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范文1
创建学习型党组织汇报材料
一、基本情况
张家界市地税系统现有干部职工573人，其中党团员365人，设党组织5个，党支部20个，覆盖4个区县局和14个税务分局。担负全市13407户个体工商户和企事业单位的地方税收与六种费金征管任务。自开展创建学习型党组织活动以来，全市地税系统各级党组织和广大党员干部坚持以服务地方经济建设为己任，围绕税收工作大局，充分发挥各级党组织战斗堡垒和先锋模范带头作用，强学习，凝活力，聚才智，各项工作实现了平衡发展。2010年，入库各项收入99203万元，直逼10亿元大台阶。“十一五”期间，累计入库地方各项收入31.31亿元，是“十五”期间的2.69倍，5年来税收收入年均增长28%，年均增幅在全省系统进入前五。我局自1994年组建以来，17年间，以年均20%以上的增幅实现各项收入44亿元，地税收入占地方财政收入近半壁江山，为张家界建设世界旅游精品城市提供了强力的财力支持。近年来，先后获得各级各类荣誉200多项次，其中荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国学习型班组、全国税务系统先进集体等国家级、省部级荣誉近30项次。2010年以来，已荣获全省五一先锋集体、全省民族团结先进集体、全省文明单位、全省文明标兵单位等5个省级荣誉，综合治理、绩效考评、行风建设、政务信息和调查研究等工作在地方各部门中一直处于先进位置，多次受到省、市党委、政府表彰。近三年来，我市地税工作在全省地税系统中连年位居前列，2008年荣登三甲，2009年荣获全省地税系统“创先争优”奖，2010年获得第四名。预计今年税收收入将突破12亿元大关，助力加快我市世界旅游精品建设和富民强市步伐。
二、创建学习型党组织主要工作
2010年以来，我局党组就创建学习型党组织活动先后3次召开专题会议，在深入推进学习型党组织建设工作意见上形成了高度统一，成立了创建学习型党组织和学习型机关领导小组，党组书记、局长李亚刚任组长，党组成员、副局长汪凌任副组长，政工、办公室、人教、机关党委、系统工会等科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在政工科。制订出台了《创建学习型党组织和学习型机关工作方案》，细化责任，明确分工，循序推进。同时，为确保创建活动在全系统深入开展，明确要求各区县局召开专题会议进行研究部署，并多次在市局局务会和全市地税工作会议上进行强调，切实做到统一思想，提高认识，真抓实干。
（一）健全学习机制。制定出台《干部教育培训五年规划》、《干部教育培训中长期规划》。每年都确定年度学习培训计划，2010年为18期，今年为20期。完善落实中心组学习制度、“三会一课”制度，确保领导班子集体学习每个季度不少于1次，党组中心组理论学习全年不少于12天，领导干部到基层调研不少于90天，市局机关全员集中学习每半年举行一次，每次不少于2天，领导干部每年撰写1-2篇调研报告。强化领导班子带头作用，在全系统营造“班子是龙头、支部是堡垒、党员是旗帜”的浓厚氛围。建立人才库机制，在全系统实施选拔10名文秘法律计算机人才、10名税政能手、10名征管能手、10名稽查能手等“七个十”人才库工程。出台《干部教育培训积分管理办法》，坚持分级分类、因材施教、按需培训，学训模式由全员集中向专业化转变，由课堂式向网络化转变，由强制性向自觉化转变，2009年我局被省地税局确定为全系统唯一的干部教育培训积分管理试点单位。
（二）强化学习培训。一是坚持日常学习培训考试常态化。按周、按旬、按月开展政治理论和税收业务政策学习，由各区县局、机关各科室实行每月一小考、每季一大考，市局每年统一组织2次抽考。二是丰富学习培训内容和方式。突出领导干部、后备干部培训重点，加强更新观念、道德礼仪和心理调适教育培训，2008年在大连举办了科局长更新知识观念培训班，今年计划与国内高等学府进行合作，请资深的专家教授就旅游地税收建设发展进行专题讲座。2008年以来，开办礼仪、廉政、稽查、审计等专题培训班12期，从省局，从纪委、党校、审计等部门，从长沙税务培训中心、吉首大学等院校聘请教师23名，来我局进行授课。同时，先后选派14人到省政府办公厅、省局办公室等地进行跟班学习，组织4批次人员到外地学习先进管理经验和征管办法。