听了胡锦涛总书记在党的十七大上作的重要报告,深受教育和鼓舞,令人激动和振奋。报告中深刻阐述科学发展观的内涵和精神实质。科学发展观,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。在工会工作中,我们一定要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,牢固树立科学发展观,坚持以职工为本,积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,紧紧围绕企业“十一五”发展规划,以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标,充分发挥广大职工主力军作用,团结和组织广大职工积极投身到实现企业“十一五”发展规划中去,为建立和谐稳定的企业作出贡献。为此,工会要在实际工作中努力做到“三个坚持”:
一、坚持科学发展观,推进职工素质建设工程
1、抓好班组政治理论学习。我们将有计划、有内容、有专题组织职工深入学习党的十七大精神、学习 “三个代表”重要思想、科学发展观、八荣八耻、构建和谐社会等文章。引导广大职工认清形势、明确使命,转变观念,牢固树立和落实科学发展观,努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。调动职工的积极性和创造性,为实现盐业流通体制现代化、为完成企业的各项任务而努力工作。
2、积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,按照职工素质建设八大指标,从企业和职工实际出发,有计划地组织各类教育培训,积极创造学习条件,为职工岗位成才搭建平台。大力开展技术创新、岗位练兵、技能竞赛等活动,着力于提高职工科学文化、技术技能和业务素质,推进职工素质建设。
3、加强企业文化建设,加强理想信念教育,坚持不懈的开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,用先进的文化教育职工,不断提高广大职工的思想、文化、道德素质,不断增强职工主人翁责任感、使命感。使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,积极参与和谐创建活动中去。在企业内部形成“爱岗敬业、共创效益”的企业精神,为企业的发展做出贡献。
二、坚持科学发展观,促进企业民主管理
1、坚持和完善职大会制度。认真落实职大会职权,畅通职工参与企业民主管理的主渠道。积极推行以职大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职大会职权,创新职工民主管理形式。认真召开好每次职大会,保证职工知情权、参与权、审议权、监督权得到有效发挥。积极推进企业民主管理建设。
2、坚持厂务公开制度。建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。不断丰富厂务公开内容,拓展厂务公开形式,规范厂务公开程序。做到一是丰富公开形式求实效,二是深化公开内容求实效,三是因时因需公开求实效,四是程序到位求实效,五是强化监督制约求实效。建立健全对厂务公开民主管理的组织考核监督、群众评议监督及落实情况反馈监督等制度。确保厂务公开组织健全、制度完善、内容落实、监督有力、反馈及时、效果明显。
3、坚持平等协商和集体合同制度。从源头上、根本上做到维护,我们进一步做好“三个注重”,一是注重建制,不断建立健全以平等协商、签订集体合同、集体协议为基本形式的协调劳动关系机制;二是注重重点和内容,每次签订前,工会都要代表职工与企业进行平等协商,把职工普遍关心的热点、难点问题作为平等协商集体合同的重点;三是注重履行,我们定期对集体协议执行情况进行检查,将检查情况张榜公布,并向职代会报告,通过检查强化过程监督,确保合同履行。要着力提高集体合同平等协商率、检查履约兑现率、合同续约率。
三、坚持科学发展观,开展技术创新活动
1、围绕企业各项经济指标和工作任务,围绕“七项管理竞赛”活动,团结和组织广大职工投身企业的经济建设中去。要引导广大职工着眼于提高企业经济效益,充分焕发广大职工的劳动热情,努力在生产建设的各个岗位上争创一流,激励职工爱岗敬业、努力工作、开拓创新,为完成今年各项经济指标和工作任务发挥好职工主人翁的作用。
2、深入开展群众性经济技术创新活动。围绕上级公司“ 万千万”竞赛活动精神和浦东公司开展“五个二”主题活动,结合企业实际积极开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等活动,注重实效,以进一步促进企业经营管理和经济效益提高。要着眼于加快自主创新,切实增强广大职工的革新意识,鼓励他们主动进行创造性劳动,提高企业核心竞争力。
科学发展观是我们党从新世纪新阶段的实际出发,适应全面建设小康社会的需要,正确把握发展规律,着眼于丰富发展内涵、创新发展理念、开拓发展思路、破解发展难题提出的重大战略思想。我们一定要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观贯彻落实到工会工作发展各个方面,为实现企业“十一五”发展规划而努力。
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