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范本1
中国药科大学党的群众路线教育实践活动
专项整治方案
根据群众路线教育实践活动的要求，为了确保专项整治工作的针对性、有效性，对照六个方面的任务，结合学校实际，制定如下专项整治方案。
一、专项治理项目及措施
（一）整治“文山会海、检查评比泛滥”
1、实行全校性会议及活动每周申报制度。学校会议统筹安排，严格控制会议的数量、规模和时间，提倡开短会、合并会，提高会议效率。
完成时限：2013年11月
负责领导：来茂德
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：杜文清、赵健
2、完善并严格公文审批制度。进一步加强办公自动化，推进OA系统建设，完成学校党政公文网络运转，提高办文效率，推进无纸化办公。
完成时限：2013年11月
负责领导：姚文兵
牵头部门：信息化技术中心、党委办公室、校长办公室
责任人：冯锋、赵健、杜文清
3、对校级检查、评估、评审和各类评奖、评优、表彰、奖励项目开展集中清理规范工作，精简评优、评比项目。
完成时限：2014年12月
负责领导：来茂德
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：杜文清、赵健
（二）整治“门难进、脸难看、事难办”
1、制定《关于加强机关作风建设的工作方案》，严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。召开改善机关工作作风座谈会，要求机关各部门落实考勤、加强服务。严禁机关各部门打电话让院部系到机关取材料、拿文件的做法，文件材料由机关各部门发送到各院系各单位。
完成时限：2013年12月
负责领导：张福珍
牵头部门：机关党委、人事处、纪监审办公室
责任人： 李在张、李琳、储敏作
2、制定《中国药科大学机关工作人员作风建设暂行规定》，切实整治“庸懒散”，坚决纠正对待师生态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下现象，增强机关干部的服务意识、效率意识、责任意识，树立机关工作人员的良好形象。
完成时限：2014年6月
负责领导：张福珍、张志坤
牵头部门：机关党委、人事处、纪监审办公室
责任人：李在张、李琳、储敏作
3、贯彻落实《中国药科大学信息公开实施细则》，扎实推进党务公开、校务公开，畅通师生群众反映问题渠道，对反映的问题要予以及时的解决和回应，对师生和基层单位就学校有关文件草案、工作方案提出的意见建议作出必要反馈。
完成时限：2013年12月
负责领导：来茂德
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：杜文清、赵健
（三）整治“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”
1、推进各部门厉行节约反对浪费，加强对全校用电、用水等消耗性资源节约使用的制度建设，建设节约型校园。
完成时限：2014年12月
负责领导：吴应宇
牵头部门：计财处、基建后勤处
责任人：施建平、袁浩
2、严格执行中央有关规定，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁借开会、考察、检查等名义，公款吃喝。严禁节日期间用公款购买印制邮寄贺年卡等物品。
完成时限：2013年12月
负责领导：张志坤
牵头部门：纪监审办公室
责任人：储敏作
（四）整治“超标配备公车、多占办公用房”
认真清理整治超标准配备使用公务用车、多占办公用房情况。严格执行相关制度规定，一是改变现行校领导用车方式，校领导使用车辆统一移交后勤服务集团总公司，需公务用车统一调派。二是校领导现办公用房，按照上级规定要求调整规划，妥善解决。
完成时限：2014年12月
负责领导：吴应宇
牵头部门：校长办公室、党委办公室
责任人：杜文清、赵健
（五）整治“三公”经费开支过大
严格执行相关法律法规，完善财务制度，落实全额预算，加强审批监管，实现集中管理，统一调度。控制“三公”经费开支，有效降低行政成本。从严控制以学校名义召开的各种会议，严格会议经费审批，禁止以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。
完成时限：2014年12月
负责领导：吴应宇
牵头部门：计财处、纪监审办公室
责任人：施建平、储敏作
（六）整治“侵害师生员工利益行为”
推进制度落实，加大制度落实的宣传教育和检查力度，增强各级各类人员落实制度的自觉性，坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。严肃查处滥用权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等学术资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题。
完成时限：2014年12月
负责领导：张志坤
牵头部门：纪监审办公室
责任人：储敏作
二、检查评估方式
积极发挥党内监督、民主监督的作用，成立包括纪检监察部门、教代会代表、离退休代表和学生代表、普通教师代表在内的学校专项整治检查评估组，根据分类，确定人员，根据完成时限对专项整治方案的落实情况进行检查评估，并将检查评估情况在一定范围内公布。
三、监督问责形式
将专项整治检查评估结果列入各单位和个人年度考核重要内容，与职务晋升、职称评定、奖励评比、绩效考核相结合，对责任不落实、工作不到位、整改未见效的，坚决按照有关规定追究相关领导和责任人员责任。
范本2
长江工程职业技术学院党的群众路线教育实践活动专项整治方案
根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈全省第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作方案〉的通知》（鄂群组发〔2013〕23号）、《关于印发〈关于“四风”方面突出问题专项整治工作方案〉的通知》（鄂群组发〔2013〕24号）精神和省委第19督导组要求，为做好我院教育实践活动专项整治工作，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻习大大总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会、省委十届三次全体（扩大）会议精神，及时回应师生关切，充分依靠广大群众，紧紧围绕查摆出来的机关作风、师德师风、学风、校园环境等四个方面的突出问题，深入开展机关作风专项整治、师德师风建设、学风突出问题专项整治、校园环境专项整治。坚持立足当前与着眼长远相结合，坚持解决具体问题和建立长效机制相结合，坚持专项整治与建章立制相结合，既要使专项整治立竿见影、见到实效，又要及时夯实和扩大专项整治成果，将专项整治的成果转化成制度，建立健全“反对四风”、改进作风的长效机制。
二、认真搞好四项专项整治
按照“准”、“狠”、“韧”的要求，不折不扣地落实好中央规定的八个方面的整治重点、省委确定的四项专项整治任务，大力整治文山会海、公款吃喝、铺张浪费、公车私用、办公用房超标等问题。
同时，根据我院实际，结合专题民主生活会查找出来的突出问题，在全院深入开展机关作风专项整治、师德师风建设、学风突出问题专项整治、校园环境专项整治。
（一）开展机关作风专项整治
院党委制定《长江工程职业技术学院机关作风专项整治方案》，从本学期至2014年6月，重点整治机关干部职工思想涣散，纪律松散，不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办等机关作风问题。进一步整顿劳动纪律，重点整治不遵守上下班制度、上班时间做与工作无关事情等现象；进一步强化机关服务意识，不断改进机关干部职工的服务方式和服务态度；促进机关各部门加强沟通和协调，确保政令畅通；建设节约型校园，重点整治公务活动中的铺张浪费现象。深入推进“两治两提”（治庸、治懒、提速、提效）活动，落实部门领导负责制、建立健全长效机制、拓宽监督渠道，保障整治工作有效落实，努力建成一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部职工队伍。（责任院领导：黄少臣）
（二）加强师德师风建设
