温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接群众路线“查摆问题、开展批评”环节谈话谈心活动方案
范本1
局（台）教育实践活动
查摆问题、开展批评环节工作方案
根据中央、省委、宜昌市委和枝江市委关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作有关文件精神，为扎实做好局（台）教育实践活动查摆问题、开展批评环节各项工作，特制定以下方案。
一、总体要求
认真学习贯彻落实习大大总书记重要批示精神和兰考县委常委专题民主生活会上的重要讲话精神，根据中央、省委、宜昌市和枝江市委有关文件部署要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，组织召开一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，确保活动不走过场、取得实效。
二、时间安排
查摆问题、开展批评环节集中安排在5-6月，6月中下旬召开局党组专题民主生活会。
三、重要节点工作
（一）做好学习教育、听取意见环节“回头看”
1、时间安排：5月上中旬。
2、学习内容：（1）习大大总书记系列重要讲话和重要批示精神；（2）中央规定的必读书目和有关文件；（3）省委书记李鸿忠在宜昌调研时的重要讲话精神；（4）省委、宜昌市委和枝江市委教育实践活动有关文件精神和相关领导重要讲话精神；（5）省委指定的有关文件资料；（6）有关影视视频资料；（7）党内规章等。
3、方式方法：（1）坚持自学与集中学习相结合；（2）举办专家讲座，邀请专家做理论、法纪专题辅导；（3）坚持开门搞活动，聚焦“四风”，继续采取多种形式听取意见。
（二）从严从实找准突出问题
1、时间安排：5月。
2、内容要求：
（1）梳理反馈征求到的意见建议。在认真抓好“回头看”工作的基础上，对学习教育、听取意见环节征求的意见建议进行认真梳理分析，找出党员干部在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，召开党组（扩大）会议，向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由党组主要负责人向本人反馈。
（2）认真查摆“四风”突出问题。局（台）领导班子及其成员和党员干部要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习大大总书记、中央、省委和市委列举的“四风”表现查找问题。重点聚焦政治纪律、组织纪律观念淡薄，口无遮拦、信口开河、信谣传谣；服务不主动、不作为、慢作为、乱作为，工作效率低；口号响当当，落实慢吞吞；庸懒散拖，见利争、见错推、见难拖、见险躲、门难进、脸难看、语难听、事难办，一次性告知不够，政策不清、程序不够等问题。
（3）领导班子要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导班子和党员干部的问题，从班子集体征求到的意见中，分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习大大总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。
（三）全面深入开展谈心交心
1、时间安排：初次谈话在“查摆问题、开展批评”环节开始阶段，5月底前基本结束；再次谈心谈话在召开专题民主生活会之前，6月10日前基本结束。
2、谈心谈话范围：党组主要负责人与班子成员必谈；班子成员相互之间必谈；班子成员与分管科部室负责人、联系点负责人之间必谈；党支部负责人与每个党员必谈；党员领导干部要主动接受党员群众约谈。
3、谈心谈话主要内容：初次谈话主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。再次谈话主要是班子成员之间就准备在民主生活会上指出的问题、提出的批评建议，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。
（四）专题学习贯彻习大大总书记参加兰考县委常委专题民主生活会时的重要讲话精神
1、时间安排：5月中下旬。
2、学习内容：习大大总书记在教育实践活动第二环节参加兰考县委常委专题民主生活会的讲话精神，中央、省委、宜昌市委和枝江市委关于召开民主生活会的有关文件。
（五）开展法纪专题辅导
1、学习时间：5月下旬
2、主讲人：专家学者
（六）认真撰写对照检查材料
1、时间安排：5月中下旬。
2、主要内容及要求：
（1）列出“四风”突出问题清单。撰写对照检查材料前，局党组及其成员根据征求到的意见建议，分别列出局（台）班子和个人“四风”方面存在的问题清单。同时，列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风等问题清单，报市委督导组和市委教育实践活动领导小组办公室。
（2）撰写局党组对照检查材料。局党组对照检查材料由局党组书记主持起草，集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。局党组对照检查材料在报市委督导组审阅前，应提交局党组会议审议通过，并在一定范围内进行通报。同时，征求各党支部的意见。
