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新旧动能转换主题演讲材料第1篇
春天，播种希望。在这个明媚春天，省委省政府以思想再解放、改革再深入、工作再抓实的坚定决心，吹响了全省向高质量发展的进军号！
建设新旧动能转换综合试验区，实施新旧动能转换重大工程，已成为当前和今后一个时期全省经济发展的总牵引、总抓手，是要务之要、重中之重。作为新旧动能转换综合试验区的核心城市之一，XX必须强化率先走在前列的责任担当，以逢山开路、遇水架桥的勇气和决心，全力在创新前沿、新要素集聚、企业转型、产业升级等方面率先突破，切实当好全省新旧动能转换的排头兵、驱动器、示范区，让XX真正成为“四新”促“四化”的集聚地，成为新旧动能转换路径模式的策源地。
在新旧动能转换中，当好排头兵、驱动器、示范区，XX优势突出，责无旁贷。动能转换，XX的产业基础雄厚——工业结构调整着手早、推进快，多年前就启动了老城区110户企业的关停搬迁，以服务以经济为主导、制造业为支撑、“蓝色、高端、新兴”为特色的现代产业体系方兴未艾；动能转换，XX的创新动力强劲——海洋科学与技术国家实验室、国家高速列车技术创新中心、深海基地等一批国家号平台彰显源头创新功能，全市拥有国家、省、市重点实验室、工程实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新载体突破1200家，国家级孵化载体达到115家；动能转换，XX的载体支撑有力——西海岸新区、蓝谷核心区、高新区、胶东临空经济示范区等国家战略平台崛起，省级以上园区达到14个，形成政策功能叠加优势。这些优势正是XX率先走在前列的底气。
当好排头兵、驱动器、示范区，必须紧紧围绕“以四新促四化实现四提”这一中心任务。加快新旧动能转换XX优势固然突出，挑战也相当严峻，要把握机遇、应对挑战、迎难而上，就一定要紧紧扭住“以四新促四化实现四提”这个中心任务不放松。聚力建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系，按照质量变革的要求，加快实现在理念、目标、制度、标准和各项工作上的转变，不断提升各领域各环节的发展质量；按照效率变革的要求，努力提高行政效能，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，不断提高全要素生产率；按照动力变革的要求，切实把创新作为引领发展的第一动力，有效支撑新兴产业崛起、传统产业升级，从而不断提高经济的创新力和竞争力。
勇当排头兵、驱动器、示范区，必须在新旧动能转换中贡献XX方案。新旧动能转换是发展过程中出现的新课题，也是向高质量发展迈进过程中一道紧迫的共答题。没有现成的经验可循，没有成熟的方案可用，XX必须勇于担当、探索前行、革故鼎新，创造性地开展工作，主动围绕国家、省赋予的试验方向和重点任务，聚焦重点领域和关键环节，积极探索新旧动能转换的新思维、新方式、新机制和新平台。只有在国家使命的主动担当中，XX的发展才会开辟出全新的局面。
春风浩荡春潮涌，鼓帆远航正当时。在这个充满希望的春天，只要我们统一思想、锐意进取，苦干实干、勇于攀登，凝心聚力抓落实，一笔一画作答题，就一定会交出一份让时代和人们满意的答卷，就一定会在新旧动能的转换过程中，创造XX更加美好的未来！
新旧动能转换主题演讲材料第2篇
聚力打好“调、增、融”组合拳 全面打响新旧动能转换攻坚战
今年以来，**市把新旧动能转换作为经济社会发展的“牛鼻子”，紧密结合“**”建设，以项目为抓手，以供给侧结构性改革为主线，深入推动传统产业提质效、新兴产业提规模、跨界融合提潜能，加快经济调旧育新，实现高质量发展。一季度，全市一般公共预算收入增长10．5％；进出口总额增长20．6％。**农谷产业园、**成型中心、****物流园等3个项目被列入省新旧动能转换项目库，其中**成型中心被确定为省重点项目。
一、聚焦存量变革，加快腾笼换鸟，实现以“调”促优
一是强化创新驱动，打造新引擎。扎实开展企业创新“五个一”行动，筛选100家创新型企业给予重点扶持，引导每个企业组建一支科研队伍、建立一个研发平台、联合一家科研院所、转化一项科技成果、申请一项发明专利。针对制约产业转型升级的技术瓶颈和薄弱环节，引导企业组建产业联盟，采取委托研发、联合攻关等方式，加大攻关力度，以技术的群体性突破支撑产业集群发展。今年以来，10个项目列入2018年省第一批技术创新项目计划；一季度全市发明专利数、授权数同比分别增长240％和50％。优化软环境，做好“服”的文章。扎实推进“最多跑一次”改革，大力推行“一窗受理、集成服务”和“互联网＋政务服务”，对招商项目全面落实全程代办，提供“店小二”式服务，努力实现企业群众办事畅通高效“无梗阻”。建立涉企重点问题定期会商机制，市政府每月组织召开一次专题会议，研究解决政策性、体制性、综合性重点涉企问题。 二是专注内涵发展，激发新活力。
