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关于加强领导干部教育监督管理发言材料第1篇
加强领导干部的教育、监督、管理，不仅有利于领导干部增强党员意识、党性修养，也能够不断增强领导干部自我净化和自我提高的能力，从而始终保持优秀共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。深入贯彻落实习总书记关于加强领导干部教育管理监督的重要论述，我提三点意见。
一是要强化责任担当，敢抓敢管。领导干部必须深刻认识到，对领导干部的教育监督管理是永葆党的肌体健康的生命之源，要不断增强向体内病灶开刀的自觉性，切实担起职责，使积极开展教育监督、主动接受监督管理成为自觉行动，真正做到对党负责、对事业负责、对干部健康成长负责。
二是要重视方式方法，善抓善管。要抓早抓小、防微杜渐，充分运用好监督执纪“四种形态”督促干部有则改之、无则加勉。也要抓好“关键少数”，切实加强对党政“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，充分发挥好领导干部的头雁效应。
三是要发扬斗争精神，严抓严管。党的各级组织要充分发扬斗争精神，敢于动真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起及时发现问题、纠正偏差。各级领导干部尤其是“一把手”要把教育管理监督干部的责任抓在手上、扛在肩上，坚持严管既是厚爱。纪检部门必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。
关于加强领导干部教育监督管理发言材料第2篇
2020年是全面建成小康社会的最后一年，能否实现党在十五大以来提出的两个一百年奋斗目标，我乡要在今年交出一份满意的答卷。按照xx市委提出的脱贫攻坚战三年行动方案，结合我乡实际，我乡将2020年定为脱贫攻坚巩固提升年。按照贫困村“一低五有”、贫困户“一超两不愁三保障三有”、贫困县“一低三有”的标准查漏补缺，全面完成全乡2020年脱贫攻坚目标任务。
一、目标任务
(一)总体目标
实现全乡x户xx人脱贫。持续做好“回头看”“回头帮”工作，确保2014-2019年已退出贫困户生活质量、家庭收入稳定提高，“一超两不愁三保障三有”持续改善，对已退出贫困村的“一低五有”持续加强。持续做好“回头查”工作，确保贫困户“应纳尽纳”，保证精准识别落到实处。对2020年预计脱贫对象，要提前谋划确保精准施策。
(二)贫困户脱贫
1.一超：针对已脱贫户及今年预脱贫对象的收入，要通过发展生产、稳定就业、职业技能培训、创业贷款、创业奖补、吸纳贫困人口就业奖补、开发公益岗位、百工技师、五小庭院经济、扶贫小额信贷、产业周转金、产业扶持基金、政策兜底等各项措施提高收入。同时农技员及农技巡回小组要按照年度工作目标、计划帮助培育“一村一主导产业”、开展技术指导培训、培育致富带头人，确保达到2020年国家脱贫收入标准。
2.两不愁。针对已脱贫户及今年预脱贫对象的吃、穿情况，要通过增加收入、临时救助、社救等各项措施，确保家中有余粮、冰箱有食物、春秋有衣物，达到不愁吃、不愁穿的目标。
3.三保障。一是针对已脱贫户及今年预脱贫对象的住房安全有保障要采取危房改造、人居环境改善、易地搬迁、城乡建设用地增减挂钩、地质灾害避让搬迁、残疾人无障碍改造、灾后重建等方式对住房进行改(新)建，精准安排项目到户到人。同时要注意非贫困户的住房问题，采取各种手段及政策确保住房安全达标;二是针对医疗有保障目标，要认真核实全乡贫困户、重度残疾人、低保对象、优抚、孤儿等弱势群众名单，按要求对其医疗费用进行免(减)交。认真落实了贫困户医疗再保险政策，确保贫困户住院自费费用及慢性病费用县域内控制在10%以内，防止出现因病致(返)贫现象发生。xx乡卫生院要按照贫困户相关医疗政策，认真落实了住院报销、特殊门诊、两保障三救助三基金、十免四补助等惠民政策。同时加大对非贫困户有因病致贫风险情况进行摸排，加大救助力度，确保不出现因病致贫情况;三是针对教育有保障目标，xx中心校、各级组织及干部要认真落实了教育安全有保障的标准要求，加强沟通协调，确保义务教育阶段不出现辍学或未就读现象。要对实在不能正常上学的适龄学生分类处理，采取送教上门、远程教育、送到特殊学校等方式进行教学，同时做好台账及佐证资料的收集，以便备查。同时要做好学前教育、义务教育、普通高中和中职教育、高等教育雨露计划等政策的落实了落地，确保享受对象精准，享受政策精准。
4.三有。一是针对有安全饮用水目标，要充分对照水量、水质、方便程度和保证率要求，采取建蓄水池、微水窖、微水池和新建水管等方式确保贫困群众及非贫困户的用水安全，并逗硬奖补政策，保证扶贫资金用到实处。二是针对有生活用电，xx供电所要按照有电并满足用电量的要求保证生活用电安全、达标。三是针对有广播电视，xx乡文广站要按照要求保证贫困户家中有广播电视或有线、无线范围内能接收广播信号。
(三)贫困村脱贫
