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2020年第二季度,XX有限公司将根据自身实际情况,严格按照上级文件精神,进一步加强思想领域工作。现将我公司思想领域的形式、出现的问题、倾向性问题及采取的防控措施报告如下:
第一,新兴的、有倾向性的问题。
(一)公司奖金问题,导致员工不满。由于公司实际经营情况,加上疫情导致集团对公司的审计工作没有正式开展,员工18年奖金没有发放,可能有人对公司不满。
(二)思想工作不够重视。公司对思想工作的重要性认识不够,有重商轻思想的倾向。并没有真正意识到思想工作是基层工作的重要组成部分。
二、防控措施。
(一)及时沟通,防患于未然。当出现舆论问题时,必须通过多种渠道和方法充分了解事件真相,不推卸责任,进行真诚、公开、及时的沟通,以免进一步激化矛盾,赢得理解和信任。
(二)加强学习,落实培训计划。为了加强对意识形态的学习,互联网世界成立了一个意识形态咨询判断小组,每个季度在公司组织一次咨询判断,并汇报一次意识形态工作;每季度更新一次公示台账;每半年向团上汇报一次思想学习情况,每年至少两次。
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