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在综治工作走访活动大会上的发言

发布日期:2021-03-22 16:54:05

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在综治工作走访活动大会上的发言第1篇

各位领导、同志们:

  20**年以来,我们围绕县委中心工作,全面践行“强化法律监督,维护公平正义”检察工作主题,认真开展“严打”整治斗争,积极查办职务犯罪,强化诉讼监督,大力加强检察队伍建设,取得了实效。检察机关先后被市委、市政府评为“综合治理先进单位”、被市检察院评为“宣传工作先进单位”、“执法质量考评优秀单位”,反贪

  污、反渎职侵权、侦查监督、公诉等13个内设机构均被上级检察机关评为先进单位,执法责任制、组织、禁毒、党风廉政建设、双联、计生、扶贫等7项工作分别被县委、县人大、县政府评为先进,62名检察干警有38人次被省、市两级院XX县委鸡嘉奖。

  2009年,我们超前部署和开展检察工作,取得了较好成效,得到了市检察院XX县委的充分肯定。目前,已立案侦查贪污犯罪大要案件2件4人,立案查处职务犯罪人数在全市检察机关反贪系统中名列榜首,立案侦查渎职犯罪有影响案件1件1人,通过办案为国家挽回经济损失100余万元;办理批准逮捕案件58件93人,办理审查起诉案件34件67人,接待群众来信来访23件,做到件件有回复,事事有回音。

  2009年2月,全县禁毒禁“春雷行动”开展后,我们立足检察职能,强化工作措施,加大提前介入公安侦查力度,加快办案节奏,做到快捕快诉促快判,现已办理审查批准逮捕的涉毒涉案件19件45人,办理移送审查起诉的涉毒涉案件3件12人。

  下面,我就检察机关如何开展好综治工作大走访活动作表态发言:

  一、要正面宣传,引导群众。我们检察干警要着眼于全县社会治安状况取得了根本性好转的大局,结合典型案例,以群众喜闻乐见形式,大力宣传县委、政府抓好综治维稳工作的决心、措施和成效,让群众在看到问题的同时,深刻体会到当前综治工作成绩确实来之不易,引导人民群众全面、客观公正地评价当前的社会治安状况。要积极主动向人民群众宣传检察机关职能作用和取得的成绩,推介优秀检察干警的典型事迹,消除个别群众对检察机关及其干警的一些误解,最大限度地赢得广大人民群众对检察工作的理解和支持。在宣传检察工作的同时,我们也要尽最大努力宣传公安、法院、司法几家政法机关工作,切实增强人民群众对政法机关的认同感,提高人民群众对政法机关的满意率。

  二、要“三问于民”,融入群众。我们检察干警要把开展大走访与学习实践科学发展观有机结合起来,丰富走访内容,积极开展以问百姓疾苦、问民生诉求、问对检察工作的意见和建议。为主要内容的“三问于民”调研走访。走访中,我们要坚持走群众路线,做到心里始终装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,要用真情、下真功夫开展走访,要把群众当亲人、当朋友,坦城相待、真心沟通,最大限度地融入群众,诚心诚意为群众办好事、办实事。走访后,走访干警要把自己和院领导电话留给走访户,随时接受他们的咨询、求助和监督,要通过走访,更加深入地了解群众最关心的热点和焦点问题,更加全面地把握社会治安动态,及时发现我们检察工作中存在的缺点和问题,以便进一步改进和完善检察工作。

  三、要严明纪律,争取群众。我们检察干警一定要以高度的责任感和强烈的使命感,积极参与此项大走访活动,以严谨的思想作风、务实的工作作风来争取群众、取信于群众,要让群众满意。在此,我强调三条走访纪律。一是要注重形象。走访期间,决不允许发生任何损害群众利益、损害检察机关、损害政法形象的不良行为,凡发现一起,坚持从重从严处理;二是要服从指挥。要按照走访活动的部署和安排,服从县委政法委指挥,落实好相关工作要求,步调一致地开展走访活动,走访期间,检察干警不得请假,特殊情况的,必须经所属走访小组组长并报我批准,绝不能敷衍应对,马虎走过场;三要认真负责。

  走访活动中,对人民群众反映涉及民事纠纷的法律咨询,要耐心解答;属于改进检察工作的建议和意见的,要细心记录;属于生产生活中的民生诉求,要诚心帮助,转交相关职能部门,并及时回复群众;对属于检察机关管辖的案件,要当场受理,详细记录,及时汇报,及时研究,我们将在七天内给予明确答复;对不属于检察机关管辖的案件,要做好解释说明工作,按照政法部门职能分工和法律程序,及时移送其他政法部门处理;对涉及检察干警违法违纪的,我们将依法核实,属实的,从严查处,绝不姑息,不属实的,及时回复群众;对检察机关有误解的,我们要注意工作方法,绝不能意气用事,激化矛盾;对于反映长期久诉不决问题,应如实记录并向院领导报告,按照法律程序转相关职能部门处理,并安排专人负责告知群众。

  谢谢大家!