（3）局党组成员个人撰写对照检查材料。对照检查材料一般应包括四个部分：一是遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市八条规定、转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施，重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要对贯彻落实中央八项规定和省委六条意见、宜昌市委二十四条意见、我市八条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及选人用人等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规则制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，明确努力方向和整改措施，没有问题的进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。党员干部要自己动手撰写对照检查材料，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能写成工作总结。
3、审核程序：局党组和党组成员的对照检查材料，经局党组书记审核后，报市委督导组和联系市广电局的市委领导审阅，并报送市委教育实践活动领导小组办公室审阅备案。
（七）以整风精神开好专题民主生活会
1、时间安排：6月中下旬召开，时间1天（具体时间以市委督导组的意见为准）。
2、主要程序：
（1）制定专题民主生活会方案。局党组书记主持研究制定体现整风精神的局党组专题民主生活会方案。主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况，会议的程序，基本要求，召开时间等。方案经市委督导组审核同意后，提前一周报市委教育实践活动领导小组办公室备案。
（2）做好会前综合分析评估。市委督导组会同局党组书记对专题民主生活会准备情况进行综合分析评估，做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的不开，会议准备工作不充分的不开。
（3）再次开展谈心交心。专题民主生活会召开前，局党组成员相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，力争把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。谈心交心情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
（4）召开专题民主生活会。专题民主生活会要按照中央、省委、宜昌市委和枝江市委的要求，开展批评和自我批评，采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。党组主要负责人首先代表班子进行对照检查；随后，党组主要负责人进行个人对照检查、自我批评，其他班子成员进行批评帮助；班子其他成员依次逐个进行。党组主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和开展整治选人用人不正之风工作的情况，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，做到“五个不搞”，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不讲本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪，使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼，心灵受触动、思想受教育，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。市委督导组、联系局（台）的市委领导全程参加局党组专题民主生活会，对专题民主生活会尤其是开展批评和自我批评情况，做出点评，并对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求。
局党组专题民主生活会方案另行制定。
（八）通报总结局党组民主生活会情况。
1、时间安排：6月下旬。
2、参会人员：局党组书记、局党组全体成员、各支部书记。局党组书记主持召开会议，邀请市委督导组参加，通报专题民主生活会情况。
3、通报内容：主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。各党支部专题民主生活会情况在会上作书面通报。市委督导组对专题民主生活会情况进行评价，并将有关情况进行反馈。
4、报送专项报告。专题民主生活会召开后15天内，局党组应向市纪委、市委组织部、市委教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会情况专项报告。
（九）深入开展联系点调研指导教育实践活动，参加联系点党支部专题民主生活会。
1、时间安排：6—7月（局党组专题民主生活会召开之后，党组成员自定时间）