制定《长江工程职业技术学院师德师风建设方案》，本学期至2014年6月，在全院开展师德师风学习教育活动，大力提升教师的师德水平。集中进行一轮师德师风学习教育活动，增强教师责任感、使命感和主人翁意识；开展教师调代课专项检查，强化对教学事故的处理，提高教学规范化水平；开展考风考纪专项检查，抓好所有涉考工作人员的考风考纪教育，规范考务工作，维护考试的严肃性；制定《长江工程职业技术学院教师工作规范》，规范教师工作行为；加强教师教科研、社会服务的考核，促进教师全面履行职责；关注教师心理健康，开展心理健康知识讲座，提高教师心理调节能力。倡导良好的教风，不断提高师德水平，努力铸就一支政治素质高、职业道德优、业务能力强和社会形象好的教师队伍。（责任院领导：熊绪）
（三）开展学风突出问题专项整治
制定《长江工程职业技术学院学风突出问题专项整治方案》，本学期至2014年底，在全院学生中开展学风突出问题专项整治。抓好学生法纪道德教育，以强观念促学风；加强系统调研，科学诊断，以查源头促学风；加强思想政治教育，以明方向促学风；加强职业生涯规划教育，以定目标促学风；实施因材施教，以分类指导促学风；推广专业技能竞赛，以兴趣引导促学风；规范课堂管理，以强化管理促学风；积极选树优秀学生，以典型引领促学风；加强制度建设，以合理机制促学风。通过学风突出问题整治，努力引导学生明确学习目的、端正学习态度、增强学习兴趣、严明学习纪律、养成良好的学习习惯，使学生真正做到“乐学、勤学、会学”，在全院学生中形成良好的学习氛围和学习风气。（责任院领导：常有恩）
（四）开展校园环境专项整治
制定《长江工程职业技术学院校园环境专项整治方案》，本学期至2014年6月，在全院开展校园环境专项整治。制定校园内横幅悬挂、展板摆放的具体规定，规范横幅、展板悬挂和摆放；消除卫生死角，增加清扫频率，着力整治乱丢乱扔乱吐现象，确保校园干净整洁；对校园内部和校园北门的流动摊贩进行清理，清除校园随意摆摊设点现象；大力整治车辆随意停放、违规驾驶等影响正常教学和生活秩序的行为，规范校园交通秩序；加强防盗知识宣传，加强值班巡逻，建立群防群治机制，大幅减少偷盗发案；对消防隐患进行大排查，建立防火长效机制。通过专项整治，基本消除广告、标语、横幅、宣传板乱贴、乱挂、乱摆，车辆乱停乱放，随意摆摊设点，乱扔乱丢垃圾等有损校容校貌现象，校园卫生明显改观，偷窃发案率比2013年降低，初步形成环境干净整洁、车辆停放有序、安全文明和谐的优雅校园。（责任院领导：雷俊）
三、工作要求
（一）加强组织领导
院党委负责专项整治工作的组织领导，定期召开专题会议研究和推进专项整治工作。牵头院领导是专项整治工作的第一责任人，对专项整治工作进行指导、协调、检查、督促。责任单位、部门主要负责人是专项整治的直接责任人，负责专项整治目标、任务的统筹落实。全院各单位、部门要按照院党委安排，主动和责任单位、部门衔接，主动支持、参与专项整治工作。
（二）营造浓厚氛围
要通过校园网、广播台、宣传栏，大力宣传专项整治的目的、内容、步骤和意义，要为专项整治营造浓厚氛围，确保全院师生人人知晓、人人理解、人人支持、人人参与。各单位、部门要组织召开教职工会议，各系要组织各班级召开主题班（团）会议，组织广大师生学习了解学院专项整治方案，要对广大师生进行动员，组织和依靠广大师生进行专项整治。
（三）加强监督检查
学院教育实践活动领导小组办公室要加强督办，纪检监察部门要加强行政监察，执好纪、把好关、问好责，对在专项整治中敷衍应付、不注重整治效果，或是推诿扯皮、拒不落实工作责任的，或是拖延时间、超过规定时间期限的，要进行组织处理。专项整治要敞开大门，接受广大师生监督，让师生评判，师生满意的才通过，师生不满意的，要限时“补课”、“返工”。
（四）确保整治效果
各单位、部门要严格按照学院专项整治工作方案安排，结合各自职能，围绕任务分工，把握时间节点，强化工作措施，重拳出击，不留情面，下猛药，使硬招，集中力量啃硬骨头，不走过场、不搞形式，确保取得群众看得见的效果。同时，在专项整治工作中，要注重总结，将专项整治中的鲜活经验及时推广并形成制度成果，积极构建管长远、见长效的机制。
附件：
1、长江工程职业技术学院机关作风专项整治方案
2、长江工程职业技术学院师德师风建设方案
3、长江工程职业技术学院学风突出问题专项整治方案
4、长江工程职业技术学院校园环境专项整治方案
二〇一三年十二月二十三日
附件1：
长江工程职业技术学院
机关作风专项整治方案
为回应广大师生关切，进一步加强和改进机关作风建设，增强机关干部职工纪律观念和服务意识，提高办事效率，院党委决定开展机关作风专项整治。为确保专项整治顺利推进和取得实效，制定本方案。
一、整治目标
通过作风专项整治，着力解决少数干部职工思想涣散问题，进一步增强大局意识；着力解决纪律松散问题，进一步健全约束机制；着力解决工作懒散问题，进一步强化责任意识；着力解决办事困难问题，进一步提升服务效能，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部职工队伍。
二、整治内容
（一）进一步整顿劳动纪律
大力整治上班迟到、提前下班、不遵守上下班制度的问题；重点整治上班时间擅离职守、聊天闲谈、玩电脑游戏、听歌、看电影等问题，引进体外监察机制，吸收教师代表为考勤检查人员，对机关干部职工的劳动纪律进行检查。（责任部门：人事处，责任人：王俊，时间：2014年6月前）
（二）强化机关服务意识
改进服务方式，机关各部门须主动、直接为全院师生服务，不允许随意直接给辅导员、班主任下工作指令；改进服务态度，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象，做到“六个一点”：态度热情一点，说话和气一点，倾听耐心一点，解释细致一点，办理快速一点，服务周到一点；提升服务质量，提高服务效率，机关各部门要将有关办事流程、承办人员及联系方式在醒目位置公布，方便群众办事。（责任部门：机关党总支，责任人：李华农，时间：2014年6月前）
（三）确保政令畅通
机关各部门要树立全院一盘棋的思想，既要各负其责、各司其职，又要顾全大局，加强沟通和协调，凡涉及多个部门的工作，牵头部门要负起协调责任，相关部门积极配合，杜绝推诿扯皮现象；克服本位主义思想，保证政令畅通，对上级部门和院党委、行政的决策部署及领导批示，要及时落实、及时反馈，不得拖延、敷衍和不了了之。（责任部门：机关党总支，责任人：李华农，时间：2014年6月前）
（四）建设节约型校园
按照中央八项规定及院党委《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，重点整治各种铺张浪费现象，树立节约理念，勤俭办学，努力降低行政成本，做到不花钱能办事，少花钱办大事，使学院的各种资源发挥最大效益。（责任部门：总务处，责任人：王国华，时间：2014年6月前）
三、整治要求
（一）建立领导负责制
党委副书记黄少臣为机关作风专项整治牵头院领导。机关各部门主要负责人为本部门机关作风建设第一责任人。机关干部要做好表率，从自身抓起，从自身做起，一级抓一级，一级带一级，重实际，务实事，出实效。
（二）建立健全长效机制
建立健全目标管理责任制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效考评制、责任追究制等，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖罚分明的制度体系，为改进机关工作作风建立长效机制。
（三）不断拓宽监督渠道
进一步健全监督机制，加强社会监督、群众监督、舆论监督，组成由教师代表参加的检查组，采取不打招呼、不提前告知的方式，开展明查暗访，切实提高监督效果。
附件2：
长江工程职业技术学院
师德师风建设方案
为回应广大师生关切，促进广大教师为人师表、教书育人，不断提高师德水平，院党委决定在全院开展师德师风建设活动。为确保活动顺利推进和取得实效，制定本方案。
一、活动主题
以构建和谐师生关系为主线，以爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表为主要内容，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支政治素质高、职业道德优、业务能力强和社会形象好的教师队伍。
二、内容和步骤
（一）集中进行一轮师德师风学习、教育活动，增强学院教师主人翁意识
各系、部采取集中和分散相结合、集体学习和个人自学相结合的方式，组织教师开展师德师风学习、教育活动。主要学习《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》等文件，学习习大大总书记2013年教师节慰问信、2013年全国教书育人楷模先进事迹、2013年全国道德模范先进事迹以及“加强高校师德建设 坚守厚德育人使命”专题网络培训课程。整治部分教师师德意识不强，责任心不够，不注重仪态仪表，缺乏爱心和敬业精神等问题。坚决遏制极个别教师越过道德底线。在教师中进行校情校史教育活动，增强教师责任感、使命感和主人翁意识。（责任部门：人事处，责任人：王俊，时间：2014年6月前）
