温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话
以下是为您推荐的《公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！
公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第1篇
各位同志：大家上午好！
今天公司科级管理人员培训正式开班，参与本次培训共105人，诗司历史上对科级管理人员培训规模最大的一次，在这里我主要想讲六方面的内容。
第一方面，对大家来讲，参加培训是学习的机会，对公司来讲，也可以用这个机会，听听大家的一些好的想法和建议。在行业调整过程中，企业如果说工作做到位了，那么调整完之后，就到了另外一个提升的平台，如果说没有做到位，企业就会被淘汰，被边缘化，或被固化在低端，或被固化在一个非常尴尬的环境里，鉴于这样的严峻形势，紧迫感和危机感是不容忽视的，在培训期间，大家有什么信息可以一起交流，但是千万不能失去信心，这个时候如果说谁没有信心了，谁不坚持了，不努力了，那么谁就会被淘汰。
第二方面，科级干部是企业经营中的生力军，作用非常大，承上启下，上传下达，不管是自上而下的决策执行，所以说科级干部对企业来讲非常重要。科级干部对公司的发展，不仅是当期的经营，还是未来的发展，都是非常重要的，这也是在目前这个形势下，这么大范围办这个培训班在组织方面的一个考虑，所以希望大家一定要重视。
第三方面，作为科一级领导需要哪些能力，至少在目前这个层面上，要有四个 “力”，即信息力、沟通力、执行力和学习力。所有的工作，都要掌握各种信息，信息力就包括从繁杂的、众多的信息里掌握有用的信息，并加以分析应用；第二个沟通力，是非常重要的能力，特别是科级这个层面，要跟上面沟通还要跟下面沟通，上下沟通的方式方法肯定是不一样的；执行力更不用多说，从公司总部自上而下都需要用执行力去推进操作；学习力是不管你已经有了积淀或知识，特别是现在这样的环境下，有的时候很快就变弱了，甚至还有就是在某个时间或事情上，能力优势转而成为你的弱势，这一次的成功经验可能就会成为下一次失败的原因，尤其是现在变化比较快的情况下，更要不断的学习和提高。
第四方面，通过培训或是自己学习，要达到转变观念、创新思维、理清思路、优化方法的效果。观念转变非常重要，如果说能力很强，但观念不行，就不会走的长远，往往能力越强，事情干差的速度越快；创新思维，好多事情觉得很难，觉得就突破不了，但是换一个思维方式，问题可能就迎刃而解，这个不管是在工作还是生活中，经常会碰到这样的情况；理清思路，在形势多变的情况下，包括最近市场反应的信息非常多，那么市场到底他的规律、趋势，这个肯定是很明确的，如何了解、吃透真正的规律和市场的真相，就需要我们把思路理清楚；优化方法，包括资源重组，要干一件事，在资源上肯定要配置，资源配置的好与不好，决定一个事情能不能干成，另外是投入产出，这里面尤其是人力资源上的配置，直接决定着工作成效及成败。因此要通过培训提升这几方面的能力。
第五方面，关于这次学习大家一是要珍惜，大家都是在领导岗位，日常事务比较多，这种集中起来学习的机会是比较难得的，因此要集中精力来学习，另外在平时的工作上可能是业务往来，这次大家都在一个班上学习，也可以借这个机会进行交流，特别是系统和系统之间；二是要学以致用，培训课程是这样安排的，但是可以带着在工作中的问题来学，这样效果就会不一样，如果没有带着问题去听，那只能是听一遍是一遍，授课内容对你的启发和指导，取决于在听课前是不是带着问题，甚至说带着具体要解决的事项；三是要严守纪律，上课就全力以赴，要以工作的要求和状态来参加学习，不能把培训当成一种福利。
最后我有几个建议，第一个建议是在培训期间搞一些研讨性质的内容，研讨一方面是自上而下的，另外一个大家也可以提；第二建议就是针对公司目前的经营形势，每人至少提一条建议，就说企业怎么应对今年的情况，长远应该怎么做，我想105个人，这中间肯定有真知灼见，而且在座的各位更接地气，大家可以按自己的职能这块提，也可以跨职能来提；第三个建议是让参培人员给大家讲课，或是在最后结业的时候让一个人或是几个人给大家讲，这样会更贴切，更容易引起大家的共鸣。