1、科技金融结合。一是丰富金融业态，增强金融产品供给和创新。2017年引进民生银行XX分行等5家金融机构，设立了XX银行全市首家科技专营银行—高新科技支行，参股市担保公司，全面启动金融文化小镇建设，全区各类金融机构突破150家。与证监会中证资本市场发展监测中心、深圳证券交易所证券信息公司、齐鲁股权交易中心加强战略合作，与深圳证券交易所证券信息公司成功举办了第二期常态化融资路演活动，为科技企业搭建进入全国规范化私募股权市场融资的通道。充分发挥政策性资金的风险分担作用，通过政府风险补偿资金，将企业专利权、应收账款、库存等“软资产”纳入反担保措施，缓解轻资产科技企业的信贷融资难题。成立国有资本出资的产业发展母基金，加大金融产品创新力度，构建可持续的政、银、担、保、投商业合作新模式，拓宽企业融资渠道，全方位提高金融供给能力。 二是建立政策性金融支持科技企业的分级目录管理长效机制，实现精准扶持。发挥信用信息的资产价值，统筹经发、财政、税务、市场监管、园区等经济管理部门和法院、各类金融机构的信息资源，建立了政投、政担、政银、税银的信用信息共享机制，初步构建了成长型科技企业扶持目录，突出企业成长性、安全性、规范性等指标评价，将目录企业划分为支持、关注和观察三类，对不同类别企业，分类给予政府增信、股权投资、国有担保、过桥资金、风险补偿等不同的政策性金融支持，引导金融机构积极参与，发挥金融机构专业筛选和风险控制优势，优化目录分级，实现精准扶持，目前已完成20余家目录企业的初步评价，向金融机构进行了批量推介。 三是完善政府主导的融资担保体系，实现政府增信。参股XX市再担保公司和市汇金融资担保公司，形成了包含市场化担保、政策性担保、再担保和政府风险补偿专项资金在内的担保和再担保链条，初步建立了政府主导的融资担保体系。依托市级政府担保平台，实现了市区两级对目录企业的双重增信。通过政府风险补偿专项资金，建立了政府与金融机构对目录企业的风险分担合作机制，对我区推介的目录企业，金融机构提供了30%的坏帐风险敞口，降低了融资门槛，对目录企业的授信利率，由最低上浮30%下调为最高上浮20%，实现了政府资源与市场资源的有效结合，已为我区10余家科技企业获得近2亿元授信，为5家企业提供了的累计3500万元的短期流动性支持。 我区对科技企业的政府增信机制，得到了市政府的肯定和支持，在《XX市降低企业成本促进实体经济健康发展的若干政策措施》文件中推广了我区做法，市财政对政府风险补偿专项资金支持的目录企业产生的坏帐损失，按照5:5比例给予补助。四是完善股权投资体系，打造全方位融资服务链条。完善对天使投资的政府风险分担机制，与清华启迪设立了5000万元的天使投基金, 主要投资清华科技园和XX启迪之星孵化器内的初创期科技企业，并通过基金投资，引导清华科技园各地分园的优秀企业在我区落地。完善政府引导基金的引导保障功能，配合做强做大国有产业发展基金，通过政府增信撬动金融资本，尽快扩大投资规模，以规模效益分散投资风险的同时，提高资本市场影响力。积极对接一流投资机构，以其专业能力和市场影响力，为我区企业嫁接产业资源，提供商业机会，在实现国有资本保值增值的同时，引进优质产业项目，实现优质产业项目的资本集聚。五是推动企业规范化公司制改制，助力资本市场进程。建立企业改制联席会议制度，对规模企业规范化公司制改制工作进行统一部署，配套更大力度的支持政策，将企业规范化公司制改制做为政策性金融支持的目标和追求。先后聘请山东省证监局、上交所、深交所、全国中小企业股份转让系统、齐鲁股交中心等专家来我区培训辅导，聘请全国一流投资专家来我区考察交流，加快规模企业规范化改制步伐。截至目前，规模企业规范化公司制改制完成企业新增29家，完成市政府制定年度任务目标。44家企业进入多层次资本市场，华丰动力、盛瑞传动启动IPO程序。鼓励企业通过多层次资本市场融资发展，提高直接融资比重，优化融资结构。
