温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接民营企业党建工作汇报发言稿
以下是网友发布的《民营企业党建工作汇报发言稿》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！
民营企业党建工作汇报发言稿第1篇
尊敬的各位领导，企业家大家好！我是xx。公司始建于1986年，是建厂最早企业。公司累计实现销售收入400亿元，上交税费xx亿元，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一，下设党支部个，有党员名。预备党员名，入党积极分子多名。多次荣获省市县 “先进基层党组织”、 企业党建“先进单位”、 全省“建设小康先锋号”、“建设学习型党组织先进集体”等称号，获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。
加强政治引领，把握发展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南，在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度，组织党员认真学习党的政策、方针及科学发展的理念，以党的执政理念统领公司各项工作，让中国社会主义特色理论入脑、入心，指导生产经营工作。坚持发展才是硬道理，党建引领公司以“追求卓越 服务社会”为己任，着力打造生态企业、科技企业、文化企业，为区域经济发展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进，把党的最新理论成果融入到企业发展实践中，公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托当地优越的生态环境，规划建设了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。
强化组织覆盖，筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争力，发挥好政治核心作用和政治引领作用，实现企业又好又快发展,作为企业党组织工作的出发点和落脚点，把党的组织和工作覆盖到各部室、车间，设立了9个党支部，均实施“一人双岗”、“一担两责”机制，班子成员双向进入、交叉任职，避免了政治工作与生产经营相互脱节的“两张皮”现象，并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系，实现公司高质量发展。二是持续壮大骨干队伍。吸收优秀青年到党员队伍中来，党员已经成为驱动企业发展的中坚力量和引领企业发展的光辉旗帜。三是扎实推进党支部建设标准化、规范化工作，其中包装支部自创建“三标一体”党支部标准化建设以来，不断加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，以不忘初心跟党走，立足岗位做贡献为抓手开展支部工作，先后荣获省级“劳动先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号。四是坚持把党建示范点建设作为推行“三岗联创”活动的主要抓手，做到党建工作与业务工作一起部署落实考核。五是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育作为推进工作落实的重要契机，与推动公司高质量发展相融合，着力推进党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。
推进融入融合，增强发展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营发展全过程，在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力。一是通过举办党务知识培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动，发挥了党员的主力军作用；二是扎实开展“三双一评”主题活动，明确岗位职责和先锋职责、做出政治品格承诺和工作担当承诺。三是以“五带头”（即党员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺），逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制，发挥出广大党员在安全、生产和建设发展中的先锋模范作用。四是以“三岗联创”为抓手，命名“党员先锋岗”21个，党员示范岗18个，鼓励党员立足自身岗位，创新工作方法，节能增效，量质并举。五是大力推进党员“三培养”工程，即把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把党员骨干培养成企业经营管理人才，形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的梯式人才培养链条。六是公司党委推动企业党建与企业文化融合，营造企业和谐共进氛围，使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监督、参与、融入企业党建工作。
民营企业党建工作汇报发言稿第2篇
在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、深入调查研究，理清党委工作思路