今天借着开班仪式，就讲这么几条，预祝这次培训成功，祝大家在学习期间好好学习，天天向上。
谢谢大家！
公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第2篇
管理员培训班开班典礼上的讲话
同志们：
今天，我县计算机管理员培训班 开班上课了，同志们将在这里度过一周 紧张而充实的学习生活。首先，我代表 县教育局向各位学员表示热烈的欢迎， 向进修学校的干部教师致以诚挚的问候。 教育大计，教师为本。县教育局 始终高度重视教师队伍建设，把提高教 师队伍素质、不断增强教育的软实力作 为推进教育发展的基础性工程。去年， 在全球金融危机、国内经济形势严峻， 教育经费十分紧张的情况下，投资 300万元，建成了教师学习资源中心。
这是 目前全市十八个区县唯一一个具备学习、 餐饮、住宿等功能的教师教育培训基地， 为高质量、高水平培训创造了良好的环 境和条件，使我县的干部教师培训历史 性的实现了脱产集中、封闭管理。学习 资源中心的建设受到市教委领导的充分 肯定和高度赞赏。 我们这个培训班，是根据县教育 局第四周期继续教育规划和校本研修的 实施意见举办的。项目引领与学校自培 相结合是我县第四周期继续教育校本研 修的基本组织形式，也是我县教师教育 的一项创新举措。计算机管理员培训是 校本研修的引领项目之一，主要目的是 为了加强学校信息技术的应用与管理， 使各校计算机管理员能够更好的管理和 使用本校计算机及网络，充分发挥设备 的功能，并通过计算机管理员及骨干教 师的传、帮、带，全面提高我县中小学 教师的现代教育技术水平和信息技术与 学科整合的能力。
教育局主要领导对这次培训非常 重视，在项目确定和培训班准备阶段， 几次听取汇报，提出了具体意见和要求。 进修学校为组织实施培训做了大量的准 备工作，在广泛调研的基础上制定了培 训方案，并反复修改完善。从课程设置 到授课教师，从培训形式到组织管理都 做了周密细致的安排。各乡镇、学校的 领导对培训班也给予了大力支持，认真 推荐人选，保证经费落实。所有这些， 都为培训班提供了有力的保障。这次脱 产集中培训，也为同志们创造了一个机 会，搭建了一个平台，使大家能够在更 广阔的范围与同行相互交流，拓宽视野， 共同提高。
下面就此次培训提几点希望和要 求
一是要提高认识，明确学习重点。 实施继续教育是提高教师的专业化水平 重要途径，依法接受继续教育是每位教 师权利和义务。高素质的教师是提高教 学水平和教育质量的关键。也是促进教育的和谐、可持续发展的保证。积极参 加培训，不断提高专业化水平，是教师 实现自身价值，丰富教育人生必由之路 和内在需求。我们这次学习的重点是： 信息技术与学科整合、课件制作，计算 机的维护与管理，电脑数据安全。课程 的针对性、实用性都很强，希望大家专 心学习，深入思考，通过学习切实提高 自己的技术水平。
二是要紧密联系实际，讲求学习 方法。这次培训共安排了一周天时间， 既有理论和演示，也有上机操作，晚上 还安排了自习交流，内容很多，任务很 重。要求大家结合自己的技术水平有针 对性的学习，掌握基本方法和技术，找 出解决实际工作中遇到的技术问题的办 法。这次培训因为时间有限，不可能讲 述得很全面，希望大家勤思考，勤动手， 紧密结合自己的实际情况，紧密联系工 作实际，不断总结经验，进一步提高理 论素养和业务水平，做到学以致用、用 以促学、学用相长。 –
三是要互帮互学，取长补短。参 加培训的学员来自各个乡镇、学校，在 本单位都是计算机教师和管理人员，但 实事求是的讲，专业基础有好有差，掌 握的知识有多有少，我们在学习中要互 帮互学，取长补短，共同提高。多数高 中校和直属校学员的知识和操作技能相 对比较熟练，除了自身继续学习之外， 还要把所学到的专业知识和工作经验传 授给同行，也在传授的过程中进一步巩 固提高。基础差一些的学员要主动拜能 者为师，虚心学习，从而实现全县计算 机管理员整体素质的大幅提升。
