摘要:在信息时代,网络舆情工作对医院的管理工作是一项新的挑战,同时也是医院工作中的重要任务。在医院管理中必须要对网络舆情工作有正确认识,以此做好网络舆情的有效监督管理。本文则对网络舆情工作在医院管理中的应用探讨。
关键词:网络舆情工作;医院管理;有效应用
0引言
在网络时代,信息技术的发展为人们提供了诸多的便利,使得人们可以自由的获取需要是信息,但是由于网络的开放性,会使得一些负面消息在网络迅速传播,导致了一些问题的发生。在医院的工作中也会因为不良信息的传播对医院造成了一定的影响,所以,做好网络舆情工作对医院的管理是非常有必要的。本文则在对医院网络舆情特点分析的基础上,提出网络舆情工作的正确认识方式,进一步探讨网络舆情工作在医院管理中的应用。
1医院网络舆情特点
在当前网络舆情发展中,医院网络舆情的主要特点包括:(1)突发性强,网络舆情的形成通常相当迅速,在网络平台上迅速传播,同时信息简单身份隐蔽,网友们能够迅速发表自己的意见,事件本身加上情绪化渲染,也就能够成功点燃一片舆论导火索;(2)控制难度大,想要对网络媒体上的舆论实现有效控制难度非常大,医疗问题是老百姓关注重点,如果出现网民应用互联网匿名性及隐蔽性实施非理智舆情传播,甚至变形、方法以及发酵,那么也就会直接对医院管理产生影响,想要对其实施技术手段控制几乎难以实现;(3)内容偏差大,网络处于虚幻空间,群体状态下的公众均具有情绪化,同时每个人也都是新闻发布者,有一部分网民的理解能力以及人生观、价值观均受到环境的影响,本身对一些医疗问题具有偏见,如果受到有心人的利用,随意发布虚假信息,制造不实舆论对医院施加压力,那么在网络上的大量传播,最终后果则可能和事实存在较大差异,导致医患关系更加紧张;(4)后果破坏性大,一旦爆发网络舆情危机,那么在网络上通常会出现一边倒现象,如果处理不当,则会对医院的正常运行产生影响,严重可以导致群体性事件的发生,不管是对当事医院还是医务人员均会直接造成危害,甚至还有可能对整个医疗行业的发展产生不可预估的破坏性。
2网络舆情工作的正确认识
2.1强化文明上网意识,营造良好的上网氛围。积极引导员工文明上网,可以通过开展各种形式的活动,倡导文明上网,让员工认识到文明上网的重要意义,在有条件的情况下,可以通过讲座的形式对文明上网的分析以及分析其中的利弊,使得员工对上网有一个深刻的意识。分析不文明上网会对医院工作带来哪些不利的影响,动员全体员工以身作则,努力营造良好的网络氛围。
2.2加强员工的思想道德教育。医院不仅要注重员工的专业技能的提高,同时也要加强员工的思想道德素质的教育。可以通过各党支部的“一课三会”、基层政治学习、科室晨会等形式加强员工的政治学习,员工的学习要具体落实到位,使得员工真正从中学到知识,从而树立正确的价值观和世界观,提高自身的整体素质。让每一位员工做到“不造谣、不信谣、不传谣”,以客观的态度处理工作中的问题。
3医院管理中的网络舆情工作构建机制
3.1构建舆情监督领导机制。医院应注重网络舆情的监督工作,并将其纳入到日常工作中,成立专门的工作领导小组,研究和探索网络舆情变化规律,制定合理完善的网络舆情工作机制,各成员之间分工合作,协调好舆情监察、调查处置及处理修复等工作。
3.2建立有效的舆情应对机制。由于网络的开放性、迅速性及影响力较大的特点,医院在上级领导的指示下,建立了网络舆情快速应对机制,负责防范和处置医院网络舆情工作。由专门的负责人管理日常的舆情工作,对负面新闻信息应及时处理,充分利用网络,给予员工正确的舆论引导,提供给员工积极的、富有正能量的舆论信息。同时要及时捕捉对本单位具有倾向性的舆情信息,反馈到其相关部门。在重大舆情出现时,要做到及时召集相关人员进行研究讨论,认真落实舆情反映的问题,查找网络舆情发生的原因,及时作出应对问题的解决方案。同时要充分发挥舆情的监督功能,对本单位的工作进行自我检查,对各个环节查漏补缺,逐渐完善薄弱环节。
3.3听取群众意见。医院为了更好的做好本单位的舆情工作,需要不断完善信访工作制度,为群众提供方便的交流平台,群众可以及时反馈自己的意见,医院要积极接纳群众的建议,这样可以为医院的工作指明了明确的方向,促进了医院更好的发展。将医院的网站作为人们咨询疑问、检举监督的交流平台,正确引导群众提出合理的建议,利于各种矛盾的化解。定期对群众信访事件进行详细分析及评判,针对问题找出事件发生的根本原因,并据此建立规章制度。对群众提出的意见及建议经分析研究进行整改与落实,从本质上防范舆情信息带来的危机。同时在舆情发生时,医院要主动做出回应,要第一时间组织新闻发布会,以诚恳的态度对事件做出合理的解释,让医院成为事件的公布者。在问题发生时,尽量不要拖延时间,以免事情的继续恶化,从而获得群众的理解与支持。
3.4提高网络管理人员的专业技能。网络管理人员的专业技能与舆情工作息息相关,所以,我们要加强网络队伍人才建设,在原有专职网络舆情联络员的基础上,加强对业余兼职网络舆情信息员的新闻业务知识等方面的专业培训,逐渐提高网络管理人员的专业水平。工作人员在日常工作中要积极主动搜取相关信息,对出现的重大紧急事件要及时上报,努力做到早发现、早预防、早处理,将舆情的影响降到最低。打造强有力的网络舆情引导队伍,扎根在各大网络社区、论坛、微博等地,对热点舆情实施专项监控,建立全天候24小时监控制度发现问题迅速果断处置。针对网上热点敏感问题多做释疑解惑、理顺情绪工作,努力化解矛盾,正确引导网上舆论。
3.5细化责任。建立舆情工作责任分解制度,在舆情发生时可以及时找出问题的源头,利于问题的及时解决。对网络管理人员作具体的工作要求,包括信息是数量、质量以及内容等方面的工作,对每个人月的工作做总结,并且要落实待到个人。为了加强医院的监督工作,将信息工作纳入到个人的业绩考核中,促进员工工作的积极性,利于医院舆情工作的顺利开展。
4结论
随着互联网的日益普及,人们可以通过网络发表对某些事件的看法,这种现象在医疗卫生工作方面也逐渐增多,有些舆情对医院造成了严重的影响。我们要以客观的态度看待这项问题,以积极的心态处理遇到的问题。医院通过处理各种问题,可以发现医院中存在的问题及不足,可以促进医院管理者提高管理质量,同时推动了医院工作的发展。医院要从实际出发,提高医疗质量,逐渐改善服务态度,加强员工的道德建设,从本质上防止舆情危机。
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