积极参与省局和市委、市政府组织的处干学习班，2008年，亚刚局长参加了省局在清华、北大等学府组织的培训班，回来后又在系统内组织培训知识学习，极大地开拓了视野，有效提升了管理水平和效能。三是积极鼓励干部职工参与各级各类考试竞赛。两年来，市局组织税收业务考试11次、各类竞赛8次，掀起了系统上下“比、学、赶、超”的热潮。在省局组织的演讲比赛、税收业务考试和文秘竞赛中，全市地税系统共有9人次获奖。四是强化学习培训激励约束机制。把干部教育培训和考试结果与评先评优、晋级提拔紧密挂钩，在全系统大力营造讲学习、比技能、强素质、当先进、重人才的浓厚氛围。凡是每次在省、市局组织的各类竞赛考试活动中获奖的人员，凡是全市年度考试结果排名前10名的，不仅从经济上予以重奖，而且作为每年评先评优基本条件，每次晋级提拔的重要依据。2010年，市局对在省局组织的稽查、文秘等考试中进入“十佳能手”的3名干部，分别给予了1万元的重奖。在去年的干部人事制度改革中，有25人从考试中脱颖而出，走上了领导岗位。
（三）丰富学习活动。深入开展学习实践科学发展观活动，出版科学发展观调研专辑1本，其中有4篇文章在省、市获奖；开展创建“学习型组织及学习型个人”活动，先后有14个科室、21人受到表彰；组织“溇澧读书月”活动，举办笔会5次；大力开展课题调研活动，每年都根据国情、省情、市情和税情，拟定10个左右的课题计划，2010年完成课题9个，其中1个获省局一等奖，今年已制定了课题12个；5年来组织“税收记忆”、“我为税收献计策”、“税企连心共谋发展”、“旅游税收”、“加快转变地税发展方式、促推旅游经济转型提质”等6个征文活动，征集文章1100余篇，其中系统内人员撰稿600余篇；多项调研成果进入省委、省政府和国家税务总局视野，2010年有67条信息调研被国家级、省部级媒体刊物采用。
（四）建设学习阵地。一是完善硬件建设。“十一五”期间，用于提升电脑设备、学习办公装备和信息化网络建设的专项资金投入达到200万元，建成图书阅览室5个，确保系统内干部人手一台计算机，改造升级局域网，开通广域网，为干部职工适应新时期下的学习培训提供了良好的硬件环境。二是推进乐税文化。2008年以来，我局在总结以往地税文化建设经验的基础上，深度融入地域文化、地税文化和旅游人文大背景，提炼出“快乐税收”主题，依托CI组织形象策划，构建了以“乐税魂”、“乐税行”、“乐税风”、“乐税通”为四大支撑的乐税文化体系。在系统内大力唱响“地厚载物，税乐天下”张家界地税精神。强力推进“十个一”文化工程，统一各种形象标识，打造机关庭院文化，建设乐税文化展示空间，分华夏税史、庸城税事、风雨税路等八大版块，整理文史资料、图片1876份，达47万多字，收集实物273件，运用现代科技手段，全方位、多角度展示乐税文化。编辑《税路沫歌》、《快乐税收》等书10余册；出版《张家界税苑》杂志6期，受到市委书记胡伯俊的高度肯定，得到了省局主要领导和外省、市同仁的赞誉以及社会广大人士的认可；建成全省地税首个乐税文化网，改版升级门户网站，丰富干部学习交流平台。收集、征选张家界之歌19首，组织学唱局歌、民歌、廉政歌曲活动。开展幸福快乐指数问卷调查，组织谈乐税观、忆乐税事、撰乐税文活动，收集建议、文章100余篇。组建登山、书画摄影、乒乓球、羽毛球等7个文化兴趣小组，开展文化兴趣活动60余场次，邀请20多位中国书画名家，举办笔会5次。开展学习乐道、善行乐道等10个乐道活动，通过举办地税文化大讲坛、开展工作点评和个人经验传送等方式，以学习交流为主要形式进行乐税文化广泛渗透，引领干部职工增强认同感和荣誉感，提升自身素质，乐当地税人、勤干税收事，投身地税发展大业。三是建设“网上税校”。网上税校是我局干部教育培训的主阵地，是我局在科技兴税和人才兴税道路上取得的一项新成果。我们先后投入软件开发资金20余万元、设备购置资金130万元用于该项目建设，邀请国内领先的教育软件开发团队，进行系统软件开发，系统设置了在线考试、学历教育、资格证书、在线答题、在线交流等多个功能模块，实现了网络培训、面授培训、网上考评、查询分析、智能阅卷、网上交流、知识库管理、档案留存和积分管理的一体化，是融在线培训管理与传统的面授教育管理为一体的综合性培训系统。网络+面授的混合培训模式，一方面能充分发挥网络学习不受时空限制的灵活性，一方面能让面授教学的启发、引导作用得到有效释放。