2、主要内容：
（1）检查指导联系点党支部专题学习习大大总书记参加兰考县委常委民主生活会的重要讲话精神。
（2）指导联系村做好查摆问题、开展批评环节的工作，全程参加联系村党支部领导班子专题民主生活会，指导联系村基层党组织专题组织生活会。
（十）参加所在党支部民主生活会和专题组织生活会。
1、时间安排：6月中下旬（局党组专题民主生活会之后，局党组成员自定时间）
2、主要内容：
（1）以班子成员身份参加所在党支部民主生活会。
（2）以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。
四、有关要求
（一）局党组书记带头。局党组书记要认真履行第一责任人职责，把教育实践活动紧紧抓在手上，以身作则发挥示范带头作用，带动党组成员认真贯彻中央、省委、宜昌市委和枝江市委要求，抓紧抓实各项工作。精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，虚心听取下级和基层党员群众的意见。以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，认真查摆个人及局党组作风方面的突出问题。深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对局党组成员提出批评。带头整改落实，做到即知即改、立说立行。
（二）把“认真”二字贯穿始终。要认真查找问题，真正敞开大门，把各个层面的意见收集上来，找准找深找透“四风”方面存在的突出问题。要认真开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲，力求谈开谈透。要认真剖析问题，紧密联系思想、工作和生活事实际，联系成长进步经历，切实端正态度，放下思想包袱，深刻剖析存在问题的实质、根源和危害。要认真撰写对照检查材料，做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。要认真开展批评和自我批评，发扬整风精神，敢于抛开面子、敢于揭短亮丑，勇于指出问题、真诚帮助提高。
（三）进一步聚焦“四风”。始终把握重点，聚焦“四风”查摆问题、开展批评，坚决防止谈成绩多，谈问题少；谈工作层面问题多，谈“四风”方面问题少；谈局党组问题多，谈党组成员个人问题少；谈形式主义、官僚主义多，谈享乐主义、奢靡之风少的现象，确保活动不偏不虚不空，不走过场。要拿起批评和自我批评这个有力武器，以动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触及灵魂的态度，开展积极健康的思想斗争，形成“团结—批评—团结”的氛围。
各党支部要按照本方案要求，结合实际，高标准、严要求做好查摆问题、开展批评环节各项工作，推动教育实践活动扎实有效开展。
中共枝江市广播电影电视局党组
2014年5月22日
范本2
淮群办发〔2014〕36号关于在“查摆问题、开展批评”环节谈话谈心活动方案
全市教育实践活动各单位领导小组，市委教育实践活动各督导组、联络督导组：
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好全市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的指导意见》精神，按照“四谈五持五力戒”的要求，现就全面深入开展谈心谈话活动通知如下：
一、谈心谈话的内容
开展谈心谈话，要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，学习弘扬焦裕禄、沈浩精神，对照“三严三实”，聚焦“四风”、“三症”、“六表象”，找出作风建设方面存在的问题，消除隔阂、形成共识，理顺情绪、增进团结，为召开专题民主生活会和组织生活会奠定坚实基础。
二、谈心谈话的对象
谈心谈话要做到“五必谈、三约谈”。
领导干部要做到“五必谈”。党组织主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈，市、县（区）委书记分别与县（区）、乡镇（街道）党政主要负责同志必谈。同时要主动接受党员群众约谈。
村、社区等基层党组织要做到“三约谈”。班子成员之间要逐一约谈，党组织负责人要与党员普遍约谈，党组织负责人要与外出流动党员、困难党员、年老体弱党员、青年党员沟通约谈。
三、谈心谈话的方式
谈心谈话要面对面、心贴心，坚持“四谈”，通过恳谈、交流，实现沟通、理解，达成和谐、形成共识。
自身的问题亮明谈，对待自己身上的缺点、工作上的不足、作风上的问题，首先亮明观点，不护短、不忌讳，摆明态度谈。对方的问题诚恳谈，对于对方身上的缺点、工作上的不足、作风上需要改进的方面，坦诚相见，诚心诚意谈。分歧的问题敞开谈，不回避不同意见、不同看法，不掩饰不同观点，不掩盖不同态度，敞开心扉谈。沟通的问题交换谈，对于准备在专题民主生活会和组织生活会上开展批评的问题，要和对方充分沟通，交换意见谈。
四、谈心谈话的要求
谈心谈话要全面深入，做到“五个秉持”、“五个力戒”，把问题谈开，把思想谈透，把事情谈实。