1.一低。针对贫困户发生率一低目标，要达到贫困村退出的贫困发生率要低于3%的要求，同时要坚持“应纳尽纳、应退则退”的要求，严禁漏评、错退现象发生，错评率要控制在2%以内。
2.五有。已脱贫的柏树坝村、谱子岭村、张家坝村要严格按照有文化室、有卫生室、有通讯网络、有通村硬化路、有集体经济的要求进行自查，并要持续推动五有建设。
(四)贫困县脱贫
1.一低。各村(社区)要圆满完成贫困人口脱贫的目标任务，确保整县退出的贫困发生率提供“xx保障”。
2.三有。一是针对有标准中心校的目标，xx中心校要对照生均教学及辅助用房面积、电脑配置、图书配置、师生比、教师学历等五条标准，确保有标准中心校要求落到实处。二是针对有达标卫生院的要求，xx乡卫生院要按照服务人口床位比例设置及卫生院面积的要求积极谋划，建成合乎标准、人民满意、功能齐全的卫生院。三是针对有标准便民服务中心的目标，目前虽然我乡已完成改建目标，达到标准，但要继续按照标准便民服务中心机构设置、布局和功能、经费保障的要求查漏补缺，确保按质完成目标任务。
二、精准帮扶
各村支两委、驻村工作队(组)、帮扶责任人要严格落实了直工委《关于向建档立卡贫困户全覆盖选派结对帮扶责任人的通知》、《xx市选派到村任职第一书记管理考核办法(试行)的通知》、《xx市脱贫攻坚领导小组关于进一步加强帮扶工作的通知》、每月“5+2”(3+2)帮扶力量工作任务清单，组织好爱心帮扶日活动、“五个一”爱心帮扶等活动。广泛发动公司企业、社会团体、致富带头人等参与脱贫攻坚，持续推进“企业帮村、委员帮户”、“雨露计划”“百工技师”等活动开展。
三、加强领导
(一)各驻村领导、村(社区)村支两委、驻村工作队(组)要高度重视脱贫攻坚工作，加强对脱贫的领导，对重大事项要主动安排、主动督促、主动落实了，确保年度目标任务的完成。
(二)各村(社区)村支两委、各驻村工作队(组)、第一书记、农技员(农技巡回小组)、法律顾问(团)、帮扶责任人、农信员要对2020年的帮扶计划认真研究，于1月17日前将贫困村、贫困户脱贫计划及本职工作的年度计划报乡脱贫攻坚办。
四、纪律要求
各村(社区)、驻村工作组要严格执行《超常推进脱贫攻坚十条奖惩措施》，倒逼脱贫攻坚决策部署，将工作责任、扶持措施、资金项目落到实处。同时持续开展扶贫领域作风问题专项治理，集中力量解决扶贫领域存在的责任落实了不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范，以及形式主义、官僚主义和腐败等突出问题。以严肃的作风、扎实的工作态度确保脱贫攻坚目标全面完成，为全面实现小康社会而努力奋斗。对于不认真落实了脱贫攻坚政策，套取、挤占、挪用、截留建设项目资金等情况，将严肃追究相关人员的责任。
关于加强领导干部教育监督管理发言材料第3篇
党的十八大以来，以领导人同志为核心的党中央着眼推进全面从严治党，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，提出一系列新思想新战略新要求。干部监督工作是组织部门建设重要环节，也是整个干部工作重要组成部分，面对新形势新任务，面对不断出现的新问题，更加迫切、更加重视和加强干部监督工作。
一、基本情况
近年来，**委组织部认真贯彻落实上级决策部署，按干部监督工作提出的新任务新要求，聚焦主责主业，强化担当作为，全面加强干部监督工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持以落实责任为要、以制度建设为本、以监督防范为先、以惩治问题为重，强化干部选拔任用监督，创新干部监督方式，推进干部日常管理监督常态化，着力解决干部管理不严、监督不力等突出问题，坚决整治选人用人上不正之风，积极探索有效机制和办法，在从严管理监督干部方面迈出了坚实步伐。
二、主要做法和成效
（一）进一步完善干部监督制度
为进一步加强对领导干部监督管理，*委组织部先后制定印发了《***直部门一把手岗位职责》《**科级领导班子重大事项集体议事规则》《关于规范领导干部子女、身边工作人员就业和提拔任用有关事项的通知》《**领导干部谈心谈话暂行办法》等多项制度规则，进一步明确了*直部门一把手工作职责，规范科级领导班子决策程序和方式，防止单位主要负责人独断专行、搞“一言堂”，有利于提高决策民主化、科学化水平，规范领导干部子女和身边工作人员就业和提拔任用，督促各级领导干部履职尽责，强化思想建党的同时，党中央把制度治党摆上突出位置，并把两者紧密结合起来，实现同频共振，同向同时发力。
六是推进领导干部管理监督综合信息档案建立工作。为进一步加大干部监督管理力度，按照上级相关文件要求，结合我*工作实际，2018年，制定印发了《中共**委组织部关于建立领导干部管理监督综合信息档案的实施意见》，为进一步完善全*科级领导干部管理监督综合信息档案奠定了基础。