2、支持企业创新。 一是完善创新创业服务体系。围绕区域科技创新和产业发展需求，引导建设高端创新创业服务平台，汇聚高端创新创业资源，提升区域科技创新和产业发展水平。2017年，新获批国家级众创空间1个、省级众创空间4个，全区累计建成市级以上众创空间14个，其中国家级6个、占全市100%。潍柴卡车动力总成众创空间成为全省首批品牌众创空间，全市唯一。新获批国家级孵化器1个、省级孵化器4个，全区累计建成市级以上科技企业孵化器13个，其中国家级5个、占全市71.4%。启迪孵化器成为国家级科技企业孵化器、蓝色智谷成为全省首批品牌科技企业孵化器，均为全市唯一。目前，高新区已形成“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”四位一体、涵盖“研发—孵化—加速—产业化”全过程的孵化服务链条。 二是培育壮大高新技术企业集群。高新技术企业是高新技术产业的主要载体，是我区实施创新驱动发展战略、加快新旧动能转换、打造一流国家高新区的核心支撑。科技局紧紧扭住做多、做大、做强高新技术企业这个“牛鼻子”，培育壮大高新技术企业集群，推动高新技术产业提质增量。 三是提升科技项目管理服务水平。在积极争取各级科技计划项目的同时，更加注重做好立项项目的管理服务工作，制定出台《XX高新区科技计划项目评审(推荐)管理办法》，先后开展省科技重大专项、省重点研发计划、市科技发展计划、区科技创新创业计划项目的检查调研工作，完成10余项省、市、区三级科技计划项目的考核验收工作。配合审计部门进行市、区两级有关科技计划项目资金政策审计工作，组织建立省军民科技融合管理台账，及时发现和解决项目实施过程中存在的问题，并总结典型案例予以宣传推广，提升项目管理形象。加强政策宣讲，依托“科技大讲堂”，主动“沉下去”，先后深入园区开展专题宣讲和政策解读5次，培训企业600余人次，主动协助企业精准定位、借力政策实现更好更快发展。
3、加强创新平台建设。积极申报各类创新平台，歌尔国家企业技术中心通过省审核上报至国家发改委，近日有望获批，全省仅3家企业通过审核。天瑞重工“凿岩机械工程实验室”获批2017年山东省工程实验室，华滋模切等4家企业获批市级工程实验室，至此我区已拥有国家地方联合实验室3家、国家企业技术中心2家、省级工程实验室8家、省级企业技术中心14家、市级工程实验室22家，总数位列全市第一。潍柴动力“WP10H 系列柴油机”、博杜安“M26/M3系列柴油机”、盛瑞传动“紧凑高效二代8速自动变速器”个项目成功入选201年山东省首台技术装备及关键核心零部件公示名单，占全市获评总数的60%，数量居全市第一。潍柴动力“非道路四阶段电控系统开发”、盛瑞传动“高效紧凑舒适型8AT研发及产业化”等57个项目获批省级技术创新项目，涉及研发经费总投资14.1亿元，预计产业化后可新增年销售收入163.5亿元，利税29.6亿元。三华利机械“防冻防撞调压型室外消防栓”和天瑞重工“液压破碎锤”2个项目入选山东省2017年第一批重大新产品目录。盛瑞传动“年产15万台新能源汽车用8档自动变速器技改项目”、赛马力发电设备“发电机组云监控智能化平台”2个项目获批2017年XX市智能制造试点示范项目。潍柴动力“铸造混合旧砂再生技术开发及应用”、特钢集团”焦化脱硫废液综合处理利用”2个项目获山东省循环经济创新科技成果奖二等奖，特钢集团“轧钢加热炉强化热辐射技术节能改造”、“TRT高炉煤气余压透平发电装置”2个项目获山东省循环经济创新科技成果奖三等奖。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足： 我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足： 我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足： 一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施 下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。
能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。
一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。
二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。
三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。
四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。