（二）加强和规范教师调代课管理，规范教师出勤纪律
严格执行有关规定，加强和规范调代课管理，对全院调代课进行专项检查，主要抽查调代课的办事程序是否规范、文件是否齐全、审批是否仔细、通知是否到位等。检查结果以《督导简报》的形式公开。对于存在明显问题的系、部及老师要求限时整改，确保教师调代课工作正常有序开展。（责任部门：督导处，责任人：张贤斌，时间：2014年6月前）
（三）开展考风考纪专项检查工作，增强教师考试工作责任心
以期末考试、期初补考、重修考试、计算机和英语考试、课程随堂考试等为检查内容，重点检查考试计划、考试试卷、考试组织安排、监考纪律、试卷批改、成绩分析等。检查结果将以《督导简报》的形式公开。通过专项检查活动，规范考务工作，抓好所有涉考工作人员的考风考纪教育，增强他们的责任心和使命感，努力维护考试的严肃性。（责任部门：教务处，责任人：李振斌，时间：2014年6月前）
（四）开展学生评教、教师自评互评的分析评议活动
通过开展网上评教、召开学生和教师座谈会等方式，了解学院教师师德师风情况，通过班级教学信息员定期收集意见和建议，经过确认后及时反馈给相关教师，并督促其认真整改。教师对照自查内容找准存在的问题、差距，提出改进的措施，本着“有则改之，无则加勉”的原则，重在提高认识、自查自纠。（责任部门：教务处、督导处，责任人：李振斌、张贤斌，时间：2014年6月前）
（五）制定学院教师工作规范，提高教师教育教学质量
根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》和《高等学校教师职业道德规范》，制定《长江工程职业技术学院教师工作规范》，明确教师工作职责，规范教师工作行为，形成良好的教风，提高教育教学质量。（责任部门：人事处、教务处，责任人：王俊、李振斌，时间：2014年6月前）
（六）整顿教风，规范教师育人行为
修订《教学事故认定办法》，加强宣传教育，着力整治教师迟到、提前下课、实习实训课及体育课偷工减料等问题，严肃查处教学事故。（责任部门：教务处、督导处，责任人：李振斌、张贤斌，时间：2014年6月前）
（七）关心教师心理健康，提高教师心理调节能力
树立“尊师重教”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果，将教师心理健康教育纳入教师培训计划，开展一次师德师风建设心理健康知识讲座。（责任部门：人事处，责任人：王俊，时间：2014年6月前）
（八）加强教师教科研、社会服务的考核，促进教师全面发展
教师按照系部、专业的科研和社会服务方向，确定自身的科研和社会服务领域，积极承担教科研项目，深入开展社会服务。学院建立科学的教科研评价、社会服务评价机制，加强绩效考核，促进教师的全面发展。（责任部门：科教处、教务处，责任人：吴琦、李振斌，时间：2014年6月前）
（九）营造良好氛围，健全工作长效机制
学院通过校园网、广播台、宣传橱窗等，大力宣传校内外爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的优秀教师典型，积极营造崇尚师德的浓郁氛围。设立师德建设举报电话，鼓励学生、教职工对学院师德建设进行监督。把师德培养纳入学院师资队伍建设计划，形成师德师风建设的长效机制，促进我院师德师风建设逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。（责任部门：宣传部、人事处，责任人：蔡文军、王俊，时间：2014年6月前）
三、工作要求
（一）加强组织领导
副院长熊绪为师德师风建设活动的牵头院领导。各责任单位、部门要高度重视，成立相应工作机构，做到思想到位、组织到位、职责明确、任务落实、精心组织、周密安排，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局，确保活动顺利推进。
（二）广泛宣传动员
要充分利用校园网、广播台、宣传橱窗等载体，加强对专项整治活动的宣传。各系、部要召开动员大会，对本单位师德师风建设活动进行动员部署。要充分发挥舆论引导作用，积极营造良好的活动氛围。
（三）强化责任落实
各单位、部门要进一步细化活动方案，进一步明确任务分工和工作责任，使活动措施具体化、可操作。要通过目标责任制等方式，逐条逐项落实，使活动各项要求落到实处。同时要强化检查考核，确保活动取得较好效果。
（四）确保取得实效
要以专项整治促进师德师风建设，以师德强师能，以师风带教风、促学风、优校风，通过共同努力和集中整治，进一步规范教师的职业行为，进一步提升我院广大教师的职业道德水平。
附件3：
长江工程职业技术学院
学风突出问题专项整治方案
为回应广大师生关切，集中整治学风方面存在突出问题，促进学风持续好转，营造良好的学习氛围，院党委决定开展学风突出问题专项整治。为确保专项整治顺利推进和取得实效，制定本方案。
一、整治目标
通过学风突出问题专项整治，努力引导学生明确学习目的、端正学习态度、增强学习兴趣、严明学习纪律、养成良好的学习习惯，使学生真正做到“乐学、勤学、会学”，在全院学生中形成良好的学习氛围和学习风气。
二、整治内容和步骤
专项整治分三步推进。本学期内，针对师生反映强烈的学风突出问题，及时采取有针对性的整治措施，并对突出问题进行深入分析，明晰学风建设的方向；到2014年底，针对学风突出问题产生的原因，采取有力措施加以解决，使我院学风突出问题专项整治取得明显成效；与此同时，在今后一段时间内，着眼我院学风建设的长期性，针对学风突出问题和形成问题的不同原因，系统推进、破解难点、营造环境、深化改革、建章立制，形成长效机制。
（一）抓好法纪道德教育，强观念促学风建设
以遵纪守法，培养学生严格的组织纪律性为目的，通过举办主题班会、专题讲座、观看专题影视片、心理咨询等形式，在学生中开展校纪校规学习和法制宣传教育，规范行为、严肃纪律、端正校风、促进学风，不断增强学生的法制观念和纪律意识。同时抓好假期及考试前后等关键时期，抓好考风考纪与诚信教育，引导学生增强法纪观念和道德观念，自觉遵守学习纪律，考试纪律和道德规范，提高学生的诚信度，杜绝考试作弊等现象的发生。（责任部门：学生处，责任人：曹冬红，时间：2014年底）
（二）系统调研，科学诊断，查源头促学风建设
通过问卷调查、召开不同层次和类别的学生座谈会和教师座谈会、个别访谈、听课、检查等形式，认真查找我院学风建设存在的普遍问题、个性问题和突出问题，并形成我院学风建设问题报告，在此基础上，认真分析学风突出问题的原因，针对学风建设突出问题存在的不同原因，认真进行梳理和分类，从不同层面积极研究对策，完善相关规章制度，增强学风建设的针对性和实效性。（责任部门：督导处、学生处，责任人：张贤斌、曹冬红，时间：2014年底）
（三）加强思想政治教育，以明方向促学风建设
高度重视学生的思想政治教育，特别是要抓好思想政治理论课教学，引导学生树立正确的价值观念和人生态度，帮助学生明确奋斗目标，引导他们树立远大的理想，增强社会使命感、责任感，促进他们全面成才。（责任部门：学生工作部，责任人：曹冬红，时间：2014年底）
（四）加强职业生涯规划教育，以定目标促学风建设
分阶段、分年级开设职业生涯规划课程，使学生了解职业生涯规划的基本概念，指导学生规划未来的发展方向，树立正确的人生理想和积极进取的人生态度，认真做好职业生涯发展规划和大学三年的发展规划，把远大理想与勤奋学习结合起来，坚持从我做起，从点滴做起，端正学习态度，提高学习兴趣，增强学习动力，养成惜时勤学的习惯。（责任部门：学生处，责任人：曹冬红，时间：2014年底）
（五）实施因材施教，以分类指导促学风建设
根据学生群体属性、学习特点和不同阶段学习内容，实施分级教育和分类教育，强化个别教育和个性化教育，努力增强思想教育的针对性和实效性，进一步激励学生提高自身综合素质的积极性、主动性和自觉性。（责任部门：教务处、学生处，责任人：李振斌、曹冬红，时间：2014年底）
（六）推广专业技能竞赛，以兴趣引导促学风建设
在学院现有的以专业为依托的学生社团的基础上，建立各专业学习兴趣小组，开展各种学习活动。同时，以此为载体，开展专业调查活动，定期举办各种专业技能大赛，提升学生的专业兴趣，引导学生自觉学习、热爱学习。（责任部门：教务处、学生处，责任人：李振斌、曹冬红，时间：2014年底）
（七）规范课堂管理，以强化管理促学风建设
针对学风突出问题，强化课堂纪律和学习秩序，规范课堂要求，落实课堂管理责任主体，畅通“教”与“学”沟通渠道，保证正常的教学秩序。严格晚自习管理，培养学生的学习习惯。同时落实学生晚自习制度和教师晚自习辅导制度。加强纪律整治力度，严肃查处违规违纪学生，发挥警示作用，敦促学生养成良好的学习习惯。（责任部门：督导处、学生处，责任人：张贤斌、曹冬红，时间：2014年底）