四是要遵守学习纪律，树立良好 形象。我们的培训班是有组织的集体， 在培训期间，大家要及时转换角色，强 化大局意识，规范言行举止，遵守培训 班的各项制度要求，服从管理，认真听 课，积极参加各项活动，自觉爱护生活 设施和教学设备。我们的学习资源中心 在燕山中学院内，我们的餐厅和宿舍有 来自社会的服务人员。希望大家在培训期间要常思为师之德，遵守社会公德， 修养个人品德，使我们培训班在燕山中 学树立学习型群体的形象，在服务人员 面前树立新时代教师的形象。
五是要创新工作思路，加强管理。 教师进修学校要转变培训管理的观念。 要根据学员的特点，学员的需要，严密 组织，精心安排，教师要努力做到不但 是课程的讲授者，更是学习的组织者、 引领者。班级管理要充分发扬民主，发 挥学员的潜能，在班主任的指导下实现 学员自主管理。后勤工作要强化服务意 识，多听取意见和建议，不断提高服务 水平。 最后，祝各位老师学有所获，祝 培训班圆满成功！ 培训班开班典礼上的讲话各位学 员大家好： 在蕴育希望的时节，在怀揣梦想 的八月，这次培训如期开班了。
我自我 介绍一下，我叫韩英，是教师进修学院 培训部的，非常荣幸能担任这个培训班的班主任。
首先，我代表我个人对大家 放弃难得的假期，能来参加培训，表示 热烈的欢迎和敬佩，但我也同时感到在 坐的各位的优秀，像这样的培训班，是 前所没有的，是百年不遇的，我们能在 各自的工作单位脱颖而出，那也是实属 难得。这次培训市民政局、市教育局、 市慈善总会和市教育教学研究院都十分 重视，做了认真、精心的准备。这个培 训班很重要，对于我们的工作是重要的， 对于我们每个来参加学习的同志也是十 分重要的。
刚才，市教育局的李良书记代表 各个部门代表作了一个开班动员，学员 代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态， 相信各位对这期培训班的指导思想、目 的意义都有了深刻的了解和领会，在这 里我作为班主任还要进一步明确的要求， 希望大家要认真听，细心记。
下面围绕 我们这个班，我讲四点意见：
一、要提高思想认识，做到两个 到位
１、思想认识要到位。各位老师 都很清楚，学习胜作的前提，学习是 工作的基础，学习是我们成长的主题， 学习也是我们生存和生活的必需。学习 有多种方法、多种方式、多种途径。集 中培训就是一种非常重要的学习方法。 当然学习主要是靠自学，主要是靠在实 际中学习。对于基层老师来说，集中培 训学习是一个非常重要的方式、方法， 是一个难得的机会，希望大家重视学习、 珍惜机遇。尊重自己的成长，就应该很 好地抓学习。我们这次集中培训，把大 家请来，准备用半个月的时间进行学习， 因为大家都数关的教师，都是专业素 质过硬的教师，老师们在一生之中这样 的机遇是不多的。半时间，听起来比较 长，但是学起来很短。所以，我们一定 要思想认识到位，只有解决了思想认识 问题，才能够把这次学习搞好。这是我 想说的一个到位，就是思想认识到位， 要求大家对学习要有一个正确的认识， 对集中培训要有一个正确的认识，要把 握好这次机遇。
２、身心要到位，首先身体要到 位。集中培训、点名培训，脱离工作岗 位不再承担工作任务，既来之则安之。 我们这次选调 80 名教师，到现在报到 了 80 名，我们还记录在案。希望同志 们第一要来，来了以后要在，要在校、 要在班、要在宿舍、要认真地学习，不 能通知学习不来，更不能报了名以后在 了几天就走，或者是来两头、两头在中 间不在，也不能三日打鱼两日晒网，更 不能人在心不在，要注重 学习效率，这要作为一项纪律来 要求。我们这次采取的是在座位上贴名 字的办法，谁不在，那个座位就空了。 我们都是成人了，而且都是为人师表的 楷模，在这个方面我们还是要解决好思 想认识问题，解决到位的问题，不要和 班主任老师捉迷藏，这样不是我们要求 的，还是实事求是好。
这是我讲的第一 点，两个到位。
二、要严肃纪律制度，做好三个 转变 这三个转变对这次培训来说，不 是个新提法，也不是个新概括，是个老 话题，但是，老话题长期讲说明它的重 要。