平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。
一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。
比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。
二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。
三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。
四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。
能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。
但实际工作和生活中仍然存在一些问题。
一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。
二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。
三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。
树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
新旧动能转换主题演讲材料第3篇
新旧动能转换先进经验做法
1、科技金融结合。一是丰富金融业态，增强金融产品供给和创新。2017年引进民生银行潍坊分行等5家金融机构，设立了潍坊银行全市首家科技专营银行—高新科技支行，参股市担保公司，全面启动金融文化小镇建设，全区各类金融机构突破150家。与证监会中证资本市场发展监测中心、深圳证券交易所证券信息公司、齐鲁股权交易中心加强战略合作，与深圳证券交易所证券信息公司成功举办了第二期常态化融资路演活动，为科技企业搭建进入全国规范化私募股权市场融资的通道。充分发挥政策性资金的风险分担作用，通过政府风险补偿资金，将企业专利权、应收账款、库存等“软资产”纳入反担保措施，缓解轻资产科技企业的信贷融资难题。成立国有资本出资的产业发展母基金，加大金融产品创新力度，构建可持续的政、银、担、保、投商业合作新模式，拓宽企业融资渠道，全方位提高金融供给能力。二是建立政策性金融支持科技企业的分级目录管理长效机制，实现精准扶持。发挥信用信息的资产价值，统筹经发、财政、税务、市场监管、园区等经济管理部门和法院、各类金融机构的信息资源，建立了政投、政担、政银、税银的信用信息共享机制，初步构建了成长型科技企业扶持目录，突出企业成长性、安全性、规范性等指标评价，将目录企业划分为支持、关注和观察三类，对不同类别企业，分类给予政府增信、股权投资、国有担保、过桥资金、风险补偿等不同的政策性金融支持，引导金融机构积极参与，发挥金融机构专业筛选和风险控制优势，优化目录分级，实现精准扶持，目前已完成20余家目录企业的初步评价，向金融机构进行了批量推介。三是完善政府主导的融资担保体系，实现政府增信。参股潍坊市再担保公司和市汇金融资担保公司，形成了包含市场化担保、政策性担保、再担保和政府风险补偿专项资金在内的担保和再担保链条，初步建立了政府主导的融资担保体系。依托市级政府担保平台，实现了市区两级对目录企业的双重增信。通过政府风险补偿专项资金，建立了政府与金融机构对目录企业的风险分担合作机制，对我区推介的目录企业，金融机构提供了30%的坏帐风险敞口，降低了融资门槛，对目录企业的授信利率，由最低上浮30%下调为最高上浮20%，实现了政府资源与市场资源的有效结合，已为我区10余家科技企业获得近2亿元授信，为5家企业提供了的累计3500万元的短期流动性支持。 我区对科技企业的政府增信机制，得到了市政府的肯定和支持，在《潍坊市降低企业成本促进实体经济健康发展的若干政策措施》（潍政发〔2016〕10号）文件中推广了我区做法，市财政对政府风险补偿专项资金支持的目录企业产生的坏帐损失，按照5:5比例给予补助。四是完善股权投资体系，打造全方位融资服务链条。完善对天使投资的政府风险分担机制，与清华启迪设立了5000万元的天使投基金, 主要投资清华科技园和潍坊启迪之星孵化器内的初创期科技企业，并通过基金投资，引导清华科技园各地分园的优秀企业在我区落地。完善政府引导基金的引导保障功能，配合做强做大国有产业发展基金，通过政府增信撬动金融资本，尽快扩大投资规模，以规模效益分散投资风险的同时，提高资本市场影响力。