（八）积极选树优秀学生，以典型引领促学风建设
以各类奖学金评定为契机，促进浓厚学风的形成，树立典型，弘扬正气，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，争当学习典范，培育浓厚学风。
组织学生学习《长江工程职业技术学院先进集体优秀个人评比办法》，全面深入开展各类先进评选活动，通过校园网、宣传板、主题班会等大力宣传报道先进事迹，建立健全“学习和奖励先进、鞭策后进，先进引领、整体提升”的学风建设机制，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。
实施“一帮一”学习帮扶制度。通过举办学习经验交流会等形式，发挥学生党员和先进个人的示范、辐射、引领和带动作用，帮助学习困难的学生端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，提高学习成绩。建立结对帮扶机制，促进学风的整体提升。（责任部门：学生处、团委，责任人：曹冬红，时间：2014年底）
（九）加强制度建设，以合理机制促学风建设
健全对学生日常学习与生活、劳动、活动的管理制度，狠抓各项制度的落实。进一步细化学生日常管理工作，从学生早锻炼、上课出勤、晚自习等日常活动抓起，规范学生的学习生活。积极构建“学校、学生、家长”三位一体的学风建设机制。采取相应措施，向学生家长通报学院的学风建设工作，争取家长的支持和配合；对学习成绩、综合表现好、学习成绩较差及考试作弊的学生，要约谈学生家长。建立健全行之有效的家校联系制度，构建顺畅的家校沟通渠道，家校共管，形成合力。（责任部门：教务处、学生处，责任人：李振斌、曹冬红，时间：2014年底）
三、整治要求
（一）加强组织领导
纪委书记常有恩为学风突出问题专项整治的牵头院领导。相关单位、部门要高度重视，按照学院统一部署和安排，做好各项工作的统筹和协调，主动承担任务和落实责任，严格落实工作目标，加强对整治过程的监督和指导。
（二）广泛宣传动员
要充分利用校园网、宣传栏等媒介，通过主题班会、团日活动等形式，在老师、学生和家长中广泛宣传学风专项整治的目标、内容、步骤和意义，激发学生的“主人翁”精神，共同营造良好的学习风气。
（三）强化责任落实
实行目标责任制，各单位、部门要严格按照责任划分和时间要求，有计划地开展整治工作，自上而下，层层抓落实。 要按照谁主管、谁负责的原则，严格责任追究，确保各项整治任务不折不扣地贯彻落实。
（四）确保取得实效
通过整治，要达到完成整治目标、学风更加浓厚的效果，让广大师生感受到学习氛围的变化，让群众满意。要建立健全相关规章制度、评价机制、激励机制等，促进学风建设的制度化、科学化、长效化。
附件4：
长江工程职业技术学院
校园环境专项整治方案
为回应广大师生关切，集中整治校园环境方面的突出问题，为广大师生营造一个安全、卫生、有序、文明、和谐的学习、生活和工作环境，院党委决定开展校园环境专项整治。为确保专项整治顺利推进和取得实效，制定本方案。
一、整治目标
通过专项整治，基本消除广告、标语、横幅、宣传板乱贴、乱挂、乱摆，车辆乱停乱放，随意摆摊设点，乱扔乱丢垃圾等有损校容校貌现象，校园卫生明显改观，偷窃发案率比上年降低，初步形成环境干净整洁、车辆停放有序、安全文明和谐的优雅校园。
二、整治内容
（一）消除乱挂横幅、乱摆展板现象
制定校园内横幅悬挂、展板摆放的具体规定，严格横幅悬挂、展板摆放的审批程序，对不经审批、不按规定悬挂和摆放的横幅、展板坚决取缔，对超过时效的横幅、展板进行清理收纳，对学生活动相关的宣传展板在内容、形式上严格把关，根本扭转乱挂横幅、有挂无收现象，提高宣传展板的美观度。（责任部门：宣传部，责任人：蔡文军，时间：2014年底）
（二）加强卫生保洁，确保校园干净整洁
消除卫生死角，增加清扫频率，保持校园清洁，禁止焚烧垃圾，着力治理乱丢乱扔乱吐现象，确保校园主干道路、教学区、办公区基本无痰迹、纸屑、烟头、果皮、污水，学生生活区基本无老鼠、无蟑螂、无蛛网、无污物、无异味，建立保持校园环节卫生的长效机制。（责任单位：后勤服务中心，责任人：张勇，时间：2014年底）
（三）清除校园随意摆摊设点现象
对校园内部和校园北门的流动摊贩进行清理，争取区、市城管部门支持，加强对校园内和校园北门流动摊贩的管理，彻底改变校园北门油污满地、油烟剌鼻的脏乱现象。（责任部门：保卫处，责任人：陈全喜，时间：2014年底）
（四）整治校园交通秩序
大力整治车辆随意停放、违规驾驶等影响正常教学和生活秩序的行为，消除危及师生人身安全的隐患。车辆一律凭证进出校园，在校园内行驶时，须遵照校园交通指示减速行驶，不得鸣笛。加强车辆停放管理，划定机动车和非机动车停车线位，加大对各类违规行为的纠查力度，确保校园交通安全。（责任部门：保卫处，责任人：陈全喜，时间：2014年底）
（五）大幅减少偷盗发案率
重点打击学生宿舍偷盗现象，建立群防群治机制，加强防盗知识宣传，加强值班巡逻，综合运用多种防盗技术，支持公安机关侦破一批有影响的偷盗案件，确保2014年偷盗发案率比2013年降低。（责任部门：保卫处，责任人：陈全喜，时间：2014年底）
（六）彻查消防隐患
对消防隐患进行大排查，坚决取缔有可能引发火患的学生宿舍中的煤气罐、大功率电器等，加强消防安全教育，开展火灾初期扑救和应急逃生疏散演练，建立防火长效机制。（责任部门：保卫处，责任人：陈全喜，时间：2014年底）
三、整治要求
（一）加强沟通协调
副院长雷俊为校园环境专项整治牵头院领导。各单位、部门要履行职责、各司其职，同时互相支持、互相配合，形成工作合力。要加强沟通和协调，建立定期会商机制，实现信息共享。要定期多部门联合现场办公，开展集中整治。
（二）加大宣传力度
要充分利用校园网、宣传栏等，广泛宣传专项整治工作的目标、内容、步骤和意义，发动广大师生积极支持、积极参与，要对一批校园环境典型问题进行集中曝光，教育和引导广大师生共同爱护校园环境。
（三）建立长效机制
将专项整治与建章立制结合起来，进一步加强制度建设，把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，巩固校园环境整治成效，形成一批制度成果。要建立多部门联合整治的合作机制，建立健全校园环境整治的长效机制。
（四）确保取得实效
各单位、部门要高度重视，精心组织，积极参与，确保专项整治取得实实在在的成效。要使校园环境得到较大改观，让师生看到变化，让群众满意。要探索并形成校园环境整治和校园管理机制，力求取得长期效果。
范本3
校党委关于党的群众路线教育实践活动即知即改和专项整治工作实施方案
根据《甘肃省党的群众路线教育实践活动即知即改和专项整治工作的指导意见》（甘群办发[2014]28号）的精神，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、总体要求
在教育实践活动中，要以严肃的态度、严格的标准、严格的措施、严格的检查、严格的执纪问责，抓好即知即改和专项整治，推动作风改进，真正取得师生满意的效果。
二、重点任务
（一）精简会议文件简报。对照中央和省委“会议会风要精简高效、文件简报要规范减少”的要求，深入查找和着力解决会议程序繁琐、会议规模过大等问题；深入查找和着力解决以文件落实文件、以会议贯彻会议等问题；深入查找和着力解决纸质文件过多、纸张浪费严重、文件简报粗制滥造等问题。
（二）着力转变工作作风。对照中央“八项规定”、省委“双十条”规定，从着力整治“庸、懒、散、慢”四个方面入手，强化整风肃纪，坚决纠正责任意识淡薄、服务意识不强、工作作风不实，公文推诿扯皮、拖沓延办等问题；深入查找和着力解决职能部门干部纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高及其工作人员上班玩游戏、看电影，迟到早退、不执行请销假制度，脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事等问题。
（三）改进理论学习。认真对照我校党的群众路线教育实践活动实施方案和学习计划，着力解决党员干部中存在的学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确的问题；着力解决理论学习打折走样、流于形式、不求甚解和学习形式单一、效率不明显等问题。
（四）清理整治公务用车。对照党政机关和领导干部公务用车配备使用管理有关规定开展专项整治活动，清理大排量公务用车，整治公务公车用于婚丧喜庆、探亲访友、接送亲友、学习驾驶等非公务活动，治理领导干部违反公务用车使用规定的其他问题等，严防车轮上的腐败。