“五个秉持”：秉持公心，就是要不打个人算盘、不怀个人私利、不讲个人恩怨，出以公心，讲公道话，把话讲在当面，把问题摆上桌面，消除矛盾分歧。秉持真心，就是要以真诚的态度、求实的精神，讲真心话，讲实在话。秉持虚心，就是要摆正位置、端正态度，以平等的身份、平和的心态、平实的语言，虚心倾听，提醒建议。秉持诚心，就是要从推进本地区、本单位事业发展的大局，从促进作风转变的高度，诚心诚意开展谈心谈话。秉持善心，就是要把帮助同志改进作风、改正缺点、共同进步作为谈心谈话的出发点和落脚点，善意提示、友好帮助。
“五个力戒”：戒空，就是要力戒谈大道理，喊空口号，缺乏实在内容，没有谈到实质问题，讲的都是空话、套话。戒偏，就是要力戒铺天盖地谈工作，一涉及思想作风问题，立即拐弯绕道，主题跑偏。戒虚，就是要力戒打太极，把不准脉，点不准穴，泛泛虚谈，虚情假意，夸夸其谈。戒乱，就是要力戒心有怨言，发泄私愤，表达不满，牢骚满腹，不讲党性原则，乱说乱讲、捕风捉影。戒浮，就是要力戒停留在表面，讲现象、不讲根源，隔靴挠痒、难以深入，问题讲了一大堆，却不触及思想灵魂和实质问题。
党组织书记既要坚持以身作则，又要履职尽责，充分发挥示范带动作用，积极组织做好本单位谈心谈话活动，并指导所属单位和基层党组织认真开展谈心谈话活动。各督导组、联络督导组要始终突出领导班子、领导干部特别是一把手这个重点，把谈心谈话作为“查摆问题、开展批评”环节的一项重要工作，加强引导、统筹安排，从实督导、从严把关，督导各单位开展好谈心谈话活动。各单位谈心谈话活动要在专题民主生活会和组织生活会前完成，没有完成谈心谈话活动的单位不得召开专题民主生活会和组织生活会。谈心谈话开展情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
中共淮南市委教育实践活动领导小组办公室
2014年5月7日
范本3
党的群众路线教育实践活动“查摆问题、
开展批评”环节谈心谈话活动方案
xx群组〔2014〕5号
机关各处室：
按照《江苏省第一批党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》要求，结合省局《实施方案》，为进一步认真做好谈心谈话活动，制定谈心谈话方案如下：
一、活动目的
围绕为民务实清廉的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员领导干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，真正在全局形成风正、气顺、人和的良好局面。
二、活动安排
（一）谈心谈话范围
谈心谈话活动在全局机关在职人员中进行。谈心谈话要做到全覆盖，人人必须谈到；开展主动约谈领导活动，做到有约必有谈。谈心谈话分为四个层次，即：局主要负责人与班子成员、处室主要负责人开展谈心谈话；局领导班子成员之间开展谈心谈话；局领导班子成员和分管处室处级干部、教育实践活动联系点主要负责人开展谈心谈话；处室主要负责人与副职及处室人员开展谈心谈话。
（二）谈心谈话进度安排
谈心谈话活动时间从6月上旬开始，到7月中旬结束。
1、6月18日前，局主要负责人与机关处室主要负责人开展谈心谈话，局领导班子成员与分管处室处级干部、教育实践活动联系点党政主要负责人开展谈心谈话；
2、6月22日至6月30日，局领导班子成员之间进行谈心谈话；
3、7月8日至7月15日，处室之间人员进行谈心谈话。
（三）谈心谈话内容
1、领导班子成员相互之间听取在作风建设和“四风”方面存在的主要问题和意见、建议；
2、听取机关各处室主要负责人和直属单位主要负责人对领导班子、领导干部作风建设和“四风”方面存在的主要问题和意见、建议；
3、了解机关各处室干部的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；
4、听取机关干部对局领导班子及成员、处级干部作风建设和“四风”方面存在的问题和意见，以及对局机关工作的意见和建议；
5、其他需要谈心的内容。
（四）谈心谈话方式
主要采取个别交谈、当面交谈和约谈的方式进行。
谈心谈话期间，局领导主动开展约谈活动，机关干部可以约谈任何局领导，并且有约必谈。希望与局领导谈心的同志，请与局办公室联系（联系人： xx，电话：xx），由办公室统一与有关局领导约定时间，安排谈心谈话。
三、活动要求
1、端正态度。要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要有诚心、心怀坦荡，本着对组织负责、对同志负责的态度，说真话，实事求是，道实情，不搞背后议论；正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。
2、领导带头。领导干部要率先垂范，带头开展谈心活动，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施。要主动找下级谈心，了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握干部的所想、所思和所求，关注干部在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助他们解决困难和问题。
3、做好记录。参加谈心谈话的双方，特别是局领导班子成员和处级干部要做好谈心谈话记录。要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。
