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在县检察院新任领导干部集体谈话会上的讲话第1篇
同志们：
今天，我和组织部的同志一起到这里来，主要目的是与新任的检察院领导班子和卸任的同志们见见面，交交心，给大家鼓鼓劲。新一届的检察院领导班子，都是经过民主推荐、组织考察、县委研究，人大任命等程序，走上新领导岗位同志。希望大家正确认识职务调整，自觉服从组织安排，尽快进入新的角色，迅速打开工作局面。
因工作需要和年龄原因，一些同志不再担任新一届的领导班子。他们在任职期间，忠诚担当、履职尽责、出色工作，为BB事业发展倾注了大量心血、作出了巨大贡献。在此，我受tt书记、tt县长委托，代表县委县政府、县委政法委对卸任的同志辛勤的付出表示衷心的感谢，对新任的检察院领导班子表示热烈的祝贺。下面，我谈四点希望。
第一，讲政治、顾大局，要坚决服从县委人事安排决定。这次政法系统领导干部人事任免，是县委根据领导班子结构、干部工作经历、工作需要等，通盘考虑，反复酝酿，慎重决定，尽最大努力妥善安排同志们。有的同志继续留任、有的同志退出了领导岗位，但不管是哪种安排，大家都要正确理解组织安排，正确对待个人得失和进退留转。一要讲政治，把“讲规矩、守纪律”放在重要位置，牢固树立“四个意识”，始终保持对党、对组织的绝对忠诚，站稳立场、保持定力，做政治上的明白人。二要讲服从，自觉服从组织的安排，说话做事从县委的大局出发，从单位行业的大局出发，无条件服从大局、服务大局，决不能把个人凌驾于组织之上、大局之上。三要讲奉献，珍惜来之不易的机会，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务推动发展的实际效果。
第二，讲团结、抓关键，要奋力推进工作再上新台阶。一要注重团结，维护班子良好形象。班子成员之间、工作人员之间要相互补台，主动沟通，自觉维护班子团结，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由的良好工作格局，真正做到心往一处想，劲往一处使。二要加强学习，尽快适应新工作岗位。保持勤奋学习的优良传统，善于“挤”时间学习、善于静下心读书、善于用心去思考，努力在精学苦研中积淀知识、锻炼思维，不断提高领导水平和工作能力。三要真抓实干，助推工作再上新台阶。县检察院要充分发挥检察职能，依法查办和预防职务犯罪，严厉打击发生在扶贫领域的“蝇贪”、“蚁贪”；依法惩治破坏市场秩序犯罪，严厉打击合同诈骗、商业、强揽工程、串通投标、强迫交易等破坏公平竞争的犯罪行为；依法履行法律监督职能，严厉打击虚假诉讼、恶意诉讼，深挖执法不严、司法不公背后的虚假诉讼、贪赃枉法等司法人员违法犯罪行为，为县域经济发展创造安全稳定的社会环境、优质高效的服务环境、公平正义的法治环境。
第三，讲纪律、慎用权，要牢固树立为民服务意识。不管是新任还是转任，都要时刻牢记手中的权从何处来、用到哪里去、结果会怎么样。一要坚持原则，敢于逗硬，按原则办事、按制度办事、按规矩办事，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，始终保持清正廉洁的为政品格。二要敬畏法纪，把权利关进制度的笼子里。自觉带头信仰法治、坚守法治，依法决策、依法办事，牢固树立“法无授权不可为”的执政理念，用法治的思维和理念领导检察工作，真正让依法行政、依规办事成为一种风尚，让敬畏法律、遵守法律成为社会常态。三要亲民爱民，造福于民。深入到基层和群众中去，从自己的岗位实际出发，解决好群众反映强烈的突出问题，努力让群众得实惠、更满意。
第四，做表率，带队伍，要切实提升检察院队伍战斗力。检察系统是捍卫法律尊严、维护公平正义、保障社会发展的重要力量，加强领导班子和干部队伍建设尤为重要。为此，新一届的领导班子，一要主动做好表率，当好标兵，带好队伍，切实抓好检察院队伍的思想政治学习，抓好队伍的廉政教育，要教育干警抗得住诱惑、耐得住寂寞，始终保持清醒的头脑，珍惜检察官职业，把好关，守好阵地，不要为一些小事，失了大节。二要带头落实主体责任，严格遵守各项廉洁从政规定，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争，坚持严管厚爱，抓早抓小、防微杜渐，不以权势大而破规、不以问题小而姑息、不以违者众而放任。带头接受各方监督，始终牢记“信任不能代替监督”，着力构建“不能为”、“不愿为”、“不敢为”、“不必为”的作风建设长效机制，促使广大干部勤政廉政、为民服务。三要注重工作能力的提升，以主动适应新的时代要求和人民群众新期盼为目标，切实提高检察院干部队伍执法水平和为民服务的能力，着力打造一支业务精通、素质过硬、执法严明、作风优良的检察院干部队伍。院党组一班人更要加强与干警的沟通联系，经常掌握干警的思想动向，让干警感受到组织的温暖和关怀。