（五）规范公务接待行为。依据上级有关规定，开展公务接待专项整治工作，治理公务接待工作中的浪费及腐败行为。
（六）规范工程等招标投标工作。严肃查处利用职权和职务上的影响或便利，干预、插手工程项目等招标投标活动和在招标投标活动中为配偶、子女和亲友谋取私利的问题。
(七）加强学生管理工作。根据高等职业教育的培养目标，认真研究高职学生的特点，充分认识和把握学生管理工作的特殊性、复杂性、多样性、艰巨性，进而掌握学生管理工作的规律，规范学生管理工作。
(八）改进教学质量评价和督导工作。近年来，学院工作重心逐步由规模发展向内涵提升转移，加强教学质量评价和督导工作，逐步完善教学质量监控体系，建立了教学督导机构（教学督导办公室），开展教学督导实践，取得了初步成效。提高教学质量是学校的中心工作，采取有效措施不断完善教学评价和督导工作，进一步加强内涵建设、提升教学质量、提高教学管理规范化水平。
三、工作要求
（一）规范会议文件简报制度。对各类会议进行全面清理，严格执行会议报批制度，严格控制会议规格，本着严肃、简洁、高效的原则办公；结合实际制定完善关于精简文件、简报、公文处理方面的相关制度规定，对发文数量、发文形式、发文程序、文件办理等做出明确规定并遵照执行；坚决取消无实质性内容和作用的会议、文件及简报。
此项工作由学校党委书记王志年同志和校长曹爱明同志负责，学校办公室牵头，各部门配合落实。
（二）规范机关纪律制度。重点围绕解决“四风”方面的突出问题，建立起一套务实管用的作风建设制度。教育引导干部职工待人接物文明礼貌，对待基层同志和群众热情客气，坚决杜绝衙门作风。针对个别处室和干部职工不严格遵守学校内部管理制度和工作纪律，迟到早退，擅离职守，上班串岗、上网聊天、玩游戏等散漫现象，严格落实学校有关规定，采取思想教育提高认识与随机督查督导相结合等方式，对违纪情况和违纪现象专项治理，严格按考勤等纪律要求处理。针对一些部门干部、职工责任心、事业心不强，遇到问题推三阻四、怕担责任，遇到难题相互扯皮、敷衍塞责、工作不务实、慢半拍、不催不办、不推不动、办事拖拉、落实不力等现象，制定有关管理办法，推动工作落实，切实提高工作执行力和工作效率。
此项工作由校长曹爱明同志和党委副书记郭建忠同志负责，学校人事处和纪委牵头，各部门配合落实。
（三）规范理论学习制度。健全完善学校党委中心组学习制度、党总支集体学习制度、党员干部个人自学制度以及学习考勤、请销假和“补课”制度等，以健全的制度保障党员干部理论学习的制度化、经常化。由学校教育实践活动领导小组办公室指导联络及作风督查组开展专项检查，对学习情况进行不定期通报，督促党员干部集中精力、潜心研读，通过组织交流发言、观看警示片、专题辅导讲座等方式，确保参学人员学有所思、思有所获。教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强党性意识、宗旨意识和群众观念，夯实为民务实清廉的思想基础。
此项工作由副校长徐凯同志负责，学校党委宣传部牵头，各党总支（党支部）、各部门配合落实。
（四）规范管理公务用车制度。对照党政机关和领导干部公务用车配备使用管理的有关规定开展专项整治活动，研究制定公务用车管理、使用等为重点的公务用车管理使用办法。按规定清理大排量超标公务用车。严格实行公务用车派车报批制度，对派出车辆实行路单、油票、人员核实报销制度。
此项工作由校长曹爱明同志负责，学校办公室落实。
（五）坚决清理整治公务接待违规行为。制定《学校公务接待管理办法》，对接待范围、接待标准、接待审批程序、接待管理要求等事项做出明确具体的规定。校领导带头不请客、不送礼，带头杜绝节日的迎来送往活动，带头从简办理婚丧嫁娶等宴请活动。严格控制接待陪同人员，一般公务接待及公务活动除学校办公室负责人及工作人员参加外，具体由工作对接部门本着精简要求安排人员参加，其他无关人员和领导不再参加陪同。每学期公布一次公务接待经费，接受群众监督。
此项工作由校长曹爱明同志负责，学校办公室和财务处牵头，各部门配合落实。
（六）规范招投标制度。根据国家法律法规规定，查处党员干部利用职权和职务上的便利和影响干预、插手招标投标活动的问题。查找学校项目建设等在招投标环节及建设过程中存在的漏洞，规范健全项目台账。加强项目建设全程监管，确保项目资金廉洁和安全使用。
此项工作由校长曹爱明同志和副校长李玉生同志负责，学校财务处和纪委落实。
(七）进一步规范学生管理工作。1、加强对学生日常行为的监督检查，注重养成教育，重点对迟到、旷课、晚归、夜不归宿、违章电器使用、校园不文明现象等加大检查力度，抓学风，建班风，促校风。2、加强学生管理工作的制度化、程序化、科学化建设，强化学生事务与行为规范管理的育人功能。通过制定完善学生管理制度，保证学生管理工作的规范化与科学化，用规章制度来约束管理学生，促进学生自我教育。3、加强对违纪学生的教育和管理。对违规违纪学生要教育在先，做好通报批评工作；对经教育不改和严重违纪的学生要依据《学校学生违纪处分条例》按照程序处理，并做好善后工作。
此项工作由党委副书记郭建忠同志负责，学校学生处牵头，各二级学院配合落实。
(八）规范教学质量评价和教学督导工作。突出教学工作以质量为核心的管理理念，按照高职教学改革的新进展、新情况、新特色，与时俱进，建立健全科学规范的教学质量评价和督导工作制度，创建适应工学结合教学模式改革的教学质量评价体系，形成科学规范的教学管理运行评价机制。
此项工作由副校长鲁挑建同志负责，学校教务处、实训中心和教学督导办公室牵头，各二级学院配合落实。
四、组织领导
（一）加强领导。即知即改和专项整治工作由学校党的教育实践活动领导小组统一安排和组织实施，各项工作任务由学校领导具体负责，各相关部门牵头、配合进行，要突出工作重点，创新工作措施，确保即知即改和专项整治工作有序推进，取得实效。
（二）督查抽查。由学校党的群众路线教育实践活动督导组和领导小组办公室指导联络及作风督查组对各部门即知即改和专项整治情况进行全面督查。指导联络及作风督查组每周要至少开展1次督查抽查，对个别“即知即改和专项整治”、刹“四风”行动迟缓的部门和个人要进行严肃批评教育，对“即知即改和专项整治”工作敷衍了事、弄虚作假、走过场的要责令重新整改，并追究有关负责人的责任。
（三）严格程序。坚持“严”字当头，强化整风肃纪，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要严格教育管理，并进行必要的组织调整，对活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。
范本4
江西师范大学党的群众路线教育实践活动专项整治方案
根据学校安排部署，学院党的群众路线教育实践活动经过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评环节，学院领导班子已提高思想认识、查摆了主要问题、明确了努力方向。根据《学校党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节主要工作安排》的要求，学院集中力量开展专项整治工作。
一、目标要求
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实把教育实践活动所产生的思想教育成效，转化为领导班子和领导干部解决问题和矛盾的动力。围绕学院“十二五”规划、2013年学院工作要点、查摆的主要问题、师生的意见诉求开展专项整治工作，达到突破制约学院发展的瓶颈，提升办学水平，解决师生的诉求的目的，努力实现建设省内领先（排名第一）、国内有一定影响（排名第十）的教学研究型初等教育学院的目标。
二、专项整治的举措和内容
整改项目1：深化科研机制改革，助推教师科研能力提升
主要举措：（1）继续完善学院科研管理与激励机制，特别是完善科研奖励办法，以立大项目、出大成果为导向，鼓励冒尖与倡导集体攻关相结合，激励教师积极参与科研。（2）建立教师特别是博士教师国家课题（社科/自科）申报重点培育制度，力争学院国家级课题立项零的突破。（3）与学院的“教师发展合作学校”建立长效的“互助共赢”合作机制，实质性地拓展我院教师服务基础教育的能力。
责任人：李斌、杨南昌
完成时间：2014年12月
整改项目2：重视研究生培养与硕士学位点建设，提升学院办学层次
主要举措：（1）改善学院办学条件，有力保障我院新招研究生教学有序开展；加强研究生课程建设，确保我院“基础教育学”硕士点（两个方向），课程与教学论（教师教育方向）的研究生培养质量。（2）凝聚学院科研力量，整合学校相关资源，依托我院小学教育本科专业，谋划和申报教育硕士（小学教育专业方向）的招生培养，并做好积极准备。
责任人：李斌、杨南昌
完成时间：2014年12月