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。
一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。
二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.
三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展
根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
民营企业党建工作汇报发言稿第3篇
一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
面对市场经济条件下党建工作的特点，集团党委在加强党的组织建设的同时，充分发挥党的思想政治工作，调动广大职工的工作积极性。一是集团党委在各公司建立基层党支部，在各项目部建立临时党支部，坚持项目干到哪里，基层党组织就建到哪里，并建立党员联系点制度，对支部书记实行一岗双责，把党建工作列入各公司年度目标责任考核。二是各公司党支部注重从生产一线发展党员，培养和接收生产骨干加入党组织。同时对优秀的进城务工人员和农民工也进行重点培养，把项目部的流动党员纳入临时党支部管理。农民工贺广军入党决心大，表现突出，被评为全国进城务工人员优秀青年，经集团党委批准光荣的入了党，由打工仔转变为企业的管理人员。三是集团党委开展党员示范岗活动，通过立桌牌、戴胸牌，亮出党员身份，接受群众的监督。一个党员一盏灯，一个支部一面旗，集团各级党组织一级带着一级干，用党员的先锋模范作用，用党组织的凝聚力，带领集团全体员工团结奋战，内抓管理，外拓市场，促进了集团各项工作的全面发展。集团先后开发建设了北安经济适用房示范小区、建设厅办公楼、旅游局办公楼、人事厅办公楼、民族运动员村、新世纪花园建筑节能示范小区、逸馨苑小区、清水湾国家级绿色生态住宅示范项目、金源大厦、名人大厦、建设大厦、人才大厦、宁夏建院、吴忠民族职院、银川防非典隔离留观站、宁夏新型抗震示范小学、嘉木花园、银税小区等项目，完成总建筑面积120多万平方米，总投资达26亿元人民币。先后荣获“自治区房地产开发星级企业”、“银川市房地产开发十强企业”、“自治区重合同、守信用单位”、“自治区百强纳税企业”、“自治区防非典先进基层党组织”、“自治区建设系统先进基层党组织”、“自治区首届100强企业”、“全国房地产开发诚信企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国住房和城乡建设系统优秀政研会”，连续五次荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”等120多项荣誉。充分体现了民营企业的建设和发展，离不开党的领导。
二、紧紧围绕经济建设，抓好党的思想建设。
思想建设是党的各项建设的基础，是政治建设的“中心环节”。民营企业更需要党的思想建设，集团党委把抓好党的思想建设，做好党组织的中心工作，结合思想政治工作，坚持开展党员的“三会一课”制度。一是集团党委建立了党员活动室，开展普通党员讲党课活动。二是各公司党支部建立了党员学习园地，开展党员承诺活动。三是项目部临时党支部把流动党员纳入“三会一课”的管理。四是加强对党员的思想教育和党性教育，组织全体党员到革命圣地延安和西柏坡考察学习，让全体党员了解党的历史，激发工作热情，更好的发挥党员的先锋模范作用。五是在各基层党支部开展争先创优活动，评比表彰先进基层党支部和优秀党员，形成比学习、比工作、比贡献的好风气。六是开展争创五个好党支部活动。各公司党支部本着“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、工作业绩好、群众反映好”的标准，强化党支部建设。集团党委有5个基层党支部被建设厅机关党委授予五个好党支部称号。七是把党的思想建设融入企业生产经营的全过程，提高企业思想政治工作的有效性，充分发挥党组织的凝聚力和向心力。
三、党建代工建、代团建，企业和谐发展
集团党委在加强党建工作的同时，注重对工会组织、共青团组织的建设。一是建立健全集团各级工会组织。集团工会在集团党委的大力支持下，按照全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作要求，率先在进城务工人员中组建工会，成立了工程项目工会联合会，开展三级安全教育，贯彻落实文明施工标准，改善务工人员工作环境和生活条件，建立和完善劳动关系协调机制。二是建立适合青年人特点的团组织，今年共青团换届，打破以往的惯例，采取直接竞选的方式，各基层团支部的全体团员，可毛遂自荐，发表个人竞选演讲后，再进行投票选举，让那些热心共青团工作的有志青年担任团干部，使共青团组织真正成为党的助手和后备军。三是推行平等协商和签订集体合同制度。工会组织通过平等协商的方式与行政签订了集体合同，同时签定了女职工权益保护专项集体合同，增强和提高了工会主动维权、科学维权、依法维权的意识，党、政工、团齐抓共管，促进企业和谐发展。
四、以党建工作为先导，促进企业的文化建设
