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工程项目作为施工单位的生产实体，也是企业的窗口，其人员多为生产人员，对党建工作的重要性认识不足，有的人片面地认为党建工作可有可无，对党建工作的开展产生抵触情绪，使工程项目党建工作难以开展。如何在新形势下有效地开展项目党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为项目生产中心服务，是建设单位党务工作者面临的新课题。
第一，项目部的特点决定了党建工作的方向(1)施工单位是劳动密集型企业，其生产过程是各个工序、工种相互配合的过程，施工项目除了依靠有限的检查外，主要靠施工人员的责任心和自律性。施工企业的职工中有很大一部分来自农村，即所谓的“农民工”，他们的文化程度一般都比较低，素质也比较差，施工生产中临时用工比较多，党建工作比较困难。施工单位项目点多面广，施工流动性大，多在外地施工，机械化程度低，劳动强度大，施工条件艰苦。四是施工单位在转型过程中，有些旧思想、旧观念、旧方法还有一定的影响，管理人员对党的组织不了解等等，制约了党的组织建设。上述特点决定了项目部党建工作的方向，要以点带面，精心培育，稳步推进，成熟一个，发展一个。
第二，项目部的特点决定了党建工作的重点是支部建设，项目建设必须与施工的特点相结合才能确定党建工作的重点。结合工程建设特点，发挥项目部党支部在工程建设管理中的战斗堡垒作用。项目组是一个流动、分散的单位，从管理到施工人员都存在着结构上的不稳定。人为工程项目而聚在一起，彼此不了解，人员的思想更复杂。怎样才能思想互通而不混乱，工作协调而不间断，秩序良好而不散乱，施工组织有序，是项目党建工作面临的新问题。要解决这个问题，项目党支部必须有的放矢地开展工作，缩短“磨合期”，尽快消除由于临时组织而产生的相互不理解、相互设防的心理，形成一套行之有效的办法。一是加强团结教育，实行职工互帮互助制度，使大家尽快相互了解，消除互相防范的心理。二是注重加强施工队伍管理；在工程项目管理中，施工班组占有举足轻重的地位，它是党支部开展思想政治工作的前沿阵地。为此，项目部党支部从班组长党员的管理入手，强化班组管理，为他们发挥作用创造条件。三是支部委员会成员分工明确，职责明确。每个委员联系一队，围绕工程实际，解决施工职工关心的热点、难点问题。四是建立保证监督机制，发挥效能监察作用，抓好廉政建设，为项目管理按时、保质完成提供组织保障，营造良好的外部环境。结合项目建设的时间节点，科学地设置项目部党组织。施工中要建立党组织，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部，建立党支部。协助运营团队安排项目部管理人员，克服团队中的短期行为；做好项目部的管理工作，配好工程队伍至关重要。其素质、作用的发挥程度，直接关系到项目部建设的成效。对工程项目的上级主管部门来说，选好用好才是当务之急。团队中的每一个人一旦确定了，就应该明确职责，调整他们之间的关系。工程经理主要负责保证施工项目目标和各阶段的工作任务，项目部党支部书记主要负责员工思想教育和队伍建设。两者既分工明确，又通力合作，各自承担着“一岗双责”的职责。
第三，项目部的特点对党建提出了新的要求。项目党建工作在新时期的新要求是：(1)贯彻民主集中制，规范项目管理行为；工程实施的是项目经理负责制，目的在于增强科学管理项目经理的权威，但这种权威不能绝对化，不能由经理负责制变成一元化的权力。这些都要求项目部党支部负责人，加强保证监督，配合项目经理加强民主管理，制定民主管理制度，实行项目部事务公开，把民主管理的权力交给职工群众。加强对党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用；以“创党员先锋岗，建红旗责任区”为载体，教育党员带头提高工程质量；以“建党员先锋岗，建红旗责任区”为载体，开展互查互评；注重发展职工群众入党，特别是发展高知识、高技能职工入党，做到成熟一个发展一个。三、加强队伍管理，关心职工生活。对支部、党小组负责人来说，这是一项重要职责。工人们在外面长时间施工，文化生活比较单调，新到的地方，时间、地理、人文环境都很生疏。这就要求项目党支部要经常进行调查了解，掌握情况，做到心中有数；要按照“科学发展观”的要求，改进施工场地的文化设施，为职工创造一个健康、文明、向上的文化学习环境；要加强政治理论学习，加强思想道德教育，有针对性地做好职工思想政治工作，努力培养“四有”的职工。
第四，关于项目部党建工作的思考。
提高人们的认识是项目党建工作的起点。项目经理部作为项目管理的基本模式，既是指挥中心，又是经济效益的源头，是企业形象的窗口，是党建和思想政治工作的重要阵地。为此，必须充分认识到加强项目党建工作的必要性和迫切性，努力克服在重要性、地位、作用等方面存在的认识偏差，克服“说重要，做不好，忙不到”的现象。
二是健全组织体系，是项目党建的基础。建设工程项目中的项目部党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是由其在现代企业制度中的地位决定的，也是党章赋予企业党组织的重要职责。为此，抓好项目党建工作，要把组织建设摆在首要位置，根据项目建设的实际情况，合理设置和动态地调整组织结构，及时配齐配强党支部书记，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、健全制度是项目党建的基础。体制建设具有长期性、稳定性和根本性的特点。为此，项目党建应结合项目实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路、新方法，按照民主集中制的原则，建立健全党工委会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、企业领导班子民主生活会制度等，促进党组织自身建设；建立健全集体讨论、重要工作通报、重要事项请示报告制度，确保项目重大事项决策科学化、民主化；建立健全民主管理、企业经营管理、企业经营管理等方面的民主监督制度；建立健全对党建和思想政治工作的定期检查、考核、评比制度，促进各项工作的落实。把工程建设党建工作真正引向制度化、规范化、程序化的轨道。
创新工作方法，成为项目党建工作的抓手。搞好工程建设党建工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的创新，着力于丰富内容，活跃载体，注重实效。要紧紧围绕施工生产实际，组织开展丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，提升项目部领导干部的整体素质；以党员“创岗建区”、“创先争优”为载体，充分发挥党员的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等为载体，提升项目建设水平；通过活动载体不断创新，确立工作抓手，使项目部党建和思想政治工作更具生机和活力。
五是项目党建工作的成效充分发挥了作用。以经济建设为中心，以党的建设为中心，以党的建设促发展，始终把保证工程进度、安全、质量、效益作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工程项目党建工作和思想政治工作成效的重要标准。要抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地进行安全质量、成本、效益意识教育，不断提高职工的安全、质量、效益意识；坚持“三贴近”，为施工提供强有力的精神动力、智力支持和思想保障，使其贴近实际、贴近生活、贴近群众。
一句话，在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各种工程建设中发挥过重要作用。对此，我们要在新的形势下，继承中创新，在继承中强化，发挥新的作用。
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