１、由工作转变为学习。要由全 力以赴地在基层工作转变为集中精力坐 下来学习。既然来学习，说明学习就更 重要，马上要把心收回来，集中思想去 学习。不要好多事情你还搁不下，好多 事情你还去考虑。那样你工作做不好， 学习也学不好。也不要单位说在这里学 习，这里呢，又请假不在两头都不在。 这个现象我们学习期间要特别注意。因 为我们是教育局师训科直接管理，所以 你的一切活动都有记录的，这次培训有 结业证书和优秀学员证书，如果各项考 核都过关，将得到四个单位联合盖章的 结业证书， ，各方面都出色的，在本次 培训过程中有出色表现的将被评为优秀 学员。这次培训有严格的制度管理，每 天的上午、下午和晚上都有专人负责大 家的考勤。如果有事请假，必须书写书 面请假条，交与班主任，班主任市师训 科领导沟通同意后，方可离开，否则视 为旷课，存入培训档案。并且不参加优 秀学员的评比。请假超过一天的也不参 加评比。
２、由领导或教师转变为学员。 这一点特别重要。大家都是领导干部， 都有自己的领导岗位，都管着一片工作， 都管着几个系统、几个单位，都管着一 些人和事。但是不管工作轻与重、职位 高与低，来了以后都是学员，都要接受 各方面的领导，要尊重老师，要尊重班 主任，尊重我们有关部门在这里工作的 同志。大家互相之间都是学员的关系、 平等的关系，要互相关心、互相照顾、 互相帮助。所以，我们要做好思想转化。 学员上课不准许接电话，关闭手机，没 有特殊情况，上课期间不许来回在教室 走动，说悄悄话。认真记好笔记，认真 完成布置的作业，按时上交。
３、由家庭生活转变为集体生活。 大家大部分是学生出身，学校的集体生 活应该都知道。集体生活的各方面对成 年人，尤其是这期培训班的学员，年轻 教师的不少，独生子女的也不少，生活 的不方便是自然的。培训生活是比较艰 苦的，比我们家里的舒适程度差多了。 但这也是我们培训的一项重要内容，培 训大家吃苦耐劳的精神，要克服困难， 做好这个转化，把这半个月的学习任务 完成好。
三、要认真学习思考，力争四个 方面都得到提高
集中培训是一种重要的培训方式。 集中培训的方式又是多样的，包括老师 讲课、包括同志们互动交流。我们这次 培训应该是高水平，全方位的培训，一 是专家讲座板块。二是互动研讨板块。 三是学习成果展示板块。四是后续实践 板块。在这四个板块学习进程中，我们 都有跟踪的调查问卷，请各位老师要认 真填写。我们有成绩跟着，分为三个等 次，优、良和及格。通过学习争取做到 四个方面的提高：
１、教学理论水平要 有新提高。
２、知识更新上要有新提高。
３、遵守纪律、团结友爱方面要有提高。
４、能力水平上要有新提高。
一句话，至少要通过半个月的学 习，在这四个方面要有所收获、有所长 进，为我们提高教育教学能力奠定好的 基础。
四、要共同努力，搞好多方面配 合
我们主管部门、相关部门要精诚 合作，搞好配合，办好这个班，做到了 精心组织、周密部署、搞好合作，给同 志们搞好服务。对学员来说，学员之间 要加强团结、搞好配合。学员之间既要 互相搞好配合，还要配合好组长的工作。 组长要精心负责这半月的事情。对这次 培训来说，教学、管理、后勤要搞好配 合，努力把教学搞好。现在的教学是多 方面的，教学手段也是多方面的，包括 我们本校教师讲课，包括请高层次教师 讲课，包括领导讲课，包括请社会有影响有知识的人讲课，包括在教室讲课， 包括用电视、电化教育讲课，也包括我 们学员互动讲课。怎么样有利于促进教 学怎么样来办，怎么样对大家有启迪和 启发怎么样来学。大家一定要互相配合 搞好这次学习培训。
我们努力搞好服务， 把食宿努力搞好，还要特别强调一点就 是安全问题。不要参与很多的社会的请 吃请客聚会活动，注意教师形象，按时 上课，按时就寝，要自觉地把握好这些 要求。 教学上我们要求提交的是：
1、 学员登记表、2、课堂教学评价表 3、培 训前问卷 4、问卷调查 5、结业调查问 卷 6、学员跟踪调查表提交学习笔记提 交学习心得体会和学习笔记。少交活不 交的都不给结业证书。 生活上需要注意的是：注意就餐 和住宿的要求，尊重工作人员，注意房 间的备品使用和管理，希望学员到房间 自查备品，发现破损及时找服务员核实。 烟缸 2 茶杯 2 电水壶 1 漱水杯 2 指示牌 1 衣挂、裤挂各 2 个，浴巾 2 毛巾 2 提 醒牌 1 服务指南 1 遥控器 1。如有丢失 要按价赔偿，另外床单和被褥要注意不 要被染色。
