困难的危险，使企业从小变大，从弱变强。四十年的发展，形成了XX的企业文化。
四十年的漫长道路积累了XX独特的企业文化。那是忠诚、勤奋、创新、和谐。我们对党的忠诚，对祖国的忠诚，对企业的忠诚，对员工的忠诚，我们探索实践，发展成果显着，速度迅速，展示我们的勤奋，敬业，我们对产业框架，管理体制，市场控制，资本运用，科技创新，到处闪耀着团队智慧。XX企业精神的精髓是和谐，和谐的核心是以人为中心。海的干涸是水滴竭尽，地荒是木枯，失去了人，企业变成了停止。我们对员工生活的改善、经营环境的优化、利益关系的调整、同行关系的链接充分人性化、充分包容性和最大限度的互利共赢，创造了和谐的企业发展空间，积累了企业长期发展所需的强大动力。四十年的发展，我们收获了金色的硕果。
一分耕耘一分收获，一群XX人前往继承人，艰苦的顽强奋斗，一代XX领导人吐血，鞠躬，我们终于收获了金色的成果。每次前进，上司都给予了充分的肯定。这是XX神圣的荣誉。企业相继授予国家高新技术企业、湖北省安全生产先进单位、湖北省重合同守信用企业、湖北省科技创新优秀企业、湖北省非公经济组织学习实践科学发展观先进单位、湖北省基层先进党组织、团中央基层优秀团组织、十堰市百强企业等荣誉称号。
2009年XX公司实现工业总额1.9亿元，比上年同期1.206亿元增长48.7%，销售收入1.71亿元，比上年同期1.19亿元增长43.9%，利税4201.8万元，比上年同期1616.3万元增长160%随着企业经济的快速增长，员工的收入也迅速增加，改革7年后，员工的收入是改革前的4倍。XX公司在保增长、保民生、保稳方面取得的实践经验得到了中央第三批非公经济指导检测组织的高度评价。同志们，朋友们:
四十年来，我们企业紧跟祖国前进的步伐，沐浴着改革开放的春风，激流勇进，在蜕变中进化，在发展中升华，终于成为当今拥有跨行业经营、跨区域合作能力的同时，具有完整的产业链和强大的资本实力的大中型民营企业集团。四十年来，我们企业在发展重大转折点、县委、县政府、中央到地方各级行业主管部门及时给予组织保障、政策支持和科技力量援助，使企业有更多发展机会。作为企业，唯一回报社会的是增强企业实力，成为纳税人，提高员工福利，促进社会稳定。回顾湖北XX实业股份有限公司的前世今生，我们深深地感受到了40年企业发展的历史，渗透了几代XX人的辛勤汗水，凝聚了几代XX人的智慧，充满了各级党委政府和业界朋友的爱和帮助，XX永远记住你们！
过去的辉煌已经成为过去，XX未来的传说需要我们加倍的努力。雄关漫道真如铁，现在从头越走。世界上没有比人高的山，没有比脚长的路，最美的风景，总是在前面，这条路，我们风雨同舟！
非常感谢你
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