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以下是网友发布的《邮政局办公室副主任竞聘演讲稿》，所属演讲稿类文章，欢迎阅读参考！
各位领导，各位专家：
各位好！
本人姓XX，今年XXX，现在担任办公室秘书工作。记住美国著名政治家富兰克林的一句名言：“不要让你的事业推动你前进，而是要让你前进”，今天，我就是要继续推进我非常喜欢的邮政事业。今日我应聘的职位是办公室副主任。一开始就是邮电分营，我很荣幸地成为了办公室的一员。十年磨砺经过十年来，在各级领导的关心、关怀和指导下，在各位同事的团结、支持和配合下，经过自己的不懈努力，我已经成长为一名思想觉悟高、业务水平好的老同志，也为办公室这个集体和我自己赢得了一些荣誉。近十年来，我的办公室多次被省公司评为新闻宣传先进单位、信访工作先进集体，多次被省委、省政府评为新闻宣传和信访工作先进个人，被团市委评为优秀团干部，在参加省、市邮政局举办的征文活动中多次获奖。日积月累的十年，让我对办公室工作有了更深刻的理解。简言之，办公室工作可以用四个字来形容：复杂、复杂、多变、多变；包容、包容、包容、多变、多变。这样两句话在我们办公室里广为传播：一是两眼一睁，忙于关灯；二是办公室工作不是人干的，做得好办公室工作就不是人干的。面临“四千”的办公特点和“非人”的工作，我们该如何做得更好？关于这一话题有很多要说，由于时间关系，我在此只讲个人认为最重要的两点：
首先是交流。行政过程实际上是一种交流的过程，办公室作为一个综合管理部门，无论是信息、信访，还是调研、协调，都起着上下沟通的枢纽和衔接作用。对得起，就是和领导沟通；对得起，就是和各个部门沟通；对得起，就是和基层沟通。如果没有好的沟通，领导者的决策部署就无法正确传达；如果没有好的沟通，基层的情况就无法真实反馈。缺乏沟通，必然会导致政令不畅，工作走样，必然导致企业效率低下，执行不力。三种交流方式：上交流、中交流、下交流，尤其是与领导者的交流。归根结底，基层工作的开展都是以领导的思路、决策为基础的。办公场所绝不能有丝毫的走样，变化无常，传达领导的意图和决策，许多工作是“听起来一样，说起来不同，做起来大不一样”。所以，沟通是办公室所有管理工作的源头，是提升企业执行力的有力保障，也是确保各级部门及员工“做对了，再做对”的前提。第二，超前。从办公室的工作性质和运作方式来看，其服务领导、服务部门、服务基层的服务性功能决定了办公室工作具有较大的被动性。但是，为了做好办公室工作，又要发挥人的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对于某些常规的、有规律的、阶段性的确定性的工作，要主动地提前做好准备。对于领导临时指派的任务、紧急事件、突发事件等非确定性任务，要具有灵活应变能力，做到有条不紊。而且要积极适应领导的工作思路，多想领导之所想，多想领导之应想，多想领导之未想，把问题想在前面，把工作做在前面，主动做好超前服务。做好提前服务，还要加强与领导的沟通汇报，提出自己对工作的意见和建议，让领导多做选择题，少做问卷调查。根据我这次竞聘的办公室副主任职位，我想从以下三个方面阐述我的观点：
一是要找准位置，以为争位。身为办公室副主任，我觉得关键是要找准定位，不越位，不越位，不拖延，不含糊，不矛盾，不推诿，不回避，不推诿。有责任心，勇于负责，推动工作，注重做好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办等“四大职能”，真正做到领导放心，各部门称心，全体员工服从。二是角色转换，以位求位。如竞聘成功，本人将在主任的直接领导下，尽快转变工作角色，严格按照副主任的工作职责要求，认真抓紧抓好自己的分管工作，为主任分忧，为领导排忧解难。其三，努力工作，以身作则。我会在主管的直接领导下，身先士卒，发挥部门员工的表率作用，切实做到“三勤”：第一，脚踏实地。我不害怕多跑路，不害怕多流汗，不害怕多付出，不害怕浪费精力，不害怕下大功夫，把工作做实做细，把事情做好，做在最前面。其次，脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点、热点问题，多做领导参谋，多出主意。第三，口勤。要经常向领导汇报工作，要经常向各部门通报本部门的工作情况，加强上下沟通，密切配合，切实提高办事效率。所有的领导，所有的专家，参与竞争，只注重过程，不注重结果。参加比赛本身就是自我锻炼，自我提升，自我表现的过程。古代有一句话：“不能一时得意，而要夸耀自己的才能，也不能一时失意，而要堕落自己的身体”。无论结果如何，我都会用这句话来安慰自己，踏实做人，努力工作。在此，我谨向各位领导表示衷心的感谢，并向大家表示衷心的感谢！最终，我想借着诗人汪国贞的一句话来结束我的演说：我不去想成功与否，既然选择了远方便只顾风雨兼程。
感谢各位
《邮政局办公室副主任竞聘演讲稿》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-15，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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