特 别是吃东西和染发染色后要赔偿。 班委会成员、值日小组和各学习 小组要各负其责，落实到位。 我讲的这些具体要求，希望大家 认真地遵循和落实。我相信，通过我们 的精心组织和周到安排，在大家共同的 努力下，我们这个培训班一定会办好， 办出效果，同志们一定会有收获！ 谢谢大家！
公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第3篇
在 2014 年新员工培训班开班典 礼上的讲话
各位新同事、青年朋友们： 大家下午好！
看到朝气蓬勃、充满活力的各位 新同事，我感到非常高兴和欣慰。因为 我们始终认为，只有在人才辈出之日， 才有企业兴旺之时。在这里，请允许我 表大桥局，对各位新同事的加入表示 热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为 你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感 谢！
各位新同事在离开校园的时候，母 校和父母寄予了很高的期望。我想起前 几天从微信上看到的几位大学校长在 2014 年毕业典礼上的讲话，中南大学张 尧学校长希望同学们在人生的征途中记 住价值判断和价值选择，要时刻考虑我 为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴 校长希望同学们拥有好品德、好本事、 好谋划、好心态、好心气、好身体；杭 州电子科技大学薛安克校长希望同学们 用思考致善、用思考致远、用思考致胜。 希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托， 家长的希望，同学的祝愿，时时品味。 风雨一甲子，彩虹两千座。大桥 局是 1953 年为建设万里长江第一桥— ——武汉长江大桥而成立的。60 年来， 我们经历了从无到有、从小到大、从大 到强的艰苦创业的历程，成为了世界上 建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大 桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市 场中强有力的竞争主体。
进入 21 世纪以来，随着综合国 力的增强，中国进行了世界上规模 文本来自：中国企业党建网 最大的基础设施建设。我们抓住 宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批 享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和 中国桥梁建设史上的多个“第一” 。一大 批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着 中华民族的智慧，是我国综合国力的体 现，充分彰显了“ 大桥人”的担当品质和 责任风范。经过 60 年的奋斗，我们已 经积累了良好的发展基础。概括的讲， 我们在持续发展方面具有五大优势。 一是拥有一流人才。大桥局是一 个企业，更是一所综合性大学。大桥局 先后培养出了 3 名工程院院士、4 名工 程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤 其是近年来，我们通过导师带徒、内部 研究生等活动，依托在建的众多重大工 程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。 -应该说，在大桥局这个舞台上，只要大 家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努 力，就肯定能够展现人生价值，干出一 番事业。