同时，我们在网上税校中引入网络游戏晋级元素，支持学习积分转化为军衔制级别，从士兵、士官、少尉……到上将、大元帅，二十个等级，强烈的心理暗示作用，让学习者在晋级的成就感中，在对级别的追逐中，不断获得动力，迸发学习激情。网上税校软件的绩效考评系统，还会自动将干部的网络学习、集中脱产培训、学历学位学习、资格考试学习、考试竞赛等结果进行学分录入和统计分析，纳入年终绩效考评考核，并作为干部评先评优和提拔任用的基本依据。目前，在网上税校题库中，已有34417道试题、441件视频课件336套书籍和大量多媒体资料，涵盖了税务专业、“三师”辅导、党建时事、历史文化、外语、计算机等多个领域。截止现在，网上税校总访问量已达136722人次，参考4988人次，视频点击和课件学习81685人次，在线交流6042人次，全系统已有30多人通过网校学习考取了会计师、税务师职称，30人荣获全市地税系统“稽查能手”、“文秘能手”、“税政能手”称号，其中2人荣获全省地税系统稽查能手，1人入选全省地税系统十佳文秘，并有中国摄影家协会会员1人，湖南省作协会员1人。
（五）深入学习实践。通过认真开展创建学习型党组织和学习型机关活动，我们深入结合张家界实际和张家界地税工作实际，在税收工作实践中不断拓展思维，取得了一些改革创新成果。一是推行景区景点门票管理“三统一推”。由市政府牵头，地税、物价、旅游三部门联管协作，对全市景区景点门票管理，实行统一纳入发票管理、统一门票价格管理、统一门票宣传口径、大力推行电子门票，目前，由我局负责研发的电子门票管理系统正在3个景区景点单位试点运行，预计4月份可全面推广，从而真正对旅游景区景点实现以票管税电子化。“三统一推”的实施，将会为全省乃至全国旅游税收征管提供新经验。二是推行残保金税式一体化管理。实行“三改一规范”，即改变征收标准，由每年统计部门发布的本地区上年度职工平均工资改为按缴费单位上年度（或当月）实际支出工资总额；改革征收方式，由按年申报缴纳改为按月征收解缴；改进用工审查方式，由普遍年审改为重点审查；规范减免程序，由硬性条文改为困难帮扶。这项工作得到了省残联和省地税局的高度重视和肯定，拟在全省推广。此外，我局独立开发的地税稽查软件在全省推广运用；引入GPS国土测绘定位系统管理城镇土地使用税，借助IC智能卡管理资源税，都得到了地方党委政府的高度肯定和支持，等等，这一系列改革创新举措都带来了较好的效应。为丰富创建活动、推进事业发展充实了内容，增加了动力，加快了步伐。
二O一一年三月
范文2
学习型党组织申报材料
团市委党支部
（2011年10月15日）
为深入开展学习型党组织建设工作，团市委机关党支部认真贯彻落实市委指示精神，以把团市委建设成为用马克思主义中国化最新成果武装的学习型组织为目标，以推动党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕共青团核心工作，结合创先争优活动，积极组织党员干部参与各类学习活动和培训，切实提高党员干部政治理论和业务水平，打造学习型党组织。
一、加强领导，以领导示范促进学习风气
团市委党支部领导高度重视学习型党组织建设工作，以身作则，要求支部全体党员干部认真贯彻落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》要求，严格执行《团市委推进学习型党组织建设工作方案》，确保学习型党组织建设取得实效。
1、实行领导责任制。为切实推进学习型党组织建设，团市委党支部实行领导责任制，支部书记作为学习型党组织建设工作的第一责任人，支委成员作为直接责任人。以部室为单位，将全体党员分为5个学习小组，由各部室负责人任组长，负责推动学习型党组织建设工作。
2、发挥支委的示范带头作用。支部委员按照《团市委推进学习型党组织建设工作方案》要求，切实做到“五带头”：一是带头学习《幸福的方法》、《对我们生活的误测》等政治理论、科学人文书籍和《廉政准则》等法律法规；带头给党员上党课，7月6日，郑劲龙书记以学习胡锦涛“七一”讲话精神，加强廉政教育为主要内容，为机关党团员和各市区团委书记上了精彩的党课；带头撰写一篇以上学习体会文章；带头参加市委和团省委组织的学习活动；带头围绕创先争优、“两新”团建、“两进三同”、义工服务、青年文明号、青年中心及信息直通车等重点工作开展专题调研，并撰写调研报告。开展活动至今，支部领导班子成员下基层调研时间超过70天。