七是进一步规范因私出国（境）管理工作。印发了《关于进一步加强因公因私出国（境）干部教育管理工作的通知》，要求各单位严格执行因公因私出国（境）的各项管理规定，严把领导干部因私证照审批关口，敦促调整“一把手”的单位，及时到公安出入境部门变更负责人备案工作，举办因私出国（境）管理审批工作专题推进和培训会，进一步压实责任，提高工作人员业务能力，防止出现违规办理证照和因私出国（境）漏管的问题。
（三）突出问题进行专项整治工作
一是开展领导干部违规在企业兼任职清理工作。根据中组部下发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》相关要求，在全*范围内组织开展领导干部违规在企业兼职（任职）清理工作，摸排出8名领导干部在企业兼任职务，责令辞去职务，有效完成清理工作。
二是开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作“回头看”。制定印发《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作“回头看”的通知》，对全*各机关事业单位再一次进行全面摸底排查，采取逐级填报、层层承诺、进行公示、设立举报电话等形式，重点排查2014年以来整改落实情况和现存“吃空饷”问题。
三是开展财政供养人员参股企业和参与企业经营问题核实、被追究刑事责任的国家工作人员受处分情况排查清理和干部党纪政纪处分执行情况自查工作。清理参股或参与企业经营在职职工30人，发现1名被追究刑事责任在职职工未受到党纪政纪处分，及时通报纪委给予该职工开除党籍、开除公职处分。协调市国土资源局对党纪政纪执行不到位的*国土资源局1名干部降低职务层次和级别，协调*人社局及时调整其工资待遇。结合开展“八个专项整治”工作，辞退长期不在岗公务员2人、复员兵2人，扣缴1人“吃空饷”工资3万余元。
四是开展公务员从事营利性活动清理工作。印发《关于严禁公务员和参照公务员法管理人员从事营利性活动的通知》，要求各党委（党组）在本单位、本系统开展专项清理活动，对本单位、本系统公务员、参公人员从事营利性活动以及在企业或者其他营利性组织中兼任职务的问题进行全面清理排查，明确清理范围，将近年比较流行的“从事微商”、“开网店”等互联网营利性活动也纳入清理范围，让清理工作切实取得了实效。
五是组织参与全*脱贫攻坚工作专项督查。根据全*脱贫攻坚工作相关要求，编写了《全*脱贫攻坚工作专项督查方案》，组织人员参与专项督查工作，深入各苏木乡镇，对有脱贫攻坚任务的*直各单位、苏木乡镇、驻*企业进行督查，通过督查，掌握脱贫攻坚驻村工作队和帮扶干部作用发挥、工作开展情况，加强驻村人员的日常管理监督，督促各地区进一步落实脱贫攻坚主体责任。定期向脱贫攻坚指挥部编报了督查情况汇报10期、协助发布相关通报信息7期，对工作开展滞后的相关责任单位、责任人进行通报批评，督促涉及单位和干部限期整改，有效发挥了警示教育作用，进一步调动了各级干部精准扶贫脱贫、谋事干事的积极性和能动性。
（四）认真做好领导干部报告个人有关事项工作
一是按照领导干部个人有关事项报告制度相关要求，2015年制定印发《关于科级干部报告个人有关事项的通知》，按期完成全*科级干部的个人有关事项报告申报和电子信息录入工作。二是建立由13个部门组成的个人有关事项抽查核实联系工作机制，出台《**科级领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制运行规则》，按照要求在换届中开展重点抽查核实工作，结合换届及干部调整工作共开展4次抽查核实，对瞒报个人有关事项的1名干部取消考察对象资格、4名干部暂缓任用。三是完成2016年度个人有关事项随机抽查核实工作，按照全体科级干部30%的比例，通过软件随机抽取150名干部进行抽查核实，对核实信息不一致的干部全部进行谈话核实，作出认定。四是组织处级领导干部做好年度个人有关事项填报工作，采取*委中心组学习、领导干部自学等方式组织领导干部认真学习报告规定和查核结果处理办法，及时提醒子女就业情况发生变化的3名处级领导补报个人有关事项。
（五）加强经济责任审计工作。
*委组织部不断探索创新领导干部经济责任审计工作，2014年，选取部分重点部门“一把手”开展年度经济责任审计，掌握领导干部的工作开展及执行财经纪律及廉政规定等方面情况，制约重点部门、关键岗位领导干部的“财权”，将权力关进制度的笼子里，有效提高被审计领导干部的履职责任意识。同时加强审计结果运用，对整改落实情况开展督查，及时提醒督促，要求限期整改，当年共督促整改10项问题。今年，结合干部调整工作，已对15个单位共计24名领导干部下发“领导干部离任经济事项交接通知书”，要求相关单位认真做好离任交接工作。同时下发“委托离任经济责任审计的函”，委托*审计局对13名领导干部进行离任经济责任审计。
三、主要经验和体会
一是注重制度实效性。*委组织部在坚决贯彻党上级文件要求的基础上，根据我*干部队伍实际，针对干部监督工作存在问题和薄弱环节，进一步细化完善工作。
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