劳动纠纷超过时效被驳回
申诉时效已过,仲裁机关作出不予受理裁决。李某仍不服仲裁裁决向法院提起诉讼,近日,江西省吉安市吉州区人民法院就一起劳动争议纠纷案一审判决,驳回原告的诉讼请求。
原告认为,2个月试用期满后,公司一直未与原告签订书面劳动合同,但实际上双方一直存在事实劳动关系。公司擅自解除劳动合同给原告造成了经济损失,应当给予补偿共计11850元。</
【劳动纠纷超过时效被驳回】相关文章:
★ 党员先进性教育面面观
★ 市场调查报告写作的基本要求
★ 写建议书的基本要求
★ 履历表的写作与送发
★ 党员自我鉴定怎么写
★ 毕业生如何写好自我鉴定?
★ 如何写工作自我鉴定
★ 人大代表个人述职报告
★ 生产实习报告格式
★ 学生活动公物借还注意事项
发表评论