范本4
党的群众路线教育实践活动“查摆问题、
开展批评”环节谈心谈话活动方案
扬市煤委[2014]17号
公司各直属企业党委教育实践活动领导小组:
根据《扬州市煤炭工业公司党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》（扬市煤委〔2014〕16号），现将做好谈心谈话活动的相关事项通知如下：
一、总体要求
各级领导干部要安排充足时间，普遍开展谈心谈话活动，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，互相帮助、消除隔阂、形成共识。
二、谈话时间
从6月上旬到召开专题民主生活会和组织生活会前。
三、谈话范围
1、公司党委领导干部：公司党委主要负责同志要与班子每个成员谈；班子每个成员之间要相互谈；要有针对性与思想上有情绪、工作上有分歧、生活上有困难的党员领导干部谈，主动上门与老同志谈；公司党委主要负责同志还要与公司直属企业党政正职、直接分管的公司机关处室中层正职以及其它部分机关处室中层干部谈；公司分管领导要与分管或联系的公司直属企业领导班子成员和公司机关分管处室的中层干部谈。公司机关中层正职要与副职谈，并与本处室其它党员开展普遍谈心活动。
2、公司直属企业党员领导干部：公司直属企业党委主要负责同志要与班子每个成员谈；班子成员要相互谈；班子成员要与分管部门主要负责同志谈；中层正职要与副职谈。
3、教育实践办公室：公司教育实践活动办公室要与公司直属企业领导班子成员谈，与部分公司机关中层党员干部谈。各直属企业教育实践活动办公室要与本单位中层正职干部谈。
四、谈话内容
1、党员干部之间谈心谈话内容：要聚焦“四风”，带着问题谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，敞开心扉、以诚相见，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。要严肃认真，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，防止以研究工作代替谈心谈话、谈心谈话变成聊天寒暄。
2、教育实践办公室（督导组）与党员干部谈心谈话内容：公司教育实践办公室与直属企业单位领导班子成员、机关中层干部谈话时，一般在审核领导班子、领导干部和机关中层干部对照检查材料后，针对督导工作中征求到的意见、建议，谈作风方面的群众反映，谈需要注意的作风方面的问题，谈对照检查材料修改建议等。公司教育实践办公室要提前做好准备工作，根据掌握情况列出谈话提纲，谈话主要包括三个方面：一是引导党员领导干部正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，客观看待组织反馈、干部群众提出的问题，正视本人在“四风”方面存在的突出问题，以积极认真的态度参加专题民主生活会；二是根据掌握的情况，与党员干部进行交流，有针对性地进行提醒，注意听取对方的意见，并做好思想工作；三是对领导班子和领导干部的对照检查材料提出修改意见。
五、谈话方式
1、主动约谈。坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。紧扣“聚焦反对四风、解决突出问题”，以个别谈话为主。首先主动谈自身存在的突出问题，诚恳地指出对方的问题，接着请对方指出自己的问题，再互相交换对领导班子存在问题的看法，最后一起深入探讨解决问题的意见。在“一对一”的基础上，也可通过电话、网络、书信等方式沟通交流，效果不明显的要反复谈，真正谈开谈透。
2、提醒谈话。对动员大会民主评议结果比较差的，对反映问题比较多的，对不愿意查摆问题、查摆问题不深刻的，对大局观念淡薄、闹不团结的党员领导干部，由公司党委分管领导会同公司教育实践办公室的同志进行谈话提醒，也可会同所在单位党委主要负责同志进行，并做好深入细致的思想工作。对动员大会民主评议结果比较差的领导班子，由公司党委进行集体谈话提醒。
各级党员干部要统筹安排好谈心谈话活动，确保在民主生活会召开前谈开谈透，形成共识。一般由领导班子主要负责同志、领导班子成员之间先谈，公司教育实践活动办公室再与领导班子成员谈，提醒谈话可同时进行。
六、相关工作要求
全面深入开展谈心谈话是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的重要内容，也是开好民主生活会和组织生活会的重要前提。各级领导班子和领导干部，在开展谈心谈话活动时，做到有突出问题的要深谈，有苗头性倾向问题的要深谈，有信访举报的要深谈，有矛盾隔阂的要深谈。对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。
公司教育实践活动办公室要及时了解所督导单位谈心谈话情况，重点看是否做到“四必谈四深谈”、是否找准问题、是否解开疙瘩、是否形成共识，对没谈的要督促抓紧谈，对应付差事、做做样子的要督促重新谈，对没谈开谈透的要督促深入谈。对基层党组织开展谈心谈话的情况，要加强督促指导。
各直属企业在民主生活会前要将党员干部谈心谈话情况送公司党委教育实践活动办公室。各级领导班子和党组织要在专题民主生活会和组织生活会上对谈心谈话情况作出说明。
二〇一四年五月二十八日