关于关于创建区级文明单位的实施方案
关于关于创建区级文明单位的实施方案
创建文明单位,是群众性精神文明活动的重要内容,是加强社会主义精神文明建设,促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式,是全面建设小康社会的一项重要基础工作。为了推动我委文明单位建设再上新台阶,大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围,今天专门召开文明单位创建动员大会,对创建工作进行动员安排。
一、计委的基本情况
区计委为处级行政单位,内设机构为4个,下设事业单位1个。行政编制13人,事业编制3人,在职共16人,其中,中共党员12人。全委职工中大中专文化程度3人,大学文化程度12人,研究生1人,是一支素质高、团结战斗的队伍。
20xx年以来,区计委在区委、政府的领导下,在市发改委的指导下,立足计委职能,坚持科学发展观,思全局、谋大事、促发展,抢抓机遇、乘势而上,坚持“两手抓、两手都要硬”,为加快推进富民强区、全面建设小康社会进程积极贡献自己的力量。在全区行风评议中被区政府评为“民主评议行风优良单位”,20xx年被评为“尊师重教先进集体”,在精神文明建设上取得了一定成绩。
二、创建文明单位的指导思想
创建文明单位,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,认真落实以人为本,坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,通过开展创建活动,提高干部群众的思想的道德素质和科学文化素质,促进巴南区改革开放、经济发展和社会全面进步。
三、创建工作的具体措施
(一)加强领导,落实责任
在申报区级文明单位的过程中,区计委党组要高度重视,成立由计委党组书记***任组长,各科室负责人为成员的区计委申报区级文明单位领导小组,下设办公室,日常工作由委办公室负责。
(二)重视教育培训,提高干部、职工素质
在创建工作中,要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强单位职工的思想道德建设,以开展爱国主义、集体主义、法律法规、社会公德、职业道德为主要内容的思想政治教育为载体,大力弘扬和培育民族精神;大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的道德规范;贯穿“爱岗敬业、执政为民”的宗旨,增强干部职工的责任感,努力完成各项本质工作,不断提高干部职工的整体素质。
(三)学习风气浓厚,文体卫生先进
计委全体干部、职工要崇尚科学,反对迷信,坚持自觉学习、终身学习,倡导健康、文明的生活方式。在每周一的例会中,将安排政治理论学习和业务学习,由各科室轮流发言,形成浓厚的学习风气。按照计委工会活动计划,由工会牵头,定期开展群众性文体活动,丰富干部职工的文化生活。
(四)内外环境优美,环保工作良好
各科室要规范内务管理,内外环境清洁、整齐,无脏、乱、差现象。根据计委《清洁管理制度》、《会议室管理制度》,各科室清洁卫生由科室人员负责,确保工作环境整洁、有序。公共地段的清洁卫生实行轮流制度,工作人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯,严禁随地吐痰、乱扔烟头等杂物,保持工作环境的整洁。
(六)业务水平领先,工作实绩显著
按照年初制定的目标,计委全体干部职工要“坚持一个中心、做好二篇文章、力争三个突破、强化四项工作、争创五个好”的“12345”工作目标,理清工作思路,抢抓机遇、乘势而上,有序地推进了各项工作。紧紧围绕区委、区政府的这一个工作中心,作好“十一五规划”和“区域经济及生产力布局研究”两篇文章,力争实现重点项目工作有所突破、向上争取项目和资金有所突破、引进内资项目工作有所突破的三个“突破”,努力强化宏观调控、强化课题调研和全区经济运行分析工作、强化协调服务工作、强化固定资产的投入管理工作,争创政治业务学习好、勤政务实工作好、清正廉洁作风好、说话办事态度好、团结协作配合好,有序地推进各项工作,争取取得更大进步。
文明单位的创建是一项长期的系统工程,每个干部职工都应该认真思考,共同努力,营造好文明创建的良好氛围。从现在开始,我们要把创建工作贯穿于计委中心整体工作之中,做到常抓不懈,抓出成效。全体干部职工都要鼓足干劲,鼓足勇气,鼓足信心,从我做起,从现在做起,扎实推进文明单位的创建活动,早日实现区级文明单位的目标。
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