竞聘报告又称竞聘演讲稿、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己的文体,分享了农行岗位的竞聘报告,一起来看看吧!
农行岗位竞聘报告1
位领导、各位评委、同事们:
大家好!
一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。参加这次竞聘,我的心情是非常激动的,因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里发表竞聘演讲,我演讲的题目是:勇挑重担,竭诚奉献,努力争当一名优秀的农行支行行长。
我先简单介绍一下自己:我叫XX,现年X岁,XX文化。XX参加工作进入农行,现任支行副行长。
竞聘该职务我的优势:
一、基层工作经验丰富
从*年跨入银行大门以来,我先后从事过银行**、**、**、**等工作,可以说是对银行工作的各项基础工作都非常地熟悉,做事负责、认真、一直是我的工作态度。在此期间圆满地完成了领导交待的各项工作任务。高强度的工作,正是对一个人能力最大的考验,也是对能力最好的培养。现在我担任本行副行长,积极协助行长处理各项事务,各项工作都比较熟悉,管理经验也颇为丰富。
二、具备较强的严谨的工作作风,认真的工作态度
银行工作关系到的是经济利益,也是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎,严谨的工作作风,认真细致的工作态度是对一个银行人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为,严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要,尤其对于我们金融服务行业,更是如此。
三、爱岗敬业,开拓进取
工作以来,我一直将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论干什么,都把责任担在肩上,把事业放在心上,在工作中,敢闯敢拼,不畏困难,有着昂扬的斗志和饱满的工作精神。在业务方面,我有股“钻劲”。因为我深知,一个人不提高,就会落后,被时代所淘汰。在日常工作中,坚持学习,积极向身边的同事请教、学习,不给自己留疑问,无愧于领导和同事们对我的信任和理解。通过多年的学习和锻炼,让我具备了较强的管理能力、组织协调能力和工作能力。
四、具有良好的政治素养,热情与冷静并存
作为农行系统的一员,在工作中我不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
未来工作设想:
假如我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好,态度决定一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为我行发展着想,在平凡的工作中体现自己的价值。主要从以下几方面开展工作:
一、加强学习,不断提升个人素质
一是业务方面,包括银行方面的知识及日常业务的处理。积极学习金融知识,针对自己的不足,刻苦学习,完善自己的业务水平。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力。二是要对经济领域范围内的相关知识都要有一定的了解,如税收、财政、法律法规、市场经济等,提升自己的综合素质。三是加强政治理论学习,不断提高自己的政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。
二、增强自我约束和激励机制
在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。同时要尊重员工的人格,正确把握鼓励与批评方式。要经常深入基层,从生活、工作情感等方面关心员工,广泛征求员工的意见及建议,诚恳接受他们的批评与监督,努力营造一个良好的工作氛围。
三、坚持以发展为主,“抓大放小”
“抓大”即将抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。
以上是我竞聘的主要工作优势与措施,如果领导和同事们信任我,我将不负众望,与大家一起把银行工作做得更好;如果落聘,说明我还有不足,我将会更加努力,深刻反省,取长补短,服从组织安排、调剂。我将带着希望,用信念和知识的双翼,在银行行业这方广阔的天空中,展翅飞翔!
或许各位领导和同仁会给我一次实践的机会,我会尽最大的努力给大家一个惊喜!
谢谢大家!
农行岗位竞聘报告2
尊敬的各位领导、各位评委,同志们:
大家好!
我叫xxx,来自机构业务处,今年xx岁,党员,xx学士、xxxx学位。xx年,毕业于xxxx大学xxx专业,后又到xxxx大学深造。我于xx年参加工作,在基层行担任会计、法规部经理等职。20xx年,通过选拔交流至省分行机构业务处工作;20xx年通过考核正式调入省分行机构业务处工作。
屈指算来,我在农行工作已x个春秋了。这几千个日日夜夜,记录了我无悔的脚步,也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。x年来,我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重,我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展!下面,我将我之前的工作情况和我自认为具备的能力向大家做一下汇报,以备大家参阅、点评。
第一,我曾在省行机构业务处工作x年,从事过中间业务岗,这是我业务技能成长最快的一段时间。
一是在税务代保管资金业务取得新进展,全省开设税务代保管资金国税账户xxx个、地税账户xxx个;
二是续签了代收xx、xx年省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议,xx、xx、xx、xx等地开通了市级财政国库集中支付系统,全省近xx个县开通了县级财政国库集中支付系统; 三是根据总行要求,做好车辆购置税账户开立、统计工作,开通了中央专项资金数据采集系统,并进一步加强了与省福彩中心的协作,开通了网上银行、电话银行代收福彩款系统和“银关通”系统;
四是做好了省财政厅国库处,每月定期前往国库处进行对帐工作,及时将零余额账户变更情况报送财政厅,日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可;
与此同时,我还制定了《关于加强行政事业法人代收代付业务风险管理的意见》。
第二,现在的综合业务工作,繁琐的日常性基础管理工作,使我的业务技能走向了成熟。
一是积极搜集发布营销信息,使我处在办公资源网上的栏目从无到有,并定期在经管网机构业务栏发布本处室、各地市分行工作动态、客户营销等信息,为各地市更好地开展工作提供了参考。
二是xx年为迎接内控评价检查,我认真整理和完善了各类检查材料,并先后对省银监局、总行内控评价、部门自律监管等内外部各类检查发现的问题进行后续跟踪,及时下发后续整改通知,积极落实了审计部门的各项整改意见,进一步夯实了部门的基础性管理工作。
三是确保了公文流转正常有续地运转。履行本处室的工会小组长的相关工作,积极配合工会工作,组织处室员工参加了省行机关组织的各项比赛均取得了好成绩,同时协助支部书记做好本支部的工作。
以上的学习和工作,使我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力;使自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大的提高;并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神,具备了发展外向型、复合型银行的人才基础。
各位领导、各位评委,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。”此次竞聘,无论成功与否,
我仍将以这句自勉,一如既往的努力工作!如果我竞聘成功,我将从以下几个方面做工作:
第一, 摆正位置,搞好团结。
我首先要摆正位置,严于律己,带头遵守各项规章制度,当好参谋助手,为农行的发展积极献计献策。同时,多年的工作经历,使我认识到同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,我一定正确认识和看待自己,在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持;并及时传达贯彻省分行决策,科学地搞好沟通协调工作。
第二, 发扬敬业精神,积极做好服务工作。
作为一名副科级干部应该发扬安排哪是哪的“螺丝钉”精神,是一棵树就应该提供栋梁,是小草就应该绿化大地!工作中,不抱怨,不搞特殊,只要是对我行的发展有利就应当积极从事,并认真完成工作任务。我将切实发扬敬业精神,任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳全力做好科室的服务工作,为全科室做好表率。
第三,建立一套赋有针对性的综合激励机制。
什么是激励?激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极性和主动性,促使其努力工作,从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。值得注意的是,激励的目的并不是要将员工划分为三六九等,而是要通过建立一种科学有效的管理系统,采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优势,寻找并激发中间员工的潜力,改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的目的。
第四, 提高自身素质,适应未来工作的需要。
如果竞聘成功,我将根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我,深入研读各种经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平。在工作中严以律己。有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学充分运用到工作中,不断提高业务质量和工作能力。
尊敬的各位领导、各位评委,如果此次我能竞聘成功,我将不遗余力地做好本职工作,将一腔热忱挥洒在工作岗位上,让青春燃烧出绚丽的火花。如果我没有竞争上这个职位,说明我离这个职位的要求还有一定差距,我将摆正心态,努力学习,扎实工作,提高素质,继续为金融事业的发展贡献自己的力量!
我的演讲完毕,谢谢大家!
农行岗位竞聘报告3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫XXX,现任市行本部XX分理处坐班主任。今天,参加支行副行级任职资格竞聘。首先,感谢市行党委为我们年轻同志,创造这次施展才华,展示自我的机会,更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助,使我再次鼓起勇气,走上今天的演讲台。
我现年34岁,大专学历,经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工作以来,始终从事会计专业工作,先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年,经竞聘被选拔到XX分理处担任坐班主任工作。
过去的十年里,我立足会计岗位,不仅系统的掌握了财务会计制度,还利用担任记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会,积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。尤其在担任XX分理处坐班主任期间,我能够全力倾注自己的汗水,使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。在我的带动下,营业人员都能够各尽其责,朝气蓬勃,营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。看到大家饱满热情的工作,更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。
从95年跨入农行大门以来的10年时间里,我几乎都是在XX路办事处业务一线工作,通过长期与顾客打交道,我掌握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧,无论是会计本职工作,还是客户经理营销工作,我都处处走在前列,营销了大量的客户和储蓄存款,02、03年相继被市行、省行抽调,进行会计达标等方面工作的检查,还多次被评为办事处的先进工作者。
金融行业是一个重要的服务型行业,主要靠服务求发展、以优质服务求生存,尤其作为营业前台,如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系,是事关企业发展的关键问题。作为财务主管,我既要处理好业务核算的各个环节当好家、理好财,又要直面客户,解决问题,提高服务水平,这就要求我要不断学习,充实自己。可以说,在农行工作的10年也是我不断学习的10年。根据工作需要,我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格,我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习,在这一艰苦的学习过程中,我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。
这次,本着“锻炼自己、奉献农行”的想法,参加竞聘支行副行级任职资格,主要基于以下几方面考虑:首先,热爱是最好的老师,我热爱所从事的工作,愿意为农行事业付出最大努力,希望能在领导岗位上发挥我的作用,更好地实现人生价值;第二,具备一定的工作能力和学识水平,能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼,为农行的事业发挥出光和热;第三,对于我们年轻同志,参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会,不论成功与否,对自己都是一个提高。
我想,人生只有不断地追求,才能更好地实现自身价值。在今后的工作中,我将始终把学习放在首位,注重自身素质的提高,练就过硬的工作本领,尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。
随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势,我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新,包括应用软件也不断升级,这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比,我还存在很大差距,为此,我将增强工作的积极性、主动性和预见性,超前学习一些将来可能用到的知识和技能,如熟练掌握外语、外币业务知识等,做到未雨绸缪。只有这样,才能更好地适应新形势的需要。同时,要对所分管的业务和人员提出更高的要求,建立一套科学的学习考评制度,营造一种良好的、积极向上的学习氛围,在这方面,我要充分做好表率,与各位同事一道,加强对银行新业务、新知识的学习与探讨,紧跟时代发展步伐,从我做起,力求达到“工作质量更好,工作效率更高,综合素质更强”,打造出一流的团队。我坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,那就一定会获得成功!我要让我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家!
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