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1、检查每日办公室的卫生整洁及物品摆放工作；
2、主持及安排早会、夕会；
3、检查员工每日网络端口的刷新及更新；
4、检查员工已安排且未完成的量化工作；
5、检查员工跟进意向客户并约带看时间；
6、定制员工今天的电话量化任务；
7、培训主打楼盘信息及口语；
8、协助员工解决现有意向单意向客户目前存在的问题；
9、提醒团队及个人本月业绩目标的差距；
10、安排及督促员工的客户来源定向及定量；
11、带领团队到楼盘附近或商业圈派发宣传单张；
12、引导员工洗旧客户约带看并练习口语；
13、掌握并熟知楼盘的销控及价格变动；
14、协助员工跟进意向单并解决问题促成认购；
15、总结团队昨天、今天的工作并从中汲取经验；
16、总结带看量、成交量并向总监做工作汇报；
17、组织员工学习相关的业务知识及政策培训；
18、考核员工的学习进度及业务熟悉程度；
19、调动员工的积极性及团队的凝聚力。