温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接2021年区城管局党总支书记抓基层党建工作述职报告
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今年9月，原局党支部书记因人事调整调离城管局。根据区委组织部的安排，我负责全面党建工作。上任以来，我继承和发扬了优良传统和良好经验做法，为接棒跑完后半段路程付出了巨大努力。同时，我们将以真诚的态度和务实的措施，做好党的全面建设工作，认真履行党的建设“第一责任人”的职责，牢记党的建设工作，把党的建设工作抓在手中，扛在肩上，全面推进基层党建工作。
1.履行职责。
(一)带头落实管党责任，落实各级党建责任。牢固树立“以党建为最大成就”的理念，增强新形势下做好基层党建工作的责任感和使命感。年初，各级签订了党建工作责任书，明确了班子成员、党支部和部门的党建目标和任务；大力实施奖惩考核，制定党支部书记绩效考核办法；要加强对党建工作的领导，成立党建工作领导小组，分解、量化、落实到人，建立一级抓一级、分级实施的基层党建工作模式。组织开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育活动。经过三个月的发展，我牢牢把握主题教育的总体要求、目标、任务和方法，紧密结合城市管理工作实际，坚持带头，突出为人民服务，解决问题，坚持“四个渗透”，高标准、高质量、创造性地开展主题教育，圆满完成各项任务。
(二)不断加强队伍自身建设，充分发挥队伍的领导作用。坚持把队伍建设作为党建的首要任务。不断加强团队政治理论学习，努力提高团队成员的政治思想素养；建立健全团队各项规章制度，严格执行民主集中制，对于一切需要集体研究决定的重大问题，坚持事前沟通，在决定之前解决分歧。团队成员在困难面前相互配合，相互支持，从而为领导团队形成了“同心协力，共同生产，共同努力”和“风清气爽，精神积极，脚踏实地”的良好氛围。
(3)稳步推进党建工作，不断增强基层党支部的凝聚力。第一，加强党员的日常管理。严格执行党内政治生活标准和制度，实行“三会一课”制度，组织生活会议，民主评议党员，定期分析党员党性，不断加强基层党支部的规范化建设，加强党员的日常管理，使每一个党员都受到党支部的严格管理和监督。第二，不断创新党内活动方式。利用现代信息丰富活动内容，通过“学习强国”、关注党建微信微信官方账号等方式，组织广大党员干部定期对党员干部进行思想教育，使思想政治工作深入党员心中，增强党内生活吸引力。第三，严格执行双重组织生活制度。在双重组织生活中带头，自觉接受党内外群众的监督，为广大党员树立榜样。在“邓小平和人民在一起”公园组织并参加了“重温入党誓词，牢记党员使命”主题活动。作为普通党员参与支部的组织生活。提拔一位著名漂亮的女党员，获得市局“做好老婆”的荣誉。组织所有党员观看《快乐小男子汉》
(四)加强组织领导，全面实施书记工程。开展“红引擎带动城管提速”工程，坚持以党建工作为导向，着力打造“城管提速”党建品牌，将党建与城管、文明创建、队伍建设有机结合，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上新台阶。通过项目的实施，连云区城管局基层党建工作的科学化水平将进一步提高，为扎实推进“优质发展、后发展、先到位”，实现我区城市管理工作的升级换代提供强有力的思想政治组织保障。
(五)严格执行制度，构建廉政风险防控体系。我们始终把制度建设作为工作的重中之重，从加强制度的执行力度和执行力度入手，通过制度强化管理，推进规范化，完善廉政风险防控体系。积极配合派驻纪检小组开展各项监督、纪律和问责工作，就重大工作部署、干部选拔任用等重要事项提前向派驻小组汇报和沟通，邀请派驻小组参加重要会议，深化使用监督和纪律“四种形式”，注意早抓小，平时努力。率先垂范，严格要求党员遵守《反腐败工作指引》等党内民主和党内监督制度及议事规则，严格执行“三大一大”制度，重大事项备案，个人重大事项报告。
二、存在的问题及原因。
(a)工作不平衡。对各支部党建工作的指导不够频繁，不够深入；仍存在部分党务工作者能力素质不高，党建业务仍不细化等问题。在工作中，他们只要求工作交接，不要求质量，只要求工资账目，不要求标准化；有些实际工作还停留在听报告、看账目、做评价的层面。
(二)瓶颈难以突破。环卫科部分老党员教育水平低，难以推广应用“学习强国”；支部党员结构老化，入党的青年积极分子需要进一步发展；党员干部后备力量不足，年轻党员因人事变动或工作变动流动性增大，个别支部工作连续性不够好。
(三)日常管理不规范。一些党支部组织活动还不规范，“三会一课”还在形式上。党员参加专题研讨会、发言不符合要求的；个别支部对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式。党建活动室等“硬件”建设未能落实。
深入分析上述问题的原因，主要表现在三个方面:
(一)“努力”是不够的。很难立竿见影，一蹴而就。同时，局的党建工作基础一般，只想上进过得去，查不出“大筐”。所以缺乏轰轰烈烈的抓业务工作的力度，个人做不够。
(二)“深水之旅”不够。党建工作中存在的一些长期、普遍、突出的问题，如支部规范化建设等热点、难点问题，被认为是共性问题，没有很好的解决办法和效果，没有思考和思考。
(三)“实”不够。主观上感觉城市管理压力很大，考虑到今年整体水平比过去有了很大提高，各级党支部书记和党员干部都尽了最大努力抓党建工作，在履行问责的时候还是“呼天抢地，掉以轻心”，在党建工作监管中排名靠后的支部也没有拿出过硬的手段要求整改。
第三，接下来的步骤和措施。
在今后的工作中，我将忠实贯彻从严治党的要求，以更大的力度、更高的标准、更切实的措施，努力做好基层党建工作。
(一)落实责任。严格落实党建责任制，对不重视党建工作、责任不到位的党支部书记进行约谈；对未能推进工作、未能整改、未能达到检查标准的党支部领导问责到位。
(二)抓住两个关键点。第一，坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理，深入解读各省市下发的各类党建清单，确保项目细化、月度对比、季度督导、评估整改、后续推进。第二，坚持教育培训。要突出党员干部、党支部书记和基层党员，分步骤进行系统培训，确保党员干部提高能力，党支部书记懂业务，基层党员守规矩。
(3)强化三项措施。第一，加强载体创新。把主题教育活动与全会精神学习结合起来，努力成为全球范围内的“先锋党员”。第二，加强执行力度。把握“三节一课”和“主题晚会日”制度；善用“学强国”；选拔最好的后备人才，加强培养和考核，提高整体素质。第三，加强规范化管理。大力推进基层党支部规范化管理，实现提升。
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