在综治工作走访活动大会上的发言第2篇

同志们:

今天,区委、区政府决定召开这次“千名干部大走访”暨下半年综治民调工作动员大会,目的是研究如何进一步抓好综治民调工作,为推进富民强区、构建和谐社会奠定坚实基础。

刚才,国原同志、盛华同志就“千名干部大走访”和国庆安保工作分别作了具体详尽的安排部署,我完全赞同,希望大家认真领会,狠抓落实。下面,我就如何做好下阶段工作,再强调三点意见。

一、总结三点经验

从今年上半年综治民调工作情况来看,大家付出了艰辛劳动,取得了明显成效,体现为“三个持续三个没有发生”,即社会大局持续稳定、治安秩序持续好转、群众满意率持续提升,全区没有发生大的安全事故、没有发生大的刑事案件、没有发生大规模的非正常上访。对大家取得的成绩,我有几点感受:

(一)坚持群众路线,注重感情感恩,是做好综治民调工作的思想基础。综治民调工作是党的群众工作的重要组成部分,是党委、政府联系群众的重要桥梁。只有带着感情,面对面听取群众意见,实打实解决群众困难,才能真正做好综治民调工作。现在,我感觉全区上上下下、各级各部门对这项工作看的重、摆的正、抓得紧,把综治民调工作当作自己的事,带着一份真心、一片真情,尽最大努力处理民生问题,有这样的思想基础,才能取得前段的工作成绩。

(二)坚持领导垂范,注重方式方法,是做好综治民调工作的重要手段。俗话说:“老大难、老大难,老大出面就不难”,做综治民调工作尤其如此。车江铜矿、粮运大队、湘南化工厂因改制引发的群体性闹事上访事件发生后,我区各街道、乡镇、相关部门党政一把手在接到信息后立即行动,亲自落实,在很短的时间就平息了矛盾,稳定了局面。这就是一把手抓综治民调工作的效果所在,是其他同志代替不了的。

(三)坚持齐抓共管,注重基层基础,是做好综治民调工作的动力源泉。综治民调工作不是哪一个部门、哪几个人的事,而是要方方面面、上上下下都参与,充分发挥各级领导、相关部门的主导作用,加强组织协调,整合各类资源,才能从根本上化解矛盾、解决问题。过来一段时间,大家在这一点上做得不错,只要是跟自己工作有关系的事情,都积极处理,毫不推诿,形成了抓综治民调工作的动力与合力。

以上经验做法,也是我们做好综治维稳工作的规律所在,我们的综治民调工作就能继续保持全省先进位置。

二、认清三特形势

在总结经验的同时,我们更要清醒地认识当前面临的形势,清楚地了解当前存在的压力,今年的面临的综治维稳工作形势可以用“三特”来表述。一是特殊时期。下半年,主要有国庆六十周年庆祝活动以及第五届湘台经贸洽谈会等一系列重大活动相继举行。事实表明,越是重大节会时期,越是各类社会矛盾凸现时期,越是各种势力异常活跃时期。因此,我们必须以高度的政治敏感性和强烈的责任感,为衡阳的发展,为衡阳的形象,为雁峰的荣誉而战。二是特殊形势。当前,正是改革开放的黄金期,也是社会矛盾交织叠加集中暴发时期,更是各种敌对势力联合发难的时期。如果思想认识不到位,处置不当,小问题会酿成大问题,小矛盾会引发大事件。如3.14拉萨、7.5新疆乌鲁木齐打砸抢烧事件以及6.17湖北石首群体性事件就是深刻的教训。在下半年节会活动相对集中时期,我们更要注意和防范,绝不能因为我盲作的不到位引发群体性事件。三是特别措施。特殊时期、特殊形势,更要采取特别措施。“千名干部大走访”活动就是特别措施的具体体现。全区上下务必要高度重视,主动参与、积极走访排查,认真处置矛盾,务必将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。特别是政法、公安部门的同志,作为处置社会突发事件主力军和最后一道防线,务必更加的重视、更加的主动、更加的深入、更加的细致、更加的有力。