整改项目3：完善人才培养方案，凸显学院人才培养特色
主要举措：修订完善2013版人才培养方案。新的方案以“以生为本、全面发展、强化能力、突出素质”的教育思想为指导，以培养“师德高尚、理念先进、基础宽厚、技能娴熟”的小学教师为目标，遵循“分科培养、主辅结合、一专多能”的人才培养模式，即1+（1）+N培养模式，努力彰显“学有专长、习有专技、研有专攻”的人才培养特色。
责任人：李斌、杨南昌、黄敬华
完成时间：2014年6月
整改项目4：加强精品课程建设，为申报省级特色专业奠定基础
主要举措：（1）充分调研，结合学院办学实际，积极做好可行性方案，增设1—2个新专业。（2）加强精品课的培育工作，力争在精品课程上实现零的突破。（3）加强课程整合，完善课程体系和课程结构，以教材建设的形式产出创新成果，为申报省级特色专业奠定基础。
责任人：李斌 、杨南昌、黄敬华
完成时间： 2015年12月
整改项目5：加强人才队伍建设，创新人才使用机制
主要举措：（1）加大宣传力度，尽早谋划人才引进工作，积极争取学校政策支持，建立学院高端人才引进激励机制，充分调动教师学缘资源，确保来院面试的人才数量与质量。（2）完善教师进修制度和学院在读博士管理制度，激励教师提升学历和学力的积极性，鼓励和支持教师参加国内外的各种学术交流，提升学院的影响力。（3）创新人才使用机制和聘用机制，建立一支相对稳定的以小学教学名师为主的“校外人才队伍”和相应的“专家资源库”。（4）尽快梳理学院现有教师学术背景和研究专长，知悉自身研究队伍的力量，围绕学院的小学教育专业与学科发展，进一步凝练和明晰研究方向和研究队伍（3-5个团队）。
责任人：李斌、周宁、杨南昌
完成时间：2015年6月
整改项目6：注重骨干教师的培养，提高教师教学能力和水平
主要举措：（1）重点培养骨干教师，保证各学科和教师教育专业主干课程拥有2-3名教师主讲。（2）柔性引进小学教学实践名师3-5名。（3）注重教师技能培养，适应小学教育对教师的要求，促进教师与优秀的小学教师结对子，深入小学一线进行调研、实践，进行科学研究，并形成制度。（4）充分发挥教研室的作用，积极开展教研活动，打造教学科研团队。（5）加强教师队伍建设，在学校的有关制度下制定《关于加强初教学院教师队伍建设若干意见》。
责任人：李斌、周宁、黄敬华
完成时间：2014年6月、长期
整改项目7：建立专业化的实践教学体系，推进实践教学模式改革
主要举措：（1）落实“习有专技”的人才培养要求，努力构建具有小教特色的实践教学运行模式。（2）加大实践性教学设备的投入，完善并建成教师职业技能训练中心和学生艺术素质拓展中心。（3）加强2个中心的管理，建章立制，提高学生在实践性教学中的使用率，强化学生技能培养。
责任人：黄敬华、袁迅青
完成时间：2014年6月
整改项目8：推进与“教师发展合作学校”的合作
主要举措：（1）邀请合作发展学校的校长、优秀教师到学院讲学。（2）建立教师走进小学、服务小学活动机制。（3）建立与“教师发展合作学校”合作机制，加强联系，深化合作，以项目为平台，开展多方面协作。
责任人：黄敬华
完成时间：长期
整改项目9：加强学生科研训练，彰显“研有专攻”人才培养特色
主要举措：（1）革新课程教学方式，积极探索和倡导项目式、问题式的研究性学习，营造一种乐思善学，对话研讨，创新分享的新课堂气质和学习文化；（2）鼓励教师引导本科生参加教师的课题研究，拓展学生的科研训练渠道，大力提升学生的科研能力；（3）配合学工口，建立大学生“挑战杯”培养制度和相关激励机制，鼓励教师积极引导学生参与该项目的申报与研究。
责任人：杨南昌、李兰容
完成时间：2014年6月
整改项目10：紧扣小教专业特色，精心打造“园丁社”，发挥学生社团在人才培养中的作用。
主要举措：围绕小教专业特点，完善“园丁社”工作机制，引导学生开展有专业特色的社团活动，培养学生优秀的教育理念，提高教师教育技能。（1）学习最新教育理论，培养他们的教育理念，增强理论水平。（2）组织讲课及演讲比赛，培养同学们的说课能力、演讲能力等。（3）举办讲课经验交流研讨会，邀请老师、学长做相关报告和交流。（4）举办多媒体课件制作培训。
责任人：李兰容
完成时间：2014年6月
整改项目11：建立健全“班级主题班会”实施细则，规范主题班会，激发学生自我教育、自我管理、自我服务的潜能。
主要举措：（1）建立建全《初等教育学院班级主题班会实施细则》，形成科学的、规范的、具有可操作性的主题班会大纲和主题班会案例汇编，规范辅导员开展主题班会教育活动。（2）组织辅导员学习研讨《主题班会案例汇编》，提高开展主题班会的能力。（3）开展优秀主题班会评选活动，推动主题班会。
责任人：李兰容
完成时间： 2014年4月
整改项目12：建立机制，鼓励我院学生参加各类学术科技竞赛
主要举措：（1）制定院内“挑战杯”大学生课外科技创新活动年度工作计划、年度经费预算，制定实施细则及切实可行的管理办法和配套政策。（2）成立科研小组，邀请我院高学历教师担任指导老师，对同学们进行系统、专业的科研研究指导。（3）积极组织学生参加“挑战杯”大学生课外科技创新活动，组织学生参加校级、省级和国家级竞赛。（4）制定相应机制，鼓励高学历教师指导学生科研活动。
责任人：李兰容
完成时间： 2014年6月
整改项目13：规范安全稳定工作教育、管理、排查机制，杜绝安全隐患
主要措施：（1）在开展学生安全教育常规工作时，注重对学生开展警示教育，运用反面案例教育学生，提高学生遵纪守法意识。（2）规范对学生宿舍、办公楼等重要场所消防、电器、线路、安全用电等检查、排查机制，定期与不定期相结合，杜绝安全隐患。（3）建立安全信息员制度，密切掌握“问题”人员的动态信息。（4）督促学校相关部门尽快改造办公楼消防设施。
责任人：杜传莺 李兰容
完成时间：2014年3月
整改项目14：大力推进廉政文化进校园活动，努力营造崇廉倡廉的氛围。
主要措施：以“风清气正我扬帆”主题系列活动为抓手，推进廉政文化进校园、进学院、进课堂、进班级、进宿舍、进社团。通过“走出去，请进来”，大力开展警示教育活动；创新活动载体和阵地，增强师生的敬业意识、廉洁自律意识和法制意识。
责任人：杜传莺、李兰容
完成时间：长期
整改项目15：加强精细化管理，建设节约型学院，提高服务水平
主要措施：（1）建立并完善《学院经费管理办法》、《公务接待用餐管理办法》、《办公用品采购办法》、《交通用车管理办法》、《用水用电日常管理办法》。（2）树立为教学、科研服务的的意识，倡导“微笑服务”，提高行政管理人员的服务水平。（3）积极向学校争取经费支持，分期、分批购置电脑、空调等办公设施，改善办公条件。
责任人：袁迅青
完成时间：2014年3月
三、保障措施
1、成立专项整治工作领导小组，书记、院长任组长，班子其他同志为成员，负责将整治工作落到实处。
2、建立问题专项整治台账，指定责任人，明确完成时间，并在全院公示，解决一件注销一件，使问题的解决能得到落实。
3、建立整改过程群众监督机制，确保教育实践活动中群众反映强烈的问题得到有效解决。
二〇一三年十二月二日
范本5
中共云南艺术学院委员会党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案
为推动我院党的群众路线教育实践活动整改落实取得新成效，根据中央开展“四风”突出问题七个方面专项整治的重点任务及省委关于开展“四风”突出问题专项整治的要求，针对学院党委班子存在的问题和师生反映突出的“四风”问题，为扎实开展我院 “四风”突出问题专项整治工作，制定本方案。
一、专项整治的重点任务
专项整治的重点任务：整治会议多、文件多、检查多、评比多、议事协调机构多“五多”问题；整治门难进、脸难看、事难办“三难”问题；整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题；整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题；整治“三公”经费开支管理不严问题;整治侵害师生利益行为；整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高质量措施不力问题；整治文华学院合作办学项目及与之相配套的教职工住宅建设遗留问题。
二、专项整治的目标要求和具体措施
（一）整治会议多、文件多、检查多、评比多、议事协调机构多“五多”问题
整治目标：
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，提高发文质量，精简文件简报。从严清理和规范学院各种检查评比活动，严厉整治授牌晋级不规范的现象，提升检查评比的质量和效果。
整治措施：