二、完善制度，以规章制度保障学习实效
团市委党支部制定完善了一系列的规章制度，以制度保障学习，以制度督促学习。一是日常学习制度。党支部重点抓领导班子和全体干部理论学习、“三会一课”、民主生活会等三项制度的执行和和落实，认真落实建设学习型党组织目标要求。二是培训制度。团市委党支部按照省、市的培训要求，结合党员个人实际，制定了一套党员干部培训计划，确保每位党员充足的培训、学习时间；通过开展知识讲座、理论研讨、集中培训、辅导讲座、知识测试等多种方式，把党员的学习培训抓牢抓实。三是集中学习与自学相结合制度。支部为每位党员制定个人学习计划，要求党员采取集中学习与自学相结合的方式，学习指定的内容和必读参考书目。四是总结考核制度。团市委党支部对每个党员干部的学习情况（学习课时、读书书目、撰写的体会文章、开展调研情况等）进行记录，采取自我考评、群众评议和上级考核相结合的方法进行检查总结。五是完善资金保障机制。加大对学习型党组织建设的资金投入，增加经费拨出比例，支持干部继续教育，鼓励干部职工考取相关学位和资格证书，对考取硕士以上学位的干部职工，给予报销一半学费的支持，以更加完善的资金保障推动建设学习型党组织工作的深入开展。
三、联系实际，以工作需要明确学习方向
团市委党支部按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合共青团工作实际，以党的基本理论、路线、方针、政策，现代知识、岗位技能以及履行岗位职责必备的基础团务和工作实务为重点，根据每位党员自身的岗位职责，将每位党员的专业背景、兴趣爱好和工作需要结合起来，有所侧重地安排党员干部学习，形成支持共青团工作的理论根基和知识结构，满足各类群体的学习需求。
1、着眼于提高理论素养，学习党的各项基本理论。结合市委相关部门意见，积极购买和推荐《幸福的方法》等可读性强的书籍、影像和文章，为干部提供丰富的学习资料和资源。多次召开党支部会议，引导团干部坚定理想信念，提高理性思维能力，深入学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系，用科学理论指导团的实践，推动团的工作的新发展。
2、着眼于做好本职工作，学习各项方针政策。团市委机关党支部紧跟省、市安排，积极组织召开专题会议，安排党员干部及时学习掌握党的方针政策和法律法规，特别党和国家在新时期、新阶段根据形势和任务的要求作出的重大部署，使之体现在团的各项工作之中，切实增强工作的主动性和创造性，提高大局意识、法制意识和依法办事的能力。6月3日，开展“加快转型发展、建设幸福侨乡”讨论活动；7月6日，召开各市区团委书记和机关党员干部学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神座谈会；8月19日，召开了专题研讨会，组织党员干部围绕“在建设幸福广东中再立新功”开展讨论。
3、着眼于履行岗位职责，学习新的团工作知识。结合市委指导意见，我支部指导、编印了《共青团工作实务手册》、《共青团规章制度汇编》、《团市委新任职人员管理办法》等工作读本；积极开展各类学习活动，开展了如“七一”党日活动、纪律教育学习月等一系列的学习活动；系统开展培训工作，分批分期组织党员干部参加干部进修班、工作培训班、专题研讨班等近30余人次，帮助党员干部更深入的学习团组织服务党的工作大局、服务青年开展工作和活动的基本任务、方法和一般规律，切实完善党员干部的理论体系，提升了党员干部业务水平，培养成为胜任本职工作的行家里手。
4、着眼于提升自身修养，学习修身养性知识。有重点地组织引导党员干部阅读中外历史文化经典；开展党史读物及党建知识以及励志书籍和箴言学习交流会；并定期组织党员干部观看了《清正为民写忠诚》、《暴风雨中的忏悔—皮黔生渎职受贿案警示录》等专题教育片，开展党风廉政等专题教育活动，切实提高党员思想修养，培养高尚道德情操和健康生活情趣。8月底，召开读书交流会，党员干部围绕支部推荐的《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（2011）》等书籍，从自身工作、生活和学习心得等多方面畅所欲言，分享读书体会。
四、丰富载体，以多重举措推进学习进程
