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内容: 1. 按照岗位职责,本年度你应做和已做了哪些工作?取得了哪些工作业绩?存在哪些不足?不足的原因是什么?应如何改进? 一、已完成的工作内容 从进入公司进行行政、人事事务、办公室事务、后勤工作,与各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作。在此之外,还进而学习了公司的产品内容以及公司的发展内容。 1.展厅讲解智能家居和智慧社区产品以及演示工作。 2.微信公众号内容编辑和发布。 3.办公用品和卫生用品采购。 4.餐费报销和财务出纳工作。 5.与立林总部对接人事和月统计考勤工作。 6.网站推广跟进和问题反馈。 7.管理爱客服账号以及网站客服工作。 8.每周会议纪要整理。 9.行政日常工作。 10.辅助同事的部分工作。 二、存在的不足与改进方案 1.对公司部分产品内容不够熟悉,更深层次的了解公司产品内容结构资料。 2.对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练全面。提高和拓宽自己的知识面,熟悉相关知识,从而提升自己解决实际问题的能力。 3.缺乏工作经验。应深化学习,加强事业心和责任感,提高驾驭工作的能力,注重学以致用。 2. 在下年度你的工作目标是什么? 1.提升自身本部门的知识和技能。 2.训练文字功底水平,做好公众号编辑。 3.丰富新产品知识,做好展厅演讲工作。 4.在人事工作方面学习。 5.提升贸易英语水平。 3. 为实现自己的工作目标,不断提高自己的工作质量与效率,你需要接受哪些方面的培训? 1.人力资源知识培训。 2.产品内容培训。 3.财务知识培训。 4.贸易英语学习培训。 5.与人的沟通技巧培训。 4. 你对所在部门和公司管理工作有哪些建议? 1.对公司的目前的管理工作比较满意,需加强团队意识 2.宣传学习企业文化,加强基础培训 3.培养创新和节约的意识 |
部门主管/分管领导意见: 部门主管/分管领导签字: 年 月 日 |
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