积极对接一流投资机构，以其专业能力和市场影响力，为我区企业嫁接产业资源，提供商业机会，在实现国有资本保值增值的同时，引进优质产业项目，实现优质产业项目的资本集聚。五是推动企业规范化公司制改制，助力资本市场进程。建立企业改制联席会议制度，对规模企业规范化公司制改制工作进行统一部署，配套更大力度的支持政策，将企业规范化公司制改制做为政策性金融支持的目标和追求。先后聘请山东省证监局、上交所、深交所、全国中小企业股份转让系统、齐鲁股交中心等专家来我区培训辅导，聘请全国一流投资专家来我区考察交流，加快规模企业规范化改制步伐。截至目前，规模企业规范化公司制改制完成企业新增29家，完成市政府制定年度任务目标。44家企业进入多层次资本市场（其中1家新三板挂牌企业、43家齐鲁股权交易中心挂牌企业），华丰动力、盛瑞传动启动IPO程序。鼓励企业通过多层次资本市场融资发展，提高直接融资比重，优化融资结构。
2、支持企业创新。一是完善创新创业服务体系。围绕区域科技创新和产业发展需求，引导建设高端创新创业服务平台，汇聚高端创新创业资源，提升区域科技创新和产业发展水平。2017年，新获批国家级众创空间1个、省级众创空间4个，全区累计建成市级以上众创空间14个，其中国家级6个、占全市100%。潍柴卡车动力总成众创空间成为全省首批品牌众创空间，全市唯一。新获批国家级孵化器1个、省级孵化器4个，全区累计建成市级以上科技企业孵化器13个，其中国家级5个、占全市71.4%。启迪孵化器成为国家级科技企业孵化器、蓝色智谷成为全省首批品牌科技企业孵化器，均为全市唯一。目前，高新区已形成“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”四位一体、涵盖“研发—孵化—加速—产业化”全过程的孵化服务链条。二是培育壮大高新技术企业集群。高新技术企业是高新技术产业的主要载体，是我区实施创新驱动发展战略、加快新旧动能转换、打造一流国家高新区的核心支撑。科技局紧紧扭住做多、做大、做强高新技术企业这个“牛鼻子”，培育壮大高新技术企业集群，推动高新技术产业提质增量。三是提升科技项目管理服务水平。在积极争取各级科技计划项目的同时，更加注重做好立项项目的管理服务工作，制定出台《潍坊高新区科技计划项目评审(推荐)管理办法》，先后开展省科技重大专项、省重点研发计划、市科技发展计划、区科技创新创业计划项目的检查调研工作，完成10余项省、市、区三级科技计划项目的考核验收工作。配合审计部门进行市、区两级有关科技计划项目资金政策审计工作，组织建立省军民科技融合管理台账，及时发现和解决项目实施过程中存在的问题，并总结典型案例予以宣传推广，提升项目管理形象。加强政策宣讲，依托“科技大讲堂”，主动“沉下去”，先后深入园区开展专题宣讲和政策解读5次，培训企业600余人次，主动协助企业精准定位、借力政策实现更好更快发展。
3、加强创新平台建设。积极申报各类创新平台，歌尔国家企业技术中心通过省审核上报至国家发改委，近日有望获批，全省仅3家企业通过审核。天瑞重工“凿岩机械工程实验室”获批2017年山东省工程实验室，华滋模切等4家企业获批市级工程实验室，至此我区已拥有国家地方联合实验室3家、国家企业技术中心2家、省级工程实验室（研究中心）8家、省级企业技术中心14家、市级工程实验室（研究中心）22家，总数位列全市第一。潍柴动力“WP10H 系列柴油机”、博杜安“M26/M33 系列柴油机”、盛瑞传动“紧凑高效二代8速自动变速器”3 个项目成功入选2017 年山东省首台（套）技术装备及关键核心零部件公示名单，占全市获评总数的60%，数量居全市第一。潍柴动力“非道路四阶段电控系统开发”、盛瑞传动“高效紧凑舒适型8AT研发及产业化”等57个项目获批省级技术创新项目，涉及研发经费总投资14.1亿元，预计产业化后可新增年销售收入163.5亿元，利税29.6亿元。三华利机械“防冻防撞调压型室外消防栓”和天瑞重工“液压破碎锤”2个项目入选山东省2017年第一批重大新产品目录。盛瑞传动“年产15万台新能源汽车用8档自动变速器技改项目”、赛马力发电设备“发电机组云监控智能化平台”2个项目获批2017年潍坊市智能制造试点示范项目。潍柴动力“铸造混合旧砂再生技术开发及应用”、特钢集团“焦化脱硫废液综合处理利用”2个项目获山东省循环经济创新科技成果奖二等奖，特钢集团“轧钢加热炉强化热辐射技术节能改造”、“TRT高炉煤气余压透平发电装置”2个项目获山东省循环经济创新科技成果奖三等奖。
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