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聘请家庭保姆注意事项
如何聘请到一个安全的保姆
首先是保姆的来源，一个好的家政公司应保证所有保姆都是通过正规渠道输送来的，或来自当地妇联团体输送，或通过当地乡政府、镇政府介绍，或直接来源于该公司设置在各省乡镇的输送点；有了正规的来源，就保证了保姆资料的真实性。大部分的保姆来自于偏远的山区和农村,保持着非常好的淳朴,一般都不会做不道德的事情。
保姆是否可能有传染性疾病
最常见的传染性疾病是肝炎，一个好的家政公司的保姆在送上岗前，都在当地进行了乙肝两对半检查，只有健康体检通过，并且取得相应的体检证书，才会被家政公司录用。在请保姆前，雇主应检查保姆是否有体检证。如果仍然不放心，可以在领保姆回家前先带保姆在医院进行复检，体检不通过，应要求家政公司退款。
如何对待保姆自身有缺点
保姆从来都不可能是十全十美，对于保姆存在一些不足之处，我们也应多一些理解，毕竟
1. 她们很多是初次出门，难免想家，请给她们一个适应期和融洽的工作环境。
2. 文化水平不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识。
3. 缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。
应该如何和保姆融洽相处？
1. 在工作上，应该对保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。
2. 在生活上，应该不时给予保姆一定的关心，让她能感到家庭般的温暖。
3. 在人格上，应该尊重保姆、平等相待，绝不能辱骂、殴打保姆，侵犯人权。
4. 有一颗包容的心，应考虑到保姆的素质普遍偏低，工资也不高，不可能完美无缺。
协议到期如何续约
客户必须在《聘请家庭服务员协议书》上的合约结束期前一星期内决定是否续约，并缴清续约费用，若到了合约期限客户仍未决定续约或未交清雇用金，家政公司有权于合同期满次日立即调回家政服务人员，对由此造成客户之不便或损失家政公司不承担责任。
雇主需要注意的事项
雇主有下列情形之一的，服务人员可以拒绝继续提供服务
1） 不能提供约定工作条件的；
2） 强制服务人员提供约定之外服务的；
3） 对服务人员实施虐待的；
4） 严重损害服务人员人格尊严的；
5） 可以威胁人员人身安全的；
6） 要求服务人员从事违法犯罪行为的；