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第二炮兵某基地：“比武式”集训打牢基础
深秋，一场实战背景下的防化处突演练在第二炮兵某基地“三防”骨干集训场拉开帷幕。第一个登台比武的四级军士长肖同，时而运用仪器侦测，时而使用侦、防、消、救评判系统报告处置方案……娴熟的操作和精准的判断赢得阵阵掌声，最后以9.9分的高分获得特情处置课目比武第一名。这是该基地改变传统集训方式，以比武竞技打牢集训对象“三防”基本功的创新做法。
比武竞赛贯穿集训全过程，激发了官兵的练兵热情。训一项，比一项，将战斗力标准量化为一个个看得见、摸得着的精准指标，使官兵训有参考、练有标杆。通过专家授课、理论讲解、实际作业，采取现场出题逐人逐项对核生化防护理论知识、装备器材原理等进行考核，使参加集训的骨干系统掌握原子、化学、生物武器等知识，全面提高防化处突能力。
岳小琳、罗焱文、孙兵胜摄影报道
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第27集团军某工兵团紧贴实战开展比武考核
“这哪是比武，简直就是打仗！”近日，北京军区第27集团军某工兵团舟桥连下士李尚走下比武考核场感叹道。原来，在团队组织实战化战术比武考核中，李尚不仅要全副武装低姿匍匐通过低桩铁丝网，还要在行进中完成运送弹药、对隐显目标射击和进行急救包扎等多个课目。李尚在通过铁丝网时，由于一味图快，动作变形，导致枪管触地进了沙子，不能正常射击，被裁判员当场罚下。
战场打不赢，一切等于零。现场组织比武考核的该团杜参谋长介绍，过去比武考核就是单课目较量，人员装备在操场上一字排开，比武课目分项实施、评比和奖励，比武方式和内容设置都在单个课目、单个环节上搞“应试”评比，各连队多是拼单项、比尖子、数奖牌，实战氛围不浓。团党委认识到比武考核脱离实战，再多的创纪录、破纪录都是 “无果之花”，必须牢固树立战斗力标准，让各连队跳出单纯追求名次、争“彩头”的误区，瞄准短板弱项和打仗急需发力，立起练为战的鲜明导向。为此，他们按实战需要设置比武考核课目，以作战需求制定考核评判标准，突出能力检验，强化整体协同；按各专业兵种的作战任务需要，把多个专业、多个课目“捆”在一起比，实现考核方式由单一课目向多课目连贯、多内容融合、多能力综合转变，考核场地由操场向复杂环境、实战条件下拓展，促进训、考、战的统一。
笔者在比武考核现场看到，地爆连战士周飞装药捆包，麻绳在手中快速飞转缠绕，药包重量与规定的5千克相差无几；埋设防坦克地雷，工兵锹与坚硬的地皮发出有节奏的撞击声，3个底平、壁直、坑圆的雷坑随即成形；模拟电起爆设置，多个TNT和雷管快速混联，9个炸点同时成功起爆；点火管制作，精确截取导爆索插入火雷管，火柴点燃、对燃、拉火管3种方法检验全部合格。然而，由于他进入雷场缺乏敌情意识，被敌哨兵捕获，成绩判定为不合格。
对此，该团杨副团长谈起自己的理解：战场环境瞬息万变，哪有等着挨打的敌人？在比武考核中丢掉的是奖牌，在未来战场上失去的就是生死攸关的主动权，多用实战这把尺子考量平时训练和比武考核质量，部队能打仗、打胜仗的能力就会不断提高。贴近实战的比武考核让一些训练尖子吃尽苦头。战士张兵对笔者说：“这样的比武考核，让我们真正感受到战场的硝烟味，更能比出真实的战斗力。”
考场连着战场，训练对接打仗。擂台竞技刚刚散场，团队迅即组织官兵复盘检讨，针对比武考核中暴露的短板弱项，研究制订补差计划，调整部队训练方案，展开作战问题研究演练，着力提升能打仗、打胜仗能力。
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兰州军区某团组织保障专业比武竞赛
军报记者兰州分社（曹鹏 特约记者 崔获阳）岗位练兵强技能，比武竞赛筑人才。11月3日，兰州军区某团在野外驻训地组织保障专业比武竞赛，对驾驶、军需、卫生、营房、装备等5个专业15个课目进行比武.
官兵们积极踊跃参与，在赛场上不畏艰难、斗志激昂、奋勇争先，充分发挥了能吃苦能战斗的英勇顽强精神。通过岗位练兵评选“金牌选手”，有效激发了部队练兵热情，锤炼了部队遂行多样化任务的能力，检验了部队作战能力。
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练兵比武成常态 空军机务系统700高手争锋“机务尖兵”
中国空军网（欧阳信强 刘锦洋）“裁判同志，参加考核准备完毕，是否开始，请指示！”“开始！”随着裁判员一声令下，一场航空机务系统的“尖兵之战”正式打响。
华北某工厂试飞站内，来自空军各单位某型飞机40名机务精英汇聚一堂，紧张有序地参加机械、军械、机载设备等专业的比武项目。为期两个月的空军装备保障领域航空机务系统常态化岗位练兵首场比武竞赛自9月9日在空军一航院赛区打响以来，已依托院校、训练基地、工厂进行了10余场，覆盖各机型各专业，受到部队官兵的一致好评。
空军装备保障领域航空机务系统岗位练兵比武竞赛活动自去年开始，旨在深入贯彻习主席“能打仗，打胜仗”强军之要，全面推进航空机务实战化训练深入发展，推动并检验部队“双学”活动和岗位练兵成效，锤炼擎鹰铁拳，锻造“机务尖兵”，通过比武竞赛激发官兵学业务、强技能的激情干劲，形成正确练兵导向，打造常态化练为战的航空机务系统练兵“品牌”。
去年首次开展的比武竞赛组织计划严密，有效检验了空军机务维护保障能力，同时比出了差距、找出了短板不足，为深化“双学”活动、提升全员业务能力提供了重要参考，为战斗力、保障力再上新台阶奠定了更加坚实的基础。
笔者了解到，今年的比武竞赛分一线作业人员、维修管理人员、特定岗位人员、质量控制人员、装备机关人员、空中机械人员和建制单位等7大类12个科目，分别在空军工程大学、空军一航院等8个单位展开。参加比武竞赛人员近700人，共设13个团体奖和59个个人奖。
据空装外场部张学峰介绍，此次比武竞赛活动以“机务尖兵”命名，意为机务人员中能力最强、水平最高的群体，蕴含着号召全体机务人员以上世纪60年代被空军党委授予“机械师尖兵”称号的夏北浩为榜样，矢志献身机务事业、苦练业务技能本领、打造机务人员“尖兵”队伍、树立机务系统比武“品牌”的深刻寓意。
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南京军区福州总医院组织指挥专业比武及护理人员“三基”理论比武
军报记者南京分社（张文明、彭山玲）近日，南京军区福州总医院参加指挥专业比武的人员进行了3000米跑项目的竞赛，并在比武中决出胜负。至此，根据后勤理论、公文写作、手工标图和3000米跑等4个项目的激烈角逐之后，指挥专业比武活动圆满落下帷幕，最终由医疗科助理员谭挺摘得该专业比武桂冠。
福州总医院护理人员“三基”理论比武竞赛也拉开序幕，来自院本部29个科室和3个临床部、第二住院部派出的99名护士参加了这一项目的角逐。
经过现场评分，获得90分以上成绩的共有46名，占比武人数的46%。其中，有3名护士在比武中发挥出色获得满分，她们分别为干部一科吴银霞、体检中心陈华和妇产科黄发英。
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