三、提出三点要求

(一)要抓住关注点。关注老百姓所关注的,想到老百姓会想到的,解决老百姓想解决的,这是我们做综治民调工作应有的眼光与视野。我认为,区委、区政府开展的“千名干部大走访活动”,就是抓住了这个关键与中心。从目前我区综治民调工作实际来看,有以下几个方面问题值得重点关注:

1、重点工程建设及社会保障问题。这几年,我区发展很快,重点工程建设任务也非常多。但是,同时随之也产生了许多新矛盾、新问题,其中以重点工程征地拆迁带来的问题最多,给老百姓正常生活的影响最大,对这类问题的处理老百姓的关注度也最高。各级各部门一定要高度重视征地拆迁安置工作,对补偿标准制定、补偿金发放、安置地规划、安置房建设、失地农民生活保障等一系列问题,都要高度关注,认真研究,依法依规,公平对待,不能留后患。

2、涉军群体问题。这是近几年群体上访案件的一大热点难点问题。涉军群体的上访有组织、有规模、有影响力,务必引起高度关注。他们包括几方面的人员:一是军转干部;二是伤残军人;三

是对越自卫还击战二次入伍人员;四是志愿兵,特别是三级士官等。这些人员的安置和补偿费发放都有政策、有标准,对此我们要不折不扣落实,按照区委常委会形成的决议,对涉军群体的安置做到“一个不漏、一天不拖、一分不少、一点不慢”。

3、公众安全感和满意度问题。从前段全省民调情况来看,我区综治排名第80位,降幅较大,公共场所扒窃现象

排名第118名,辖区的医患纠纷排名第117位,吸贩毒现象排名第116位。对此,我们要引起高度重视,切实加大打击和整治工作力度,确保下半年有新的转变。

除此之外,还要特别关注企业改革改制、涉法涉诉人员上访等历史遗留问题,尤其是对判决不服、认为案子侦察不力等上访案件,一定要做好上访户思想工作,引导他们依法依规解决。

(二)要找准切入点。综治民调工作是天下一大难事。我认为,要想出成绩、见成效,必须紧扣“四抓”。

1、从抓责任入手,切实把综治民调工作各项责任制落到实处。落实综治民调工作责任,必须做到四个到位:一是领导责任制要落实到位。严格按照区委、区政府有关文件精神,对工作不负责任,对矛盾上推下卸,对上级不负责的领导干部,该警示谈话的要警示谈话,该重点管理的要重点管理。同时,要充分运用综治民调工作一票否决权,对因工作失职,造成较大政治影响的要坚决给予党纪政纪处分,直至撤职。二是领导包案负责制要落实到位。各级各部门对排查出来的不稳定案件,要按照“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案”的要求,落实包案领导。包案领导不但要包调查、包处理、还要包做上访人思想工作。对处理问题不及时、稳控不力,发生重复赴省、进京上访,市区将追究责任(市稳控办将通报到包案领导和责任单位)。三是领导定期接待制要落实到位。各级领导信访接待日要由主要领导进行接待,对群众反映的问题,要细心听取、认真解决、妥善处理,谁主管,谁负责,不得推诿扯皮,杜绝“出事在下边,闹事在上边,责任领导全靠边”的现象的发生。四是为民服务宗旨要落实到位。要带着对人民群众的深厚感情做好信访工作,实行换位思考,急群众之所急,想群众之所想,切实为他们解决生产生活中的实际困难,从源头上有效防治。

2、从抓基层入手,充分发挥信访信息主渠道作用。要将工作重心下移,不断强化基层的信访工作。一是要提高基层矛盾化解的能力和水平。要大力开展“千名干部大走访活动”,不断密切干群关系。要通过开展走访活动,使群众诉求渠道进一步畅通,群众反映强烈的热点难点问题得到切实解决,实现群众满意率提升,信访总量下降,集体上访、非正常上访、信访积案明显减少。二是要健全基层信访信息网络。各村(居)委会和各基层单位都要设立综治民调工作信息员,对有上访苗头和有可能越级上访的信息要及时上报。特别是对重大、紧急的信访信息,各乡镇、各部门在向上级报送的同时还要制定相应的预案,单位主要领导要主动在第一时间与群众接触,搞清原由,及时解决。三是要做好信息的跟踪反馈。对综治民调工作信息绝不能一报了之,要随时掌握事态的发展,随时通报情况,直到问题解决、群众息诉罢访为止。对迟报、漏报、瞒报和没有按上级信息报送工作要求去做而造成严重后果的,坚决追究单位领导和相关责任人的责任。

