温馨提示:文章最低端有word版免费下载链接2009年广播影视人才统计培训讲解要点
一、 2009年广播影视人才统计软件系统的主要特点
1、改进了数据传输的方式。上一版软件采用单机填报导出数据后再上报汇总,大量时间浪费在数据传送和修改阶段。新的软件系统最大的特点是采用网络直报的方式,基层填报单位的数据经校验后直接进入总局统一的数据库,上级单位直接在总局的数据库内进行接收、审核和汇总,保证了数据传输的安全、准确、快速。
2、改进了数据填报的界面。上一版的软件由于设计的原因,用户界面不友好,字体、填报单元格过小,极易造成数据填报的错误。新的软件系统采用更人性化的填报界面,显示更清晰,相关标志和提示更明确,更符合一般windows软件使用者的操作习惯。
3、改进了填报权限的管理。上一版的软件在设计中没有考虑不同填报单位的区别,所有填报单位都面对同样的一套统计表,造成不必要的错误。新的软件系统根据单位的性质、级别自动对应相应的统计表及其中对应的单元格,填报更明确,减少了误填。
4、改进了统计分析功能。上一版的软件统计分析的功能较弱,特别是某些重要汇总表的缺失使统计分析的工作量较大。新的软件系统改进了统计分析的功能,可以分单位、分地区、分类别进行统计汇总,直接输出定制的报表,将大大减轻统计分析的工作量。此项功能将在进一步修改完善后向基层用户开放。
5、改进了统计的指标体系。针对上一版软件对于工勤人员及编外人员统计的不完善,新增并修订了对工勤人员和编外人员的统计报表,更全面地反映广播影视系统人才队伍的现状。
新的软件系统由于刚刚上线,还存在许多问题,需要在使用中进一步修改完善。
二、 人才统计的统计范围和人员构成
1、按单位性质划分
广播影视系统从业人员 |
公务员 |
事业单位工作人员 |
企业单位工作人员 |
专业技术人才 |
工人 |
局机关 |
管理人才 |
工人 |
工人 |
双肩挑 |
编制外 |
编制内 |
编制外 |
编制内 |
编制外 |
编制内 |
专业技术人才 |
经营管理人才 |
双肩挑 |
2、按单位级别划分
中央 |
总局机关 |
总局直属事业单位 |
总局直属企业单位 |
省级 |
省局机关 |
省级事业单位 |
省级企业单位 |
地市级 |
地市局机关 |
地市级事业单位 |
地市级企业单位 |
县市级 |
县市级局机关 |
县市级事业单位 |
县市级企业单位 |
乡镇级 |
统一由县级局机关填写 |
3、按单位所属行业划分
广播影视行业 |
广播电台 |
电视台 |
广播电视台 |
电影 |
传输覆盖 |
其它 |
三、 基本逻辑关系概述
总人数=公务员+管理+专技-双肩挑+工人=机关人员+事业单位人员+企业单位人员
管理=事业单位管理+企业单位管理
专技=事业单位专技+企业单位专技
双肩挑=事业单位双肩挑+企业单位双肩挑
工人=机关工人+事业单位工人+企业工人
机关人员=公务员+机关工人
事业单位人员=事业单位管理+事业单位专技-事业单位双肩挑+事业单位工人
企业单位人员=企业单位管理+企业单位专技-企业单位双肩挑+企业单位工人
事业单位人员=编制内人员+编制外人员
事业单位编制内人员=事业单位编制内管理+事业单位编制内专技-事业单位编制内双肩挑+事业单位编制内工人
事业单位编制外人员=事业单位编制外管理+事业单位编制外专技-事业单位编制外双肩挑+事业单位编制外工人
四、 统计表的录入权限控制
1、根据单位属性确定统计表录入权限
序号 | 名称 | 机关 | 事业 | 企业 | 其他 |
1 | 广播影视系统从业人员情况 | ● | ● | ● | ● |
2 | 广播影视系统公务员基本情况 | ● |
|
| ● |
3 | 广播影视系统事业单位编制内管理人才基本情况 |
| ● |
| ● |
4 | 广播影视系统事业单位编制内专业技术人才基本情况 |
| ● |
| ● |
5 | 广播影视系统事业单位编制内特殊专业技术人才基本情况 |
| ● |
| ● |
6 | 广播影视系统国有经济企业经营管理人才基本情况 |
|
| ● | ● |
7 | 广播影视系统国有经济企业专业技术人才基本情况 |
|
| ● | ● |
8 | 广播影视系统国有经济企业特殊专业技术人才情况 |
|
| ● | ● |
9 | 广播影视系统事业单位编制外管理人才基本情况 |
| ● |
| ● |
10 | 广播影视系统事业单位编制外专业技术人才基本情况 |
| ● |
| ● |
11 | 广播影视系统工勤技能人员基本情况 | ● | ● | ● | ● |
12 | 广播影视系统公务员、事企业单位人才培训情况 | ● | ● | ● | ● |
13 | 广播影视系统行政管理、事业单位机构、编制情况 | ● | ● |
| ● |
14 | 各省(自治区、直辖市)广播影视局(厅)、总台(集团)党政领导班子成员增减情况 | ● |
|
|
|
注:14表只向省级机关开放。
2、根据单位级别确定统计表录入权限
在统计表1、2、3、9、11中,均有按照单位级别设置的录入权限控制。
根据填报单位的具体性质和级别,系统将自动显示应当填报的统计表及其中对应的单元格。单位的性质和级别由省局统一进行修改。
五、 统计数据填报工作流程
基层单位填报 |
上级单位审核 |
上报 |
不通过 |
汇总 |
通过 |
省级单位填报 |
总局审核 |
上报 |
不通过 |
总局汇总 |
通过 |
上报 |
形成分析报告和统计表 |
六、 统计数据填报工作时间表
11月24日至25日 总局统计培训 |
12月15日前 省局修改单位信息 |
12月31日前 省局统计培训、统计账号分发 |
1月20日前 基层单位填报、上报 |
2月5日前 省局上报数据 |
广播影视系统人事人才统计工作
有关问题的解释
一、统计表变动情况
和原来统计表相比,表有所增减,原来一共13张表,现在14张表。
增加了一张表,第11表,工勤技能人员情况表。
原事业单位编制外从业人员情况表拆分为两张表,编制外管理人才情况(第9表)和编制外专业技术人才情况(第10表)。
合并了两张表为一张表,原培训的两张表合并为人才培训情况表(第12表)。
二、有关填报口径和指标的说明
(一)添加单位的要求
省级以下各填报单位名称由各省(自治区、直辖市)广电厅(局)负责审核并添加。经总局审批广电总台(集团)按照总局审批的名称填写(未经审批的机构按照原有情况进行填写)。省级以下广播影视机构名称按照当地编办审批的名称填写。
(二)与其他部门合并的管理机构的统计范围
与其他部门合并的管理机构,如文广新局,统计范围为:领导班子、综合部门(如办公室、人事部门、财务部门等)、广播影视业务部门(如宣传管理部门、电影管理部门等)。
(三)人员身份和单位性质不一致时统计口径
如,事业单位里的公务员,企业里的事业身份的人员,按实际工作单位及所在岗位进行统计。
(四)几个指标的说明
1、12表,“培训类型”中“专业知识”,填写给学历、学位教育之外的各类培训。
2、13表,“学历学位”按照组织部门的规范格式填写。
以上解释仅适用于广播影视系统人事人才统计工作。