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2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会关健之年,也是实施《健康武汉2035规划》的起步之年。院工会在武汉市医务工会、医院党委的正确领导下,以党的十九大精神为指导,紧紧围绕医院中心工作,服务大局,创新工作思路,不断增强职工队伍的凝聚力和向心力,在推动医院改革发展,促进医院文化建设等方面,发挥了重要作用。
一、落实职代会制度为重点,保证民主管理稳步推进。
2018年,我们顺利完成了新一届工会委员会的换届,通过换届使工会补充了新鲜的血液,也使工会组织体系更加健全,自身建设也得到进一步提升,促进了工会的群众化、民主化、制度化、科学化建设。十三届一次职代会共征集提案、意见**条,目前提案工作正逐步得到落实,进一步增强了职工的民主意识和主人翁意识,并根据上级政策的调整及时修订并通过了新的职工慰问方案。今年全年召开三次职代会联席会,严格按照联席会的组织制度和工作制度来研究每次会议,今年的三次联席会的内容均为推优推先。
二、加强选树典型,倡导优秀引领
工会强调“榜样的力量”,注重树立先进典型的示范效应,倡导先进典型引领前行。近几年,选树宣传了一批先进的职工代表,在院内营造了争先创优的良好氛围。2018年,我院***荣获武汉市巾帼文明岗;***荣获 “武汉市三八红旗集体”等;**主任***荣获“武汉市第十七届劳动模范”荣誉并代表市卫计委出席武汉市第十四次工代会,积极推荐***劳模创建“***劳模工作室”、大力推荐**、**、**、**申报武汉市“大城工匠”,鼓励创新。
三、“架好连心桥、增强职工情”坚持送温暖、送祝福活动
2018年工会及时为职工办理重疾、医疗互助的赔付工作,全天候为职工解答相关政策问题,为全院近2000名在职职工办理了“职工综合互助医疗”,为291人次在职职工和退休职工办理医疗互助赔付金额201785元;办理重疾 **人,为重疾职工申请救助**万元,全年慰问患病职工**名,去世慰问**人次。
2018年我们继续开展职工生日送祝福活动,为职工送生日蛋糕卡,落实工会的电影福利,为 300多名职工办理了“两票”772份,和药学部一起为两院区30多名女职工做了宫颈癌筛查,为两院区职工包场观看电影四次,为378名女职工办理了女职工安康保险,开展两年一次的全院职工体检,让职工充分感受到医院的凝聚力和向心力。
四、开展多项职工活动,传达正能量,丰富职工业余生活,践行社会主义核心价值观
2018年配合医院文化建设,我们开展了一系列活动。
我们组织女职工进行征文比赛,举办迎“三八”女职工拔河比赛,参加市总举办的相亲会,举办第二届插花培训,鼓励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。
通过举办迎新春职工文艺汇演、新年音乐会,参加市卫计委组织的羽毛球比赛、太极拳表演赛、东湖绿道徒步活动,组织第二届“同仁杯”羽毛球赛等系列活动凝练职工爱院爱岗、团队拼搏的精神;在第五届关山地区羽毛球比赛中取得第三名的好成绩。通过举办庆祝儿童节“欢乐同仁 童心逐梦”蛋糕秀活动,举办书香同仁读书会,提升职工爱岗敬业,创新进取的激情和能力,增强职工的爱院意识;举办第二届“摄影沙龙”,请知名专家讲课,提升职工自身素质,丰富了职工的业余生活。
医院工会主动适应新形势新要求,与宣传科一起组织“科普王”职工科普大赛,结合不同岗位特点,举办首届同仁科普秀,用情景剧和小品等群众喜闻乐见的方式讲科普,全面提高了医务人员的整体业务素质和综合服务能力。
中秋节前夕,工会发起了“一封家书”征集活动,医院陆续为大家寄出了50多封家书,有给父母子女,有给同仁、也有给患者,点滴爱意在字里行间流淌,句暖情长。医院职工也在朋友圈里晒出了获得感和幸福感,传递出满满的正能量。
一年来,我们充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用,将主旋律教育渗透到各种群众性的文体活动之中,寓教于乐,活跃了职工文化娱乐生活,增强了医院的凝聚力,向心力。
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