同志们，新岗位是新起点，希望大家不负县委重托，团结奋进、锐意进取，真抓实干、开拓创新，努力在新的岗位上为建设繁荣美丽新BB作出新的更大贡献、取得更大成绩！
在县检察院新任领导干部集体谈话会上的讲话第2篇
县人民检察院党组书记、检察长周军与该院新任职的11名中层领导干部进行集体廉政谈话。
会上，周军检察长，向新任职11名中层领导干部提出了四点殷切的期望：一要爱岗敬业，敢于担当。要积极适应工作角色变化，勇挑重担，敢做善成，自觉增强责任意识，将自身的理想追求寄于检察事业大局中，积极进取，开拓创新，做到在其位、谋其政、尽其责、成其事。坚持做到高起点谋划工作，高水平推进工作，高质量完成工作。二要团结协作，力争一流。要牢固树立全院工作“一盘棋”的大局意识，在同志之间、部门之间弘扬团结协作、拼搏进取的团队精神，不断增强队伍凝聚力和战斗力，要带头深入开展创先争优，同心协力，争创一流业绩。三要廉洁自律，依法履职。要以身作则，严于律己，时刻绷紧廉政之弦，立标杆，树榜样，做表率，不断提高检察机关公信力。要严格依法办事、依章办事、依程序办事，敬畏权力、敬畏法律、敬畏纪律，自觉接受监督，绝不允许公器私用，以权谋私，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四要加强学习，提高修养。自觉修身养德，不断提升自身道德水平，要养成勤于学习、善于思考、勇于创造的工作习惯，积极践行“三严三实”要求，树立法治信仰，带头运用法治思维和法治方式开展工作，做法治精神的尊崇者、引领者、践行者。
最后，11名新任职的中层领导干部纷纷作了表态发言，一致表示：要以此次谈话为新起点，在新的工作岗位上恪尽职守、以身作则，在今后的工作中、学习中更加严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，发奋工作，团结拼搏，决不辜负组织的信任和希望，做到为民务实清廉，以实际行动为苍梧检察事业健康发展做出积极的贡献。
在县检察院新任领导干部集体谈话会上的讲话第3篇
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定和严格的组织程序，今天，公安局、检察院、法院三个单位新的领导班子就算产生了。这是我县政法系统各项工作开创新局面、再铸新辉煌的一个重要转折点。首先，我代表县委及四大班子全体成员对新的领导班子和荣升的同志表示真诚地祝贺！
这次公检法三个单位领导班子的调整，是在十余年没有调整的情况下进行的。长期以来，公、检、法三个单位干警的职级待遇得不到落实，班子严重老化，队伍结构复杂，长期积累的矛盾和问题逐渐暴露出来，直接影响了政法队伍的稳定和工作的正常运转。在这种情况下，如果不下决心对公、检、法班子进行及时调整，势必还要引发新的矛盾和问题，要严重影响到奥运会期间全县社会治安稳定，影响到全县经济社会又好又快发展。
为了搞好这次班子调整，县委经过认真调查、反复研究，制定了既符合政策要求，又切合我县实际的实施方案，按照任人唯贤、注重实绩、民主公开、严格职数、严格程序、以及年轻化的原则，经过民主推荐、组织考察、常委会表决等程序，最终产生了现在的领导班子。可以说，这次班子调整，县委下了很大的功夫，投入了很大的精力，确实很不容易，大家一定要充分理解，倍加珍惜。
下面，向同志们提几点希望和要求：
一、坚持原则，严守规矩，促进各项工作尽快走上规范化、制度化、法制化轨道
多年来，我县政法系统各单位，坚持以维护稳定为大局，为全县经济社会的又好又快发展发挥了重要作用，特别是去年发生的两件大事，政法系统广大工作者，坚定不移地服从县委安排和调动，在关键时刻发挥了不可替代的特殊作用，得到了上下的充分肯定。但是，我们必须清醒地看到，在市场经济发展的新形势下，我们的政法队伍中，确实存在作风不硬、队伍散漫、不守规矩、不讲原则等不良现象，有些执法人员，言行举止不文明，执法不公正，在群众中的形象较差，特别是个别干警徇私枉法，以权谋私，影响极坏。
面对这种现状，希望新的领导班子从现在开始，大力开展一场以讲原则、讲正气、讲规矩为重点的整顿活动，尽快改变现状，打开工作新局面。
一是领导带头，做讲原则、守规矩的表率。俗话说，没有规矩不成方圆。每个班子成员，在重大问题和大是大非面前，必须带头执行上级决定，必须带头坚持党性原则，必须严格按照规定办事，任何人没有搞特殊的权利。只要每个班子成员都能带头坚持原则，按规矩办事，就一定能够带动和影响全体干警形成良好的作风和行为。