1.制定全院规范会议管理规定，完善会议审批和分类管理制度，规范会议类型，严格会议审批，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。各类会议的召开需有明确的议题，会议议题需经过充分的论证研究，会议决定的事项需有解决的措施和会后督办制度。各部门召开的会议，只安排与会议内容紧密的相关部门和人员参加。学院党政领导原则上不出席部门召开的会议。各部门召开的涉及全院性的会议，必须要有科学合理的会议方案，必须报分管领导审批，分管领导向院党委或行政报告批准后方可召开。严格会议经费管理。对照中央和省委会议经费管理办法，制定云南艺术学院会议经费管理规定。严格执行会议分类标准，对会议地点选择、会议经费申请、使用、报销作出具体规定。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办、计财处
时间要求：及时起草云南艺术学院会议管理相关规定，待中央和省委出台后制定。
2.制定全院规范文件管理相关规定，严格规范公文报送，加强审核，控制发文数量、规格、发文范围和篇幅。属于各职能部门职权范围内的文件，由分管领导审核把关，一律由部门自行发文，不由党委、行政发文。学院建设办公系统后，能通过办公系统传递的，不再印发纸质文件。防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。简报要突出反映重要动态、经验和问题，日常性、一般性的工作情况汇报，报送分管院领导阅看即可。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办、各职能部门
时间要求：及时起草云南艺术学院规范文件管理相关规定，待中央和省委出台后制定。
3.严格控制各类检查活动。一是清理院内检查的内容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能简化的就简化，能在日常工作贯穿中检查的就不再集中检查；二是精简检查的指标，突出针对性，避免空、大而无实际意义的要求；三是精简支撑材料，突出亮点和特色及存在的问题；四是注重检查后问题的解决，避免为了检查而检查。五是除上级部门和学院党委批准的外，学院各部门不得新增检查项目，确需增加的，须报学院党委审核同意后，才能统一组织实施。六是全面梳理各部门提出检查项目的整改举措、完善后的检查项目，将检查项目分类汇总后印发学院各部门组织实施。
牵头领导：王江红
责任部门：党院办、各职能部门
时间要求：2014年5月，将检查项目分类汇总后印发学院各部门组织实施。
4.严格控制各类评比表彰活动。严格评比表彰审批，院属各部门不准擅自组织评比表彰活动。在2012年清理院内评比表彰的基础上，继续全面清理各类表彰评比项目，能归并整合的就归并整合，能取消的坚决取消，可有可无的一律停止。修改完善《云南艺术学院表彰奖励工作的管理办法》，提升表彰的质量，切实发挥评比表彰宣传、引导学先进、争当先进、促进发展的作用。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办、各职能部门
时间要求：2014年5月，修改完善《云南艺术学院表彰奖励工作的管理办法》
5.坚决清理议事协调机构。在前期清查的基础上，对各类委员会、领导小组开展工作进行分析研究，能合并到职能处室职责的就合并，没有正常开展工作的坚决取消，大力精简非常设机构。除中央、省委、学院党委有明确要求外，不再新成立院级议事协调机构。全面清理和减少各类议事协调机构的成员单位数量，对需要保留的各类委员会职责、权限、组成人员进行研究，规范议事制度，建立精简的组织结构和高效的协调机制，提高议事协调机构的工作权威性和实效性。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办
时间要求：2014年5月，完成议事协调机构清理工作。
（二）整治门难进、脸难看、事难办“三难”问题
整治目标：
坚决纠正工作人员对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决工作中的作风粗暴、滥用职权行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题。
整治措施：
1.改进机关工作作风，提高服务质量和服务效率。一是改进服务态度。提供微笑服务、热诚服务。各职能部门做出服务承诺，公布监督电话。二是及时办理各项事务。突发特急事项，当日办理，加强工作预见性、计划性，避免一般工作拖成紧急工作。
牵头领导：吴卫民
责任部门：机关总支
时间要求：2014年5月，制定改进机关作风，提高服务质量的规定。
2.规范办事程序。一是增强责任意识和担当意识，各教学单位职责范围内的工作自主解决，职能部门职责范围内的不报分管领导，分管领导职责范围内的不提交会议研究。二是各职能部门精减各类事务的审批手续，取消不必要的审批、签字。三是公布院级领导班子成员每周工作安排，各职能部门领导班子成员每周工作安排。四是完成教职工办事指南编印工作。
牵头领导：吴卫民
责任部门：党院办
时间要求：2013年12月，完成教职工办事指南编印工作。
3.严格工作纪律。坚持上班考勤制度，考勤与绩效考评挂钩，坚决整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。在全院开展集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动，切实纠正存在问题。
牵头领导：卢宇辉
责任部门：党院办、组织部、人事处
时间要求：2013年12月，集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动。
4.集中时间坚决查处 “吃拿卡要”、工作中作风粗暴、滥用职权的现象。问责和通报对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。
牵头领导：刘泉
责任部门：纪监审
时间要求：长期坚持
（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题
整治目标：严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；严禁节日期间用公款送节礼；严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；坚决查处公款吃喝行为。坚决制止豪华铺张办晚会现象；坚决纠正用公款参与高消费等行为。
整治措施：
1.对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定和省委实施意见，起草学院《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则（含对违反条例行为的党纪政纪处理条款），大力推进节约型机关建设。将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入学院惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容，对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。
牵头领导：刘泉
责任部门：党院办、纪监审
时间要求：及时起草，待省委出台后制定。
2.严格执行省纪委省监察厅《关于禁止发送和接受“红包”的规定》，严禁在公务活动中赠送或接受礼品礼金和各种有价证券、支付凭证，在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日组织开展明察暗访和专项检查。
牵头领导：刘泉
责任部门：纪监审
时间要求：长期坚持
3.起草学院《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，待省委《关于领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》出台后，制定学院《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，提出严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。对群众举报、网络曝光的问题及时调查核实，违规违纪的要严肃追究责任，典型案例及时通报。
牵头领导：刘泉
责任部门：纪监审
时间要求：及时起草，待省委出台后制定
4. 进一步加强行政经费特别是“三公”经费管理，严格预算编制及执行，严控公务经费支出，强化管理监督。认真落实完善“公务卡”消费的相关制度；制定科学合理的标准，规范完善公务接待，严禁用公款大吃大喝。坚决纠正用公款参与高消费等行为。加强监督检查，严肃查处违反规定的行为。
