一、引言
会计信息披露作为真实反映企业经济活动全部过程和结果的一项工作方式，可以向想要了解企业发展情况的群体提供准确的会计信息，有利于各种决策的开展，是经济决策的一项基础活动。当前，我国企业在国民经济发展占有十分大的比重，并且发挥着无可取代的作用，这已经得到了社会的广泛认识，但是我国目前的会计规范体系对企业会计信息披露环节考虑比较薄弱。
二、当前我国企业会计信息披露存在的主要问题
1.会计信息披露目的不明确，导致会计信息披露的不规范。一般而言，目前很多企业的经营者就是投资者，这就导致他们不需要向股东送报会计报表，而只需要向上级主管部门，比如贷款银行、税务部门送月报，向工商行政管理部门报送审计的年报，做好财务年检。在这个过程中，银行关注的是企业的资产负债率、流动比率、速动比率等，税务部门关注的是各项应缴纳的税额和能否及时足额缴纳税款，而工商行政管理部门关注的是企业的注册资金，这些需要的会计信息都很少，并且由于信息披露目的不同而导致对不同部门披露的会计信息的内容和侧重点都有所不同，而造成会计信息披露不规范的局面。
2.会计信息披露内容不健全不完整，导致会计报表使用者无法获悉企业的真实状况。同样鉴于第一项事项所描述，企业针对不同的报表使用者提供的会计信息是不一致的，这样还导致企业管理高层对提供给外部的会计报表的重要性产生忽视，会计信息披露的内容不健全不完整，会计报表使用者无法获悉企业的真实状况。为让会计报表使用者能更清晰地了解企业的真实经营状况，会计信息披露时在做各个行业正常的共性披露时，至少还应该考虑如下几点：（1）会计信息的披露，是有滞后性，为了更真实和完整地传递企业的经营情况，需要考虑披露期后事项。（2）会计计量的原则是权责发生制，并且是以历史成本入账，所以应该考虑披露或有事项，让投资者更明确企业所面临的潜在风险和收益。
3.会计人员业务水平较弱，随意性很大。当前很多企业业务存在不稳定性，企业损益情况在时间序列分布上存在很大的不均衡性，再加上企业对会计管理并不是十分重视，会计核算并非十分规范，而且缺乏必要的会计标准。
4.会计信息披露不真实。会计信息披露不真实是很多企业存在的主要问题。企业始终是以盈利为目的，这就导致企业高层管理者在很多时候往往受到利益驱使而要求财务会计人员披露的信息并非真实的、完整的，造成企业财务信息的失真，错误引导投资者，影响投资者的利益。企业信息披露的失真主要表现为虚假报告财务会计信息等。
5.会计信息披露制度的不合理性。现在大部分企业的会计信息披露都是基于历史资料和数据，无法满足社会发展对会计信息披露提出的客观要求，也无法满足复杂的经济发展需求。现代化企业会计业务的不确定性要求企业的会计信息披露制度不应该仅仅局限于传统会计报表的固定模式，而是应该根据企业自身特点设置相应的会计科目，并根据需要对会计科目进行适当的合并与增加，以满足企业会计的需求。
三、规范企业会计信息披露的对策与方法
1.加强外部审计工作。加强外部审计工作首先要完善审计程序和审计制度。法律法规、会计目标、审计目标三者整体统一、相互促进是完善审计制度的基础。另外，审计制度的制定和执行要与国际惯例接轨，紧跟时代的步伐。其次，要提高注册会计师的整体道德水平和执业能力，通过考试完善注册会计师执业能力，考试的内容要注重会计工作人员综合能力的应用，强调培养应用型人才。
2.加强政府监督管理。加强政府监督管理首先要建立健全法律法规。国家在制定法律法规的时候应该兼顾整体，从大局出发，促使监管制度发挥到最大作用，为企业的发展提供良好的外部环境。在制定法律法规的过程中要考虑到企业的特点，有针对性的制定一些适合企业的会计信息披露政策。其次，要不断提升和强化监管人员的整体素质，在选拔人员应该选拔专业人才，在从业期间对监管人员进行全方面的培训和监控，从而确保人尽其才，做好本职监管岗位，为企业会计信息披露做好政府的监管工作。
3.完善企业内部治理结构。完善企业内部治理结构首先要完善企业的内部控制制度，通过制定合理的程序来有效的组织企业进行生产管理，使企业各部门之间、各岗位之间能够做到分工明确，彼此能够相互牵制，突破和改变以往传统企业所有者一人控制企业日常工作的管理模式，从而提高企业整体的工作效率，规范企业的操作流程，走标准化、规范化的道路，杜绝人为随意操控业务和数据的可能性。其次，要不断的提高财务会计工作人员素质，通过选拔、培训等方式提升会计工作人员的素质，建立一支不仅业务过硬更具法律意识的专业队伍，让会计工作人员能够符合岗位工作要求。还要培养复合型财务会计管理人才，让会计人员不仅懂得会计业务知识，同时又能掌握现代化的技术及技术在会计方面的应用。
总而言之，在企业发展过程中，会计信息披露工作关系到企业能够健康有序的发展。企业会计信息披露制度的完善必须从企业信息披露现状以及存在的问题出发，通过分析企业自身的特殊情况而有针对性的完善会计信息的披露制度，从而引导企业加强内部管理，确保企业健康有序发展。