二是拥有精良装备。我们创新的 技术已成功植入我们先进的装备之中。 目前我们拥有包括“ 天一号 ”、 “小天鹅号” 起重船在内的 100 多艘各类海上施工船 舶的“海上舰队 ”，拥有 kty4000 型动力 头钻机、5200t.m 上回转式塔式起重机、 大型液压打桩锤等一大批先进的技术装 备，使得我们具备在各种江、河、湖、 海及恶劣地质、水文环境下修建各类型 桥梁的能力。
三是拥有专有技术。经过近 60 年的日积月累和不断创新的技术沉淀， 奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局 “十二五”科技发展规划明确了今后几年 科技发展的思路和目标，为大家今后的 发展提供了舞台。大家任重道远，也将 大有可为。 四是拥有优势结构。一是产业链 结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、 工程施工、装备研发“ 四位一体 ”的优势， 建桥核心业务突出，相关多元优势互补， 盈利模式不断优化，集成创新能力不断 提升；二是盈利结构优势，大桥局在发 展战略中提出来要做大土建、房地产、 物流三大板块，三大板块相互支撑，互 为补充。 五是拥有优秀品牌。我们通过 “打造桥文化、振兴桥企业” ，依托企业 的历史和优良传统，培育了 mbec“以人 为本，诚信经营，精益求精，持续创新” 的企业核心价值观，铸造了“大桥局” 这 块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金 字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。
在建局 60 周年之际，我们在总 结历史、立足实际、谋划未来的基础上， 明确把“打造世界一流的建桥国家队” 作 为企业愿景。实现百年传承，迈向世界 一流，这就是我们的“ 大桥梦 ”。 我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们必须时刻研究市场， 研究客户，必须坚持“ 大土木、大经营、 大联合”的营销思路，坚持细分市场、 区域经营、差异竞争，提升企业市场竞 争能力。我们必须着力打造成本领先优 势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。 要继续抓好“ 三个转变” 、 “三次经营”、 “三 化管理”等管理理念和管理举措的落实， 通过做精管理，做实企业，以高质量、 低成本的产品在市场竞争中占得先机。 我们必须着力打造盈利结构优势。 要按照企业发展战略，突出建桥主业， 做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产 业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥 发展投资业务，通过各板块的协同发展， 提升盈利 能力，提高发展质量。 当前，国际、国内建筑业方兴未 艾，给大桥局这样有实力的企业提供了 良好的商机，也为在座的各位新同事职 业生涯发展提供了广阔的空间。要引领 中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今天开始，各位新同事 也将同我们一起承担起责任。
借此机会， 我向各位新同事、青年朋友们提几点希 望。
1. 坚定信念。实现“大桥梦” ，需 要我们一代又一代接力赛跑，既要接好 前面的接力棒，更要跑好手中的一棒， 还要传好下一棒。希望大家自觉地将个 人的理想与“ 大桥梦” 结合起来，和所有 “大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群， 积极进取，不懈奋斗。各位新同事能够 在中国桥梁建设事业中建功立业，成长 成材，这也是大家的光荣！