1、建立学习园地。组织建立支部学习园地，将会议室作为学习交流室，定期召开学习讨论会、学习心得交流会，交流学习经验和学习心得体会，基本上做到了每周1次读书交流，每月至少1次集体学习，每两月至少1次领导专题报告指导；积极组织干部每周参与“江门市2011年加快转变经济发展方式专题研讨班”、“江门团校团干部培训班”等各类学习和培训；重点做好“青年夜校”培训工作，积极组织支部党员干部于每周一晚上以视频直播的形式收看团省委“青年夜校”，动员全体党员每月至少撰写一篇学习心得，及时上传至团省委“青春前线”网站，并做好培训通知、考勤、信息报送等有关工作。动员党员干部每天浏览一小时的时政要闻，每周读一篇论文著作，每月写学习心得，形成了稳定的、浓厚的学习氛围。
2、创新网络学习平台，促进党员专业化和学习信息化发展。充分利用团市委OA办公系统功能，为党员干部学习提供交流平台；在青少网上开辟信息专栏，上传公布活动信息，宣传学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措，以及在开展学习型党组织创建工作中的新思路、新做法、新成效、新亮点，使党员干部学习方式多元化。
3、积极开展廉政学习活动。
一是组织开展领导干部讲廉政教育党课活动。7月6日，郑劲龙书记以学习胡锦涛“七一”讲话精神，加强廉政教育为主要内容，为机关党团员和各市区团委书记上了精彩的党课。二是开展廉文荐读活动。组织党员学习贯彻《廉政准则》，通过推荐《反腐倡廉教育读本（2011）》等多篇思想性强、警示性、艺术性强的古今反腐倡廉文章给党员干部自主选择学习，使党员干部廉洁自律的观念深入人心，形成了廉洁从政的良好氛围。三是以开展纪律教育学习月活动为契机开展廉政学习活动。制定《2011年团市委开展纪律教育学习月活动方案》，于8月2日上午，专门召开团市委2011年纪律教育学习月活动动员会，组织全体党员学习中央和省、市有关反腐倡廉、纪律教育有关重要领导讲话和文件精神，学习有关案例剖析材料，观看了党风廉政教育专题片《清正为民写忠诚》，并结合实际进行了专题学习讨论，撰写感想体会。认真学习贯彻新《保密法》和我市新编印的计算机、移动存储介质和手机的保密管理制度，组织收看保密警示教育片。
范文 3
党工委创建学习型基层党组织汇报材料
——高桥街道党工委
高桥街道党工委把建设学习型党组织工作作为全面加强和改进党的基层基础工作的理论武器，以保持党的先进性为目标，研究探索学习方式方法，健全学习制度，搭建学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，不断拓展学习的广度和深度，在全街道上下营造勤于学习、善于思
考、崇尚实干的学风，提高了党员干部的思想道德素质和工作能力，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步提升了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过广泛宣传动员，精心策划组织，使建设学习型党组织工作取得了明显的阶段性成效，现将主要工作汇报如下：
一、主要做法
（一）加强组织领导，广泛宣传动员
高桥街道党工委把建设学习型党组织工作摆在突出位置，高标准，严要求，制订实施方案，落实工作责任，明确学习重点，形成了党工委统一领导，党政办牵头协调，各党支部积极参与的工作格局。各党支部主要负责人切实负起建设学习型党组织“第一责任人”的职责，切实把建设学习型党组织工作任务落到了实处。活动开展以来，街道党工委共召开建设学习型党组织工作动员会、专题汇报会等专题会议6次，中心组组织集中学习14次，领导干部参加各级各类学习培训11人次。学习过后，都能认真撰写学习心得体会，自觉将自己培养成学习型党员和干部。各村也充分运用广播、黑板报、电视、互联网、远程教育网络等宣传资源，拓展学习内容，宣传学习活动。全街道共发放宣传手册1000余本，各村和主要街道刷写墙体标语和悬挂横幅30余条，极大的提高了创建学习型党组织在广大党员群众中的知晓率，为今后把建设学习型党组织活动引向深入奠定了基础。
（二）更新学习理念，创新工作思路
创建学习型党组织，用理论指导工作，目的在于应用。我们通过“四个结合”，深入开展创建学习型党组织活动。