二是健全制度，用制度规范行为。制度是行为的保证。希望新的领导班子，尽快结合本单位的工作实际，在原有制度基础上，认真研究，下功夫健全和完善各项规章制度，克服以人管人的弊端，养成用制度管理人、约束人、激励人的良好习惯。只要人人严格遵守规章制度，按制度办事，就一定能够形成风清气正的工作环境。
三是狠抓落实，严格执行各项制度。再好的规章制度如果不去落实，不去执行，就是一纸空文，就是一句空话。许多情况下，导致工作程序混乱、干部思想不稳定，往往是有法不依、有章不循造成的。因此，从现在起，各单位一定要把严格落实政策法规、严格执行规章制度作为整顿干部队伍、规范干部行为的一项重要内容，严肃认真地对违反规章制度以严厉惩处，尽快形成制度面前人人平等地，人人自觉遵守党纪国法、严格执行规章制度的良好氛围。
二、公正执法，文明办事，全力维护公检法机关自身形象
公正执法，文明办事，是政法干警要时刻恪守的职业道德。但是，在我们的政法干部队伍中，确实有一些单位和人员，在执法过程中要么是无利不作为，要么是有利乱作为，少数干警超越职权、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等等，在广大群众中造成了极为恶劣的影响，严重败坏了政法队伍的整体形象。同时，在政法队伍中，政治素质、业务素质、职业道德素质、文明执法素质参差不齐、良莠不齐的现象还比较严重。由于吸收执法人员的“入口关”把得不严，使一些素质差的人员混进了执法队伍。这种现状必须改变，必须通过学习教育提高政法队伍的整体素质。
一是要进一步明确职责。各单位要对每一个科室、每一个岗位进行一次彻底清理整顿，进一步明确每个岗位、每个执法人员必须履行的工作职责，要让每一个工作人员都知道，自己该做什么，不能做什么；该怎么做，不能怎么做；做好了是啥，做不好要咋；守规矩是啥，违犯禁令要咋。今天在这里向大家郑重地讲清楚：如果有政法干警违犯禁令，不管他的职务有多高，关系有多硬，背景有多大，县委一定会严格按规定处理，该警告的警告，该撤职的撤职，该清退的清退，决不姑息迁就。
二是要进一步严格纪律。法院、检察院、公安局都有各自内部或系统的组织纪律，过去多年，违犯纪律、不执行纪律或纪律松驰，是造成执法人员有法不依、执法不严或者执法不公的一个重要原因。从现在开始，这种自由散漫、我行我素、无组织、无纪律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的状况必须尽快扭转。所以，希望大家首先从自身做起，从现在做起，从每一件具体事情做起，严格执行工作纪律，严格要求下属，严格要求每一个工作人员，只有用严格的纪律作保证，才能造就一支作风过硬、执法严明的干部队伍。
三是要进一步加强教育管理。加强对政法干部队伍的教育和管理，是确保公正执法、文明办事的基本手段。各单位要进一步健全教育培训制度，加强对执法人员的政策法规业务知识培训，不断增强干部的法制观念和执法能力；加强对执法人员的职业道德教育，进一步增强干警公正执法、文明办事的自觉性。领导干部要敢抓敢管，从严要求自己，从严要求部属，从严管理部下，放任自流，疏于管理要追究责任。从严要建立健全干部队伍管理的长效机制，通过严格管理，培养良好的职业道德和规范的工作行为，不断提高政法队伍在群众中的形象。
三、增强团结，维护大局，努力建设务实清廉、开拓创新的领导集体
大家都知道，由于种种原因，我县公、检、法三个单位的领导班子多年没有调整，这次调整，同志们能够进入新的领导班子，确实很不容易，必须倍加珍惜，必须全力维护这个领导集体。具体讲：
一是必须加强学习，不断提高自身素质。知识永无止境，学习也永无止境。尤其是同志们作为领导干部，必须始终把学习放在重要地位，只有坚持不懈地加强学习，才能持续不断地提高素质，才能应对日新月异的发展形势和复杂繁重的工作任务。要注重向书本学习，系统地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论知识，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和国家的一系列政策、法规和业务知识，用丰富的理论知识武装头脑，指导工作。要注重向老同志学习，用谦虚诚实的态度向老同志请教，借鉴他们的实践经验，增长自己的工作才干。要注重向实践学习，深入基层，深入实际，加强实践锻炼，在大量的实际工作中积累实践经验，不断提高自己的政治素质、业务素质，增强领导组织能力，协调指导能力。
二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。
三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。
四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。