2. 坚守底线。目前，诱惑确实很 多，大家压力也都很大。但我们要坚信 “劳动创造财富 ”。幸福不会从天降，美 好的生活等不来。大桥局提倡“共创价 值、共享成果” ，提倡阳光收入、阳光 操作、阳光心态。希望大家坚守住底线， 坚持良好的职业操守，在生产经营中， 要依法合规，坚决维护企业利益，绝不 能假公济私、损公肥私；在质量、安全 管理上，绝不能降低规范标准，绝不能 偷工减料；在廉洁从业上，不该拿的一 针一线都不能拿，要能够做到任何时候 都底气十足。守住了这些底线，我们企 业、我们个人就能够行稳致远，在任何 风浪中屹立不倒。
3. 坚持传承。罗马不是一天建成 的，桥梁技术的进步不可能一蹴而就， 需要薪火相传和持续改进。有了各位新 同事这些新因子的不断 进入，大桥局的事业将永葆活力。 希望大家在工作岗位上，传承学校的好 传统、传承家庭的好传统、传承大桥局 的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人 学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、 自强不息，创业创新、无私奉献的精神 品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技 艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4. 角色转变。从毕业到就业，是 各位新同事人生中重要的节点。这标志 着大家从学生变成了员工，有了展示作 为、创造价值、回报社会的工作岗位； 从个人奋斗变成了作为企业团队的一份 子一起奋斗。作为企业的一份子，希望 大家自觉将自身利益融入企业利益之中， 企业能够持续健康发展，个人的利益才 能得到保障。大桥局也将努力把企业利 益和员工利益统一起来，努力为大家提 供合理的薪酬待遇、良好的工作环境、 较好的职业前景，提升大家的幸福指数。
5. 习惯转变。大家从学生变成员 工以后，还要自觉转变一些习惯。比如， 做学生时相对自由，现在需要敬畏制度； 过去注重理论知识的学习，现在需要注 重在实践学习；在思维习惯上过去可能 重激情多一些，现在需要重理性多一些。 工程行业是一个实践性很强的行业，大 桥局的工地遍布大江南北，且流动性强。 为了培养、锻炼人才，我们要求，应届 毕业生都必须先到基层、先到一线。实 践证明，这条政策非常正确。各位新同 事都将到桥梁建设工地工作、生活、成 长。希望大家尽快适应新岗位，迅速融 入大桥局，满载新希望，踏上新征程。
6. 目标转变。大家从学生实现了 向员工的转变，目标也要转变。希望大 家既“仰望星空 ”，又“脚踏实地”。 大桥 局正在建设许多举世瞩 目的工程，这些大桥的建设，把 中国桥梁建设、中国企业党建网的设计 施工理念、机械装备水平、新材料新工 艺的应用、工程建设管理和工程项目管 理提升到了一个新的更高水平。同时， 这些大桥的建设，也面临着诸多创新， 需要攻克很多世界性难题。
有为才有位， 希望青年朋友们珍惜这个大舞台， “立志 如山，行路如水” 。我们倡导的人才理 念是：人人都是人才，人人都可以成材。 我相信，各位新同事一定能够在大桥局 实现自己的人生抱负，书写出精彩的人 生故事！千里之行，始于足下。希望你 们抓住每一天，一步一个脚印扎扎实实 地往前走，祝愿你们成功！
《公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2021-01-28，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
相关文章
《工商局长在创建群众满意基层站所工作会议上的讲话》：工商局长在创建群众满意基层站所工作会议上的讲话第1篇同志们：今天召开的创建"群众满意基层站所"工作会议，是一次非常重要的会议。会上所部署的各项创建工作，是非常重要的
《医疗质量行风建设动员大会讲话》：医疗质量行风建设动员大会讲话第1篇建设优秀医院文化、强化医院内涵管理，努力打造医院品牌在这充满激情的炎炎夏日，《今日宁医》与大家见面了。回首宁国市人民医院近六十年
《玩具厂总经理致全体员工的一封信》：玩具厂总经理致全体员工的一封信第1篇各位同仁、各位员工：大家好！首先对大家在生产旺季的忘我工作表示衷心的感谢：感谢你们的努力工作！感谢你们的支持和配合！看到大家挥