一是把创建学习型党组织与加强干部队伍建设相结合。活动一开始，我们结合实际，制定了《高桥街道党工委中心组学习制度》，《高桥街道干部职工理论学习制度》，定期组织机关党员干部进行集体学习。通过学习党的十七届四中、五中全会精神，区委一届八次会议精神、区政府第六次全会精神，提高党员干部的理论水平、政策水平和履行职责能力；通过组织农村党员观看远程电教节目，观看反映英模人物的影视片，增强农村干部运用理论解决实际问题的能力；同时，组织基层党员干部认真学习党章、党纪，结合反面教材，加强廉政建设，做到警钟长鸣。各基层党支部以争创“五个好”党支部为目标，建立健全各项规章制度，强化干部的管理和培训，提高农村干部的政治素质和带头致富能力。通过不断的学习，党员干部牢固树立了科学发展理念、促进了科学决策，形成讲学习、讲正气的良好氛围；牢固树立基层党员真抓实干、雷厉风行、纪律严明的工作作风。通过开展各种学习活动，党员干部基本形成在学习中工作，在工作中学习，把学习当作第一义务的思想，实现学习的常态化。
二是把创建学习型党组织与深化产业结构调整相结合。活动开展以来，高桥街道共组织蔬菜种植实用技术培训12期，推广农业实用新技术3项，引进蔬菜新品种5个。严家渠村两委会针对本村种植无公害的蔬菜实际，邀请专家组织培训两期，培训群众150人次。阴水坊村育苗中心仍新建6栋育苗温室及配套设施建设，设施草莓示范基地规模面积又扩大了100亩，多层覆盖冬暖式钢架草莓大棚逐步推广。以来，尽管受沣渭新区建设的冲击，全街道仍新增蔬菜种植面积1000亩，其中集中连片发展日光温室200栋，大拱棚100栋。投资300万元，建成高桥沣渭蔬菜产地批发市场，旺季日交易量达50万斤。
三是把创建学习型党组织与推进城乡统筹发展相结合。各党支部主要负责人切实负起 “建设第一责任人”的职责，亲自谋划,积极参与，学用结合，把建设学习型党组织引向深入。东马坊、韩麻、计家、阴水坊四个村级公共服务已近尾声。屯铺村健身广场已经完成，以村支部为核心，村委会实施，阴水坊等几个村群众打机井，铺地埋线，修道路，方便群众生产。曹坊、阴水坊、西马坊等村安装路灯200多盏，栽植树木1200多棵，亮化、美化了村内环境。计家村率先完成环村林带建设任务，树木成活率在90%以上。积极开展街道环境卫生整治活动，各支部认真治理了“三堆”：柴草堆、粪土堆和垃圾堆，“三乱”：污水乱倒、乱搭乱建现象，彻底改变了农村面貌脏、乱、差的现状，全街道初步实现了道路硬化、巷道绿化、路灯亮化、环境美化；西马坊、西江渡、阴水坊等村建立健全了卫生长效管理制度，提高乡村管理水平。
四是把创建学习型党组织与做好民生工作相结合。农民参合率得到提高，新农保发放工作顺利进行，确保群众受益；摸排出165户困难群众，对符合低保的86户及时办理低保；认真开展入户走访活动，对需临时性救济的52户，给予救济；对于27户危房户，
[莲山课件] 纳入安居工程，解决他们的居住问题。确保鳏寡孤独残等弱势群体贫有所助、住有所居、病有所医、老有所养。切实加强信访维稳工作，以领导干部挂牌接访为导向，以平安创建为抓手，畅通信访渠道，提高“两率一度”，及时化解各类不稳定因素，切实解决群众合理诉求。
（三）不断创新，建立长效机制
创建学习型党组织的过程，就是落实科学发展观，推
动区域平稳快速发展的过程。高桥街道正面临大开发大建设的机遇和挑战，能否胜任今后工作，对全街道两级干部是一个巨大挑战。根据这一实际情况，街道党工委采取“走出高桥看高桥”，到其他区县开展调查研究活动及党员座谈活动，坚持理论联系实际，增长见识，开阔视野；组织机关党员和各党支部负责人到上海看世博，前往礼泉县袁家村参观调研新农村建设工作，学习成功经验、查找改进不足；西马坊村党支部组织党员干部赴凤县参观学习，开阔党员眼界，增强发展后劲。阴水坊村党支部组织全村党员义务打扫卫生，增强党员干部宗旨意识、大局意识、责任意识。继续开展“升级晋档科学发展”、“双培双带”等系列活动，让先富起来的党员带领群众创业致富；教育引导乡、村、组干部用全面的、发展的、动态的视角看待问题，做好长远规划，从党的角度和战略角度思考问题，安排工作，在总结实践工作中学习，在学习中形成系统思考。
（四）科学发展，增强工作实效
创新学习方式方法，是建设学习型党组织活动取得实效的关键。在学习活动中，高桥街道除了综合运用集中学习、上党课、办讲座外，还采取看电教片、开交流讨论会、外出考察、办班培训等方式，进一步拓宽了创建学习型党组织的渠道。为了确保学习型党组织建设工作不走过场，我们要求各党支部切实做到学习有计划，学习辅导有讲义，培训有记录，参会有考勤，听课有笔记，真正使学习成为党员干部提高素质、增长才干的有效途径。各支部建立长效学习机制，转变学习、生活、思维方式，养成科学思维、和谐思维，并以此推动实际工作，努力推进和谐高桥建设步伐。
