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到2020年，全区老干部工作的总体要求是：以习大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国组织部长会议、全国离退休干部"双先"表彰大会、全国老干部局长会议、XX市老干部工作会和区委十二届十次全会精神，坚持和完善老干部工作体制机制，发挥老干部工作体制机制的优势，加强老干部政治、思想、组织建设，建立起以党建为统领的老干部工作到基层的体制机制，全力打赢新冠肺炎防控阻击战，为XX区高水平建设首都城市西大门做出新的贡献。
认真贯彻中央、市委的部署和市委的要求，全力协助打好打赢新冠肺炎疫情防控攻坚战。
加强对新冠肺炎疫情的预防和控制。要提高政治站位，强化责任担当，坚决落实中央、市委、区委关于打赢遏制传染病蔓延攻坚战的部署和要求，突出重点，关注老同志的身体健康和安全防护，了解老同志的思想状况和实际需要，保障老同志的身心健康和安全，做好政策宣传，心理慰藉，关心照顾老同志，落实老干部“一对一”帮扶制度，为他们提供更加精准、个性化的服务，把党的关怀送到老干部身边。
以微信公众号、老干部工作交流群等形式，教育引导离退休干部严格执行各项防控措施，配合开展疫情防控工作，不信谣、不传谣，共同维护社会治安，协助打赢新冠病疫情防控人民战争、总体战、阻击战，维护首都和谐稳定；坚持发挥老干部党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥老干部党员的积极作用，在做好自我防护的同时，积极开展正面宣传。
充分发挥“两级汇报”机制作用，组织党员积极参与社区疫情防控工作，统筹做好老干部活动场所疫情防控等工作，确保活动安全。
二、坚持以政治建设为统领全面加强离退休干部“三项建设”
老干部政治工作得到加强。健全离退休干部“不忘初心、牢记使命”的长效机制，推动老同志“初心讲堂”制度化。在贯彻“先看XX，再看政治”的基础上，进一步明确离退休干部参与政治学习的要求，严肃党内政治生活，严格政治纪律和政治规矩，落实到阅读文件、参加重要会议等具体的政治建设制度中，教育引导离退休干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
做好离退休干部工作。加强离退休干部理论辅导、专题培训、支部学习、群众宣讲、干部退休谈话等制度建设，组织离退休干部深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想；继续为离退休干部订阅《XX》等报刊，充分利用网络、微信、微博等新媒体、信息化学习平台，加强思想政治教育；通过举办形势报告会等形式，及时向离退休干部宣传党的十八大以来中央、市委、区委的重大工作部署和重要会议精神，切实落实离退休干部政治待遇。
加强党的政治功能和组织力量。成立XX区离退休干部党建工作联席会议制度；探索以党建引领老干部工作向基层延伸的途径和办法；总结试点经验，健全和完善党建向社区延伸的体制机制；继续加强党组织带头人队伍建设，发挥老干部党校主力军作用，组织开展离退休干部党支部书记培训；加强分类指导，研究不同类型党支部工作的特点和经验，不断探索党支部工作规律；推进党支部书记补助经费、临时党支部建设等要求，加大党建工作经费保障力度；落实党支部工作条例，加强离退休干部党组织标准化规范化建设。
三是建立健全离退休干部发挥优势作用的长效机制，组织引导广大老同志积极参与，推动首都治理体系和治理能力现代化建设。
我们要健全和完善老同志的政治优势、经验优势和威望优势的制度。强化老干部先锋队建设，完善运行机制；适时举办发挥作用的班子负责人和骨干培训班，推广典型经验做法；深入开展“增正气、共筑中国梦”系列活动，把老干部的愿望和社会的需要结合起来，围绕XX区“三区”的功能定位，牢牢把握两大历史机遇，引导老干部在贯彻落实新发展理念、打赢三大攻坚战、创建新冠肺炎疫情防控阻击战、创建全国文明城市、抓好“两新”组织和基层党建等方面建言献策，为实现新发展理念、打赢三大攻坚战、创建新冠肺炎疫情防控战贡献智慧力量。以规范高效的方式指导街道和社区老党员先锋队的运作，推动枢纽型组织组建发挥作用的团队，协助做好具有较高专业水平的团队建设。
我们鼓励和支持老同志参与基层社会治理，为首都治理体系和治理能力现代化服务，协助党组织做好群众工作，配合我市垃圾分类和物业管理法规的颁布实施，积极开展宣传和示范工作，围绕打赢脱贫攻坚战，开展献策献力、扶智扶志、结对帮扶等活动，开展走访慰问等活动，以实际行动贯彻落实乡村振兴战略，推进美丽乡村建设新成果。组织老同志开展主题宣传活动，讲好身边的故事，传播奋斗强音。