3、从抓“四访”入手,举全力将矛盾化解在本地、本部门。解决好群众越级访、集体访、重复访和异常访上升势头,是我区今年乃至今后一定时期综治民调工作的主要目标。一要坚持预防为主,做到提前介入。全区各级各部门要集中精力、集中时间,对本地、本部门有上访苗头的问题进行排查。对排查出来的矛盾纠纷,要登记建档,报送区维稳办,并把问题解决在基层和萌芽状态;对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题,主要领导要亲自过问、协调处理。二要坚持疏导为主,畅通信访渠道。对待群众上访,尤其对集体上访,我们要本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则,在疏导、分流上下功夫。对上访群众反映的问题,应该解决而且有条件解决的要马上解决,暂时解决不了的要解释清楚,待时机成熟抓紧解决,对反映问题不符合政策法规的,该批评的批评,该教育的教育。三要坚持配合为主,加强部门联动。各部门要切实加强合作,及时沟通信息,建立联动机制,对出现的异常访要及时启动信访突发事件处置预案,防止越级访、集体访和异常访的发生,确保社会稳定。特别是要搞好温馨彩铃活动,要通过彩铃活动改善机关干部的服务形象,提高民调的满意度。

4、从抓素质入手,努力提高综治民调工作业务水平。综治民调工作干部的素质直接影响到综治民调工作的质量。因此,要加强各方面的培养。一是要提高学习能力。近期,全区将举办信访维稳暨预防和处置群体性事件培训班,通过举办培训班提高机关干部的危机管理意识和接访维稳能力。二是要提高办结水平。要通过实践锻炼,熟悉处置程序,提高应变和驾驭能力,对来访群众反映的问题解答得清楚严谨,使所办理的工作,件件都有结果。三是要充实工作力量。要重视综治干部的培训、交流和提拔使用,这里,我也重申一个观点,就是区委常委会已研究决定,对连续三年被市里评优评先的乡镇、街道综治办主任、司法所长可享受副科级待遇。这一政策区委、区政府将长期坚持下去,绝对兑现承诺。同时,区委、区政府也将选派优秀年轻干部到综治、信访部门进行挂职锻炼,充实综治、信访部门工作力量,增强综治、信访队伍的凝聚力和战斗力,把我区的综治、信访工作水平推向一个新的高度。

(三)要把握落脚点。做好综治民调工作,准确把握落脚点守键。即要弄明白综治民调工作的目的是什么?宗旨是什么?出发点是什么?我认为,是做好“四个确保”:

一是确保人民群众合法利益得到维护。这是我们做好综治民调工作的第一目的、最大宗旨。综治民调工作本身就是党和政府知民情、顺民心、解民困的桥梁与通道。可以说,绝大部分上访问题都是老百姓切身利益的诉求。一项项现实的反映、一个个具体的问题,对于我们可能是小事,但是对于老百姓,也许是天大的事情。所以说,群众利益无小事,一定要高度重视、努力维护、切实保障,对合理合法的诉求,有政策依据的要坚决按政策落实到位,对一时难以落实的,要尽量弄清原因,创造条件解决。

二是确保全区社会大局基本稳定。当前,我区正在强力推进富民强区进程。从今年上半年的经济发展状况来看,全区政治社会大局稳定,经济又好又快发展。这种大好发展局面来之不易,只有大局稳,才能快发展。只要这种稳定的局面继续保持下去,三到五年,我们雁峰就会有一个大的变化。因此,我们一定要从构建和谐雁峰、加快富民强区的高度,重视做好综治民调工作,最大限度地增加和谐因素,提升公众安全感和群众满意度,营造更加和谐稳定的社会环境。

三是确保赴省进京集访数量大幅下降。赴省进京集访是综治民调工作的高压线,是省市考核的硬指标。确保集访量大幅下降,是我们综治民调工作成效的直接体现,也是我们抓发展、保稳定的现实需要。所以,我们一定要把工作做细做实,确保集访量明显下降。