企业的发展与严格的管理是分不开的，一个企业在其规模较小的时候，一般采用经验和能人管理，随着规模的发展扩大，必须上升到文化理念的管理，集团党委在加强对党员思想教育的同时，加强对员工的理论学习和培训。在企业生产经营管理的实践中，提炼出企业的宗旨“让我们的业主都有一个满意的家”；企业经营理念：诚信、服务、质量、效益；企业质量方针：用户至上、质量第一、科技创新、铸造精品；企业精神：团结协作、艰苦奋斗、务实创新、高效拼搏；企业作风：盯着办、立即干、当天完、不埋怨。为企业文化建设提供了强有力的支持，让员工理解、认同、接受企业的文化，并最终成为企业生产经营管理的指导思想，融入企业生产经营管理和企业发展的全过程。在对外方面：一是在宁夏房地产界率先提出并实施“宁夏住宅客户服务周”公益服务活动。已连续开展了八届宁夏住宅客户服务周活动，用真心为广大客户服务，打造“诚信住宅 诚心服务”的服务品牌形象。二是在宁夏住宅集团的倡议下，带头联合宁夏房地产行业的几家领军企业向社会公布《诚信自律宣言》和《致全区房地产企业诚信自律倡议书》，被媒体称之为“银川整个楼市的一大亮点”。三是将企业文化融入项目个性建设变成社会公众文化。如集团开发的北安经济适用住宅小区因融入了体现不同层次需求的功能、设施文化，创建宁夏第一个“北安社区老年大学”，“北安社区医疗站”等文化型服务项目，受到了国家领导人（俞正声、吴官正、曾庆红、温家宝）、各省市单位及同行业领导的一致赞誉，也因此而获得了众多荣誉。集团开发的新世纪花园引入南方园林景观设计风格，充分融入江南水乡文化，得到了消费者的普遍认可。四是集团开发建设的清水湾高档别墅区，同时建立了清水湾美术馆，全国著名油画家徐芒耀、俞晓夫到清水湾美术馆讲学和办画展，企业也能办大文化。五是实施文化营销，激发产品的文化属性，构筑亲和力，通过与消费者及社会文化的价值共振，将各种利益关系群体紧密维系在一起，增加产品和服务的文化价值内涵，使创建学习型企业取得实效。六是心系社会、支持社会的公益事业，几年来，集团为宁夏希望工程捐款80多万元，为宁夏残疾人事业捐款100万元，为宁夏慈善总会捐款200万元，总计向社会各类公益捐款1200多万元。在“北安小区”“新世纪花园”“清水湾美术馆”“老年大学”等公共设施投资达1600多万元，为宁夏社会公益事业做出了突出贡献。
在对内方面，一是建造“百年建筑”，质量就是生命。积极推行项目负责制，推进质量双向控制和责任追究制度，建立规范的质量事故处理程序，实行“以工程质量为中心”的方针。二是实行任人唯贤的用人制度，积极引入各方面人才，建立公正、公平的人才竞争机制，发挥老年人的经验、中年人的智慧、青年人的闯劲，并形成了企业一套完善的培训学习体系，人才机制使集团形成了最核心的企业竞争力。三是建立“定员、定岗、定量、定职、定责的绩效考核制度、目标责任制体系和首问责任制”制度，在绩效考核中，把党建工作也列入年度目标责任考核，同时实行一事一奖、一事一罚的激励机制，充分发挥人才的积极性和创造力。四是以人为本，实行中国特色的情感管理，给员工提供一切可能发挥个人才能的平台。你能翻多大跟头，就给你搭建多大的舞台。公司开发建设的嘉木花园项目，启用一批年青人管项目，平均年龄27岁，公司对他们的工作大力支持和帮助，让他们在干中学，在学中增长才干，成为企业的管理人才，通过实践，他们的项目管理每栋楼都是标化工地。五是倡导“企业价值高于个人价值”的文化理念，就是个人要融入企业，使员工自觉的把个人的职业生涯与企业发展有机结合，从而增强了企业凝聚力。六是建设学习型组织，即企业中的每个人都要学习，而且要变个人学习为企业团队学习，使企业成为学习型企业。公司每年都安排不同岗位、部门的人员进行培训，邀请与公司业务相关联的行业部门权威人士讲课，公司不定期组织工程技术人员到国内、国外参加学习同行业管理、项目建设等方面的先进理念，开阔员工的视野。七是坚持每周一的晨会制度，组织学习党的各项方针、政策、学习国际国内先进的管理理念、方法、模式，先后学习了厉以宁、余世维、刘一秒等大师的讲座。开阔眼界，开阔思路，使创建学习型企业取得了好的效果。八是集团每年组织召开职工运动会，演讲比赛、歌咏比赛等形式多样的文娱活动，鼓励全员参与，营造宽松和谐的工作氛围，不断增强员工的凝聚力和团队精神，树立了良好的企业形象。九是自建宁夏第一个企业军乐队，对内极大的丰富职工文化生活，对外则成为公司文化建设的一面旗帜，军乐队积极参加社会公益活动，受到社会各界广泛赞誉。十是坚持领导干部每天早晨迎接员工上班，公司领导带头率先垂范，一声声早晨好的问候，拉近了领导与员工之间的距离，使全体员工感到领导的亲切和关心，上班就有好心情，建立了和谐的劳动关系。总之，集团党委把党建工作融入到企业的经济建设和文化建设中，促进了企业的经济建设和文化建设，也是民营企业快速而持续发展的根本保证。
我们将一如既往地抓好民营企业的党建工作，为民营企业的建设和发展保驾护航，努力做好企业的思想政治工作，用科学发展观促进企业的跨越式发展，为宁夏的经济建设作出更大的贡献。
《民营企业党建工作汇报发言稿》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2021-01-28，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
相关文章
《集团公司办公室人员民主生活会发言材料》：经过对照检查，发现自己还存在以下几个问题。第一，存在的主要问题。政治素质有待进一步提高；尽管本人平时也认真学习理论、文件，关心国家大事，参加支部组织的学习，但对
《2021年脱贫攻坚专题民主生活会发言》：按照中央脱贫攻坚专项巡视"回头看"的要求，围绕巡视整改主题，突出重点，结合自身思想工作实际，积极查找问题，认真剖析根源，明确今后努力方向和整改措施。现在我们对照如
《疫情一线医务人员心得体会感悟发言》：今年的春节少了一份喜庆，少了一份团聚，少了一份惬意，更少了一份幸福。一周之内，大家忽然明白原来灾难真的可以在看起来岁月静好的时候突然降临。2020年注定是一个不平凡