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党支部书记抓基层党建有关情况总结
XXXXX
2019年上半年,我行认真贯彻落实上级行文件、会议精神,扎实抓好党建工作,现将XXXXX党支部书记抓基层党建有关情况汇报如下:
一、党支部标准化规范化建设情况
2019年上半年XXXXX认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》,共组织全体党员学习《条例》5次。支部领导班子配备完善,班子成员按时参加区分行、州分行组织的相关培训。
严格执行组织生活制度,一是制定支部工作计划,认真落实党课制度、党员承诺践诺制度、党费收缴及“三会一课”等制度,二是坚持民主集中制。规范完善支部和支委会议制度,贯彻执行民主集中制原则,通过支部和支委集体讨论,决定本行的重要事项。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度,有计划组织党员学习,做好学习记录,写好心得体会,做到学习常态化。截止2019年6月,XXXXX共召开党员大会4次,支部委员会7次,组织党日活动6次,领导班子将党课2次,理论学习篇目21篇,撰写学习心得1次。按照党员积分考核管理办法,按季度考核,每季度在党员大会上让党员进行自评,支委会讨论评价后归档。
二、党风廉政建设情况
XXXXX全年注重党风廉政教育建设,一是加强领导,落实“一岗双责”,认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。二是同步部署,坚持把党风廉政与支行业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是理清责任,确保责任落实,签订《农发行党风廉政建设责任书》,确保各项任务切实落地。四是廉政谈话,筑牢思想防线,今年4月,党支部书记陶文武对班子成员与负责人进行了集中廉政谈话。五是高度重视发挥纪检组的监督责任。专门发文调整了纪检组长分工,配齐纪检组人员。六是加强党政一把手权利监管。完善党支部民主集中制和党务政务公开制,严格执行集体领导和个人分工负责制。七是加强中层干部等重点岗位管理,2019年上半年,我行任免调整了2名中层干部,所有提拔干部的民主推荐、民主测评、组织考察等程序都严格按照《党政干部选拔任用条例》的规定。八是将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制,实行岗位目标管理
对全年党风廉政建设的重点任务及职责分工明确,建立了领导干部“廉政档案”、“一岗双责”制度。九是加强重点业务监督,今年,我行召开支委会议7次,做到重大事项集中决策、民主决策、科学决策,同时,加强财务管理制度。
三、党组织和党员发挥作用情况
为配合霍城县政府工作,维护社会稳定和长治久安总目标,支行完成县政府安排的各项工作,一是全体职工克服困难,按照霍城县县委政府要求,认真做好值班备勤工作,无重大治安事件发生。二是组织党员干部深入到贫困户家中,深入了解贫困户家里详细情况,支行分批入户259次,完成精准扶贫工作任务,所有贫困户已稳定脱贫,不存在返贫现象。较好完成精准扶贫、下沉入户“双覆盖”、民族团结一家亲等工作任务。充分发挥党组织和党员的作用,为全行员工做好表率。
四、下一步工作计划
1. 继续从严推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以党章党规党纪和XXX总书记系列重要讲话为基本内容,以组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,推动“两学一做”学习教育抓在日常,融入日常,引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格。
2. 对不同层面的学习,开展多种交流方式、内容丰富、内涵深刻的学习活动,注重学习的有效性。把理论学习与调查研究结合起来,把学到的理论知识与实际工作结合起来,用新思想、新观念指导工作,真正做到学有成效,不断增强解决实际问题的能力。
以上汇报不妥之处,请批评指正。
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