五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。
公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
一是领导带头，做讲原则、守规矩的表率。俗话说，没有规矩不成方圆。每个班子成员，在重大问题和大是大非面前，必须带头执行上级决定，必须带头坚持党性原则，必须严格按照规定办事，任何人没有搞特殊的权利。只要每个班子成员都能带头坚持原则，按规矩办事，就一定能够带动和影响全体干警形成良好的作风和行为。
二是健全制度，用制度规范行为。制度是行为的保证。希望新的领导班子，尽快结合本单位的工作实际，在原有制度基础上，认真研究，下功夫健全和完善各项规章制度，克服以人管人的弊端，养成用制度管理人、约束人、激励人的良好习惯。只要人人严格遵守规章制度，按制度办事，就一定能够形成风清气正的工作环境。
三是狠抓落实，严格执行各项制度。再好的规章制度如果不去落实，不去执行，就是一纸空文，就是一句空话。许多情况下，导致工作程序混乱、干部思想不稳定，往往是有法不依、有章不循造成的。因此，从现在起，各单位一定要把严格落实政策法规、严格执行规章制度作为整顿干部队伍、规范干部行为的一项重要内容，严肃认真地对违反规章制度以严厉惩处，尽快形成制度面前人人平等地，人人自觉遵守党纪国法、严格执行规章制度的良好氛围。
二、公正执法，文明办事，全力维护公检法机关自身形象
公正执法，文明办事，是政法干警要时刻恪守的职业道德。但是，在我们的政法干部队伍中，确实有一些单位和人员，在执法过程中要么是无利不作为，要么是有利乱作为，少数干警超越职权、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等等，在广大群众中造成了极为恶劣的影响，严重败坏了政法队伍的整体形象。同时，在政法队伍中，政治素质、业务素质、职业道德素质、文明执法素质参差不齐、良莠不齐的现象还比较严重。由于吸收执法人员的“入口关”把得不严，使一些素质差的人员混进了执法队伍。这种现状必须改变，必须通过学习教育提高政法队伍的整体素质。
一是要进一步明确职责。各单位要对每一个科室、每一个岗位进行一次彻底清理整顿，进一步明确每个岗位、每个执法人员必须履行的工作职责，要让每一个工作人员都知道，自己该做什么，不能做什么；该怎么做，不能怎么做；做好了是啥，做不好要咋；守规矩是啥，违犯禁令要咋。今天在这里向大家郑重地讲清楚：如果有政法干警违犯禁令，不管他的职务有多高，关系有多硬，背景有多大，县委一定会严格按规定处理，该警告的警告，该撤职的撤职，该清退的清退，决不姑息迁就。
二是要进一步严格纪律。法院、检察院、公安局都有各自内部或系统的组织纪律，过去多年，违犯纪律、不执行纪律或纪律松驰，是造成执法人员有法不依、执法不严或者执法不公的一个重要原因。从现在开始，这种自由散漫、我行我素、无组织、无纪律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的状况必须尽快扭转。所以，希望大家首先从自身做起，从现在做起，从每一件具体事情做起，严格执行工作纪律，严格要求下属，严格要求每一个工作人员，只有用严格的纪律作保证，才能造就一支作风过硬、执法严明的干部队伍。
三是要进一步加强教育管理。加强对政法干部队伍的教育和管理，是确保公正执法、文明办事的基本手段。各单位要进一步健全教育培训制度，加强对执法人员的政策法规业务知识培训，不断增强干部的法制观念和执法能力；加强对执法人员的职业道德教育，进一步增强干警公正执法、文明办事的自觉性。领导干部要敢抓敢管，从严要求自己，从严要求部属，从严管理部下，放任自流，疏于管理要追究责任。从严要建立健全干部队伍管理的长效机制，通过严格管理，培养良好的职业道德和规范的工作行为，不断提高政法队伍在群众中的形象。
三、增强团结，维护大局，努力建设务实清廉、开拓创新的领导集体
大家都知道，由于种种原因，我县公、检、法三个单位的领导班子多年没有调整，这次调整，同志们能够进入新的领导班子，确实很不容易，必须倍加珍惜，必须全力维护这个领导集体。具体讲：
一是必须加强学习，不断提高自身素质。知识永无止境，学习也永无止境。尤其是同志们作为领导干部，必须始终把学习放在重要地位，只有坚持不懈地加强学习，才能持续不断地提高素质，才能应对日新月异的发展形势和复杂繁重的工作任务。要注重向书本学习，系统地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论知识，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和国家的一系列政策、法规和业务知识，用丰富的理论知识武装头脑，指导工作。要注重向老同志学习，用谦虚诚实的态度向老同志请教，借鉴他们的实践经验，增长自己的工作才干。要注重向实践学习，深入基层，深入实际，加强实践锻炼，在大量的实际工作中积累实践经验，不断提高自己的政治素质、业务素质，增强领导组织能力，协调指导能力。