四是确保重大活动、节假日正常有序。这是我们抓综治民调工作要特别注意的,也是尤其要做好的。这一点做不好就会出大问题、捅大乱子。下半年,要以迎接国庆60周年和“第五届湘台经贸洽谈会”等重大活动开展为重点,坚决防止大的上访事件,特别是冲击现场和党政机关的群体性上访案件发生,确保重大活动和节假日期间正常有序。

同志们,铁肩担责任,同心创佳绩。当前的综治民调工作形势严峻、任务重、压力大,我们一定要高度统一思想,努力开拓创新,以新的作风和新的举措维护和谐稳定的大好局面,为推进全区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

在综治工作走访活动大会上的发言第3篇

同志们,我们这次召开民调工作推进会是向你们学习的,是考察的,而且我也感觉到大家对民调工作的了解和熟悉,也没有什么多说的,但是,既然来了,也就说几句。前段时间,县委召开了全县的大会专题研究民调工作,县委政法委书记又对民调工作作出了具体的安排,就足以体现了民调工作的重要性,它是我县各项工作的一面镜子。全县政法综治民调工作会议以后,为全面了解会议精神的贯彻落实情况,县委政法委与县委督查室联合组成督查组,对全县各乡镇、县直各单位进行了一次全面细致的督查。从督查情况来看,情况不容乐观,县里的领导担心全县的政法综治工作怎么能够进步,担心全县广大群众安全感和满意度怎么能够增强,担心全县的民调成绩怎么能够提升。

今年下半年省、市民调工作已经启动,现在省民调中心正在进行“不忘初心,牢记使命”主题教育调查,紧接 着就要开展综治民调。今天这次会议,既是全县政法综治工作会议以后的再动员、再升温、再补火,又是全县综治民调工作的再加压、再推进、再落实。下面,我就民调工作讲“三要”。

一是要真正了解综治民调的深刻内涵 。综治民调诗众对社会治安、政法干警队伍和平安创建的总体评价。湖南省的综治民调由省综治办委托省统计局民调中心对全省128个县市区以电话方式实行调查,每年上半年、下半年各开展一次,每次按分值排名,全年按上半年40%、下半年60%的比重进行综合排名。我省自2005年开展综治民调以来,民调项目每年都进行了适当的调整,但总体内容不变。综治民调结果真实地反映了人民群众的意愿,所以越来越被各级领导所重视,成为一个地方综治工作的“指挥棒”。

二是要注重综治民调的特点。综治民调是针对社会治理而进行的一项系统调查,实行民调民评机制。综治工作的好坏由群众说了算,老百姓说好他就是真的好。我们一个县,一个单位,一个企业也是一样的道理。你们作为企业的负责人,民调的结果好不好直接关系到我们汉寿的社会治理的好坏,是我们汉寿的一块脸面,也是我们汉寿社会治理工作的一块“试金石”。

三是要讲究工作方法。现在我们有的同志讲,在工作上确实下了功夫,有时工作的力度也还很大,为什么群众还不满意呢?我认为有几个方面的因素,一是人民群众对各级党政干部和政法干警有新的期待,工作虽然有力度但缺乏广度和深度;二是民生实事办了不少但不及时,尤其在民调期间未必能够感受到;三是整治突出问题时紧时松,群众感受到的是选择性执法,对有的人紧,对有的人松;四是我们部分企业负责人思想感情上的问题,对群众的感情淡了,不愿也不会做群众工作,“老办法不管用,新办法不会用”。五是司法公信力的问题,在执法办案过程中,方式方法不当,不公正, 不文明,不作为,乱作为,甚至个别干部特权思想严重, 把突破法律政策,把别人不能做、不敢做的事,自己能够做成,也看作是身份和地位的体现。这些都成为影响民调效果的原因。那么,我们就更要加大民调工作的宣传力度,要向公司的员工宣传,要求员工向家属宣传,向朋友宣传。同时,要熟悉民调调查问卷,要答对,要熟记。

同志们,民调工作体现出来的并不是综治民调开展初期“一个地方的治安状况” 这样一个初步的概念,而是上升到全面展现一个地方的软实力、一个地方党政领导的执政力的重要标尺,也是一个地方是否安宁、安定的重要“晴雨表”。只有我们在座的各位共同努力,才能开创我县民调工作的新局面,综合排名才能上一个新台阶。

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