二、主要成效
一是学习氛围浓厚。一年来，各试点单位通过广泛深入的宣传动员和创建实践，已初步形成了重视学习、善于学习的良好氛围，“学习工作化，学习生活化”已成为广大干部群众普遍接受的学习理念，干部职工工作作风明显转变，工作效率明显提高，出现了打牌娱乐少、读书看报多，乱发牢骚少、思考问题多，上班串门少、忙于工作多的“三少三多”可喜局面。学习能力也明显提高。从传统的平面学习到现代的远程网络学习，学习形式越来越“活”；从基础知识讲座，到邀请专家学者举办培训，学习内容越来越“新”；从各党支部根据工作任务安排学习内容到着眼全街道统筹规划安排学习课目，学习效果越来越“实”。
二是工作理念更新。随着学习型党组织建设工作的推进，全街道各党支部和广大党员的工作能力特别是发展的理念已经发生了较大的变化，在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学发展观为统领，大力探索富有自身特色的发展之路，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步深入人心，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎实为群众办事，以良好的党风、政风带动了民风，有力地提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
三是党员素质有了新的提升。通过不断推进学习型党组织建设工作，全街道各党支部和广大党员的精神状态进一步振奋。对于区委、区政府确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定，面对发展中的困难，迎难而上、敢为人先，党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用得到强化，贯彻落实党的各项方针、政策更加自觉、坚决、彻底。领导班子的决策能力、执行能力、创新能力进一步增强，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为高桥经济社会发展提供了坚实的人才和智力支持。
四是基层组织建设水平显著提高。创建学习型党组织活动开展以来，党员干部明确了工作目标和任务，工作方法更加合理科学，工作能力不断提升，科学决策能力不断增强，能针对不断变化的新形势、新任务，充分发挥积个人的积极性、能动性和创造性，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力，运转有序的工作机制，组织建设水平明、管理水平明显提升，战斗堡垒作用不断增强。
三、存在的问题及下一步思路
高桥街道创建学习型党组织工作取得明显成效，达到了预期目的，但与区委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。一是发展不平衡。各支部对活动分类指导上存在差距，需要进一步加强，二是认识上还有待提高。个别支部，个别党员角色错位，宗旨观念淡化。三是部分党员安于守成，开拓精神不足等；需要在今后的工作中，进一步纠正克服困难。
下一步工作思路：
一是要继续深化学习，要教育党员干部树立终身学习的理念、学无止境、学以致用，建立长效机制，通过学习找不足。把创建学习型党组织活动当作长期任务抓紧抓好。通过学习解放思想，努力形成热爱学习、大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
二是要通过学习推动党组织创先争优。今后要丰富活动载体，采取多种形式的学习活动增强学习实效，使干部受教育，不断积累经验。同时把学习型党组织建设与基层党组织创先争优活动相衔接。
三是认真学习，贯彻十七届三中全会精神，做好当前工作谋划好明年的工作。今后的工作中，我们将按照区委的部署要求，学习借鉴兄弟单位的好思路、好方法，结合我街道工作实际，在自身发展的基础上依托优势，不断探索、完善和创新，走出一条有自己特色的可持续性发展道路。
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