二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。
三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。
四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。
五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。
公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
二是要进一步严格纪律。法院、检察院、公安局都有各自内部或系统的组织纪律，过去多年，违犯纪律、不执行纪律或纪律松驰，是造成执法人员有法不依、执法不严或者执法不公的一个重要原因。从现在开始，这种自由散漫、我行我素、无组织、无纪律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的状况必须尽快扭转。所以，希望大家首先从自身做起，从现在做起，从每一件具体事情做起，严格执行工作纪律，严格要求下属，严格要求每一个工作人员，只有用严格的纪律作保证，才能造就一支作风过硬、执法严明的干部队伍。
三是要进一步加强教育管理。加强对政法干部队伍的教育和管理，是确保公正执法、文明办事的基本手段。各单位要进一步健全教育培训制度，加强对执法人员的政策法规业务知识培训，不断增强干部的法制观念和执法能力；加强对执法人员的职业道德教育，进一步增强干警公正执法、文明办事的自觉性。领导干部要敢抓敢管，从严要求自己，从严要求部属，从严管理部下，放任自流，疏于管理要追究责任。从严要建立健全干部队伍管理的长效机制，通过严格管理，培养良好的职业道德和规范的工作行为，不断提高政法队伍在群众中的形象。
三、增强团结，维护大局，努力建设务实清廉、开拓创新的领导集体
大家都知道，由于种种原因，我县公、检、法三个单位的领导班子多年没有调整，这次调整，同志们能够进入新的领导班子，确实很不容易，必须倍加珍惜，必须全力维护这个领导集体。具体讲：
一是必须加强学习，不断提高自身素质。知识永无止境，学习也永无止境。尤其是同志们作为领导干部，必须始终把学习放在重要地位，只有坚持不懈地加强学习，才能持续不断地提高素质，才能应对日新月异的发展形势和复杂繁重的工作任务。要注重向书本学习，系统地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论知识，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和国家的一系列政策、法规和业务知识，用丰富的理论知识武装头脑，指导工作。要注重向老同志学习，用谦虚诚实的态度向老同志请教，借鉴他们的实践经验，增长自己的工作才干。要注重向实践学习，深入基层，深入实际，加强实践锻炼，在大量的实际工作中积累实践经验，不断提高自己的政治素质、业务素质，增强领导组织能力，协调指导能力。
二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。
三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。
四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。
五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。
公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。
三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。
四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。
五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。
公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
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