2012年度,我们在区委的正确领导和市委办公室的悉心指导下,紧紧围绕区委工作中心,积极服务领导、服务部门、服务基层,通过全办上下的共同努力,有力的保证了区委各项决策的顺利实施和区委机关的高效运转,较好地完成了各项工作任务。现按照要求,将有关情况报告如下:
一、统筹兼顾,着力提高各项工作水平
二、强化措施,建设廉洁高效的领导班子
一年来,办公室支部领导班子严格执行《廉政准则》,认真履行党风廉政建设职责,切实做好从源头上预防和治理腐败工作,不断强化廉政自律意识。一是加强领导,确保党风廉政建设责任制及惩防体系建设落到实处。年初,在区委领导下,将党风廉政建设工作纳入支部整体工作计划中,与各项工作同部署,同落实。按照市委、区委、区纪检委的部署要求,结合机关工作实际,逐项细化分解了责任制内容和惩防体系建设目标任务,进一步明确了责任部门、责任领导及相关责任人员,制定了严格的奖惩制度,做到人人肩上有担子,形成了齐抓共管的良好局面,党风廉政建设责任制和惩防体系建设得到全面落实。二是提高认识,着力加强廉洁自律的教育。加强思想政治理论学习,提高领导班子素质,是做好党风廉政建设的前提和基础。支部定期组织领导班子成员对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等廉政法律、法规、政策进行学习,自觉运用所学理论来指导党风廉政建设工作,强化自我约束,抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。同时,从强化管理入手,在办公室及所属科室开展党风、党纪和廉政教育。三是强化治本,从源头上做好预防工作。区委办支部的工作性质,对全体人员的作风提出了更严、更高的要求,我们在严格工作纪律,强化团结协作意识的同时,要求每位同志,特别是领导班子成员认真学习贯彻《廉政准则》,严格执行“八个方面不准和52个不准”,自觉抵制和拒收馈赠礼品,严禁为家属子女、亲戚朋友和身边工作人员以权谋私,保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,努力树好个人形象。
三、坚持学习,不断提升班子整体素质
围绕不断提升领导班子整体素质,更好地履行部门工作职责,我们牢固树立全员学习、终身学习的理念,积极推动学习型领导班子和学习型团队建设。一是严格学习制度。年初制定全年班子政治理论学习计划,确定学习专题,定期召开理论学习会,学习党的理论著作,中央各项方针政策,各级领导重要讲话,及时传达学习党的十七届五中全会精神,不断提高全办人员的政治理论素养。进一步强化学习制度,确保政治理论学习制度化、规范化、深入化。二是注重联系实际。始终坚持和弘扬理论联系实际的良好学风,紧密联系新的形势发展,把学习理论与工作实际结合起来,经常召开办公室例会,组织学习《秘书工作》、《保密工作》等专业刊物,做到学用结合,学有所获。并结合工作实际,为办公室人员赴上海、南京等地参加交流学习创造条件,进一步提高全办人员业务水平。
四、依法行政,切实推进机关效能建设
制定“五五”普法学习工作计划,组织支部领导班子成员集中学法,系统学习了《行政诉讼法》、《行政许可法》等法律法规,认真完成《“五五”普法习题集》,同时把集中学习与自学相结合,使班子成员带头学法、懂法、用法,自觉运用法律武器指导工作实践,化解矛盾问题。在日常工作中,凡遇重大事项,特别是涉及责任制有关内容,班子内部严格遵循集体讨论民主决策,收到了满意的效果。实行重大事项公开、民主制度,严格执行区委区政府集中采购规定,健全内部制度,厉行节约,反对浪费。
一年来,我们在人手紧、任务重、要求高的情况下,圆满完成办公室各项工作任务,取得了较好的成绩。但是我们也清醒地认识到,这些成绩与领导的期望相比,与岗位职责的要求相比,与兄弟单位的成绩相比,还有不少差距,在今后的工作中,我们必须更加严格要求自己,内强素质,外树形象,努力把各项工作做得更细致、更扎实、更有成效。
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