牵头领导：吴卫民
责任部门：计财处、纪监审
时间要求：2013年5月，建立“三公”经费管理规定
5. 坚决查处公款吃喝、公款高消费娱乐健身问题。严格执行中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》，学院各部门严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，同时加大对违规违纪典型案例进行通报力度。
牵头领导：刘泉
责任部门：党院办、计财处、纪监审
时间要求：长期坚持
（四）整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题
整治目标：
坚决解决学院教学行政用房、教学科研仪器设备使用不合理、不平衡、不充分的现象，提高学院教学行政用房、教学科研仪器设备的使用效益。
整治措施：
1.对现有教学、行政空间进行清理，分析教学、行政空间占有、使用情况，研究教学行政空间中存在的问题并提出解决办法。找到问题，提出解决措施。
牵头领导：郭浩
责任部门：教务处
时间要求：2014年5月提出解决办法。
2.对教学科研仪器利用情况进行清查，制定《云南艺术学院采购管理办法》，提高学院国有资产设备采购和管理科学化水平。
牵头领导：潘红
责任部门：国资处
时间要求：2014年5月，制定《云南艺术学院采购管理办法》。
（五）整治“三公”经费开支管理不严问题
整治目标：
严禁学院各部门及工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待。从严控制公务用车经费开支。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。
整治措施：
1.严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，修改完善学院经费预算与编制办法，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严格控制追加预算。严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理。
牵头领导：吴卫民
责任部门：计财处
时间要求：2013年12月，修改完善学院经费预算与编制办法。
2.规范公务接待工作。按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关国内公务接待管理规定》，制定《云南艺术学院公务接待管理规定》，对学院层面、职能部门层面、二级学院层面的公务接待工作进行规范。对公务接待开支经费项目进行明确。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办、纪监审
时间要求：及时起草，待省委出台后制定
3.加强公务用车管理。根据新条例要求，研究学院公务用车改革工作，制定《云南艺术学院公务用车制度改革的实施办法》，完善公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严禁公车私用，切实降低公务用车运行费用。
牵头领导：朱发刚
责任部门：党院办、纪监审
时间要求：及时起草，待省委出台后制定
4.制定学院《关于进一步规范领导干部因公临时出国的规定》，严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，强化出访计划、出访人数和出访经费三重控制。严格实行经费预算管理，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。
牵头领导：余光荣
责任部门：外事办
时间要求：2013年12月，制定关于进一步规范领导干部因公临时出国的规定
（六）整治侵害师生利益行为
整治目标：
坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等学术资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、招标采购等领域的问题。
整治措施：
1.修改完善学院职称评定的办法和程序，建立健全以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争的职称评定办法，科学评价教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质。
牵头领导：卢宇辉
责任部门：人事处
时间要求：2014年5月，修改完善学院职称评定的办法和程序。
2.加强科研经费管理，建立健全科研经费管理制度，进一步提高科研经费的使用效益，确保科研项目的顺利实施，提高学院的科研水平，加大对科研经费使用的监督。
牵头领导：郭浩、傅永寿
责任部门：科研处、计财处、纪监审
时间要求：2014年5月，建立健全科研经费管理制度。
3.根据学院研究生招生名额以及导师人数和结构变化。制定学院学院研究生招生名额分配办法，确保研究生招生名额分配工作公开、公平、公正，切实提高研究生培养质量。
牵头领导：郭浩
责任部门：院招办、研究生部
时间要求：2014年5月，制定学院学院研究生招生名额分配办法。
4.加强对政府采购招标投标的管理以及对政府采购合同执行的监督，杜绝利用职务插手教材教辅选用、基建工程、招标采购等领域的问题。
牵头领导：潘红
责任部门：纪监审、国资处、计财处
时间要求：长期坚持
（七）整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高措施不力的问题
整治目标：
坚决整治推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够的问题，加强学院“三风”建设力度，提高学院的办学水平。
整治措施：
1.推进校风教风学风建设。在学院召开“三风”建设推进会和出台《中共云南艺术学院委员会关于进一步加强校风教风学风建设的实施意见》（试行）的基础上，进一步加强顶层设计，提高思想认识，加强组织落实，注重对好经验与好做法的总结，对《中共云南艺术学院委员会关于进一步加强校风教风学风建设的实施意见》（试行）进行修改完善，并注重相应配套制度的建立健全，形成校风教风学风建设制度体系。
牵头领导：郭浩 刘泉
责任部门：教务处、院招办、研究生部、学生处、各二级学院
时间要求：2014年，完成“三风”建设总结工作，制定完善的实施意见。
2.提高人才培养质量。在提高生源质量上下功夫，进一步加强宣传，吸引更多有志青年报考我院，从中录取更好的学生。抓好毕业生就业创业工作，做到出口畅，进口旺。认真分析目前学院教育教学过程中的突出问题，来一次教育质量大排查、大扫除、大检修，着力解决人才培养和教学中的重点难点问题。
牵头领导：郭浩
责任部门：教务处、院招办、研究生部、学生处、各二级学院
时间要求：2014年9月，认真分析目前学院教育教学过程中的突出问题。
3.加强学科建设。一是确定学科发展方向、组建创新团队、搭建学科创新平台。二是开展新学科新专业“回头看”工作，对新学科新专业的发展思路、存在的困难和问题进行认真梳理。在学科专业结构优化调整的基础上，逐步形成具有云南艺术学院特色的核心竞争力。
牵头领导：傅永寿
责任部门：教务处、各二级学院
时间要求：2014年5月，对新学科新专业的发展思路、存在的困难和问题进行认真梳理。
4.提高研究生教育质量。认真贯彻落实全国研究生教育工作会议精神，深化研究生教育改革，修订完善研究生培养制度，完善以科学研究和实践创新为指导的导师负责制，实施研究生教育创新计划，推进研究生教育内涵发展，加快推进博士点建设。
牵头领导：郭浩
责任部门：科研处、研究生部、各二级学院
时间要求： 2014年6月，完成研究生培养制度修订完善工作。
（八）整治文华学院合作办学项目及与之相配套的教职工住宅建设遗留问题
整治目标：
认真研究，科学决策，加强督促协调力度，解决文华学院合作办学项目及与之相配套的教职工住宅建设遗留问题，确保学院稳定。
整治措施：
1.继续推动解决好文华学院合作办学的遗留问题，督促对方如期建成文华学院新校区，确保办学条件。
牵头领导：卢宇辉
责任部门：文华学院项目工作组、相关职能部门
时间要求：2014年，督促对方如期建成文华学院新校区
2.督促尽快拿出解决教职工住宅问题的方案，户型、价格、交房时间、教职工需要购置和不购置住宅的方案，认真研究、科学决策，切实维护广大教职工的切身利益。
牵头领导：王江红
责任部门：院工会、党院办
时间要求：2014年，协调、督促对方解决教职工住宅问题
南艺术学院党的群众路线教育实践活动领导小组
2013年12月27日