做好关心下一代工作。强化关工委建设，推进全区关心下一代工作组织体系建设；创新工作思路和方法，深入实施“五老”关爱工程；建立资源整合机制，发挥XX区“五老”资源优势，继续开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，搭建关爱青少年成长的“五大平台”，推动XX区关心下一代工作再上新台阶。
四是落实市委、区政府关于进一步推进离退休干部服务管理工作的一系列实事。
坚持和完善离休干部“三项制度”，进一步完善离休干部困难救助制度，加强老龄政策宣传、民政、卫生、文旅等部门和社会力量，整合各方面资源，为离休干部提供精准的“一对一”服务和管理服务，创新管理服务方式，加快发展老龄事业，完善养老服务体系建设，协助做好国有企业退休人员的合法权益保障和服务需求，在中央和市属老干部集中居住地区开展居家养老服务需求对接，协调解决相关问题；坚持和完善已有的学习实践活动制度，努力推进老龄事业的发展，完善老年人养老服务体系建设。
五、扎实推进以党建引领老干部工作向基层延伸试点工作，建立新时期首都老干部工作推进机制。
(三)建立健全将老干部工作纳入城市基层党建和社区建设的体制机制；(四)发挥基层党组织的优势作用，加强统筹协调，坚持融合发展，推动组织体系、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；(五)重点抓好2个试点街道工作，把握基层需求，研究解决重点难点问题，总结推广经验，营造良好环境，推动试点工作的示范引导，探索下一步在全区各街道推广的有效措施；(六)发挥试点工作专班的作用，加强成员单位、老同志原单位、涉老部门和社会力量的联动机制；
六、加强学习活动阵地建设，以信息化手段推进老干部工作提质增效。
要加强老干部党校建设，守住政治底线，丰富教学形式，提升党校教学效果，做好对局级领导干部的轮训和近三年退休干部的培训。与街道居委会联合，整合资源，为就近活动的离退休干部提供服务。全面落实《XX市加快发展老年教育的实施意见》(京教职成〔2019〕5号)，建立老党员活动室、老干部(老年)大学示范校，做好老干部(老年)党校社区课堂、老干部(老年)大学社区课堂与市民党校社区课堂的同步推进工作，切实满足老干部(老年)学习活动的需要；加强老干部(老年)活动室建设，新建和改造一批老干部(老年)活动室，切实满足老干部(老年)活动的需要。
积极推进老干部工作信息化建设，建立管办结合的信息化平台；逐步提高和扩大“XX老干部”服务管理系统使用范围和覆盖面，定期维护基础数据，及时更新栏目信息，整合服务资源，加强网络安全管理；做好离退休干部统计、数据库建设、管理人员培训等信息化基础工作，利用大数据提升老干部工作水平。
七、做好宣传工作，学习推广“双先”先进事迹。
适时总结在新冠肺炎防治阻击战中离退休干部和老干部的先进事迹，做好全区离退休干部和老干部工作以及参加疫情防治阻击战的各地区先进典型的表彰工作；举办先进事迹报告会、宣讲会，激励广大老同志不忘初心，牢记使命；运用好市、区两级的宣传渠道，拓展社会主流媒体，充分发挥“XX老干部”服务管理系统融媒体中心的作用，加大在社会主流媒体中的宣传力度；督促落实意识形态工作责任制，加强对各学习阵地各类活动的监督检查，开展舆论监督，做好抗战胜利75周年等纪念活动的宣传工作。
八、不断改进作风，建设高素质、专业化干部队伍。
把“精准服务心连心，用心用情促提升”这一老干部工作主题活动作为载体，组织网络答题，加强业务培训，搭建担当舞台，开展“用服务点亮幸福微笑”活动，着力打造政治强、业务强、作风好的老干部工作队伍；发挥市区老干部工作先进集体和先进工作者的示范引领作用，营造爱岗敬业、干事创业、拼搏奉献的浓厚氛围；完善落实分类调研制度，集中精力解决创新发展中的难点问题，做好“我看脱贫攻坚新成就”思想政治和生活方面的专题调研，切实把成果转化为推动老干部工作创新发展的新举措。
九、加强对老干部工作的组织领导，健全和完善检查和评估制度。
坚持和完善老干部工作组织领导和工作推进机制，进一步完善XX区老干部工作领导小组机制，优化运行机制和议事规则；坚持和完善党委统一领导、组织人事和老干部工作部门牵头抓总、人力资源、财政、民政、卫生等部门通力协作、社会力量积极参与的老干部工作机制；发挥区离退休干部党建工作联席会议的沟通协调作用；加强党建经费保障。
强化督查和评估工作。把老干部的口碑作为检验工作成效的标尺，做好离退休干部的满意度调查工作；细化年度考核指标，继续把年度重点工作项目作为“XX区离退休干部工作领导责任制”检查的重要内容；健全和完善督查和考核机制，综合运用日常检查、专项检查、满意度调查等手段，加强对年度重点工作进展情况的督促检查；建立问题台账，实行限期整改制度；推进“XX区进一步加强和改进离退休干部工作实施方案”的落实，督促各单位理清管理界限，履行主体责任，探索老干部工作的有效途径和方式方法；通过参加“全面从严治党”动员部署会，加强对全区各单位“老干部工作责任制”落实情况的监督检查。
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